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      基于服務(wù)質(zhì)量差距模型的快遞服務(wù)失誤原因分析

      2015-12-31 14:16:24曾穎
      商場現(xiàn)代化 2015年27期

      摘 要:我國快遞行業(yè)正處于一個(gè)迅猛發(fā)展的時(shí)期,與此同時(shí),快遞行業(yè)面臨著服務(wù)失誤頻繁發(fā)生與行業(yè)繁榮發(fā)展的尷尬。本文首先從顧客期望角度界定了快遞服務(wù)失誤的概念,同時(shí)構(gòu)建了快遞服務(wù)質(zhì)量差距模型,在這一模型的基礎(chǔ)上對快遞服務(wù)出現(xiàn)的原因進(jìn)行了系統(tǒng)全面的分析。

      關(guān)鍵詞:快遞服務(wù);服務(wù)失誤;服務(wù)質(zhì)量差距模型;原因分析

      一、引言

      隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步及電子商務(wù)的迅速發(fā)展,我國快遞行業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期。根據(jù)國家郵政局公布的2015年度郵政行業(yè)運(yùn)行情況報(bào)告,僅上半年我國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成84.6億件,同比增長了43.3%;業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成1195.7億元,同比增長33.2%。

      然而,由于快遞服務(wù)具有無形性、時(shí)效性、生產(chǎn)與消費(fèi)的不可分割性等特點(diǎn),快遞服務(wù)失誤的發(fā)生也在所難免。服務(wù)失誤不僅影響了顧客的消費(fèi)體驗(yàn),造成顧客的經(jīng)濟(jì)損失,而且對快遞企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此,對于快遞企業(yè)來說,系統(tǒng)的分析產(chǎn)生快遞服務(wù)失誤的原因,并針對每一部分原因提出相應(yīng)的服務(wù)補(bǔ)救對策就顯得尤其重要。

      二、快遞服務(wù)失誤的界定

      對于服務(wù)失誤的定義,不同的學(xué)者從不同方面進(jìn)行了研究,總體來說可以分為兩類,一類從企業(yè)的角度,將服務(wù)失誤定義為一種有缺陷的服務(wù)結(jié)果,主要反映了企業(yè)在服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題;一類從顧客的角度,認(rèn)為服務(wù)是否發(fā)生失誤,應(yīng)該由顧客的感知決定,將服務(wù)失誤定義為服務(wù)過程或結(jié)果沒有達(dá)到顧客的期望。

      依據(jù)顧客期望對服務(wù)失誤進(jìn)行定義,更準(zhǔn)確的反映了服務(wù)失誤的本質(zhì),服務(wù)質(zhì)量的最終形成由由兩個(gè)方面決定,即顧客在接受服務(wù)過程中的體驗(yàn)與顧客在接受服務(wù)之前的期望,如果顧客感知的服務(wù)體驗(yàn)低于接受服務(wù)之前的期望,就可以認(rèn)為發(fā)生了服務(wù)失誤。在感知服務(wù)質(zhì)量的模型中,最終形成的感知服務(wù)質(zhì)量如圖1所示,可以分為低于期望質(zhì)量、低于期望質(zhì)量、高于期望質(zhì)量和超越期望質(zhì)量四種。

      本論文從顧客感知服務(wù)質(zhì)量的角度,對快遞服務(wù)失誤進(jìn)行界定,即在快遞服務(wù)提供過程中,如果使用快遞服務(wù)的顧客所體驗(yàn)到的快遞服務(wù)質(zhì)量低于其在接受此次快遞服務(wù)之前所預(yù)期的服務(wù)質(zhì)量,那么就可以認(rèn)為,出現(xiàn)了快遞服務(wù)失誤。

