牟 輝
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司沛縣供電公司
電力企業(yè)黨建工作心得體會(huì)
牟 輝
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司沛縣供電公司
由于中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中國(guó)電力市場(chǎng)也愈發(fā)成熟和完善,對(duì)此,黨建工作在這一行業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用,當(dāng)然在推行之時(shí),一定要延續(xù)傳統(tǒng)的發(fā)展基礎(chǔ),真正地確保思想解放、發(fā)展創(chuàng)新,當(dāng)然在這期間也會(huì)出現(xiàn)一些不足和難題,所以,怎么更好地開展黨建工作,怎么推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展,怎么解決其內(nèi)部形成的各種不足與漏洞等,其前提則是創(chuàng)建規(guī)范、完善的策略,則即為電力企業(yè)開展黨建工作的一個(gè)核心內(nèi)容。本文介紹了電力企業(yè)開展黨建工作的重要性,對(duì)現(xiàn)今該領(lǐng)域內(nèi)具備的不足進(jìn)行研究,全面總結(jié)出黨建工作的發(fā)展方向與創(chuàng)新戰(zhàn)略。
電力企業(yè);黨建工作;心得體會(huì)
對(duì)于黨建工作定位而言,即全面應(yīng)對(duì)黨建工作在企業(yè)高速發(fā)展期間所發(fā)揮的作用。它可否在單位發(fā)展中凸顯出一定的功能,最重要的是怎么明確定位,以此方可發(fā)展。其發(fā)展是由“位”而來,對(duì)于單位的快速發(fā)展來說,筆者指出:黨建工作的關(guān)鍵定位是強(qiáng)調(diào)促進(jìn)力、凝固力、激勵(lì)力與監(jiān)管力的功能。
促進(jìn)力,即利用推動(dòng)單位黨建工作的發(fā)展,全面落實(shí)黨的發(fā)展路線與政策,把握目標(biāo)方針,保障公司朝著規(guī)范的目標(biāo)前進(jìn),確保高速、有效、全面發(fā)展。
凝固力,即利用黨建任務(wù)的一系列方式與要點(diǎn),聚集全部干部職工的智慧與能力,為完成單位的重要工作明確一個(gè)穩(wěn)健的思想根基、智慧保障與科技力量。
激勵(lì)力,即全面強(qiáng)調(diào)黨建工作的推廣宣傳價(jià)值,增強(qiáng)思想政治教育工作的核心地位,為確保核心任務(wù)的順利完成構(gòu)建一個(gè)良好、積極的發(fā)展氛圍。
監(jiān)管力,即黨建工作的一個(gè)關(guān)鍵責(zé)任,對(duì)于企業(yè)黨建來說,務(wù)必要利用落實(shí)相關(guān)法規(guī)政策、立法體系、廉政策略的需求,增強(qiáng)對(duì)相關(guān)黨員職工,尤其是各個(gè)干部的監(jiān)管,從而保障黨員職工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)固發(fā)展。
對(duì)于黨建工作定位來說,也會(huì)對(duì)其工作的價(jià)值造成一定的影響,唯有確定好定位,滿足公司的發(fā)展需求,方可真正地推動(dòng)黨建工作發(fā)揮自身價(jià)值。
對(duì)于黨建工作定位而言,也會(huì)對(duì)具備此工作的單位發(fā)揮一定的價(jià)值。不過值得留意的是,在單位發(fā)展重心、方向面前,黨建工作務(wù)必要準(zhǔn)確把握發(fā)展定位,將自身與工作重心、方向相統(tǒng)一,借助自身的運(yùn)行模式、崗位要求、工作方式促進(jìn)重心與大局任務(wù)的全面落實(shí)。
(一)重干部,引團(tuán)隊(duì),提高管理者的實(shí)踐力和管理力
在發(fā)展策略明確之后,核心是領(lǐng)導(dǎo)。單位的核心任務(wù)明確之后,可否讓核心任務(wù)全面發(fā)展和落實(shí),最重要的是有無一批管理力、實(shí)踐力超強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)。若無一批互幫互助、彼此信賴、實(shí)踐力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),是無法真正地促進(jìn)任務(wù)核心的全面落實(shí)。黨建工作的中心是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),從而達(dá)到融入核心任務(wù)的目的。需全面依據(jù)“四好班子”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建需求,全面推行核心理論小組培訓(xùn)體系,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的理論學(xué)習(xí)效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)干部政治素質(zhì);需全面適應(yīng)“三重一大”的發(fā)展需求,針對(duì)特大決議、關(guān)鍵人事調(diào)整、重要任務(wù)安置與超額資金流動(dòng)等,全面增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的集體管理效率,從而規(guī)避失誤與不足,確保對(duì)單位的準(zhǔn)確全面指導(dǎo);需全面實(shí)施“廠務(wù)披露”,保障所有職工享有對(duì)單位的知情權(quán),主動(dòng)面對(duì)廣大職員的監(jiān)管。
