顧珊珊
(沈陽音樂學院藝術學院,遼寧 沈陽)
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論高等藝術院校行政管理中協(xié)調(diào)的重要性
顧珊珊
(沈陽音樂學院藝術學院,遼寧 沈陽)
【摘要】學校是以教育為本,教育要以學生為本,學校教育是怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀人才的思想理論建設和師資隊伍建設服務的。學校行政管理是一項有計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的實踐活動。由于受主觀、客觀等因素的影響,協(xié)調(diào)在行政管理的實施過程中也會時常出現(xiàn)不定因素等問題,使行政工作在組織管理過程中出現(xiàn)結點,因此,行政管理中的協(xié)調(diào)工作十分重要,尤其是高等藝術院校行政管理中的協(xié)調(diào)工作更突顯其重要性。正如世界備受尊敬、第一的CEO,最成功的美國當代的企業(yè)家,通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇所說:“管理就是溝通,溝通再溝通”。本文首先將行政管理的原則進行剖析。其次,對協(xié)調(diào)在行政管理中的特點及作用進行說明,列舉協(xié)調(diào)在高等藝術院校中重要性的具體體現(xiàn)進行了深入的研究,提出了建議并總結經(jīng)驗,與廣大教育學者共同探討與學習。
【關鍵詞】藝術院校;行政管理;協(xié)調(diào)
法國的亨利法約爾,最早提出了管理的五項職能即計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,簡稱“五職能說”。
客觀規(guī)律的反映即原則;教育行政管理原則是教育工作者在實踐過程中對教育規(guī)律的進行剖析、學習并加以總結;又成為教育實踐的基本原理。教育行政管理的基本原則包括:方向性、民主性、動態(tài)性、科學性、法制性等五個方面。
協(xié)調(diào)即有效完成原定計劃和實現(xiàn)指定目標,對各項工作的實施及人的具體工作進行調(diào)節(jié),相互依托,同步運行。由于各部門的工作原則和相關工作人員的工作職責等因素的不同,時常會出現(xiàn)上傳下達政令不統(tǒng)一等問題,因而造成原定預期結果的不統(tǒng)一性。因此,協(xié)調(diào)在行政管理工作過程中凸顯其重中之重,有效的協(xié)調(diào)其目的就是要統(tǒng)一政令,避免上傳下達或平行部門相互間的不統(tǒng)一性的發(fā)生,盡其所能有效避免工作相互間的內(nèi)耗,進而提高工作效率及工作質(zhì)量。故此,協(xié)調(diào)在教育行政管理中起到承上啟下的重要作用。
(一)全院上下通力配合的原則
系統(tǒng)化掌握協(xié)作計劃、目標及與其他相關部門工作人員的責任分工,在工作中培養(yǎng)與他人主動配合工作的積極性,進而將協(xié)調(diào)工作較好的完成,實現(xiàn)無縫連接。
(二)積極溝通落實的原則
積極的溝通是有效協(xié)調(diào)的基本方式。所謂溝通落實,第一,要有實效,即完成預期目標;第二,要有質(zhì)量,將協(xié)調(diào)的目穩(wěn)、準、快達到。即以下四點:
(1)明確溝通實質(zhì),對通過溝通將待解決的問題提前做好規(guī)劃。
(2)傳送信息要簡明扼要,通俗易懂,避免因信息傳達錯誤導致預期目標失敗。