      三、快遞服務(wù)質(zhì)量差距模型

      服務(wù)質(zhì)量差距模型(GAP模型)在20世紀(jì)80年代中期到90年代初由美國營銷學(xué)家Parasuraman,Zeithaml,Berry[3]等人提出,該模型由兩大部分組成:顧客方面和經(jīng)營者方面,強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量的產(chǎn)生與顧客和服務(wù)者有關(guān)。根據(jù)GAP模型,顧客滿意與否,取決于感知的服務(wù)于期望的服務(wù)之間的比較,這種比較形成了顧客認(rèn)為的服務(wù)質(zhì)量,即感知的服務(wù)質(zhì)量。因此,服務(wù)質(zhì)量差距分析模型是一種直接有效的工具,它可以指導(dǎo)管理者發(fā)現(xiàn)引發(fā)質(zhì)量問題的根源,并找出消除差距的措施,從服務(wù)提供者的角度來看,服務(wù)質(zhì)量差距的變化是造成服務(wù)失誤的重要原因。結(jié)合快遞行業(yè)自身的特點(diǎn),對基本的GAP模型加以改進(jìn),得到了快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量差距模型,如圖2所示。

      圖2 快遞服務(wù)質(zhì)量差距模型

      四、快遞服務(wù)失誤成因分析

      快遞服務(wù)質(zhì)量差距模型體現(xiàn)了快遞服務(wù)過程中引起服務(wù)失誤的質(zhì)量差距的形成原因,從模型上看,顧客與快遞企業(yè)之間共產(chǎn)生5種差距,通過對每種差距形成的原因進(jìn)行系統(tǒng)的分析,就可以得到快遞服務(wù)失誤的原因。

      1.差距1是顧客期望的快遞服務(wù)質(zhì)量與快遞企業(yè)管理層對顧客期望認(rèn)知之間的差距。導(dǎo)致這一差距的原因是快遞企業(yè)在獲取顧客需求信息時(shí)出現(xiàn)了差錯(cuò),沒有充分了解或低估了顧客對于服務(wù)的期望。

      2.差距2是快遞企業(yè)管理層的感知與快遞服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,產(chǎn)生于管理層將顧客的感知轉(zhuǎn)化為服務(wù)設(shè)計(jì)的過程中。

      產(chǎn)生這一差距的在快遞企業(yè)的管理層上,其主要表現(xiàn)為:快遞企業(yè)管理層對快遞服務(wù)質(zhì)量的提升不夠重視,在對快遞服務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)沒有以顧客為導(dǎo)向;計(jì)劃水平較低,不能夠根據(jù)已有的信息定制出合理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);管理層對于市場的變化反應(yīng)不夠靈敏,不能夠快速的對消費(fèi)者的偏好做出響應(yīng)。在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面,國家郵政局也于2007年發(fā)布了《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于快遞企業(yè)來說,只是達(dá)到一般的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并不能夠給企業(yè)帶來持久的競爭力,如果企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)不能夠滿足顧客的需求,也會導(dǎo)致服務(wù)失誤的產(chǎn)生。另外,在設(shè)計(jì)快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),如果不能得到服務(wù)一線員工的認(rèn)同,也會由此引發(fā)快遞服務(wù)的失誤。

      3.差距3是快遞企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)設(shè)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。

      差距3產(chǎn)生的原因主要來自服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行問題,這是快遞行業(yè)出現(xiàn)服務(wù)失誤問題的重要原因之一,可以從快遞服務(wù)人員、服務(wù)的運(yùn)營、管理和監(jiān)督三個(gè)方面來分析。

      在快遞服務(wù)人員方面,主要表現(xiàn)為對服務(wù)人員的招聘質(zhì)量不高、培訓(xùn)不到位,從而導(dǎo)致了一線員工的服務(wù)態(tài)度較差、業(yè)務(wù)技能不高、信息反饋不及時(shí)等問題。服務(wù)人員不能準(zhǔn)確理解服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),受自己角色影響會使員工憑借個(gè)人主觀判斷和經(jīng)驗(yàn)提供服務(wù),忽略顧客的需求,引發(fā)快遞服務(wù)失誤。

