陶俊良(湖北省十堰市竹山縣秦古中學(xué))
淺談班級(jí)管理中的“蝴蝶效應(yīng)”
陶俊良
(湖北省十堰市竹山縣秦古中學(xué))
從教二十多年,我始終認(rèn)為,班級(jí)管理是一門藝術(shù),它需要教師的“愛(ài)”與智慧。很多教師接手一個(gè)班級(jí),往往抱怨班級(jí)混亂,很差,難于管理,或者說(shuō),不知道從哪些方面入手進(jìn)行管理。如果不作為,聽(tīng)之任之,抱無(wú)為思想,一個(gè)基礎(chǔ)好的班級(jí)完全可能在很短的時(shí)間內(nèi)變成“差亂班”。反之,如果用心去投入,運(yùn)用班主任的智慧,運(yùn)用榜樣的力量,班主任率先垂范,班級(jí)內(nèi)部培養(yǎng)“領(lǐng)頭羊”,以點(diǎn)帶面,方法得當(dāng),一個(gè)“差亂班”也有可能變成優(yōu)良班集體。你將如何打造你的班級(jí)?抱怨于事無(wú)補(bǔ),班主任的智慧就在于:讓你的班級(jí)在你的領(lǐng)導(dǎo)下,擁有強(qiáng)大的精神支柱,運(yùn)用“蝴蝶效應(yīng)”,引領(lǐng)、示范、激勵(lì),使班級(jí)整體和學(xué)生個(gè)體都獲得和諧發(fā)展。你作為班主任,將如何調(diào)整好心態(tài),拿出對(duì)策,引領(lǐng)你的學(xué)生走出低谷,健康成長(zhǎng)呢?我有一些建議,與大家一起分享。
中學(xué)生正處于成長(zhǎng)階段。初中階段是他們第二次生命的開(kāi)始,沒(méi)有問(wèn)題的學(xué)生就不叫學(xué)生,他們的成長(zhǎng)過(guò)程就是不斷地從不完善走向完善,從不完美走向完美。接手“差亂”班,抱怨牢騷,只會(huì)影響到行動(dòng)的主動(dòng)性與積極性。無(wú)所作為只會(huì)讓事情變得更糟。人無(wú)完人,我們的老師也是不完美的,如缺乏管理的藝術(shù)與智慧,所以,接手一個(gè)“差亂班”,實(shí)際是給了自己一個(gè)歷練的機(jī)會(huì),要以良好的狀態(tài),充分的自信面對(duì)現(xiàn)實(shí),以平和的心態(tài)接受現(xiàn)實(shí),以積極的行動(dòng)改變現(xiàn)實(shí),以持續(xù)不斷的努力,改變可以改變的,接受可以接受的,忍耐不能忍耐的,用你的拳拳之心,把你的不完美與學(xué)生的不完美捆綁一處,共同走向完美。
教育的主題永遠(yuǎn)是愛(ài),愛(ài)是對(duì)每個(gè)生命的尊重和關(guān)心,不是居高臨下的施舍,它意味著能夠包容無(wú)知和缺憾。一顆冷漠的心,必然復(fù)制出無(wú)數(shù)顆冷漠的心,教育奇跡是由愛(ài)與寬容造成的,愛(ài)和寬容正是孕育教育智慧的溫床。教師,是學(xué)生心靈的衛(wèi)士,切不可傷害學(xué)生的自尊心,而應(yīng)將學(xué)生視為你的朋友,每說(shuō)一句話,每做一件事,都三思而后行,換位思考,想想你的言行是對(duì)他們有積極作用,還是有消極效應(yīng)?當(dāng)你確信這種“蝴蝶效應(yīng)”將正面影響到他的一生,并對(duì)整個(gè)班級(jí)也將產(chǎn)生正能量時(shí),你會(huì)收到意想不到的效果。情感教育并不是動(dòng)輒將“愛(ài)”掛在嘴上,關(guān)鍵是行動(dòng)上要體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生真誠(chéng)的關(guān)心,當(dāng)你獲得了所有學(xué)生情感上的認(rèn)同,你才能進(jìn)行引導(dǎo)和糾正。
