摘 要：會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則一直備受國(guó)家以及企業(yè)的關(guān)注，如何確保我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠有效運(yùn)行則是當(dāng)今社會(huì)的重要議題。本文以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行為研究對(duì)象，重點(diǎn)分析了我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中所存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策以及建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行；執(zhí)行效果

一、我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行存在的問(wèn)題以及成因分析

1.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制不健全

近些年，我國(guó)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)已經(jīng)做出了大量的規(guī)范，但到下面的實(shí)施就出現(xiàn)了問(wèn)題。有許多例子都可以證明我國(guó)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制不健全，例如高校教師的科研項(xiàng)目中的科研資金，許多老師都挪為己用。企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)控制一直都不夠重視，尤其是一些小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，更是經(jīng)理和會(huì)計(jì)穿一條褲子的現(xiàn)象，更是嚴(yán)重。很多企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的體系極為健全，只是都流于形式，很少能做到制度上所要求的內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失范有兩個(gè)方面表現(xiàn)的尤為嚴(yán)重，一是費(fèi)用支出賬目信息不詳；而是作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，把國(guó)家財(cái)產(chǎn)占為己有，違法違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。企業(yè)如果不建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制問(wèn)題，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的準(zhǔn)確性以及效率性都將無(wú)法保障。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)管理太寬松

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理應(yīng)是又一重大問(wèn)題。一是我國(guó)政府在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的管理以及設(shè)置問(wèn)題，缺乏合理的管理和協(xié)調(diào)機(jī)制；二是地方政府一般出于本地活自身考慮，經(jīng)常干預(yù)審計(jì)工作，這將導(dǎo)致審計(jì)工作的無(wú)法開(kāi)展，也使得審計(jì)行業(yè)在政府的干預(yù)下無(wú)法做到公平公正以及使審計(jì)師缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，從而放縱了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不良的行為。最壞的結(jié)果就是使國(guó)家的財(cái)產(chǎn)、資源造成流失到個(gè)人身上。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)中一直起著重要作用，它對(duì)本企業(yè)的固定財(cái)產(chǎn)、流動(dòng)財(cái)產(chǎn)以及上交國(guó)家或公布于眾的財(cái)務(wù)報(bào)表都熟記于心，應(yīng)當(dāng)合理的對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行管理，從而減少企業(yè)資本的外流。

3.懲罰機(jī)制不嚴(yán)格

本文所提到的懲罰機(jī)制是法律層面的。許多法律都是關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的，例如《公司法》、《刑法》以及《會(huì)計(jì)法》等。但我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員方面的法律都不是很嚴(yán)格，甚至是很無(wú)力，大大地給了不法分子可乘之機(jī)。再有一個(gè)問(wèn)題的原因在于法院效率不高，且對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握較少，難以辨別會(huì)計(jì)從業(yè)人員所做的行為是否屬于違法。這樣導(dǎo)致的后果就是相應(yīng)的法律不健全讓大量的會(huì)計(jì)人員在日常的行為中鉆法律的空子！造成大量的國(guó)有財(cái)產(chǎn)的流失！因此，我們要加強(qiáng)法律的監(jiān)管力度，同時(shí)對(duì)懲罰知法犯法的會(huì)計(jì)人員加大力度，然他們可以更好的知法懂法，不做任何違法亂紀(jì)的事情。

4.機(jī)構(gòu)監(jiān)管不積極

我國(guó)的監(jiān)管部門是相應(yīng)的政府機(jī)關(guān)。政府在監(jiān)管過(guò)程中，更看重的是國(guó)家的利益，有時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)和微企業(yè)的利益不夠重視，未能做到公平公正。尤其是在會(huì)計(jì)這部分，在檢查和審核過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的現(xiàn)狀，也由于我國(guó)的執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不是很積極主動(dòng)、監(jiān)管部門以及監(jiān)管任務(wù)不明確、不清晰都將是喪失監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)威性的原因，再加上我國(guó)執(zhí)法力度不嚴(yán)格，更使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員違法違紀(jì)的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。

二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的解決思路

1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制力量

企業(yè)內(nèi)部控制是靠企業(yè)自身力量對(duì)企業(yè)進(jìn)行治理控制和管理控制，企業(yè)治理控制是管理控制的基礎(chǔ)，只有有效地執(zhí)行治理控制，管理控制才會(huì)有效實(shí)行，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行才會(huì)順利完成。在企業(yè)治理方面，想要順利完成企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行，就要優(yōu)化企業(yè)股權(quán)制度，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員，也擁有相當(dāng)一部分的股權(quán)，這將會(huì)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性，也可降低會(huì)計(jì)從業(yè)人員把企業(yè)財(cái)產(chǎn)占為己有的機(jī)率。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員擁有企業(yè)一部分股份，他在為企業(yè)工作的同時(shí)，也是在為自己服務(wù)。

2.加大外部監(jiān)管力度

會(huì)計(jì)監(jiān)管是為了保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、維護(hù)相關(guān)利益者的利益，是由政府、企業(yè)、投資者以及一些利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管。在法律監(jiān)管方面，為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行提供了法律保障，一是針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違法行為在處理上應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格和嚴(yán)厲，使法律系統(tǒng)化。二是要制定可操作性的法律程序。在政府監(jiān)管方面，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰地劃分工作職能，且監(jiān)管企業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)適度。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管方面，加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)的生死中起著關(guān)鍵性的作用。應(yīng)當(dāng)加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管。

3.加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德培養(yǎng)

道德是對(duì)自身行為進(jìn)行約束的必要手段。加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德培養(yǎng)，將有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自己對(duì)自己進(jìn)行約束，也加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在法律方面的學(xué)習(xí)，更加準(zhǔn)確的了解法律，從而能夠減少違法違紀(jì)的行為。道德也是一種信念，當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都具備一定的道德修養(yǎng)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起到了重要意義。

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作者簡(jiǎn)介：梁曉鳴（1979- ），女，籍貫：黑龍江省湯原縣，哈爾濱天人瑞合生物質(zhì)能源有限公司，中級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)主管，研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)