      在服務(wù)的運(yùn)營方面,快遞服務(wù)失誤的產(chǎn)生主要表現(xiàn)在物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不全面、信息系統(tǒng)不完善、運(yùn)輸過程中需要的交通工具等硬件設(shè)施不能滿足服務(wù)要求等。這些因素都可能引起快件投遞的投遞不在顧客要求的范圍內(nèi)、攬收不及時(shí)、發(fā)出不及時(shí)、快件的信息不能夠及時(shí)更新、快件損毀、快件丟失、快件的內(nèi)件不符等問題,從而造成快遞服務(wù)失誤。

      在管理和監(jiān)督方面,快遞企業(yè)管理層沒有制定一個(gè)合理的監(jiān)管機(jī)制,對員工的行為進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲。比如,企業(yè)對一線員工的授權(quán)不足,使其不能在能力范圍內(nèi)自主的提供更好的服務(wù)或者在失誤發(fā)生后不能進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救措施;快件的簽收制度不嚴(yán)明,導(dǎo)致了快遞的虛假簽收和錯(cuò)誤簽收;定價(jià)不公平、不統(tǒng)一等等,這些現(xiàn)象都是造成服務(wù)失誤的原因。

      4.差距4為快遞企業(yè)市場宣傳中所作出的承諾與實(shí)際提供的服務(wù)之間的差異。該差異產(chǎn)生的原因有兩個(gè)可能的方面:一方面是如差距3分析的那樣,服務(wù)人員執(zhí)行力不夠,快遞企業(yè)的溝通計(jì)劃欠整合,另一方面則來自快遞企業(yè)在宣傳過程中的過度承諾,使顧客的期望被提到了一個(gè)不現(xiàn)實(shí)的水平。

      對于快遞企業(yè)來說,最常見的由差距4引起的失誤在于對快件送達(dá)時(shí)間的承諾上,對于某些需要加急派送的快件,顧客會選擇相對來說服務(wù)費(fèi)用更高但送達(dá)速度更快的業(yè)務(wù),如果快遞企業(yè)不能在承諾的時(shí)間內(nèi)送到就會引起顧客的不滿,造成服務(wù)失誤。

      5.差距5是顧客期望與實(shí)際得到的快遞服務(wù)之間的差異。這一差距是前四個(gè)差距以及企業(yè)以前及當(dāng)前服務(wù)質(zhì)量的總體反應(yīng)??爝f服務(wù)質(zhì)量過高或過低都會造成該差距,只是結(jié)果不同,過高的服務(wù)質(zhì)量會加重企業(yè)負(fù)擔(dān),過低的質(zhì)量引起顧客不滿,而快遞企業(yè)最終目的便是縮小這一差距。

      參考文獻(xiàn):

      [1]Berry L L , and Parasuraman A. Marketing services [J].New York :The Free Press,1991.

      [2]Shostack G L. Planning the service encounter. In Czepiel J A, and Solomon M R et al eds[J].The Service Encounter Managing Employee/Customer Interaction in Service Businesses .Lexington :Lexington Books,1985.

      [3]V.A.Zeithmal,L.L.Berry,A.Parasuraman,Communication and Control Processes in the Delivery of Service Quality [J].Journal of Marketing,Vol.52,April 1988.

      [4]張寧俊.服務(wù)管理——基于質(zhì)量與能力的競爭研究[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2006:175.

      [5]高蘭英,劉珍珍.淺析快遞糾紛類型及其解決方法[J].法制與社會,2013,6:176-177.

      [6]楊世軍,楊學(xué)春,尤浩田.基于服務(wù)質(zhì)量模型的快遞服務(wù)質(zhì)量差距分析[J].物流技術(shù),2012,32(3):12-15.

      [7]武淑平.基于服務(wù)補(bǔ)救的快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升研究[J].物流技術(shù),2011,30(3):4-6.

      作者簡介:曾穎(1990- ),女,漢族,山東曲阜人,碩士,研究方向:物流管理

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