情感教育的成功標(biāo)志就是學(xué)生與教師的努力方向達(dá)成一致,產(chǎn)生和諧共鳴。有了良好的情感紐帶,就能建立良好的師生關(guān)系,達(dá)到事半功倍的效果。
班主任的管理工作離不開(kāi)言傳身教,班主任在學(xué)生心目中的形象應(yīng)該是可親、可敬、可畏。
首先,不要居高臨下,要學(xué)會(huì)與學(xué)生交朋友,做他們的知心人,不斷找機(jī)會(huì)與他們談心,了解他們,與他們談理想,談家庭,談社會(huì),談學(xué)習(xí),談?dòng)亚?,談興趣,談為人處世,談價(jià)值觀,談人生觀,當(dāng)他們覺(jué)得你在關(guān)心他們,在乎他們時(shí),他們才覺(jué)得你可親,愿意把真實(shí)的一面展現(xiàn)出來(lái),并愿意服從你的管理。
其次,作為班主任,要讓學(xué)生敬重你,要做到為人師表,率先垂范??鬃诱f(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!弊鍪乱眢w力行,作為班級(jí)的引導(dǎo)者,不但需要言傳,更需要身教。在整個(gè)班級(jí)工作中,教師要身體力行,要求學(xué)生做到的,必須先做好榜樣。因?yàn)樵趯W(xué)生的心目中,教師就是他們的偶像,是他們最崇拜的人,班主任做到了,學(xué)生才會(huì)做得更好。要想樹(shù)立自己的威信,班主任就要起到榜樣的示范作用。要求學(xué)生講文明、講禮貌,班主任先要規(guī)范自己的語(yǔ)言和行為;要求學(xué)生愛(ài)勞動(dòng)、講衛(wèi)生,班主任就不能隨便扔紙屑;要求學(xué)生出操,班主任就應(yīng)與他們一起做操,跑步;每次集會(huì),讓他們感到你就站在他們的身后;要想讓學(xué)生形成撿垃圾的好習(xí)慣,班主任看見(jiàn)垃圾就要主動(dòng)撿起;要求學(xué)生不早退、不遲到,班主任就要遵守學(xué)校各種規(guī)章制度。這就是所謂的班主任的身教效應(yīng)。在班級(jí)管理工作中,如果班主任能用自己的言傳身教樹(shù)立威信,那么,班級(jí)工作就能順利開(kāi)展下去。言傳和身教一樣的重要,只有把這兩者都做好,在管理班級(jí)的時(shí)候才能做到游刃有余。當(dāng)他敬重你時(shí),他會(huì)因一件事沒(méi)有做好,而感到深深愧疚。
再次,說(shuō)過(guò)的話,就一定要兌現(xiàn),不兌現(xiàn)就不說(shuō)。言必行,行必果,班級(jí)班規(guī)照章執(zhí)行,應(yīng)該怎么做就怎么做,班級(jí)日常管理中教師應(yīng)做到“一碗水端平”,使學(xué)生感到自己沒(méi)有任何特權(quán),遵守校規(guī)校紀(jì)是必須的。學(xué)生的個(gè)性各不相同,喜怒哀樂(lè)的表現(xiàn)形式也不一樣,因而班主任在處理具體事情時(shí)不能因?yàn)閷W(xué)生的品德好就網(wǎng)開(kāi)一面,也不能因?yàn)閷W(xué)生的品質(zhì)差就在表情言語(yǔ)中流露出厭惡的情緒。雖然這是人之常情,但對(duì)班主任而言,稍微有一點(diǎn)偏心,就會(huì)影響班主任在學(xué)生心目中的公正形象,進(jìn)而使一些學(xué)困生慢慢產(chǎn)生逆反心理。久而久之,班級(jí)管理工作就無(wú)法進(jìn)行,也就談不上育人工作了。
做到了這三點(diǎn),你的人格尊嚴(yán)才會(huì)在班級(jí)中樹(shù)立起來(lái),學(xué)生才會(huì)把你當(dāng)成真正的班級(jí)“老大”,你才會(huì)真正成為班級(jí)的精神領(lǐng)袖。所產(chǎn)生的“蝴蝶效應(yīng)”必將引起無(wú)形的“颶風(fēng)”。
