殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

增強(qiáng)黨性 堅(jiān)定信念 做新時(shí)期合格的組工干部

殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

以當(dāng)前全面深入推進(jìn) “學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，對(duì)組工干部在新時(shí)期加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定理想信念的必要性和重要性進(jìn)行了論述，并據(jù)此提出組工干部應(yīng)切實(shí)做到“四要”，努力建設(shè)一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部隊(duì)伍。

兩學(xué)一做；組工干部；黨性錘煉；理想信念；“四要”

0 引言

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是繼群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次生動(dòng)實(shí)踐，也是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的又一項(xiàng)重要舉措。組織人事部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén)，而組工干部是履行這些職責(zé)和責(zé)任的實(shí)踐主體，組工干部要積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在學(xué)習(xí)教育中既當(dāng)好“老師”，又當(dāng)好“學(xué)生”，應(yīng)努力在以下三個(gè)方面下功夫。

1 加強(qiáng)黨性錘煉

黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是階級(jí)性最高和最集中的表現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨在《黨章》中，對(duì)黨性作了權(quán)威表述，黨章的總綱規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益?！苯M織工作的政治性、政策性和原則性，決定了組織部門(mén)必須爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的部門(mén)，而組工干部必須爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的干部。一是堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在政治原則、大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明，始終堅(jiān)持與黨中央保持高度一致。二是忠誠(chéng)黨的組織，堅(jiān)決服從組織決定，不搞非組織活動(dòng)，不搞拉幫結(jié)派，不弄虛作假。三是履行政治責(zé)任，研究制定人事政策要準(zhǔn)確把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要堅(jiān)決貫徹政治要求，解決矛盾問(wèn)題要自覺(jué)注意政治影響，選人用人要始終突出政治標(biāo)準(zhǔn)。

2 堅(jiān)定理想信念

習(xí)總書(shū)記指出：“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德墮落、生活上腐化?！睆膰?yán)管黨治黨，首要的就是堅(jiān)定理想信念。組工干部具有多重身份，肩負(fù)著不同的職責(zé)和使命。首先，組工干部是一名普通黨員，就必須把對(duì)馬克思主義的信仰和對(duì)共產(chǎn)主義的信念，作為我們的政治靈魂和精神支柱；同時(shí)，組工干部又是一名普通民眾，就必須堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把習(xí)總書(shū)記提出的“兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)”和“中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)”作為畢生追求和行動(dòng)指南；再者，作為一名組工干部，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，務(wù)必要堅(jiān)定的貫徹、模范的執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于組織人事的方針政策。

3 務(wù)實(shí)履職盡責(zé)

堅(jiān)定的黨性和崇高的理想信念是做好組織人事工作的堅(jiān)實(shí)思想保障，而履職盡責(zé)，求實(shí)作為則是干好具體工作的重要前提。筆者認(rèn)為，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)，各級(jí)組織人事部門(mén)、每名組工干部，需要及時(shí)更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)，應(yīng)切實(shí)做到“四要”：

一要講政治、顧大局。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的政治理論和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想武裝，提高理論修養(yǎng)；要保持政治定力，增強(qiáng)發(fā)展信心，認(rèn)真履行各地區(qū)、部門(mén)、企業(yè)肩負(fù)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、環(huán)保責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；要始終站在黨和國(guó)家改革發(fā)展穩(wěn)定全局的高度謀劃、推進(jìn)工作，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通、步調(diào)一致。

二要勇?lián)?dāng)、善作為。敢于擔(dān)當(dāng)是習(xí)總書(shū)記對(duì)新時(shí)期好干部提出的最新標(biāo)準(zhǔn)，組工干部作為管干部的干部，更應(yīng)當(dāng)率先垂范。面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，敢于反映人事工作真實(shí)情況，指出干部存在的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要注重在把握大勢(shì)、謀劃大局上敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，突出工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局的關(guān)系，科學(xué)謀劃工作，務(wù)實(shí)推進(jìn)改革，狠抓工作落實(shí)。

三要勤學(xué)習(xí)、重實(shí)干。工欲善其事，必先利其器。學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是履職盡責(zé)干好工作的基礎(chǔ)。組工干部要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于鉆研、提升本領(lǐng)。要對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)透徹；對(duì)相關(guān)干部人事政策了然于胸、運(yùn)用自如；對(duì)聯(lián)系的班子、干部和員工隊(duì)伍了解全面、情況熟悉；對(duì)基層情況知根知底、能接地氣。要重實(shí)干，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專(zhuān)注于組織人事工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，出手工作過(guò)得硬。

四要守紀(jì)律、講規(guī)矩。打鐵還需自身硬，組織人事部門(mén)是制定政策的部門(mén)，同時(shí)更需要嚴(yán)格的執(zhí)行政策，遵規(guī)守紀(jì)是組工干部的職業(yè)操守所在，也是新時(shí)期落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的歷史使命所系。組工干部應(yīng)自覺(jué)遵守組織人事工作紀(jì)律，在干部選任、職稱(chēng)評(píng)聘、員工招錄、教育培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)編制審批、薪酬保險(xiǎn)管理、績(jī)效考核、檔案管理等干部人事工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦事，嚴(yán)格保守工作秘密，嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”，嚴(yán)禁以任何借口、任何形式隨意簡(jiǎn)化、規(guī)避工作程序。

4 結(jié)語(yǔ)

組織人事工作事關(guān)黨的自身建設(shè)和事業(yè)的興衰成敗，在新的歷史條件下，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定理想信念是組工干部的修身之本、為政之道、成事之要，而唯有切實(shí)做到“四要”，才能真正成為讓組織放心，讓群眾滿(mǎn)意的組工干部。