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      探索建立高職院校會計專業(yè)創(chuàng)新人才體系培養(yǎng)高技能創(chuàng)新人才

      2016-03-19 12:49:44陳占武周晨陳蕊
      求知導(dǎo)刊 2016年5期
      關(guān)鍵詞:會計高職院校創(chuàng)新

      陳占武 周晨 陳蕊

      摘 要:十八屆人大五次會議上把創(chuàng)新放在第一位,提出我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級必須走創(chuàng)新改革之路,高職院校應(yīng)該將創(chuàng)新教育放在教育教學(xué)的首位。作者結(jié)合我國職業(yè)院校的創(chuàng)新教育實踐,探索職業(yè)院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建,以期為職業(yè)院校創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起到一定的借鑒作用。

      關(guān)鍵詞:高職院校;會計;創(chuàng)新

      一、創(chuàng)新人才的界定

      創(chuàng)新存在于工作生活的方方面面。一件生活用具的改進(jìn),一臺工作機(jī)器的改造都屬于創(chuàng)新的范疇,所以時時處處需創(chuàng)新,事事處處可創(chuàng)新。

      1.創(chuàng)新勞動的三個層面

      人類的發(fā)展史是一個創(chuàng)新史,人類文明的每一次進(jìn)步都源于技術(shù)的創(chuàng)新,所以促進(jìn)國家改革發(fā)展,培養(yǎng)人們的創(chuàng)新意識,是我國現(xiàn)階段的教育目標(biāo)。

      2.創(chuàng)新人才的特征

      創(chuàng)新人才的特征包含創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格四個方面。

      二、當(dāng)前高職教育中會計專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及其原因分析

      1.學(xué)校對會計專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)不重視

      大部分學(xué)校沒有相關(guān)文件對學(xué)校創(chuàng)新教育行為進(jìn)行規(guī)范,教師在教學(xué)活動中不注重學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。其原因是從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到全體教師,對培養(yǎng)創(chuàng)新人才都有認(rèn)識上的錯誤,他們普遍認(rèn)為創(chuàng)新與創(chuàng)新教育和自己的距離很遠(yuǎn),不是高職院校的教學(xué)任務(wù)。

      2.會計專業(yè)學(xué)生對創(chuàng)新人才的認(rèn)識有誤區(qū)

      高職院校會計專業(yè)學(xué)生對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的理解和認(rèn)識有很大的誤區(qū),他們認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力不是高職生的任務(wù)。高職院校的學(xué)生都是高考后沒能考進(jìn)本科院校且分?jǐn)?shù)相對較低的學(xué)生,他們本來在高中就因為學(xué)習(xí)成績不好有自卑心理,在他們的心里創(chuàng)新不是他們的能力所能達(dá)到的,所以在學(xué)習(xí)、實訓(xùn)過程中,他們認(rèn)為學(xué)會會計專業(yè)的知識和技能就夠了,畢業(yè)后能夠完成企業(yè)財務(wù)核算就行了。他們不注重課外的活動與鍛煉,更沒有參與創(chuàng)新的意識和想法。

      三、建立有效的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系應(yīng)采取的措施

      培養(yǎng)創(chuàng)新人才是高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)之一,高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要建立一個培養(yǎng)體系。該體系的建立過程應(yīng)從以下幾個方面著手。

      1.學(xué)校重視

      首先,學(xué)校應(yīng)建立促進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的機(jī)制,制定旨在激發(fā)教師開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)的獎勵制度。學(xué)校要開設(shè)“創(chuàng)新意識”方面的課程,將其作為會計專業(yè)培養(yǎng)方案中的一門課程,利用講座形式或作為一門專業(yè)課程利用幾周的時間安排在第一學(xué)期的課表之中。

      2.教師注重學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

      培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識并通過教師培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,塑造健康人格。學(xué)校要定期開展培養(yǎng)教師創(chuàng)新意識的培訓(xùn),并對教師培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格等方面的教學(xué)提出明確要求。

      3.開展創(chuàng)新能力培養(yǎng)社團(tuán)活動

      引導(dǎo)會計專業(yè)學(xué)生參加國家及省內(nèi)的技能比賽,組織成立有助于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的社團(tuán), 安排相關(guān)的老師作為社團(tuán)的指導(dǎo)教師,利用社團(tuán)活動培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、語言交流能力,使社團(tuán)成為學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺,成為學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主陣地。在社團(tuán)活動的基礎(chǔ)上,組織優(yōu)秀學(xué)生參加省級、國家級的相關(guān)比賽。

      4.注重學(xué)生在校期間的創(chuàng)造性實習(xí)

      實訓(xùn)實踐是學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的又一個主戰(zhàn)場。學(xué)校要多和一些會計服務(wù)公司、記賬公司合作,多為學(xué)生安排企業(yè)實習(xí)的機(jī)會,讓學(xué)生利用自己所學(xué)的知識,在企業(yè)的實際工作中創(chuàng)造性地進(jìn)行實踐,培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]吳凱民.高職生頂崗實習(xí)管理模式的實證研究[D].南京:南京農(nóng)業(yè)大學(xué),2013.

      [2]張曉萍.ERP環(huán)境下高職會計電算化教學(xué)研究[D].杭州:浙江師范大學(xué),2011.

      [3]夏洪波.高等職業(yè)院校專業(yè)教師教育能力的培養(yǎng)和提高[D].杭州:杭州師范大學(xué),2012.

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