班級(jí)的管理,并不是簡(jiǎn)單的約束,班主任要不斷應(yīng)用班會(huì)等機(jī)會(huì),給學(xué)生“洗腦”,正確引導(dǎo)學(xué)生的行為習(xí)慣。班級(jí)中時(shí)時(shí)有發(fā)生沖突的可能,這就需要發(fā)揮班主任的反應(yīng)機(jī)制,運(yùn)用教師智慧,準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)亟鉀Q班級(jí)中發(fā)生的問(wèn)題。
令班主任感到頭痛的是一些突發(fā)性的學(xué)生打架斗毆事件,學(xué)生早戀問(wèn)題,以及學(xué)生好玩、好動(dòng)行為,在學(xué)校玩手機(jī)等電子產(chǎn)品,亂花錢等不良現(xiàn)象,對(duì)于這些問(wèn)題,處理得好,會(huì)化消極因素為積極因素,處理不當(dāng),則會(huì)產(chǎn)生不良的后果。我們首先要引導(dǎo)他們將精力集中到學(xué)習(xí)中來(lái),轉(zhuǎn)移其興趣熱點(diǎn)。一旦事情發(fā)生并產(chǎn)生不良影響,要進(jìn)行妥善處理,行為過(guò)激或言語(yǔ)粗暴,必將激化矛盾,甚至將事情搞糟,使自己處于被動(dòng)局面,如,瘋狂打鬧愈演愈烈,談戀愛(ài)的由地下轉(zhuǎn)入地上,甚至因?yàn)槟愕男袨檫^(guò)激或言語(yǔ)粗暴,家長(zhǎng)狀告你體罰學(xué)生或質(zhì)疑你的師德標(biāo)準(zhǔn)。處理這類事件班主任必須深入了解學(xué)生現(xiàn)狀,認(rèn)真分析事件的特點(diǎn),深刻認(rèn)識(shí)把握育人的本質(zhì)特點(diǎn)和規(guī)律,結(jié)合學(xué)生心理特點(diǎn)采取科學(xué)的行之有效的方法,表現(xiàn)出班主任應(yīng)有的高度的教育機(jī)智。冷靜自制,尊重體諒。作為教師,不能把個(gè)人的情緒帶到事件的處理中,許多事件本來(lái)就是在學(xué)生的一時(shí)沖動(dòng)、失去理智的情況下發(fā)生的,班主任如果一遇到事件就感情沖動(dòng),不分青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生,只會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生更大的反感和逆反心理,最終達(dá)不到教育學(xué)生的目的,反而可能把事件弄得更糟,從而給學(xué)生的心靈留下難以彌合的創(chuàng)傷,造成師生關(guān)系緊張乃至產(chǎn)生對(duì)立情緒,從而給班級(jí)工作帶來(lái)更多的困難。反之,如果班主任在耳聞目睹突發(fā)事件后,能站在教育者的角度,善于克制自己的情緒,冷靜思考,充分尊重、體諒學(xué)生,變“牧羊人”為“領(lǐng)羊人”,則效果就大不一樣了。其次,耐心細(xì)致,全面了解。由于這些事件的發(fā)生較為頻繁,班主任也經(jīng)常被這些事情弄得身心疲憊,但處理事情時(shí)的耐心細(xì)致實(shí)在是很關(guān)鍵的。班主任了解情況要詳細(xì),處理問(wèn)題要細(xì)致,要深入了解事件的前因后果,根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)的處理,言之有據(jù)、動(dòng)之有理、曉之以情,使學(xué)生心服、口服,從而收到良好的處理效果。其次,以退為進(jìn),循序漸進(jìn)。發(fā)生了突發(fā)事件,學(xué)生犯了錯(cuò)誤后,班主任有時(shí)可不急于批評(píng),而是有意“冷落”,耐心“等待”,以退為進(jìn),有時(shí)會(huì)收到意想不到的效果。