李春梅
(黃岡職業(yè)技術(shù)學院,湖北 黃岡 438002)
高職數(shù)學課互動式教學法探討
李春梅
(黃岡職業(yè)技術(shù)學院,湖北 黃岡 438002)
摘要:目前,如何引發(fā)初中學生學習興趣,提高學習效率十分重要?;邮浇虒W法挖掘師生雙方的主動性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神是中學學校課程改革的核心,分析了高職數(shù)學課互動教學法的優(yōu)點,設(shè)計了開展互動式教學法過程,這種教學模式的創(chuàng)新特色,集中體現(xiàn)在以互動貫穿于教學全過程,學生通過探究解決問題,師生共同歸納總結(jié)。從而真正做到了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。
關(guān)鍵詞:互動式;教學法; 設(shè)計
在“以問題為中心”的初中數(shù)學課堂雙循環(huán)教學模式中,數(shù)學問題不僅僅是激發(fā)學生求知欲的前提,而且貫穿在整個教學過程中,是學生主動學習的導火線,是師生交流的紐帶。實踐證明,它能著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,提高課堂教學效益。
1互動式教學模式的課堂教學實踐
在這種良好的客觀條件下,高職數(shù)學互動式教學模式的實踐和具體流程為:預設(shè)問題,自主預習;小組合作,師生互動式解決問題;演講展示,反饋匯報;點評總結(jié),反思提高。
在課堂教學模式下,座次排列求再是傳統(tǒng)教室的“秧田”式,而是平行幾個人一組的形式,均衡搭配面對面的組合。有利于營造寬松和諧的課堂氣氛,促進學生互動、溝通、監(jiān)督和自由放松。留出部分空間和時間讓學生自主學習,以問題為中心線索展開教學,學生通過“自己獨立”和“小組合作”,讓學生在“解決問題”中學習,而不是在“解答題目”中學習。需要師生之間的平等對話,保證學生在教學過程中處于主體地位,在教師引導下自主實施知識的建構(gòu)過程,而不是傳統(tǒng)的知識和技能的傳遞過程。教師都明白,提高班級教學成績,不僅是讓優(yōu)等生更優(yōu),更關(guān)鍵的是要提高初中差生的成績。在演講展示環(huán)節(jié)中,鼓勵中等與差生盡量展示發(fā)言機會;在反饋、預習兩環(huán)節(jié),著重中差生的問題;利用學習小組,資源共享,既有合作又有競爭,讓不同層次的學生都取得成功。引導學生更注重數(shù)學技能的形成和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。通過讓學生集體開展互助式、互動式、討論式的學習,充分交流,相互合作,對學生自主學習能力和非智力因素的培養(yǎng)都有很大幫助。以“問題為中心”的課堂教學模式,初中學生具有強烈的好奇心,強求知欲和表現(xiàn)欲。教師在教學活動中要充分保護學生的好奇心和尊重學生的求知欲。教師要努力消除學生在數(shù)學學習中的緊張和焦慮心理,讓學生輕松、愉快的學習數(shù)學,消除對數(shù)學的神秘感,這種創(chuàng)新性教學既能充分發(fā)揮教師的主導作用,又能有效地調(diào)動學生的自主性。高職數(shù)學的創(chuàng)新性教學,其目標是從“以知識教學為核心”轉(zhuǎn)向以“培養(yǎng)創(chuàng)新精神為核心”,以此為教學的價值取向。具體地說,就是對學生通過一定的教育、訓練和學習指導,激發(fā)學生的創(chuàng)新動機,開發(fā)學生的創(chuàng)新潛能,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,訓練學生的創(chuàng)新思維,發(fā)展學生的創(chuàng)新才能,使之逐步具備創(chuàng)新型人才的基本素質(zhì)。
2高職數(shù)學課互動式教學法的開展策略
2.1通過互動教學模式提高學生的學習興趣
2.1.1突破書本從實際出發(fā)
很多學生看書的目的是完成作業(yè),作業(yè)的標準答案一定在書上,所以思想觀念始終脫離不了書本,在拋棄書本后,就不知道自己想要干什么,更不用說獨立完成手頭上的作業(yè)。因此,變成離開書本就什么都不會,成為應試教育的犧牲品,造成學生缺乏創(chuàng)造力,只知迷信和盲目崇拜書本和教師。所以,教師可通過舉出書上沒有的實例來開發(fā)學生思維,聽故事對于大多數(shù)人而言就是一種享受,能帶動學生對學習的積極性,形成發(fā)散思維。教學過程中教師在講一個知識點的時候,把近期發(fā)生在身邊的事情做為案例講述,引導學生自己思考,并讓他們說出想法,這樣所學知識就能靈活運用,學生技能水平也相應得到了提高。
2.1.2從加互游戲中去學習
