一是高標(biāo)準(zhǔn)選拔。采取群眾推薦、村民自薦、黨員和村民代表測(cè)評(píng)的方式，從致富能手、回村大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人和換屆落選人員中選拔村級(jí)后備干部。二是全方位培養(yǎng)。依托黨校、電大、職高和遠(yuǎn)教系統(tǒng)進(jìn)行全方位培訓(xùn)，建立后備干部幫帶制度，安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部做好傳幫帶工作。三是重實(shí)踐歷練。安排村委會(huì)主任助理、村民小組長(zhǎng)助理、民情信息員、糾紛調(diào)解員等職務(wù)進(jìn)行實(shí)崗鍛煉，崗位空缺時(shí)優(yōu)先提拔使用后備干部。 （邱 鳴）endprint