對(duì)有些比較復(fù)雜的事件,又必須有計(jì)劃、按步驟地進(jìn)行。在事件發(fā)生的初始階段,要通過(guò)正當(dāng)?shù)姆绞健耙魄椤?,疏散雙方的矛盾,以冷對(duì)熱,以靜制動(dòng)。如學(xué)生早戀,初中生只是對(duì)異性有種神秘感而已,絕不可小題大做,而應(yīng)引導(dǎo)他們愛(ài)社會(huì)、愛(ài)家庭、愛(ài)同學(xué),由“博愛(ài)”“大愛(ài)”轉(zhuǎn)移其“小愛(ài)”。再次,就事論事,掌握尺度。處理這類事件,一般應(yīng)“就事論事”,不要東拉西扯。如果學(xué)生犯了錯(cuò)誤,班主任把以前舊賬再翻過(guò)來(lái)一起算,會(huì)讓學(xué)生覺(jué)得班主任小題大做或者故意跟他過(guò)不去。最后,有的放矢,因勢(shì)利導(dǎo)。這類事件的經(jīng)常發(fā)生,給班級(jí)帶來(lái)的影響是很大的。班主任在處理突發(fā)事件的過(guò)程中,還應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚,不要只滿足于某件事情的暫時(shí)解決,應(yīng)有的放矢地適時(shí)地對(duì)全班學(xué)生加強(qiáng)教育,因勢(shì)利導(dǎo),抓住契機(jī),提高學(xué)生的思想認(rèn)識(shí),引導(dǎo)他們從內(nèi)心嚴(yán)格要求自己,達(dá)到防患于未然的目的,從而達(dá)到班級(jí)和諧發(fā)展的目的。
榜樣的力量是無(wú)窮的,在班級(jí)中絕大多數(shù)學(xué)生都能達(dá)到一些基本要求的基礎(chǔ)上,努力挖掘?qū)W生的潛能,培養(yǎng)一批班級(jí)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)軍人物與“班級(jí)形象大使”,發(fā)揮榜樣的力量,是使“差亂班”獲得可持續(xù)發(fā)展的重要步驟。以這些正面的領(lǐng)軍人物為核心,用他們的影響力逐步帶動(dòng)周邊的同學(xué),形成一些小組,無(wú)論是學(xué)習(xí)還是搞活動(dòng),讓其他學(xué)生都向榜樣學(xué)習(xí),達(dá)到他們能夠達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。班主任要細(xì)心發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長(zhǎng)處,培養(yǎng)班級(jí)學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)科目,培養(yǎng)各科的領(lǐng)軍人物、學(xué)習(xí)先鋒,著意培養(yǎng)活動(dòng)中的強(qiáng)勢(shì)項(xiàng)目和有自身能力和組織能力的表率,從而帶動(dòng)一批學(xué)生“站起來(lái)”,在某些方面先讓班級(jí)突出起來(lái),獲得班級(jí)整體的自信心。讓所有人對(duì)你的“差亂班”刮目相看,對(duì)增強(qiáng)孩子們的自信心和集體凝聚力是一種很強(qiáng)有力的推動(dòng)。
總之,班級(jí)管理,不是采取“高壓手段”和強(qiáng)制措施,重要的是引領(lǐng)、示范和產(chǎn)生積極影響,以“蝴蝶效應(yīng)”以點(diǎn)帶面,以正能量激發(fā)學(xué)生潛能,班級(jí)有了信心后,一旦潛能被激發(fā),它的發(fā)展空間是巨大的。那么,你就是一個(gè)成功的班主任。
·編輯段麗君