不可否認的是,中國傳統(tǒng)的課堂氛圍遠比不上西方課堂,不僅沉悶而且單一,傳統(tǒng)教學已無法適應當今社會的發(fā)展。而互動式教學法應用在教學活動中,教師擔任的角色是主持人,對課堂氛圍的調(diào)制有著很重要的作用,在傳授知識的過程中,通過設(shè)計問題,引領(lǐng)學生的思維活動,在知識的講解中穿插一些有趣的游戲,調(diào)節(jié)學生的情緒,吸引學生的注意力,使學生動腦去思考和探索。此種教學法仿佛運用起來不難,但要真正做好,教師還需在課外下一番苦功夫,由于教師的教和學生的學本身是一對矛盾的對立體,在這對矛盾中教師的教是占主要方面的,教師的主要作用就是激發(fā)學生對新生事物的好奇心和對未知事物的求知欲,從學習過程中培養(yǎng)學生的內(nèi)在潛力和創(chuàng)新能力!因此,在教學過程中,教師要熟悉學生的學習基礎(chǔ),根據(jù)實際情況調(diào)整教學方法,應班應人教學。同時教師要明白學生才是教學的主體,教學過程中要充分發(fā)揮主體的能動性,鼓勵學生積極上進,發(fā)揮自己的優(yōu)點,自信的出現(xiàn)在別人的面前,展現(xiàn)一個最完美的自己??赏ㄟ^在課上開展小組創(chuàng)作賽,讓學生抽號組成小組,小組間相互竟爭,最后由教師統(tǒng)一評判結(jié)果這樣的活動,來增加學生的學習興趣,提高學生的動手能力,培養(yǎng)學生的團隊合作精神。另外課外還可以建立班級博客作為師生互動平臺,教師在博客圈中對學生的問題進行解答,并提供一些優(yōu)秀網(wǎng)站、BBS、頂尖設(shè)計師作品,以及其它一些學習資源,供學生學習借鑒,指導學生在情景中發(fā)現(xiàn)問題,收集信息分析問題,尋找線索解決問題。特別要注重問題的設(shè)計,要達到學生熱衷發(fā)表自己的看法、學生之間能進行互相討論的效果,使教師起到全面引導學生的作用。
2.1.3使用科學的方法解決問題
互動教學與遠程網(wǎng)絡(luò)教育和多媒體教育等新興技術(shù)相結(jié)合,適應了現(xiàn)代教育技術(shù)改革與發(fā)展的方向,實現(xiàn)了大批量進行人才培養(yǎng)的模式和大面積教學的目標;可由傳統(tǒng)的面對面教學模式變成一人講萬人視聽的模式。廣州世冠公司研發(fā)的互動課堂系統(tǒng)已經(jīng)應用到實踐中,此系統(tǒng)以PowerPoint作為互動問答的交流平臺,操作者通過控制手中的遙控器來操控PowerPoint進行授課、講解,在交流平臺上可互動問答、隨堂測驗,同時對學生提出的問題進行信息反饋。" 齊齊樂"也是這樣的互動式教學系統(tǒng),在多媒體教室中,教師和學生手里每人拿一個遙控器,就能進行無紙考試,還可以開展一些投票表決、搶答比賽、淘汰游戲、分析問卷、評定考核等活動。
2.2結(jié)合學生的實際情況,應需施教
面對急于求成的學生,他們都希望自己能在短時間內(nèi)做出成品,大多沒做好“解決難題”的思想準備,對此教師可以通過一個易操作且與舊知識有關(guān)系的題目入手,以暫時滿足學生的求成心理。教師可采用輔導法、討論法,開拓學生的思路,提高學生作品的質(zhì)量,降低其對結(jié)果的追求,提高其對知識的認知度。面對自負的學生,由于他們的基礎(chǔ)相比一般學生而言較好,所以能在短時間里很快、很好地完成教師布置的任務(wù),竟而會滋生沾沾自喜的心態(tài),對此教師應有針對性采取分層教學,趁熱打鐵,利用大塊時間做“大作業(yè)”,允許學生根據(jù)自己的想象設(shè)計作品。幫助學生鞏固已學知識、使綜合運用能力進一步提高。針對好奇心強的學生,教師應該好好利用這一點,正確引導學生,滿足他們對新知識的探索和渴求欲望。對于不同的學生教師教的方法理所當然會不同,有比較才會有動力,教師可提供優(yōu)秀作品和教學網(wǎng)絡(luò)地址,使他們看到差距,激勵學生相互竟爭學習、博采眾長。
2.3合理安排授課內(nèi)容
教師要合理安排授課內(nèi)容,把握課堂大局。目前互動式教學模式此領(lǐng)域還在不斷的完善、發(fā)展探索中,課堂中學生可以提出自己的看法,教師可以合理的采納,使學生處在主動學習中,而不是被動地接受,讓學生感受到學習是一種樂趣,而不是一件苦差事。
3結(jié)束語
總之,教學的目的是為了促進廣大學生更好的掌握教學內(nèi)容,所以師生雙方都要進行相互了解,學生要主動去分析教師的教學規(guī)律,擬定自己的學習方案,教師要把握學生的心理變化,根據(jù)學生的興趣進行開發(fā)和施教,使學生的潛力最大程度地發(fā)揮。
參考文獻:
[1]黃國興.軟件技術(shù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策[J].計算機教育,2010(12).
作者簡介:李春梅,副教授,基礎(chǔ)課部數(shù)學老師。
中圖分類號:G633
文獻標志碼:A
文章編號:1671-1602(2016)12-0226-02