做好綜治維穩(wěn)工作的重點及措施

文/中油集團渤海鉆探測井公司 李薇

當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展進入一個高速發(fā)展階段，在這個階段，一些矛盾也凸顯出來，出現(xiàn)了一些新問題，在油田治理管理方面同樣也存在著一些問題，在這些問題面前，解決好油田的綜治維穩(wěn)工作是一個重點，對于全局的發(fā)展都有極其重要的作用。

一、綜治維穩(wěn)工作在油田治理中的重要作用

分析維穩(wěn)工作在油田治理過程中的重要作用前，我認(rèn)為首先應(yīng)該分析一下油田的作用，油田對于整個中國的國計民生都有著重要的作用，油田是一個擁有非常多員工的大型國有企業(yè)，它的穩(wěn)定是促進改革和完成各項工作的過程中不可以忽視的問題，如果沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，廣大員工就會存在許多不安全感，影響到他們的工作效率以及工作的信心和積極性，只有解決好油田的維穩(wěn)工作，才能保障員工和企業(yè)的利益，進而保障中國許多地方有油可用。

現(xiàn)在，協(xié)解退休工人增多，由于各種需要，他們要求能夠與在職退休人員取得一樣的待遇，在辦理養(yǎng)老保險工作中，有一些家屬對政策有一些意見，還有一部分人沒有納入保險體系；由于一些企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致員工收入得不到保障，因此，一些勞務(wù)派遣工希望可以提高工資；除此之外，維穩(wěn)工作還有許多工作需要去做，許多問題需要去解決。由于油田的影響面大，許多地方都有特殊性，如果處理不好這個工作，將會影響非常大，給企業(yè)造成無法挽回的損失，因此，保障油田的穩(wěn)定非常重要。

二、目前在綜治維穩(wěn)工作方面存在的問題

影響維穩(wěn)工作的問題在上一個問題中已經(jīng)有所涉及，現(xiàn)在我從群體性問題和個體性問題兩個方面來分析。

（一）群體性問題。油田作業(yè)主要為井下作業(yè)，它是一個艱苦并且高危的行業(yè)，因此，企業(yè)在招工時一般會招用大量的社會外雇合同工，社會外雇合同工對于企業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻，但是他們也是不穩(wěn)定因素的主要目標(biāo)群體。這些人通常年齡比較小，受教育的程度不是很高，在工作態(tài)度上，常常是干一天是一天，對于企業(yè)缺乏一種向心力，在這種思想的指導(dǎo)下，他們的工作積極性不是很高，工作效率也較低。另一方面，這些人普遍比較感性，做事情比較魯莽，容易聽信一些人的煽動之詞，同時，這些人大多比較喜歡喝酒，容易酒后做出一些偏激的行為，危害企業(yè)及社會的穩(wěn)定。

（二）個體性問題。個體性問題主要體現(xiàn)在個人的需求得不到滿足而發(fā)生的一些不穩(wěn)定因素，這些不穩(wěn)定因素主要集中在員工相處問題、個人工資待遇問題、安全問題等，這些問題相互交錯，使穩(wěn)定工作難度加大，在這些問題中，一些問題可以根據(jù)相關(guān)政策解決，有的需要組織者和領(lǐng)導(dǎo)者的調(diào)節(jié)，還有一些需要向上級部門反映，希望他們給予解決，在這個過程中，并不是所有問題都能及時解決，在這段時間就容易發(fā)生不穩(wěn)定事件。

三、做好綜治維穩(wěn)工作的重要措施

（一）統(tǒng)一思想上的認(rèn)識。企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常組織思想教育方面的講座，讓領(lǐng)導(dǎo)員工都能夠逐步樹立正確的思想意識，號召大家要相互理解，團結(jié)互助，讓企業(yè)員工逐步培養(yǎng)對于自己所在企業(yè)的認(rèn)同感，加強向心力，進而提高工作積極性，促進維穩(wěn)工作的進行。還要舉辦一些普法教育類的講座，讓他們明白，一些偏激行為會帶來的嚴(yán)重后果，讓他們對法律產(chǎn)生敬畏的感覺。

要增強員工的綜治維穩(wěn)意識，要通過舉辦多種方式的活動，讓員工明白綜治維穩(wěn)工作與他們自身的生活息息相關(guān)，同時，上級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心這些基層員工的想法，多與他們進行交流，了解他們在工作中遇到的問題以及內(nèi)心的一些想法，并對他們所提出的問題，盡快提出一個行之有效的方案；如果有難度，也應(yīng)該及時向員工解釋其中的緣由及遇到的一些困難。另一方面，也要注意增強基層領(lǐng)導(dǎo)維護企業(yè)穩(wěn)定的能力，因為這些不穩(wěn)定因素大多發(fā)生在基層，因此要特別注意增強這些基層領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)的能力，基層領(lǐng)導(dǎo)要注意關(guān)心員工，要經(jīng)常給予他們生活上和精神上的幫助，并要把這項工作重視起來，充分發(fā)揮基層組織群眾和凝聚人心的作用。

（二）提高維穩(wěn)干部的素質(zhì)。油田維穩(wěn)工作的有效開展需要進一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心的力量，培養(yǎng)一批有想法、有能力、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)干部，以他們?yōu)橹黧w，建立一支高水平的人才隊伍，從而充分發(fā)揮干部作用，促進油田穩(wěn)定工作的積極開展。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實提高處理問題的能力，在面對緊急問題和突發(fā)事件時能從容應(yīng)對并有效解決。各維穩(wěn)工作人員要及時分析影響社會和企業(yè)穩(wěn)定的多重因素和各種矛盾，進一步提高對維穩(wěn)工作本身的規(guī)律性認(rèn)識，提高預(yù)見性，在維穩(wěn)工作中掌握主動權(quán)。

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