□楚 菊

特殊的聘用標(biāo)準(zhǔn)

□楚 菊

畢業(yè)即失業(yè)，這話一點都不假，我大學(xué)畢業(yè)后，扎入了茫茫的求職人海中，個中滋味，讓人感到欷歔。

我算是一個幸運者，成功應(yīng)聘到了一家大公司，開始試用。同期進入公司的一共10個人，公司明確告訴我們，半年后擇優(yōu)劣汰，將有7人被淘汰，正式錄用3個人。

所以，我不敢掉以輕心，從入職的第一天就努力工作。

轉(zhuǎn)眼間半年過去了。這一天，公司人事主管召集我們10個人到會議室開會，總經(jīng)理和各部門主管早已坐在那里等候。人事主管先對大家說：“今天開會公司要宣布正式錄用的3個人，在宣布之前，我們先請大家看兩段視頻?！?/p>

工作人員開始放視頻。

第一個視頻是公司正門的一段監(jiān)控錄像，兩分鐘的視頻明顯是剪輯過的，幾乎都是我們這10個新人上下班進出門的畫面，難道是在考勤嗎？我們半天也沒明白公司到底是什么意思。

接下來放第二個視頻，是在一個聯(lián)歡會上，畫面播放的是主管人事的副總登臺唱歌和保安隊的一個保安先后登臺唱歌的畫面，兩個人唱得都很賣力，我們在臺下有聽的，有說活的，有叫好的、鼓掌的，看起來倒是挺熱鬧的，可放這兩部視頻是什么意思呢？我百思不得其解。不考察我們半年的工作成績，卻看什么視頻，真奇怪！

兩個視頻播放完了，總經(jīng)理開口說話了：“各位同事，你們肯定在猜想為什么放這兩段視頻?，F(xiàn)在我給大家做一個解釋。第一段視頻，是大家進出門的，請仔細(xì)看畫面，畫面里總有一個打掃衛(wèi)生的李大姐，每天早上，她提前兩個小時來公司打掃衛(wèi)生，樓道、衛(wèi)生間……她雖然沒有正式工服，只有勞作服，但她應(yīng)該是我們最尊敬的人，可你們誰做到了進門和李大姐打聲招呼？尊重每一個人，你們沒有做到！第二個視頻，里面的鏡頭是郭總和保安張亞寧唱歌，郭總主抓人事，當(dāng)他唱歌的時候，你們的表情就像崇拜明星一樣，使勁鼓掌?？杀０矎垇唽幊枘兀课覜]有聽過多少掌聲，再看看你們，有的交頭接耳，有的看短信……熱愛每一個人，鼓勵每一個人，你們沒有做到！很抱歉，雖然你們通過六個月表現(xiàn)展示出了很強的能力，但我要宣布你們10個人都將離開公司，公司需要能力強的人，但更需要能夠做到尊重每一個人、熱愛每一個人的員工！”

我們都愣在了那里。突然我們10個人中最有領(lǐng)袖氣質(zhì)的馬天樂騰地站起來，對大家說：“同學(xué)們，我們受騙了！公司當(dāng)初承諾留3人，現(xiàn)在卻用這種方式將我們?nèi)哭o退，這分明是在壓榨我們的勞動成果！我們10人白白地給他們干了半年，我們不能這樣被騙。我們?nèi)趧雍蜕鐣Ｕ暇指嫠麄?！?/p>

馬天樂這么一說，大家好像都醒悟了過來，紛紛擁護，現(xiàn)場群情激奮，嘈雜不堪……

可我卻陷入了沉思，還在回味著剛才的視頻。

的確，從來公司到了現(xiàn)在，我碰上李大姐許多回了，但沒和她打過一次招呼。而那天，郭總上臺唱歌我的掌聲的確很大，而保安張亞寧我只是意思了一下……

這是我第一次求職，卻失敗了，但我也是第一次感受到在職場中生存不單單靠業(yè)務(wù)能力，還有許多細(xì)節(jié)非常重要，我冷靜地決定離開這里，把這次失敗當(dāng)作財富，重新開始求職之路。

我默默地起身退場，還有兩個人也和我一樣選擇靜靜地離開。

幾天后，我突然接到了公司人事主管的電話，請我周一上午9點務(wù)必到公司會議室有重要的事商量。

我一頭霧水，但還是如約到場。

巧的是那天與我一起退場的兩個人也來到了會議室。

9點鐘，總經(jīng)理和人事主管一起走進會議室?？偨?jīng)理手里拿著一封信，展示給我們，然后直接對我們說：“這是其他7名同學(xué)聯(lián)合簽名的抗議信，沒有你們3個人。你們那天走得也很安靜，我想，你們應(yīng)該把這次挫折當(dāng)成了財富。這也是公司對你們的最后一次考驗，你們通過了，如果愿意，公司歡迎你們，我們歡迎把失敗當(dāng)成財富的創(chuàng)業(yè)者！”

那一刻，我流下了幸福的淚。認(rèn)可錯誤，才能不斷進步。

（原載《民間傳奇故事》2014年9月下 吉林李仁薦）