群眾路線指導(dǎo)下的高職院校工會(huì)工作優(yōu)化研究

楊明輝

(長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410000)

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群眾路線指導(dǎo)下的高職院校工會(huì)工作優(yōu)化研究

楊明輝

(長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410000)

在高職院校不斷發(fā)展的過程中，必須要做好高職院校的工會(huì)工作。因?yàn)?，只有做好了高職院校的工?huì)工作，高職院校才會(huì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展。鑒于此，我們可以發(fā)現(xiàn)，工會(huì)工作是高職院校當(dāng)前的重心工作，將此項(xiàng)工作做好，特別是在群眾路線指導(dǎo)下將這項(xiàng)工作做好就顯的特別重要。所以，筆者針對(duì)高職院校工會(huì)的特點(diǎn)、困境創(chuàng)新的意義和具體思路進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，供讀者參考，以便高職院校工會(huì)工作更好地開展。

工會(huì)工作；高職院校；創(chuàng)新研究

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的前提，同樣，高職院校要想得到快速、穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展工，做好工會(huì)工作非常重要的，也就是說，工會(huì)是推動(dòng)高職院校發(fā)展的后背力量，而創(chuàng)新又是工會(huì)進(jìn)步的源泉，在一定程度上確保了工會(huì)工作的活力以及靈魂。我們都知道，當(dāng)前高職院校工會(huì)工作都是在群眾路線指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)十八大以來的有關(guān)精神，不僅要關(guān)注教職工利益以及權(quán)利的維護(hù)，還要對(duì)教職工待遇以及福利進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)注，以便高職院校工會(huì)能夠成為一個(gè)為教職工維權(quán)、制度健全、讓教職工依賴的組織。

1 群眾路線指導(dǎo)下高職院校的工會(huì)在工作的過程中所面臨的難度

1.1 群眾路線指導(dǎo)下在處理教職工勞動(dòng)關(guān)系上存在一定的困難

隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也得到了快速發(fā)展，許多民辦院校的教學(xué)質(zhì)量都得到了進(jìn)一步提升，同時(shí)在民辦院校自主招生政策出臺(tái)的環(huán)境下，高職院校不僅在招生上面臨了較大困難，生源結(jié)構(gòu)相對(duì)來講也比較低。在這樣的環(huán)境下，高職院校在人事制度上以及管理機(jī)制上都面臨了較大挑戰(zhàn)，因此，高職院校的許多教職工都面臨著下崗再就業(yè)的狀況。鑒于此，作為高校院校的工會(huì)應(yīng)該得到充分重視，必須要提前做好相應(yīng)的應(yīng)急辦法，在平等協(xié)商以及集體合同制度的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)好相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，從而更好地維護(hù)高職院校職工的勞動(dòng)權(quán)益。那么，怎么樣才能更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是高職院校所要面臨的新挑戰(zhàn)。

1.2 群眾路線指導(dǎo)下高職院校工會(huì)在民主管理以及維權(quán)上都面臨著新挑戰(zhàn)

對(duì)于高職院校工會(huì)民主管理以及維權(quán)來講，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：首先，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科技不斷發(fā)展的過程中，各大院校都面臨著深入改造。因此，高職院校教職工的維權(quán)意識(shí)都在不斷增強(qiáng)，那么，教職工參與民主管理的主動(dòng)性也就越來越強(qiáng)。其次，我們都知道，在高職院校內(nèi)部不同教職工群體利益的差異是越來越明顯，會(huì)員之間的矛盾越來越突出，工會(huì)在管理上的難度也就越來越大。再次，我們都知道，我國(guó)是一個(gè)法制國(guó)家，就拿工會(huì)來講，就有對(duì)應(yīng)的《工會(huì)法》。對(duì)于《工會(huì)法》來講，它就有這樣的規(guī)定，工會(huì)必須要依照法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者是以其他的形式，來組織本單位的職工參與相應(yīng)的民主決策。除此之外，國(guó)家教育部以及有關(guān)部門都下發(fā)了相應(yīng)文件，要求各級(jí)各類學(xué)校都必須要開展校務(wù)的公開工作。鑒于此，高職院校工會(huì)在處理維權(quán)、關(guān)系協(xié)調(diào)以及參與民主管理方面都面臨著新挑戰(zhàn)。

