劉朝全
(重慶市永川區(qū)畜牧獸醫(yī)管理中心臨江工作站,重慶 402160)
談?wù)劵鶎拥墨F醫(yī)體制改革
劉朝全
(重慶市永川區(qū)畜牧獸醫(yī)管理中心臨江工作站,重慶 402160)
近些年來,隨著農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和兩級(jí)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn),如何盡快完成對(duì)基層畜牧獸醫(yī)體制改革尤為重要。在過去的很長一段時(shí)間里,很多基層獸醫(yī)站要么被取消,要么就是被隨意合并,從而導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)工作無法順利開展,防疫檢疫工作無法得到很好的落實(shí),更不用提基層畜牧獸醫(yī)體系的建立與完善了。但是,做好基層獸醫(yī)體制改革,真正發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用是尤為重要的?;谶@樣的現(xiàn)實(shí)背景,文章以“基層獸醫(yī)體制改革”為主要研究對(duì)象,在對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)問題,并最終提出切實(shí)可行的建議與對(duì)策,希望能為加快推進(jìn)基層的獸醫(yī)體制改革提供一定的依據(jù)和參考。
基層 獸醫(yī) 體制改革
基層畜牧獸醫(yī)站是有著極為重要作用的,但是從目前所了解的實(shí)際情況來看,基層畜牧獸醫(yī)站很難真正發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用,甚至很多人認(rèn)為是可有可無的。如何加快推進(jìn)體制改革,為其效用的發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)、有力的基礎(chǔ)刻不容緩。
從所了解的實(shí)際情況來看,重慶市的獸醫(yī)體制改革可以說走在全國的前列,已經(jīng)逐步完成了第一輪的獸醫(yī)體制改革,獸醫(yī)站成為全民事業(yè)單位,原本在冊(cè)的獸醫(yī)職工已經(jīng)成為官方獸醫(yī),解決了困擾已久的編制問題,工資也是由財(cái)政全額撥款,可以說無論是在工資待遇,還是在社會(huì)地位方面,都有了相當(dāng)大幅度的提升。但是,并非說重慶市現(xiàn)行的體系就是完美的,還存在許多尚待解決的難題,比如說,如何解決財(cái)政撥款資金的使用問題,上級(jí)下?lián)艿交鶎拥母黜?xiàng)經(jīng)費(fèi)(因有些經(jīng)費(fèi)在下?lián)苤斜恢虚g層從中克扣,真正到基層的很少,有的工作經(jīng)費(fèi)只給一半給基層使用等),如何解決員工工作的積極性問題,如何解決職稱評(píng)等問題等。
要想真正加快基層畜牧獸醫(yī)體制的改革進(jìn)程,筆者建議從以下幾個(gè)方面著手努力:
首先,樹立先進(jìn)的基層體制改革理念。理念是先知,也是行動(dòng),要充分意識(shí)到做好基層畜牧站體制改革的重要性。從宏觀層面來看,要明確基層畜牧站體制改革的目標(biāo),明確改革的方向,進(jìn)而結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行改革;從微觀層面來看,對(duì)于從事基層畜牧獸醫(yī)工作的工作人員們來說,務(wù)必要端正態(tài)度,認(rèn)識(shí)到自己所從事工作的重要性和必要性,進(jìn)而以主人翁的責(zé)任感和高度的使命感投入到實(shí)際的工作中去,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和開展,為全面推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次,要盡快建立與畜牧業(yè)實(shí)際發(fā)展相適應(yīng)的基層管理機(jī)構(gòu)。眾所周知,畜牧業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展水平體現(xiàn)的是國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度,也是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志。近些年來,畜牧業(yè)的發(fā)展尤為迅速,而與之發(fā)展相匹配的基層畜牧獸醫(yī)站得勁建設(shè)無論是在理念上,還是在職能方面都有了很大的轉(zhuǎn)變。
與此同時(shí),需要注意的是,要不斷加快制度建設(shè),尤其是關(guān)于資金的使用問題,更是要做到公開、公平、公正,上級(jí)撥款資金的使用一定要有明細(xì),公之于眾。
對(duì)于基層的畜牧獸醫(yī)站來說既有如疫病診治、信息服務(wù)等經(jīng)營性的服務(wù),也有如強(qiáng)制防疫檢疫、監(jiān)督以及重大疫病監(jiān)測等公益性的服務(wù)的。然而,在過去的很長一段時(shí)間里,由于管理的混亂,經(jīng)營性與公益性服務(wù)的區(qū)分模糊,甚至出現(xiàn)了經(jīng)營性服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于公益性服務(wù)的局面。
隨著基層管理機(jī)構(gòu)的逐步完善,上述狀況得到了很大的改善,不僅成功實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營性服務(wù)于公益性服務(wù)的職能分割,同時(shí)也成功把經(jīng)營性的服務(wù)推向市場,把公益性服務(wù)納入到法制化建設(shè)的軌道中來。
再次,抓好隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)可以說是加快推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)體制改革的關(guān)鍵。人是唯一具有主觀能動(dòng)性的因素,由于受到諸多因素的影響,基層畜牧隊(duì)伍建設(shè)工作一直沒有得到應(yīng)有的重視,不僅體現(xiàn)在專業(yè)人才的匱乏上,同時(shí)也體現(xiàn)在隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高等方面。
為此,筆者認(rèn)為,要想全面加快推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)體制的改革進(jìn)程,就必須著力打造一支高水平的、專業(yè)化的隊(duì)伍。
在職業(yè)道德素養(yǎng)方面,從事基層畜牧獸醫(yī)工作的相關(guān)人員務(wù)必要正確認(rèn)識(shí)自己所從事工作的重要性和必要性,進(jìn)而能夠以主人翁的高度責(zé)任感和使命感投入到實(shí)際的工作中去,了解相關(guān)的規(guī)章制度,全力做好各項(xiàng)工作。
在業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面,基本的知識(shí)都要了解,都要掌握如疫苗的保存、使用等,重大疫情的控制等,尤其是面突如其來的重大疫情,一定要能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做出反應(yīng),進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚?,能夠全面做好基層畜牧獸醫(yī)公益性工作。
另外,要立足當(dāng)?shù)貙?shí)際,定期開展培訓(xùn)工作,讓相關(guān)人員不僅能夠掌握最新動(dòng)態(tài),同時(shí)也能有一個(gè)良好的平臺(tái),與同行之間進(jìn)行交流與座談,將日常工作中遇到的一些難題與困惑進(jìn)行交流,不斷提升自身的工作水平。如果條件允許的話,還可以將專家引進(jìn)來,開展專題講座,全面提升基層隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),這是關(guān)系到能否真正做好各項(xiàng)基層畜牧獸醫(yī)工作的關(guān)鍵所在。
最后,一定要解決好基層員工的職稱問題,職稱與工資有著直接性的聯(lián)系,因此,在職稱評(píng)定時(shí),不能僅僅以學(xué)歷、論文、高層次獲獎(jiǎng)等作為標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也要給年輕人以機(jī)會(huì),盡快出臺(tái)完善的職稱評(píng)定政策。
從上文的論述中,我們不難看出,在過去的很長一段時(shí)間里,由于受到諸多因素的影響,基層畜牧獸醫(yī)工作一直沒有得到很好的重視。在畜牧業(yè)發(fā)展極為迅速的今天,這種狀況必須盡快加以改善,不僅要樹立先進(jìn)的體制改革理念,同時(shí)也要采取多種措施和途徑,加快推進(jìn)改革的進(jìn)程,真正發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用。
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