(3)溝通方式要因地適宜,例如傳達信息時的語言的要準確恰當?shù)倪\用,尤其是藝術院校,由于其專業(yè)的特定性,既要用詞專業(yè)化,又要通俗易懂;還有時間性詞語的運用,例如:在開學第一周發(fā)文,請各相關系部將文件于開學前兩周上報辦公室,其中“開學前兩周”,是“開學前前兩周,還是開學后前兩周”這樣的文字就很容易誤導收文單位的工作人員,故此要注重培養(yǎng)良好的行文習慣,并要在溝通時注意語言表達效果,在特定的環(huán)境下要靈活運用溝通語言的方式和時機的選擇,學會培養(yǎng)耐心傾聽待溝通部門工作人員的發(fā)言并做好有效記錄,從而將工作做到有始有終——學會“畫句號”。
(4)要主動將所傳達的信息做好回訪工作,及時發(fā)現(xiàn)問題且及時上報并解決。
(5)不間斷性原則,協(xié)調(diào)是無間斷的一項重要工作,要根據(jù)工作的發(fā)展現(xiàn)狀做不間斷協(xié)調(diào)。
要完成一項工作時,首先要制定出合理的工作計劃,并要掌握所要計劃完成的工作與要協(xié)調(diào)的各相關部門的上下級或平行關系,將計劃力爭做好有效實施,完成預期目標。在實施計劃的過程中,領導者應對預期要發(fā)生的問題時刻保持做好緊急預案,如發(fā)現(xiàn)問題應立即啟動緊急預案,運用恰當?shù)姆绞?,及時正確處理,進而為達到預期目標,做到及時有效的協(xié)調(diào)。
第一,領導者在協(xié)調(diào)相關部門或相關工作人員的工作關系時,通常情況下需與被協(xié)調(diào)的工作者直接會面進行相關事務的傳達,這樣不但保證了所傳達信息準確無誤,而且又可以直接的統(tǒng)一思想并將現(xiàn)實中存在問題及時做到有效協(xié)調(diào),尤其是在重要問題上,直接對接使協(xié)調(diào)更加清晰明確,避免因傳達信息有誤而導致工作效率的下降;第二,盡可能將各相關部門工作人員召集到一起,通過直接會面進行統(tǒng)一部署,使工作有序進行。
積極有效的協(xié)調(diào)在行政管理工作中起到平衡組織內(nèi)外上下級、平行級之間的正確對接,為組織管理工作的正常運轉(zhuǎn)建立良好溝通機制,為組織高效率、高質(zhì)量實現(xiàn)預期目標奠定堅實的基礎。管理的目的是效率和效益,其中人為管理的核心,協(xié)調(diào)是管理的本質(zhì),人為協(xié)調(diào)是中心。尤其是在高等藝術院校的行政管理工作中,協(xié)調(diào)的作用更加重要,因為由于高等藝術院校中的行政管理包含著專業(yè)技術信息傳達與管理的特定性,每一個專業(yè)的通知下發(fā)、統(tǒng)計、管理,都涉及到相關專業(yè)的局限性。
例如:草擬一個關于報送表演學科學生優(yōu)秀作品的通知,表演學科包含音樂表演、影視表演等相關系部學生,因此,在草擬通知時,要提前將相關系部范圍明確,報送作品的內(nèi)容、形式、規(guī)格等要清晰,音樂教育學科中也同時涉及聲樂演唱、器樂演奏等表演學科,是否也可在報送范圍,并要寫明報送作品的目的、意義及作用。要盡可能將草擬的通知通俗易懂,因此,協(xié)調(diào)在此顯得尤為重要,草擬通知的教師不僅要懂專業(yè),還要理解學院及領導的意圖,避免混淆信息的發(fā)生,做好有效協(xié)調(diào)。
協(xié)調(diào)能力提高的四重點:組織目標是協(xié)調(diào)的方向標,有效溝通在協(xié)調(diào)工作中起到杠桿作用,分工明確是協(xié)調(diào)的具體實施,利益是協(xié)調(diào)的基矗。
總之,協(xié)調(diào)是行政管理工作中的一項重要工作環(huán)節(jié),有效的協(xié)調(diào),能從工作任務的根本上提高效率,優(yōu)化工作進程,尤其在高等藝術院校的行政管理中,協(xié)調(diào)發(fā)揮著獨一無二,不可代替的作用,正如被美國《時代周刊》譽為“思想巨匠”、“人類潛能的導師”史蒂芬·柯維所說:“協(xié)調(diào)是人生中最重要的技能”。
參考文獻
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