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淺析地區(qū)電網(wǎng)備用調度建設的難點

鄭逢源

國網(wǎng)福建省電力有限公司廈門供電公司 福建廈門 361004

[摘要]為了保證地區(qū)電網(wǎng)備用調度的正常運轉，我們常態(tài)化開展備調調度員培訓、備調技術支持系統(tǒng)維護、備調運行值班管理三方面工作?，F(xiàn)在，地區(qū)電網(wǎng)備用調度處于實時“熱備用”，在地區(qū)電網(wǎng)調度失效時，能夠履行電網(wǎng)調度職責。

[關鍵詞]備調；調度員；培訓；同步更新；運行值班管理

引言

地區(qū)電網(wǎng)備用調度（以下簡稱“備調”）建設已開展多年，雖然取得較大進展，但是千頭萬緒，困難不少。我們認為存在以下主要三個難點：備調調度員培訓工作，備調技術支持系統(tǒng)更新，備調運行值班管理。怎樣解決這三個難題？下面我們進行詳細闡述。

1.開展針對性的備調調度員培訓

1.1人員選拔

備調建于運維站內，選擇該站優(yōu)秀的變電值班員作為備調調度員后備人員，參與備調調度員的培訓和考試。

1.2培訓方式

由地區(qū)電網(wǎng)調度（以下簡稱“主調”）負責組織培訓，要求培訓人員全脫產(chǎn)學習，采用集中授課、學員自學、跟班實習等相結合的培訓方式。

1.3培訓內容

1.3.1培訓內容分為理論考試和上崗實習兩部分。1.3.2理論考試由主調組織調度規(guī)程考試和綜合考試，考試內容包括調度規(guī)程、年度運行方式、繼電保護規(guī)程、備調管理規(guī)定及預案、以及其他日常知識。1.3.3理論考試合格后，受訓者方可參加上崗實習（為期1個月），在正值調度員的監(jiān)護下?lián)螌嵙暩敝嫡{度員。

1.4培訓時間安排

1.4.1第一個月，正常班，以自學為主，進行電網(wǎng)理論和規(guī)章制度等學習，期間舉行3-5次集中授課或答疑。1.4.2第二個月，跟班學習及考試，跟班時，主要掌握EMS、OMS、電話系統(tǒng)的基本使用方法、調度申請單的審核及調度指令票的編制等調度日常值班工作技能。跟班的第四個星期進行理論考試。1.4.3第三個月，上崗實習。在當值正值調度員的監(jiān)護下，履行副值調度員的崗位職責。上崗實習的第四個星期進行崗位技能考試。

1.5培訓獎懲

1.5.1培訓期滿，地調出具培訓鑒定，對合格者發(fā)文確認其備調調度員任職資格。1.5.2理論考試不合格者，自公布成績7天后，給予一次補考機會；仍不合格者，取消培訓資格，由變電部門對其進行考核。1.5.3崗位技能考試不合格者，繼續(xù)跟班半個月，仍不合格者，參與下一批備調調度員的跟班培訓。

1.6人員上崗后的工作要求

1.6.1備調調度員上崗后，日常值班仍在運維站，以站內工作為主，但值班期間應了解廈門電網(wǎng)的運行方式、檢修工作、設備缺陷、重要事項等并對備調EMS系統(tǒng)及通信系統(tǒng)進行檢查。1.6.2為鞏固學習成果和應急時備調人員起到應有作用，每季度安排備調調度員到主調參與值班，每次值班次數(shù)不少于兩大轉（一大轉共4天，1天白班，1天夜班，2天休息）。

1.7其他要求

為保證今后備調值班期間，每值均有一名備調調度員，若出現(xiàn)人員調整到其他運維站或部門，備調所在運維站應推薦其他值班人員參加備調調度員的培訓。

2.實時維護備調技術支持系統(tǒng)

