孫凌云

摘 要：企業(yè)會計核算是企業(yè)會計工作中的重要內(nèi)容，加強會計核算規(guī)范化管理措施的研究和分析，有助于提升企業(yè)的整體會計核算水平，促進(jìn)會計工作的優(yōu)化。本文就此進(jìn)行簡要分析，僅供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化管理；措施

會計核算工作是企業(yè)運行及管理過程中不可缺少的一項重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系著企業(yè)的整體發(fā)展。現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下，企業(yè)面臨著日趨激烈的市場競爭，因而企業(yè)不斷加強會計核算規(guī)范化管理措施的研究和分析，滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)會計核算概述

1.企業(yè)會計核算的內(nèi)涵

企業(yè)會計核算在企業(yè)運行及發(fā)展過程中占據(jù)著重要的地位，傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算，是指在滿足國家相關(guān)法律制度的條件下，會計人員對企業(yè)的實際經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行事后核算，包括記賬、報賬以及算賬等一系列財務(wù)工作環(huán)節(jié)。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，企業(yè)會計核算也逐漸有了現(xiàn)代化的內(nèi)涵，現(xiàn)代化的企業(yè)會計核算主要是指對企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和管理，包括事前核算、事中核算和事后核算。所謂事前核算，就是指對企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理化的預(yù)算，促進(jìn)企業(yè)的實際決策更具科學(xué)性和合理性。所謂事中核算，就是對企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行實時跟蹤，從而及時準(zhǔn)確的反映企業(yè)各項計劃的執(zhí)行情況，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的可靠性。

2.企業(yè)會計核算的基本特點

從宏觀層面來看，企業(yè)會計核算始終是以貨幣作為綜合計量尺度，具有一定的系統(tǒng)性和完整性，實際核算依據(jù)比較可靠，且實際核算工作嚴(yán)格依照相關(guān)會計法規(guī)進(jìn)行。

（1）以貨幣作為綜合計量尺度。就企業(yè)運行及管理的實際情況來看，企業(yè)會計核算工作的順利進(jìn)行，需要多種會計計量尺度作為可靠地依托，尤其是通過貨幣尺度、失誤尺度以及勞動尺度等來對企業(yè)會計主體經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理有效的反映和監(jiān)督。就現(xiàn)代社會發(fā)展實際情況來看，實物尺度和會計尺度能夠有效的反映出企業(yè)的財產(chǎn)及物資的變動情況，明確企業(yè)生產(chǎn)過程中的勞動損耗，從而促進(jìn)企業(yè)會計核算工作的順利進(jìn)行。而已貨幣作為綜合計量尺度，能夠綜合且全面的反映出企業(yè)的會計核算內(nèi)容，并對企業(yè)的會計內(nèi)容進(jìn)行合理的監(jiān)督。

（2）企業(yè)會計核算具有系統(tǒng)性、完善性和連續(xù)性。就企業(yè)會計核算工作的實際情況來看，會計核算的系統(tǒng)性主要是指對企業(yè)的多元化經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分類核算和綜合核算，促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)信息得到有效的加工和整理，從而促進(jìn)企業(yè)會計信息的完善性和可靠性。企業(yè)會計核算的完善性是指企業(yè)的每一項經(jīng)濟(jì)活動都要經(jīng)過會計核算，不能有疏漏。企業(yè)會計核算的連續(xù)性，指的是企業(yè)會計核算工作應(yīng)當(dāng)對企業(yè)多元化經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行不間斷且準(zhǔn)確的記錄，以提高會計核算的可靠性和準(zhǔn)確性。

（3）以合法憑證為核算依據(jù)，嚴(yán)格遵循會計法規(guī)。從企業(yè)會計核算工作的實際情況來看，企業(yè)的會計信息應(yīng)當(dāng)具有真實性和可靠性，因而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須以合法的憑證為依據(jù)來進(jìn)行會計核算工作，與此同時，企業(yè)在進(jìn)行各項經(jīng)濟(jì)活動的過程中更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)會計準(zhǔn)則和會計制度，從而促進(jìn)會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性，促進(jìn)企業(yè)會計核算的實際價值的有效發(fā)揮。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的意義

市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也為企業(yè)會計核算工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，此種情況下，加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，直接關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)決策的科學(xué)性和合理性，便于企業(yè)及時了解并掌握企業(yè)經(jīng)營中的各項會計信息，實現(xiàn)事前、事中、事后核算的準(zhǔn)確性和可靠性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運行。通過規(guī)范化的會計核算管理，有助于實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)，切實提高企業(yè)財務(wù)決策的合理性，從而確保企業(yè)在激烈的市場競爭中謀取有利地位。企業(yè)會計核算規(guī)范化管理能夠促進(jìn)企業(yè)會計核算內(nèi)部監(jiān)督和管理職能的有效發(fā)揮，實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動的合理化控制，從而有效的降低企業(yè)經(jīng)營過程中的會計核算失誤而導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)運營的穩(wěn)定性和可靠性。

三、企業(yè)會計核算中存在的問題

就企業(yè)財務(wù)工作的實際情況來看，會計核算是其中的重要組成部分，直接關(guān)系著企業(yè)的運行和發(fā)展。但是當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作中不可避免的存在諸多問題，嚴(yán)重制約著企業(yè) 的運營及發(fā)展，主要包括以下幾方面問題：

