王超(武漢體育學院研究生院 湖北武漢 430079)
時下健身行業(yè)發(fā)展狀況及前景分析①
王超
(武漢體育學院研究生院湖北武漢430079)
摘要:作為我國體育行業(yè)的主導行業(yè),我國健身行業(yè)的起步較晚,與發(fā)達國家相比尚處于落后狀態(tài),該文主要通過文獻資料法、訪談法、邏輯分析法對我國目前健身行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了闡述,分析了時下健身行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀:時下的健身行業(yè)秩序混亂、不斷出現(xiàn)惡性競爭;經(jīng)營模式陳舊單一造成高成本低利潤局面;健身行業(yè)定位不清晰、目標客戶群有限;管理水平不科學、專業(yè)人才缺乏等。透過現(xiàn)狀審視問題,在此基礎上提出推動我國健身行業(yè)健康發(fā)展的建設性建議。
關鍵詞:健身行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀建議發(fā)展前景
隨著社會工業(yè)化、城市化進程的不斷加快,越來越多以娛樂身心、提高生活品質為目的的體育健身行業(yè)不斷出現(xiàn),它不僅是市場經(jīng)濟下大眾體育開展的新型運作方式,也是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。生活水平的提高、社會壓力的增大,人們對精神和身體的訴求欲望越來越大,這無疑孕育一個巨大的體育健身市場,體育健身行業(yè)的發(fā)展前景一片光明。
近年來,隨著一些“身體病”的不斷蔓延,越來越多的人認識到健身的重要性。尤其是在全民健身計劃頒布以后,更多的人愿意走出家門參加體育鍛煉,“身體是革命的本錢”“生命在于運動”等觀念也越來越深入人心,健身站點、體育健身俱樂部、體育協(xié)會、草根體育組織等等各種體育社團就是最好的例證。體育作為社會文化的組成部分,其提高身體素質、愉悅身心的功能要想發(fā)揮,是需要一定的載體,而作為一種提供科學指導、專業(yè)場地的社會組織,體育健身行業(yè)能夠滿足這一利益訴求,是典型的代表。
然而,通過查閱全國多個省市的體育產(chǎn)業(yè)相關報告,從營業(yè)額、數(shù)量、產(chǎn)品種類、場地設施、從業(yè)人員等相關數(shù)據(jù)來看,近幾年我國健身行業(yè)的發(fā)展還是比較迅速的,基本形成了一定的規(guī)模,相比初期取得了較大的進步。從全國范圍來講,健身娛樂組織數(shù)量增多、經(jīng)營項目多樣化、從業(yè)人員增多、營業(yè)利潤普遍提高、健身設施不斷規(guī)范化。但是相對國外的體育健身行業(yè),我國的健身行業(yè)還處于初步發(fā)展的階段,在多個方面較落后:健身企業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人員素質低、行業(yè)監(jiān)管不規(guī)范、市場混亂等。通過對目前我國健身行業(yè)的現(xiàn)狀進行分析,剖析存在的問題,對健身行業(yè)的進一步發(fā)展具有重要的意義。
2.1行業(yè)發(fā)展無秩序,出現(xiàn)惡意競爭
健身行業(yè)提供服務的特殊性質,決定了其消費者消費的特殊方式。一般情況是消費者預先付費,然后再消費無形的產(chǎn)品。消費的預付性和產(chǎn)品的無形性讓消費者很難在選擇產(chǎn)品時對其產(chǎn)品質量和服務做出判斷,于是,這就需要相關的行業(yè)標準和服務標準健身企業(yè)的產(chǎn)品進行規(guī)范化,以此保障消費者的基本權益。但目前由于健身行業(yè)的多樣性、規(guī)模的不同,國家并沒有出臺專門的政策法規(guī)、標準對其行業(yè)秩序進行規(guī)范,雖然也有對人員的從業(yè)人員資格進行認證,但其標準也并不完善和科學?,F(xiàn)有的一些規(guī)范很模糊、很寬泛,在實踐中很難應用,以至于一些不太合規(guī)的健身企業(yè)不斷涌現(xiàn),以至于存活幾個月就關門的事件屢屢發(fā)生,整個健身市場結構不清晰,市場細分不明確,各個健身企業(yè)同處一個市場,不可避免陷入不良的競爭。
2.2經(jīng)營模式單一,成本高利潤低
健身行業(yè)作為一個新型的行業(yè),其主要特點是資金密集、利潤微薄。其發(fā)展的歷史不過10多年,由于發(fā)展的不成熟,在早期的快速發(fā)展后出現(xiàn)了許多的問題,主要體現(xiàn)在經(jīng)營模式的單一導致行業(yè)利潤下降。我國健身行業(yè)現(xiàn)在普遍實行的經(jīng)營模式主要是會員預付服務費,后期消費。這種經(jīng)營方式可以大大降低投入的成本和早期的運用費用,加快擴張步伐,迅速占領市場。但這種經(jīng)營模式的相似導致了服務的同一性,從而將企業(yè)的競爭引到價格上,最終降低了整體的行業(yè)利潤。另外,如果后期吸納會員的能力減弱,會直接降低企業(yè)的收入,企業(yè)陷入財務困境,如果不及時解決就會導致破產(chǎn)。由于健身行業(yè)的進入門檻很低,很多人盲目投資,各個企業(yè)為了占領市場,不斷采取低價的形式拉攏客戶,使得健身行業(yè)陷入了不良循環(huán),最終降低了整體的利潤,使得行業(yè)發(fā)展陷入困境。
2.3定位不清晰,目標客戶群有限
