本期導(dǎo)讀

2016年3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中提到，要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培養(yǎng)精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。把工匠精神寫入《政府工作報(bào)告》，關(guān)照現(xiàn)實(shí)、切中要害，不僅有利于在全社會(huì)樹立一種健康的現(xiàn)代職業(yè)、專業(yè)觀念，同時(shí)也將加速我國制造強(qiáng)國、創(chuàng)造強(qiáng)國的建設(shè)步伐。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，如何培育工匠精神、堅(jiān)守工匠精神、弘揚(yáng)工匠精神以推動(dòng)我國從制造大國走向制造強(qiáng)國，一時(shí)間成為社會(huì)各界熱議的焦點(diǎn)問題。

在本期的熱點(diǎn)透視欄目中，陳周旺在《工人文化與重塑中國“工匠精神”》一文中闡述了工人文化的兩種解釋模式，并用建構(gòu)主義的理論框架分析了集體主義工人文化背景下中國工匠精神形成的原因及其具體的時(shí)代特征，指出在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高工人文化素養(yǎng)是重塑中國工匠精神的重要途徑。曹祎遐和何文清的文章《在供給側(cè)背景下談發(fā)揚(yáng)“工匠精神”》闡述了工匠精神的內(nèi)涵與外延，介紹了德國工匠精神的形成原因及過程，并借鑒其經(jīng)驗(yàn)，建議從研發(fā)、人才、制度三個(gè)方面促進(jìn)中國工匠精神的復(fù)蘇和重建。上海市總工會(huì)基層部的文章詳細(xì)介紹了上海市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)弘揚(yáng)工匠精神、培養(yǎng)上海工匠的具體作為，并提出了弘揚(yáng)工匠精神的思考和建議。王艷霞在《供給側(cè)改革與工匠精神回歸》一文中認(rèn)為，可以從搭建培訓(xùn)平臺(tái)以提升職工技能、創(chuàng)造公平市場(chǎng)環(huán)境以培植工匠成長(zhǎng)沃土以及維護(hù)工人各項(xiàng)權(quán)益等方面助力供給側(cè)改革和工匠精神的回歸。

在本期的理論探討欄目中，何玉長(zhǎng)敏銳地發(fā)現(xiàn)了勞資關(guān)系的一個(gè)新變化，即勞資矛盾和沖突已經(jīng)在很大程度上表現(xiàn)為勞管沖突，他不但深入分析了勞管沖突代替勞資沖突的原因，而且指出要從正確定位、加強(qiáng)勞管沖突的法治協(xié)調(diào)和政策協(xié)調(diào)三個(gè)方面來推動(dòng)勞資管關(guān)系的和諧穩(wěn)定。陽代杰則從終身雇傭、年功序列和企業(yè)工會(huì)作用三個(gè)方面解讀了日本勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要原因，并建議我國借鑒其重要經(jīng)驗(yàn)，從完善法律法規(guī)、增強(qiáng)工會(huì)獨(dú)立性以及加強(qiáng)集體談判等方面來構(gòu)建更為和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

在培育、堅(jiān)守和弘揚(yáng)工匠精神的進(jìn)程中，在進(jìn)一步構(gòu)建中國和諧勞動(dòng)關(guān)系的努力中，中國工會(huì)如何發(fā)揮更有效的作用呢？他山之石，可以攻玉。本期國際工運(yùn)欄目吳敏捷在《日本工會(huì)的獨(dú)立與聯(lián)合》一文中，為讀者詳細(xì)介紹了日本工會(huì)的發(fā)展歷程，深入探討了日本工會(huì)在維護(hù)工人權(quán)益中的獨(dú)立與聯(lián)合策略，為中國工會(huì)更好地維護(hù)職工權(quán)益并助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有益的借鑒。

本刊編輯部