姜海生（哈爾濱鐵路局文化體育事業(yè)管理所　黑龍江哈爾濱　150006）

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論企業(yè)文化建設(shè)中群眾性體育活動作用①

姜海生
（哈爾濱鐵路局文化體育事業(yè)管理所黑龍江哈爾濱150006）

摘 要：企業(yè)文化是目前很多企業(yè)的重要資源。群眾性的體育活動在企業(yè)中，可以放松職工工作的壓力，陶冶情操。不僅可以強身健體還能促進企業(yè)文化的建設(shè)。群眾性的體育文化是企業(yè)文化建設(shè)中不可分割的一部分，要把群眾性體育文化和企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系在一起，發(fā)揮體育活動在企業(yè)文化中的作用，該文就來探討企業(yè)文化建設(shè)中群眾性體育活動的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)群眾性體育作用

全民健身是構(gòu)建小康社會的基礎(chǔ)，我國各級部門和企業(yè)工會都廣泛的開展群眾性體育運動，倡導快樂運動，健康生活，群眾性體育運動為職工提供了精神服務，也在促進國家富強，建立民主和諧社會提供了基礎(chǔ)。群眾體育又名社會體育，內(nèi)容豐富多樣，選擇性很多的一種群眾性健身活動。這種健身活動是自愿參加的，可以集體活動也可以個人活動，群眾性體育運動展現(xiàn)了良好的精神風貌，經(jīng)常參加體育運動，可以放松工作中的壓力，使精神振奮，更好的投入到工作中，并且也鍛煉了身體，提高了免疫力，提高了生活質(zhì)量。

1　體育文化和企業(yè)文化之間的關(guān)系

1.1體育活動與企業(yè)目標一致

企業(yè)的目標就是創(chuàng)造更多的效益，實現(xiàn)利益最大化。企業(yè)是屬于職工的，同時也是屬于職工家屬的，職工的身體健康以及職工家屬的身體健康，都是企業(yè)要關(guān)心的地方，而且職工和其家屬身體的情況也直接間接的影響企業(yè)的運行。健康的身體對職工來說是基礎(chǔ)，也是職工工作質(zhì)量的保障[1]。工作質(zhì)量則是企業(yè)利益的保證，如此一來，職工和職工家屬的身體健康都對企業(yè)的利益有著重要的影響，所以開展群眾性的體育活動，可以讓職工在工作之余有時間強身健體，保證工作質(zhì)量，所以體育活動和企業(yè)的目標是一致的。

1.2體育活動體現(xiàn)企業(yè)的風貌

通過開展群眾性的體育活動，有利于提升職工對工作認真負責的態(tài)度，規(guī)范工作中的道德行為，增強團結(jié)合作的意識和能力，還能強化職工的競爭力。這為提高企業(yè)凝聚力起到了重要的作用。通過體育活動的展開，達到了企業(yè)職工間相互交流增進友誼的效果。職工通過體育活動得到了健康的身體，也能展示企業(yè)的精神風貌。

1.3豐富職工的精神生活和企業(yè)精神

企業(yè)文化理念和企業(yè)職工的團隊精神在體育活動中得到了充分的詮釋，通過體育活動，職工為自己營造出了團結(jié)友愛，和諧奮進的氛圍，凝聚了企業(yè)的向心力，豐富了企業(yè)的精神風貌[2]。不僅鍛煉了身體，也豐富了業(yè)余的生活，拉近了企業(yè)和職工的距離，關(guān)系變得更加融洽親密。

1.4體育運動加強外界合作與交流

群眾性體育運動開展的好，可以體現(xiàn)出企業(yè)的知名度，讓更多的單位和企業(yè)了解，在體育活動方面可以相互交流，促進合作。體育活動有利于培養(yǎng)職工的集體意識和不斷進取的精神，有利于增強企業(yè)的凝聚力。

2　開展體育活動的必要性

國家曾提出，要進一步提高全體人民的身體素質(zhì)，就要采取可行而且有效的措施，推行全民健身，開展群眾性體育運動。這充分體現(xiàn)了開展體育運動的必要性。而且，體育運動的開展對企業(yè)有促進的作用，體育運動可以提高職工家屬的身體素質(zhì)，對維護職工及其家屬的健康有重要的意義。企業(yè)要重視體育運動對職工家屬的價值，群眾性體育活動是企業(yè)文化的重要組成部分。

企業(yè)文化是企業(yè)的中心思想，在實踐中也有值得實行的價值。企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展下形成了具有自身特色的企業(yè)文化和行為模式，是以企業(yè)的形象為重點，主要拓展企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)體育文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，具有深遠的意義，企業(yè)體育文化建設(shè)培養(yǎng)職工的基本素質(zhì)，通過職工體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化理念[3]。開展體育運動可以強化職工的紀律意識、合作意識，讓職工重拾拼搏的信心，這些都對企業(yè)文化有促進的作用，也促進企業(yè)要長期穩(wěn)定的發(fā)展。

3　體育活動能夠促進企業(yè)和諧發(fā)展

體育活動與企業(yè)文化建設(shè)能夠最大限度的把職工組織起來，通過體育運動的形式把企業(yè)的理念、精神還有企業(yè)的職業(yè)道德觀念滲入到職工的日常生活里，更加深入人心。多種多樣的體育活動是企業(yè)文化的展示方式，而且給人的印象深刻，影響厚重，讓職工對企業(yè)有歸屬感和親切感，體育活動的開展為企業(yè)和職工之間建立了一架溝通的橋梁，雙方的關(guān)系更加的親密。這樣的企業(yè)氛圍可以激發(fā)職工的工作熱情，讓職工更自信的對待工作中的挑戰(zhàn)，提升了整個企業(yè)的核心凝聚力。

