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      行政事業(yè)單位強(qiáng)化會計監(jiān)督的探討

      2016-03-16 03:22:46張長玉
      環(huán)球市場 2016年3期
      關(guān)鍵詞:會計行政事業(yè)單位監(jiān)督

      張長玉

      遼寧海城驗軍管理區(qū)財政所

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      行政事業(yè)單位強(qiáng)化會計監(jiān)督的探討

      張長玉

      遼寧海城驗軍管理區(qū)財政所

      摘 要:行政事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展離不開財會管理,所以說財會管理是行政事業(yè)單位日常管理的重點,而會計監(jiān)督是財會管理的重要環(huán)節(jié)。本文首先對會計監(jiān)督的重要性進(jìn)行了論述,并分析了行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作現(xiàn)狀,最后對如何加強(qiáng)行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作進(jìn)行了研究分析。

      關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;會計;監(jiān)督

      行政事業(yè)單位的財政資金主要是來源于納稅人,作為保證事業(yè)單位正常工作秩序﹑實現(xiàn)其社會服務(wù)職能的經(jīng)費保障,財政資金使用效率的高低﹑其用途是否合法﹑合理等將影響到行政事業(yè)單位的運行效率。加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計監(jiān)督與廣大人民群眾對政府等公共組織的滿意度有著密切的聯(lián)系。我國行政單位“三公經(jīng)費”支出的逐步公開化,使得以財政撥款作為主要資金來源的事業(yè)單位必須將其經(jīng)費實現(xiàn)公開化﹑規(guī)范化﹑科學(xué)化管理,并隨時接受來自社會各方面的監(jiān)督。

      一、會計監(jiān)督的內(nèi)涵和意義

      會計監(jiān)督指企事業(yè)單位為了保護(hù)自身資產(chǎn)安全﹑立足于內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制而實行的會計監(jiān)督管理方法。行政事業(yè)單位指以社會公益﹑公眾服務(wù)為目的的從事教育﹑科技﹑文化﹑衛(wèi)生管理活動的國家組織,會計監(jiān)督是行政事業(yè)單位的一種經(jīng)濟(jì)管理手段,我國《會計法》明文規(guī)定:“各單位應(yīng)該建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度,加強(qiáng)會計監(jiān)督?!毙姓聵I(yè)單位作為行政體系中極其重要的一環(huán),更要突出財會監(jiān)督在經(jīng)營管理中的重要性。行政事業(yè)單位會計監(jiān)督的重點是會計主體﹑會計事務(wù),會計監(jiān)督的最終目的是改善政事業(yè)單位的經(jīng)營管理狀況,提高其管理效益。在市場經(jīng)濟(jì)背景下,我國行政事業(yè)單位雖然不以營利為目的,不參與經(jīng)濟(jì)競爭。但是,財會規(guī)范化管理和會計監(jiān)督卻可以有效避免資源浪費和國有資產(chǎn)流失,提高行政事業(yè)單位的資金﹑資源使用效率。

      二、行政事業(yè)單位強(qiáng)化會計監(jiān)督工作存在的問題

      (一)監(jiān)督意識淡薄,監(jiān)督制度不完善

      完善的監(jiān)督制度,是行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作順利實施的根本和前提。但是,由于我國行政事業(yè)單位長期靠國家財政撥款存活,許多單位都認(rèn)識不到財務(wù)管理﹑會計控制的重要性,也沒有建立相應(yīng)的會計監(jiān)督制度與監(jiān)督體系。一些行政事業(yè)單位雖然在會計監(jiān)督上已經(jīng)起步,但是,其內(nèi)部會計監(jiān)督體系完全是照搬照抄于其他單位,相關(guān)制度與單位實際不符,監(jiān)督制度的監(jiān)督﹑輔助作用較差,難以滿足單位發(fā)展需求。

      (二)缺少相應(yīng)會計監(jiān)督機(jī)構(gòu)

      行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作只有與會計日常管理結(jié)合起來,才能發(fā)揮最大功效。然而,結(jié)合實際來看,許多行政事業(yè)單位不僅缺少完善的會計監(jiān)督制度,也沒有設(shè)置專門的會計監(jiān)督機(jī)構(gòu)﹑配置專業(yè)的會計人員。許多單位財務(wù)人員都由其他不兼容崗位的人員如出納員﹑資料員兼任。絕大多數(shù)行政事業(yè)單位在會計崗位管理上都缺少明確要求,致使許多會計人員對自身崗位﹑職責(zé)缺乏了解,許多人在工作中也是敷衍塞責(zé)﹑粗心大意。

      (三)預(yù)算資金使用較為隨意,挪用專項資金的情況較為普遍

      由每年審計部門對行政事業(yè)單位的審計報告可知,我國行政事業(yè)單位的專項資金數(shù)額巨大,資金的使用較為混亂,挪用專項資金的情況普遍存在,一些單位在上報專項時動機(jī)不純,不是因為業(yè)務(wù)需要,而是為了套取財政資金打擦邊球包裝項目。因此在專項使用時則存在任意擴(kuò)大專項資金的支出范圍,列支辦公設(shè)備購置費﹑差旅費﹑職工福利費及招待費等情況;這些情況既違背了??顚S迷瓌t,也無形中造成了資金的浪費和國有資產(chǎn)流失。