2 群眾路線指導(dǎo)下創(chuàng)新在高職院校工會(huì)工作中的意義

對(duì)于高職院校工會(huì)的成員來講，他們都是一些知識(shí)分子，所以，我們可以將高職院校的工會(huì)看著為一個(gè)是知識(shí)分子為主體的群眾性組織。對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講，要想將其做好，教職工們必須要團(tuán)結(jié)在一起，以便他們的主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)新性得到最大限度發(fā)揮。如此以來，不管是高職院校工會(huì)工作的開展，還是高技能優(yōu)秀人才的培養(yǎng)都能得到一定的促進(jìn)作用。

2.1 群眾路線指導(dǎo)下工會(huì)工作的開展能夠科學(xué)有效地提高教職工對(duì)工作的熱情

在群眾路線指導(dǎo)下，工會(huì)工作就能夠得到大力的發(fā)展，工會(huì)的地位就會(huì)在教職工心目中得到進(jìn)一步的提高。換句話來講，那就是教職工能夠充分感受到工會(huì)的重要性。除此之外，高職院校的教職工在工會(huì)的組織下參與各種各樣的活動(dòng)，不同的系、部門之間的距離都會(huì)在無形之中被拉近，他們之間的溝通以及交流就會(huì)被增強(qiáng)，教職工在工作上的熱情就會(huì)比以往得到較大提高。

2.2 群眾路線指導(dǎo)下工會(huì)工作的開展對(duì)和諧校園的構(gòu)建起到了一定的促進(jìn)作用

我們都知道，無論從事什么樣的工作，對(duì)工作的熱情都非常重要。同樣，教職工的工作也不例外，只有他們的熱情得到有效的提高，他們的思想認(rèn)知才會(huì)得到進(jìn)一步升華。如此以來，他們無論是參加學(xué)校的各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，還是在工作中都會(huì)更加積極。除此之外，教職工對(duì)工作的熱情能夠科學(xué)有效地增加他們對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)意識(shí)，從而拉近了老師與學(xué)生之間的距離。

3 群眾路線指導(dǎo)下高職院校工會(huì)工作的創(chuàng)新思路

3.1 群眾路線指導(dǎo)下，工會(huì)干部素質(zhì)的提高是工會(huì)工作創(chuàng)新的主導(dǎo)力量

我們都知道，一個(gè)企業(yè)要想穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展，創(chuàng)新的思想是必不可少的。一樣的道理，對(duì)于學(xué)校來講，要想有一個(gè)較好的發(fā)展，創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識(shí)是必不可少的前提。高職院校的工會(huì)工作在發(fā)展過程中同樣也需要?jiǎng)?chuàng)新，只有在不斷創(chuàng)新的過程中，才能將工會(huì)職責(zé)發(fā)揮得淋漓盡致。眾所周知，工會(huì)在黨和職工群眾之間就是一個(gè)傳輸紐帶，只有經(jīng)過不斷創(chuàng)新，才能持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，并保持旺盛的生命力。無論社會(huì)如何發(fā)展，都離不開人。

同樣，對(duì)于工會(huì)工作來講，無論是想要改革，還是想要?jiǎng)?chuàng)新，人才是必備的因素，特別是工會(huì)的管理者。對(duì)于工會(huì)的干部層來講，要想科學(xué)有效地提高他們的能力以及素質(zhì)，就必須要通過如下幾個(gè)途徑來進(jìn)行：首先，必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)政策，以便政治敏銳性得到進(jìn)一步提高，除此之外，還要不斷加強(qiáng)工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是在維權(quán)方面的相關(guān)法律知識(shí)，以便更好地為職工服務(wù)。我們都知道，學(xué)習(xí)是一方面，應(yīng)用才是最主要的，所以，必須要將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。其次，不斷增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)，走出去，經(jīng)常參加相應(yīng)培訓(xùn)班，吸取并學(xué)習(xí)其它院校好的工作方法，在拓展視野的基礎(chǔ)上，還拓展了思維，如此以來，工會(huì)的工作機(jī)會(huì)得到進(jìn)一步推動(dòng)。對(duì)于工會(huì)干部來講，在工作過程中必須要勤于思考，不斷總結(jié)，尋找新思路，提煉新觀點(diǎn)。