(二)重黨員,引職工,促進(jìn)黨員先進(jìn)性特征的表達(dá)
對(duì)于黨員團(tuán)隊(duì)來說,它屬于單位核心、大局工作順利實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。凸顯黨員的模范零頭效應(yīng)屬于黨機(jī)構(gòu)先進(jìn)性的需求,也屬于服務(wù)重心、大局工作的發(fā)展要求。對(duì)于黨建工作來說,其在服務(wù)重心、大局工作之前,其服務(wù)的宗旨是什么。此為黨建工作的一個(gè)具有建設(shè)性特征的難題,也屬于一個(gè)重要的實(shí)踐難題。對(duì)于各級(jí)黨機(jī)構(gòu)來說,尤其是單位的黨基層部門需以此難題為重心進(jìn)行分析與研究。需利用增強(qiáng)黨員先進(jìn)性發(fā)展,提高科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn),增強(qiáng)所有黨員對(duì)先進(jìn)性的了解和把握,真正地創(chuàng)建先進(jìn)性思維。對(duì)于單位基層黨機(jī)構(gòu)來說,是必須要重視對(duì)黨員團(tuán)隊(duì)的思想培訓(xùn),需利用增強(qiáng)培訓(xùn),將所有黨員的思想理念調(diào)整至先進(jìn)性的范圍中來。需利用增強(qiáng)對(duì)黨員監(jiān)督,通過黨員的權(quán)力、義務(wù)優(yōu)化黨員團(tuán)隊(duì)活動(dòng),保障黨員團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)真正地適應(yīng)黨員先進(jìn)性的規(guī)定?,F(xiàn)今,一些黨員在活動(dòng)方面和黨員先進(jìn)性不一致,其根源是由于基層黨機(jī)構(gòu)并未全面地遵從黨章辦事,增強(qiáng)對(duì)黨員團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管,引起一些黨員活動(dòng)上的先進(jìn)性欠缺,對(duì)此在社會(huì)上會(huì)帶來負(fù)面影響。需利用對(duì)黨員團(tuán)隊(duì)的全面審核,保障黨員團(tuán)隊(duì)在社會(huì)大眾面前具備明顯的先進(jìn)性優(yōu)勢(shì)。需利用創(chuàng)建對(duì)黨員深入性的考核政策,使全部黨員明確自身在重心、大局工作里,在自身職位中,在日?;顒?dòng)活動(dòng)中,了解哪些必須做,哪些禁止做,哪些必須積極、直接地去應(yīng)對(duì)。
(三)利用考核,創(chuàng)建常規(guī)保障政策
利用考核,創(chuàng)建常規(guī)保障政策,使全部黨員明白其先進(jìn)性必須在自身活動(dòng)中顯露出來。需利用黨內(nèi)的組織活動(dòng),將黨員團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性一一顯露出來?;鶎狱h機(jī)構(gòu)無法成為一個(gè)或缺或不缺的機(jī)構(gòu),組織活動(dòng)屬于一個(gè)可缺可不缺的機(jī)構(gòu)。黨員的稱呼,并非是某一人腦袋上的皇冠。基層黨機(jī)構(gòu)需將自身的組織活動(dòng)和重心、大局相統(tǒng)一,同時(shí)主動(dòng)進(jìn)行下去。利用活動(dòng),顯露出黨機(jī)構(gòu)的活力,將黨員和普通大眾的差異性表達(dá)出來,展現(xiàn)出黨員先進(jìn)性機(jī)構(gòu)在單位重心、大局工作中的重要性與價(jià)值?,F(xiàn)今,一些基層黨機(jī)構(gòu)黨內(nèi)活動(dòng)政策的實(shí)踐性差,黨小組開展的活動(dòng)不多,從某種意義上來說,也限制了黨員的機(jī)構(gòu)思維,這對(duì)黨員先進(jìn)性功能的體現(xiàn)帶來一定的干擾。
對(duì)于黨員團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)、管理來說,不單需體現(xiàn)一個(gè)先進(jìn)性機(jī)構(gòu)的獨(dú)特性,同時(shí)也需和重心、大局工作相統(tǒng)一,方可保障黨員團(tuán)隊(duì)功能的體現(xiàn),在社會(huì)大眾中先進(jìn)性功能獲得認(rèn)同,變成社會(huì)大眾的學(xué)習(xí)楷模。
[1]曾廣智,何華時(shí).招標(biāo)企業(yè)黨組織建設(shè)的問題與對(duì)策[J].理論與改革.1989(01)
[2]樊紅軍.關(guān)于企業(yè)黨組織建設(shè)的研究[J].今日中國(guó)論壇. 2013(19)
[3]林強(qiáng).電網(wǎng)企業(yè)黨組織建設(shè)[J].中外企業(yè)家.2013(32)
[4]王國(guó)良.關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)黨組織建設(shè)的思考[J].中國(guó)職工教育.2013(12)