4　開展體育運動的策略

4.1加大宣傳讓職工認識體育運動的重要

要大力的宣傳國家在全面健身計劃綱要中提出的理念，讓職工了解到體育運動對自身對企業(yè)的好處，增強職工的健身意識，通過巧妙的宣傳，提起職工對群眾性體育活動的興趣并且積極的參與進來，也能帶動其他同事一起參與進來。提高了職工對體育活動的熱情，形成良好的健身氛圍，從而做到全民健身。

4.2企業(yè)加大最體育活動的經(jīng)費投資

體育活動會用到一些體育設(shè)備，所以企業(yè)要投入大量的經(jīng)費置辦這些體育設(shè)備，置辦一些大眾化，實用性強的體育設(shè)備，還要建設(shè)一個方便的體育活動場所，吸引職工投入到體育活動中去。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況，積極的組織一些老少咸宜的體育活動。體育活動帶給企業(yè)不可限量的動力，促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為職工提供一個良好的體育氛圍也是非常重要的一個方面，職工在和諧的氛圍下進行體育活動，能夠?qū)ζ髽I(yè)有強烈的歸屬感，就會更加認真的對待自己的工作。

4.3邀請專家對職工體育活動進行指導

每個企業(yè)的工作性質(zhì)和特點都不一樣，職工在工作中得不到鍛煉，維持一種姿勢工作，就會產(chǎn)生一些職業(yè)病，尤其是坐在電腦前工作的職

工，對頸椎和腰都會有損傷，那么，職工可以在體育活動中舒展身體而達到活動損傷部位的目的，這個時候就需要專業(yè)的人員進行指導，讓職工在日常體育鍛煉中緩解自己的不適，以防日積月累造成不可逆的損害。

4.4體育活動內(nèi)容要不斷豐富

體育活動的內(nèi)容和形式要豐富一些，讓職工有豐富的選擇，并且體育內(nèi)容更簡便，貼近生活。體育活動里可以有健身操、太極拳、踢毽子、跳繩等項目，也可以用馬拉松、登山、游泳等，還可以有各種各樣球類的運動。豐富體育活動的內(nèi)容，使體育運動既適合年紀大的老年人，適合有氧運動的中年人，也適合活力四射的年輕人，甚至也有小孩子可以活動的項目[4]。體育活動是企業(yè)文化的特色文化，不僅鍛煉了職工的身體，還豐富了職工的業(yè)余生活，提升了職工的競爭意識，提高了職工團體合作的意識和能力。

4.5加強領(lǐng)導對體育活動的重視

要更好的推動群眾性體育活動，重要的就是企業(yè)領(lǐng)導對其重視并且起到帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導在制定企業(yè)發(fā)展策略的同時，重視體育活動，認識到發(fā)展好群眾性體育活動對企業(yè)的發(fā)展有著不可磨滅的促進作用，并且把體育活動當成一項職責來完成。我國的社會正在迎來老年化，很多老年人退休后空閑的時間很多，為了彌補老年人突然空閑下來的空虛感，開展體育活動就是勢在必行的方法。企業(yè)要做到完善體育活動更好的開展，就要建立相應的制度，把體育活動這個問題當成企業(yè)的重點問題，并且制定完善的制度，建立體育活動的獎勵機制，讓職工在鍛煉身體的同時能夠提高自身的競爭力和團體合作里，不僅豐富了精神生活還有物質(zhì)獎勵，更能帶動職工參與到體育活動中來。企業(yè)還可以邀請兄弟企業(yè)或者一些學校來進行體育比賽，加強溝通。還可以以企業(yè)為單位，選出優(yōu)秀的職工經(jīng)常參加一些社會的體育活動，為自己企業(yè)宣傳，擴大影響。

5　結(jié)語

體育文化是社會文化中的一部分，具有能動性和創(chuàng)造性，而體育文化在企業(yè)文化中，也具有重要的地位，不僅能豐富企業(yè)的精神還能提高企業(yè)的整體競爭力。體育精神是中華民族精神的寶貴財富，對人類社會文化的發(fā)展以及社會和諧進步都有著促進的作用。體育的精神是倡導公平，促進和諧，相互團結(jié)，和平友善，這些對于一個企業(yè)來說也有著重要的意義。所以，把體育精神融入到企業(yè)中去，能為企業(yè)注入強有力的力量，能為企業(yè)帶來不可估量的效益也能拓展企業(yè)發(fā)展的空間。

參考文獻

[1]房絢.淺析職工文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的積極推動作用[J].考試周刊，2011（11）：29.

[2]馬京華.職工文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的積極推動作用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2014（5）：30.

[3]劉春雙.淺談文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的推動作用[J].工會博覽，2013（14）：16-17.

[4]雷興炳.淺析職工文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的積極推動作用[J].工會博覽?理論研究，2010（6）：96.

作者簡介：①姜海生（1977，11—），男，漢，黑龍江齊齊哈爾人，本科，現(xiàn)為哈爾濱鐵路局文化體育事業(yè)管理所齊分所指導員，研究方向體育管理和體育教育。

中圖分類號：G80-05

文獻標識碼：A

文章編號：2095-2813(2015)04(a)-0177-02