全民健身的對象主要是針對所有大眾,包括中青年、老年、婦女兒童等各類人群。但是作為特殊的健身行業(yè),其參與者主要是集中在中青年人群,老年和兒童相對較少,且健身人群中男性比例高于女性。這一現(xiàn)狀導致市場空間縮小,其主要是與健身企業(yè)的目標客戶定位不同。一般的健身企業(yè)總是將重點放在中青年身上,認為他們時間、金錢、觀念等都符合一般符合條件,容易做出消費決策。然而事實上,少年兒童正處于生長發(fā)育期,其健康問題也需要得到應有的關注,現(xiàn)在越來越多的家長愿意為孩子的健康付款。另外,老年人退休以后,其空余時間比較多、資金也比較充裕,加上許多的老年人身體狀況差需要更多的護理,老年人和兒童將成為一塊巨大的市場。根據(jù)資料顯示,美國的健身企業(yè)老年人群相比20世紀增長了5倍之多,增長率達378.5%,已經(jīng)成為健身行業(yè)的第二大人群,我國的健身行業(yè)要重視這塊市場的開發(fā)和投資,爭取吧這塊蛋糕做大做強,通過差異化戰(zhàn)略來擴大市場。
2.4專業(yè)人才缺乏,管理水平低
現(xiàn)代社會的競爭,歸根結底就是人才的競爭。健身行業(yè)的從業(yè)人員不僅是消費者的服務人員,也是每個健身行業(yè)的代表,其專業(yè)素養(yǎng)和服務質量直接影響了企業(yè)的經(jīng)營效益。近些年來,健身行業(yè)的硬件設施逐步完善,專業(yè)場地設施的競爭已經(jīng)失去了意義,越來越多的消費者把目光轉移到了服務的專業(yè)性上,從業(yè)人員的素質成為影響消費決策的重要因素。
3.1政府強化管理,完善法律法規(guī)
通過對國外相關的健身行業(yè)進行了解,發(fā)現(xiàn)國外政府有關健身行業(yè)的法規(guī)比較全面、涉及的領域較廣,不僅予以法律保護、而且予以資金支持,以確保健身行業(yè)的健康發(fā)展。我國政府應當加強對健身行業(yè)的宏觀調控,提供相應的政策幫助,完善有關的法律,建立相關的行業(yè)協(xié)會,對健身行業(yè)進行監(jiān)督和保護。另外,政府還應當采取實際措施如財政支持、減免稅收等激發(fā)健身行業(yè)投資者的積極性,對發(fā)展好的企業(yè)予以獎勵,對發(fā)展不好的予以幫助,確保健身行業(yè)的良性運行。
3.2提高核心競爭力,改變競爭方式
近幾年來,隨著我國健身行業(yè)的逐步發(fā)展,越來越多的國外企業(yè)也
看重中國的這塊巨大的市場紛紛進駐。2001年美國的兆韋德健身俱樂部在上海開設了第一家健身俱樂部,隨后有開設12家分店。現(xiàn)在已經(jīng)覆蓋我國包括北京、深圳、天津等多個一線城市。而對于我國的健身行業(yè)來說,國外企業(yè)的進駐即使機遇又是挑戰(zhàn),要想占領市場,就必須提高自身的核心競爭力,借鑒國外的成功經(jīng)驗,同時避免盲目的競爭,通過提供優(yōu)質的服務來獲得可持續(xù)發(fā)展,繼而擴大市場。另外,要重視文化的培養(yǎng)。作為核心競爭力重要構成要素之一的良好文化,不僅能夠為企業(yè)注入新鮮的活力,而且能給企業(yè)帶來更高的聲譽、知名度,一方面促進了行業(yè)經(jīng)營效益的提高;另一方面成為行業(yè)健康發(fā)展的動力源泉。
3.3創(chuàng)新管理方式,區(qū)別對待目標消費人群
不同的人群對健身服務的項目選擇是不同的,且不同的項目的消費也存在很大的差異。一般情況下,男性喜歡游泳、網(wǎng)球、籃球等,而女性首選瑜伽、舞蹈等,不同人群在健身過程中對體育項目的消費表現(xiàn)出層次的差別,既有職業(yè)的差別,也有年齡的差別。健身企業(yè)要根據(jù)自身條件選擇相應的消費人群,根據(jù)消費人群設置與之相符合的項目,滿足不同人群的不同消費需求。
3.4以中等收入的人群為主體,帶動其他人群的消費
一項健身消費要形成,需要滿足兩個條件:充足的時間,足夠的支付能力。不像大眾體育的對象是全體公民,健身行業(yè)不是完全公益性的,其主要的消費人群是中等收入階層的人群,其數(shù)量龐大,也基本滿足健身消費的條件。中國是欠發(fā)達的國家,典型的人群收入特點是兩頭小中間大,中等收入的人群理所當然成為健身行業(yè)的主力軍,以中等收入人群為主要消費人群,帶動其他人群消費,是健身行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最佳選擇。
3.5重視人才培養(yǎng),切實提高服務質量
服務行業(yè)從根本上將其實就是人的競爭。從體育健身行業(yè)長遠的利益來看,積極引進人才、培養(yǎng)人才、充分挖掘員工的才能,為他們提供實現(xiàn)價值的平臺,不僅能使員工得到更好的發(fā)展,從而提高對企業(yè)的忠誠度,而且可以為企業(yè)帶來更高的利潤。行業(yè)要重視組織機構的合理設置,考慮員工的未來發(fā)展,既要引進人才,也要留住人才,同時建立各種人力資源獎勵懲罰措施,加大員工培訓的力度,把人才的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展盡力聯(lián)系在一起,共同發(fā)展,共同進步。
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中圖分類號:G80-05
文獻標識碼:A
文章編號:2095-2813(2015)08(b)-0211-02
作者簡介:①王超(1988,1—),男,漢,湖北襄陽人,碩士研究生在讀,研究方向:網(wǎng)球。