3.2 群眾路線指導(dǎo)下，要想提升學(xué)校管理水平，就必需要不斷加強(qiáng)民主管理

我們都知道，加強(qiáng)民主管理是提高學(xué)校管理水平的保障。那么，怎么樣才能提高民主管理呢？筆者認(rèn)為：第一，教職工參與學(xué)校管理的形式必須要得到進(jìn)一步完善。例如，教師每年都有教代會(huì)，對(duì)于教代會(huì)來講，它就是教職工行使自己權(quán)利的會(huì)議。那么，對(duì)于高職院校來講，就應(yīng)該進(jìn)一步推動(dòng)教代會(huì)的制度化、不斷加強(qiáng)它的規(guī)范化以及程序化的建設(shè)，從而通過教代會(huì)來科學(xué)有效維護(hù)教職工權(quán)利。第二，必須要對(duì)牽扯到教職工利益的各種信息做到：透明、公開、公正，以便每一位教職工的參與權(quán)、知情權(quán)等都得到有效保證，如此以來，誤解就會(huì)得到有效減少，了解就會(huì)不斷增加，矛盾自然而然就會(huì)被化解。

3.3 群眾路線指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)意識(shí)，必須要實(shí)實(shí)在在的做到為困難職工排憂解難

對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講，主要工作就是為廣大教職工服務(wù)，工會(huì)無論做什么事情都要以教職工為中心。我們都知道，目前，高職院校經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些相對(duì)來講比較重大的人事調(diào)整或者是人事改革，如此以來，便會(huì)對(duì)教職工的利益產(chǎn)生一定影響。在這樣的環(huán)境下，高職院校必須幫助相對(duì)處于弱勢(shì)的群體，從而使他們的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。對(duì)于高職院校工會(huì)來講，他們所處理的事情都是為了維護(hù)教職工的權(quán)益，那么，工會(huì)就應(yīng)該樹立一個(gè)“群眾利益不分大小”的觀念，以便真正做到職工的貼心人。在日常工作中，要經(jīng)常到各個(gè)部、系、處室等深入了解教職工的真正想法，聽聽他們的意見，以便在今后的工作中，可以更好地為教職工辦事。除此之外，工會(huì)還可以開展一系列的送暖工程，讓廣大教職工真正的感受到實(shí)惠，從而得到相應(yīng)的溫暖。

4 結(jié)束語

對(duì)于高職院校工會(huì)的工作來講，它都直接關(guān)系到教職工的利益，那么，要想教職工的切身利益得到有效保障，就必需要在群眾路線指導(dǎo)下進(jìn)行不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新思維的引導(dǎo)下，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行相應(yīng)改革。在這樣的環(huán)境下，高職院校教職工工作的積極性才會(huì)得到有效提高，才能更好地服務(wù)社會(huì)。

[1] 閆海錄.淺析如何加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)[J].赤子(中旬),2013(09)

[2] 惠鵬.正確理解“改進(jìn)工作作風(fēng)”[J].政工學(xué)刊,2013(03)

[3] 張德紅.改進(jìn)工作作風(fēng)需“實(shí)”字當(dāng)頭[J].中國(guó)農(nóng)村金融,2013(06)

[4] 李玉清.學(xué)習(xí)十八大精神,促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變[J].職業(yè),2013(07)

楊明輝(1966-)，女，漢族，湖南岳陽(yáng)人，本科，中教一級(jí)，長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)干事，主要從事工會(huì)管理工作。

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1671-1602(2016)20-0168-02