      三、強(qiáng)化行政事業(yè)單位強(qiáng)化會計監(jiān)督工作的策略

      (一)健全監(jiān)督制度,完善監(jiān)督機(jī)制

      改革發(fā)展,制度先行。行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作也要從會計監(jiān)督體系建設(shè)入手,加強(qiáng)會計監(jiān)督法規(guī)建設(shè)。這就要求行政事業(yè)單位管理層提高認(rèn)識,明確會計監(jiān)督在單位發(fā)展中的重要作用,科學(xué)界定會計監(jiān)督的職責(zé)﹑權(quán)限﹑范圍與程序,建立以事前預(yù)測﹑會計控制﹑檢測分析為主的會計監(jiān)督體系,將財務(wù)收支﹑結(jié)算﹑統(tǒng)計等都納入到會計監(jiān)督范疇中去,嚴(yán)格內(nèi)部財會預(yù)算﹑審批﹑復(fù)查程序,實施自下而上的逆向?qū)徟k法,明確重大經(jīng)濟(jì)事務(wù)的決策﹑執(zhí)行流程,加快會計法制建設(shè)進(jìn)程。在此基礎(chǔ)上,行政事業(yè)單位還要將財務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離開來,健全發(fā)票收據(jù)領(lǐng)取﹑使用﹑上繳﹑注銷制度,建立票據(jù)臺賬,規(guī)范單位內(nèi)部采購﹑基建行為,要求采購人員按計劃來采購,要求各級領(lǐng)導(dǎo)給予單位會計管理工作以最大的支持。為了提高財會監(jiān)督的科學(xué)性﹑針對性,行政事業(yè)單位還要加強(qiáng)內(nèi)部審計制度建設(shè),建立會計檔案管理制度,施行財務(wù)公開制度,以增加內(nèi)部支出的透明度,防范各種不合理的會計工作問題。

      (二)做好基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)預(yù)算外收入管理

      在會計監(jiān)督機(jī)制建設(shè)完善的基礎(chǔ)上,行政事業(yè)單位要做好會計監(jiān)督外圍工作,夯實內(nèi)部會計監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化自身在會計監(jiān)督中的主體職責(zé),加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),明確自身所處的地位﹑所擔(dān)的責(zé)任,為會計部門定期培訓(xùn)﹑會計工作開展提供良好的條件。行政事業(yè)單位宣傳部門﹑政工工作者要做好會計監(jiān)督宣傳工作,通過正面榜樣和負(fù)面典型進(jìn)行宣傳教育,使基層員工認(rèn)識到會計監(jiān)督工作的重要性,自覺參與到會計監(jiān)督中去,使財會人員認(rèn)識到會計工作的重要性,進(jìn)而嚴(yán)格要求自己,為單位會計管理工作規(guī)范化發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。財會部門則要將會計控制與日常管理結(jié)合起來,細(xì)化單位財政預(yù)算﹑支出額度,做好固定資產(chǎn)購置﹑驗收與保管工作,科學(xué)分配財會崗位,要求財會人員做好本職工作。行政事業(yè)單位的預(yù)算外收入項目繁多,要想解決行政事業(yè)單位會計工作賬目混亂等問題,行政事業(yè)單位還要將預(yù)算外收入項目納入會計監(jiān)督范圍,要求有關(guān)部門加強(qiáng)預(yù)算外收入項目內(nèi)容審計,審查相關(guān)收費項目是否合法,是否存在管理漏洞,在銀行收支賬中詳細(xì)核對銀行收支賬目,嚴(yán)格收支管理,嚴(yán)肅處理隱瞞﹑截留預(yù)算資金的財會人員,純潔財會隊伍。

      (三)提高財會人員的綜合素質(zhì)

      行政事業(yè)單位財會人員的職業(yè)操守﹑綜合素質(zhì),是影響單位會計監(jiān)督的重要因素。會計人員只有提高個人修養(yǎng),練好內(nèi)功,才能在會計工作中得心應(yīng)手,才能少犯錯誤,做出成績。因此,行政事業(yè)單位要完善財會人員任用﹑培訓(xùn)﹑定崗﹑升遷規(guī)章制度,提高單位會計人員入職門檻,嚴(yán)格會計人員的學(xué)歷﹑資歷等從業(yè)要求,用薪酬和人性化管理留人,提高會計隊伍的工作能力和整體水平。再則,行政事業(yè)單位要立足于單位培訓(xùn),抓住信息化建設(shè)機(jī)遇,開展財會人員培訓(xùn)工作,對財會人員重點進(jìn)行職業(yè)道德教育﹑專業(yè)知識教育﹑信息化技能教育,以提高財會人員的素質(zhì)。

      總之,會計監(jiān)督職能是會計的基本職能之一,完善而有效的會計監(jiān)督是不斷提升事業(yè)單位會計質(zhì)量的基本保證,是從根本上解決會計監(jiān)督不利的主要手段,更是保證事業(yè)單位會計信息真實﹑可靠﹑科學(xué)的堅強(qiáng)后盾。事業(yè)單位只有認(rèn)真地重視會計監(jiān)督工作才能更好地推進(jìn)事業(yè)單位的不斷前行。

      參考文獻(xiàn):

      [1]彭定芬.行政事業(yè)單位會計信息失真問題探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2011(02).

      [2]鄭文飛.淺論行政事業(yè)單位會計內(nèi)部控制制度[J].中國城市經(jīng)濟(jì),2011(14).

      [3]呂艷梅.行政事業(yè)單位會計集中核算問題及對策研究[J].中國外資,2011(15).

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