2.1備調技術支持系統(tǒng)包含EMS系統(tǒng)、備調電話系統(tǒng)、技術及管理資料等。

2.2備調EMS系統(tǒng)獨立于主調，其服務器必須有專用機房，該機房位于備調所在運維站。

2.3在主調建立備調值班設施，利用通信和自動化手段遠程瀏覽、控制備調技術支持系統(tǒng)。

2.3.1在主調調控室至少設置三席備調調度席，其中一席由副值監(jiān)控員使用，其對應的顯示器為常亮，其余兩席可以設置為切換方式。2.3.2對于設備檢修、置屏蔽牌等掛、拆牌工作，要求副值監(jiān)控員對主、備調EMS系統(tǒng)進行同步操作。2.3.3若遇設備異動，除及時通知自動化修改主調系統(tǒng)外，同時要求自動化值班員對備調系統(tǒng)進行同步更新。自動化值班員修改主、備調EMS系統(tǒng)的接線圖后，副值監(jiān)控員對兩套系統(tǒng)進行仔細核對，確保正確性。2.3.4自動化利用遠程瀏覽功能，負責備調自動化系統(tǒng)的日常運行監(jiān)視和維護工作，確保備調各系統(tǒng)處于熱備用狀態(tài)。2.3.5自動化負責主調自動化系統(tǒng)在備調的數(shù)據(jù)異地備份，定期進行備份數(shù)據(jù)可用性測試。2.3.6備調通信自動化值班人員負責備調系統(tǒng)新接入、檢修及異動設備信息的核實和確認，同步做好資料更新，確保運行資料的準確性和一致性

2.4備調電話系統(tǒng)獨立主調，信通中心通訊班按照要求對其進行維護以確保正確。

2.4.1主、備調生產(chǎn)、行政電話采用異地同號同步振鈴方式，通訊人員定期對主、備調電話進行測試，遇有異常必須當天處理。2.4.2若有新的調度對象或調度對象電話號碼發(fā)生更換，主調調度員必須及時提供新調度對象的生產(chǎn)和行政電話號碼或更改后的電話號碼給通訊人員，由通訊人員對主、備調電話系統(tǒng)進行及時更新。

2.5備調應配置必要的技術及管理資料，利用公司內部網(wǎng)絡，采用“共享”方式，由主調調度員對以下資料進行實時同步更新。

2.5.1調度法律、法規(guī)及有關文件。2.5.2應急機制、各類電網(wǎng)突發(fā)事件處置預案。2.5.3調度各專業(yè)運行規(guī)程、規(guī)定、年度運行方式等。2.5.4調度操作票、申請單、日志等。2.5.5各應用系統(tǒng)、設備運行維護日志、圖紙、資料、手冊等。2.5.6各專業(yè)技術標準、文檔、軟件等。2.5.7備調各類規(guī)章制度等。2.5.8有關單位通信聯(lián)系方式、聯(lián)系人員名單和其他重要運行資料等。2.5.9其他所需要的有關文件資料。

3.加強備調運行值班管理

3.1過渡期工作模式是指發(fā)生突發(fā)事件時主調失效，在主調人員趕赴備調的過渡時期，由備調值班人員暫時接管電網(wǎng)調度業(yè)務。所以，要求備調調度員與主調同步值班，對主調處實時備用狀態(tài)。

3.2備調調度員值班工作要求

3.2.1備調所在運維站，每值變電值班員中至少有一人具備備調調度員資格且該人應留在主控制值班，不外出參與變電運維及操作；3.2.2利用電話會議系統(tǒng)或生產(chǎn)電話，備調調度員參與主調的交接班。3.2.3備調調度員值班期間必須掌握調度計劃、檢修安排、方式安排、潮流分布、電壓水平、設備缺陷等電網(wǎng)運行情況，做好隨時接管調度指揮權的準備。3.2.4備調調度員在主調正值調度員的領導下，可以進行調度指令票擬寫、事故預案編制等不需要正值調度員現(xiàn)場監(jiān)護的工作。3.2.5備調值班調度員值班期間應關注、使用和驗證備調技術支持系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知專業(yè)人員進行處理。

3.3主調失效時，為了實現(xiàn)調度權快速正確地切換至備調，我們還要加強應急演練。

3.3.1季度演練。主調每季度應組織一次備調轉入過渡期工作模式的調度專業(yè)演練，以檢驗備調調度員應急處置能力。3.3.2年度演練。主調每年應至少組織一次調度指揮權轉移的綜合演練。演練要求備調負責所有調度業(yè)務，主調轉熱備用狀態(tài)，備調演練至少應通過24小時以上的連續(xù)啟用檢查。

結束語

我們通過常態(tài)化開展以上三方面工作，讓備調處于實時“熱備用”，確保在突發(fā)事件下主、備調之間實現(xiàn)調度業(yè)務的平穩(wěn)過渡，發(fā)揮備調的作用和提高電網(wǎng)調度的抗災能力。

參考資料

[1]《國家電網(wǎng)公司地縣級備用調度運行管理工作規(guī)定》

[2]《福建電網(wǎng)備用調度運行管理工作規(guī)定及突發(fā)事件應急預案》（2011年修訂）