1.企業(yè)會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升

就現(xiàn)代社會企業(yè)運行的實際情況來看，企業(yè)會計核算工作具有一定的復(fù)雜性和特殊性，該項工作的順利有序進(jìn)行，需要專業(yè)的且知識系統(tǒng)比較完善的會計人員作為可靠的依托。但是當(dāng)前我國企業(yè)會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)明顯存在不足，部分人員是通過培訓(xùn)機構(gòu)或者自學(xué)而取得會計從業(yè)資格證，部分人員甚至沒有接受過會計專業(yè)知識培訓(xùn)，盡管這些人員能夠從事比較簡單的會計工作，但是一旦遇到比較專業(yè)且要求較高的會計核算工作時，就難以勝任。那么在企業(yè)會計核算的實際工作中，此種情況就嚴(yán)重制約了企業(yè)的會計核算工作的效率和質(zhì)量，從而至于制約了企業(yè)的運行以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。

與此同時，部分會計核算人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，尤其是在企業(yè)會計核算工作中，并不能夠嚴(yán)格遵照國家相關(guān)會計核算的法律規(guī)范進(jìn)行核算工作，缺乏會計核算人員所應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和道德義務(wù)，從而嚴(yán)重制約了企業(yè)財務(wù)工作的順利進(jìn)行，不利于企業(yè)的未來發(fā)展。

2.會計機構(gòu)和會計人員的配置存在局限

就當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作的實際情況來看，受到多種因素的影響，企業(yè)的經(jīng)營管理過程中會計機構(gòu)和會計人員的配置上缺乏合理性和有效性，實際會計核算工作也并不專業(yè)，一定程度上難以滿足企業(yè)運營的實際要求。而且部分企業(yè)在對會計核算人員進(jìn)行招聘的過程中，在多種因素的作用下，并未嚴(yán)格遵照會計核算人員招聘的專業(yè)性進(jìn)行招聘。那么在企業(yè)會計核算工作中，受到會計核算人員的專業(yè)基礎(chǔ)不牢固以及工作經(jīng)驗缺乏等因素的限制，導(dǎo)致跨級核算工作缺乏科學(xué)性和可靠性，從而嚴(yán)重制約了企業(yè)的整體發(fā)展。

3.企業(yè)會計核算工作缺乏有效的監(jiān)督和管理

就企業(yè)財務(wù)管理工作的實際情況來看，會計核算工作明顯缺乏有效的監(jiān)護(hù)管理體制，導(dǎo)致企業(yè)實際運營過程中具有明顯的隨意性，從而影響了企業(yè)會計信息的整體監(jiān)督效果。部分企業(yè)會計核算工作并未得到適度的重視，導(dǎo)致會計核算工作的實際應(yīng)用價值不能夠得到有效的發(fā)揮。并且受到利益等因素的影響，企業(yè)會計核算工作缺乏有效的監(jiān)督和管理，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理存在不足，會計核算工作對于企業(yè)運營過程中的價值也不能夠得到有效的發(fā)揮。

4.企業(yè)會計核算制度不健全

就企業(yè)運營的實際情況來看，企業(yè)會計核算工作的順利進(jìn)行，需要通過規(guī)范化的會計核算制度來進(jìn)行規(guī)范和約束。但是當(dāng)前我國部分企業(yè)尚未建立科學(xué)化的企業(yè)會計核算制度，導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作缺乏可靠地法律支撐。首先，企業(yè)會計核算主體不清晰，企業(yè)資產(chǎn)及個人資產(chǎn)界限不清晰，因而不免出現(xiàn)資產(chǎn)的相互占用的情況，與此同時，企業(yè)的建賬缺乏規(guī)范性和可靠性，并不能夠有效地滿足企業(yè)的實際經(jīng)營及管理的需求，這就在一定程度上加劇了企業(yè)會計核算工作的難度，從而對企業(yè)實際運營的科學(xué)性和可靠性產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

四、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

1.完善會計核算管理制度

明確企業(yè)會計核算人員和管理人員的職能，加強對會計人員的內(nèi)部監(jiān)督，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系，從制度上實現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部會計行為的規(guī)范化。

2.提高會計人員的基本素質(zhì)

應(yīng)加強其對企業(yè)人員誠信的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)會計核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能。企業(yè)要對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，逐漸督促會計人員改掉自身存在的問題，使其認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展對自身發(fā)展的重要性，促進(jìn)二者共同進(jìn)步。

3.完善會計職業(yè)道德體系

實現(xiàn)財務(wù)票據(jù)和企業(yè)印章的分離，引進(jìn)發(fā)達(dá)國家完善的會計體系，并根據(jù)我國國情和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加強會計人員的思想道德建設(shè)。加強對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動的監(jiān)管，防止不必要的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

五、結(jié)束語

通過對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的相關(guān)研究可知，會計核算工作的順利有序進(jìn)行應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)會計核算工作的客觀實際，從而制定切實可行的規(guī)范化管理措施來促進(jìn)企業(yè)會計核算工作的實際價值的發(fā)揮。

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