劉芬

（廣東科技學(xué)院，廣東 東莞 513000）

我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策探析

劉芬

（廣東科技學(xué)院，廣東 東莞 513000）

在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也伴隨著市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善而日趨激烈。中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式和靈活的生產(chǎn)方式，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但是由于中小企業(yè)自身的局限性以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，導(dǎo)致其在應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面臨巨大的困難。本文探討和分析了中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并且提出了改進(jìn)的對(duì)策。

中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；問(wèn)題及對(duì)策

一、引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的大量中小企業(yè)興起，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作伴隨著出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。尤其是新的《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了更新更高的要求。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，必須抓住機(jī)遇，適應(yīng)新形勢(shì)要求，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，從而更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)在完善會(huì)計(jì)法律制度，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中，在新日制度交替并存情況下，因法制的不尚完善，監(jiān)督機(jī)制的不完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題，因此，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的研究顯得尤為重要。

二、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

（一）中小企業(yè)不夠重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

在一部分中小企業(yè)中，很大一部分報(bào)賬員沒(méi)有從業(yè)資格證書(shū)，有的報(bào)賬員身兼數(shù)職，有些中小企業(yè)對(duì)報(bào)賬員一年之內(nèi)人已更換幾次，更有個(gè)別企業(yè)的報(bào)賬員崗位由辦公室人員輪流擔(dān)任，造成財(cái)務(wù)人員思想浮動(dòng)，不安心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低。

中小企業(yè)部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有進(jìn)行財(cái)會(huì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)一知半解，不能按會(huì)計(jì)制度建賬，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重。如編制記賬憑證無(wú)原始單據(jù)或單據(jù)不全，憑證填制項(xiàng)目不全；經(jīng)辦、復(fù)核、驗(yàn)收，審批簽章不全；會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)；沒(méi)有內(nèi)部稽核制度；賬簿記錄摘要不清；不順時(shí)記賬；不結(jié)帳、轉(zhuǎn)賬；不按規(guī)定改錯(cuò)等。

（三）中小企業(yè)會(huì)計(jì)資料不夠真實(shí)。

會(huì)計(jì)核算應(yīng)以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中取得的各種原始憑證為依據(jù)，而目前，有一些中小企業(yè)為了局部利益，小團(tuán)體利益的需要，對(duì)一些不合法的開(kāi)支，用假發(fā)票或原始憑證來(lái)處理，再加上企業(yè)對(duì)憑證審核不嚴(yán)，個(gè)別企業(yè)還有原始單據(jù)和記賬憑證金額不符，有虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，明細(xì)科目記載不清，財(cái)務(wù)混亂，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

（四）中小企業(yè)內(nèi)部控制不夠健全。

有些中小企業(yè)長(zhǎng)期不進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，賬實(shí)不符現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別企業(yè)部分財(cái)產(chǎn)早已報(bào)廢，而在賬面上依舊存在，有的企業(yè)購(gòu)進(jìn)的某些財(cái)產(chǎn)根本不在財(cái)產(chǎn)賬上如實(shí)反映，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。有些企業(yè)的固定資產(chǎn)管理職責(zé)不夠明確，內(nèi)部控制存有缺陷的問(wèn)題，存在有個(gè)別資產(chǎn)閑置不用或丟失的現(xiàn)象。

三、改善中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育。

一方面，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員無(wú)論在文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、還是在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面，都與加入WTO 后企業(yè)建立新型現(xiàn)代企業(yè)制度所提出的要求相距甚遠(yuǎn)。所以必須提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，在財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門(mén)和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育，改革教學(xué)方法，調(diào)整教育內(nèi)容，開(kāi)闊學(xué)生的知識(shí)面，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，加快復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，全面提高人員素質(zhì)。

另一方面，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的積極性，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)積極性影響到會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的正常運(yùn)行。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要規(guī)范化，廣大的財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：

一是廣大財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，樹(shù)立為國(guó)家為單位理好財(cái)，為人民為職工服好務(wù)思想，要使他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公正，服務(wù)經(jīng)濟(jì)等職業(yè)道德觀，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，積極采取各種有效措施，對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，使維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為財(cái)會(huì)人員的自覺(jué)行動(dòng)。

二是要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門(mén)要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，應(yīng)有計(jì)劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財(cái)會(huì)人員，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立考核制度，尤其對(duì)于財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面出臺(tái)的新政策，更要組織好財(cái)會(huì)人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，就是要加快建立適應(yīng)新形勢(shì)的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，即單位內(nèi)部監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管和政府監(jiān)管三者有機(jī)結(jié)合的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。

第一，就企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，還要建立符合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制制度，并使有效地發(fā)揮作用，在制度上防范會(huì)計(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

第二，就社會(huì)來(lái)說(shuō)，發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。對(duì)違法的行為進(jìn)行曝光，讓企業(yè)有所防范和會(huì)計(jì)部門(mén)加大監(jiān)管。

第三，就政府來(lái)說(shuō)，要從履行對(duì)全社會(huì)責(zé)任的高度出發(fā)，研究制定新的切實(shí)有效的措施，對(duì)所發(fā)生的危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序并進(jìn)而影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種會(huì)計(jì)違法違規(guī)等行為，要嚴(yán)厲打擊和懲罰。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要方面，而且能轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理的職能，保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。我國(guó)不斷地向著法制化的方向發(fā)展，所以我們必須進(jìn)一步健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，不斷完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

[1]王洪霞．基于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的探討[J]．現(xiàn)代商業(yè)，2014(06)

[2]宋偉．淺談如何加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理[J]．時(shí)代金融，2014(09)

[3]李志龍．我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]．中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2014(05)

F275

：A

：1671-864X（2015）10-0122-01

劉芬，女，單位：廣東科技學(xué)院，研究方向：審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。