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      淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

      2016-04-08 10:02:54張衛(wèi)利
      2016年8期
      關(guān)鍵詞:信息披露

      張衛(wèi)利

      摘 要:企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)也需要承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。如何用會(huì)計(jì)的手段披露與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的信息成為我們面臨的難題。本文通過對現(xiàn)狀的分析,提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范以及保障實(shí)施的措施和建議。

      關(guān)鍵詞:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息;信息披露;披露框架

      一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

      Dierkes,M.(1979)通過查閱Stage公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告,指出該公司對社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)負(fù)債分別進(jìn)行了定量披露。葛家澍等(2001)認(rèn)為,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,除了要提供經(jīng)營活動(dòng)的信息,還要提供特定的社會(huì)信息諸如環(huán)境保護(hù)、醫(yī)療勞保、就業(yè)、社區(qū)參與和道德等。李正(2007)曾通過對定量信息和定性信息進(jìn)行打分,來評價(jià)其信息披露情況。筆者認(rèn)為,導(dǎo)致信息披露多樣化的本質(zhì)原因是社會(huì)責(zé)任概念框架沒有一個(gè)公認(rèn)的、完整的、系統(tǒng)的理論體系。

      二、我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀

      (一)發(fā)布社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的行業(yè)不均衡

      通過社科院發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的行業(yè)不均衡。其中制造業(yè)所占比重最大,幾乎達(dá)到50%,其次是金融業(yè)、混合類,然后是電力、熱力及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),所占比重最少的是公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織。

      (二)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的企業(yè)性質(zhì)不同

      據(jù)統(tǒng)計(jì),國有企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的比例最高,達(dá)到70%,民營企業(yè)次之,私營企業(yè)發(fā)布的比例最低,不足10%。但縱向來看,民營企業(yè)披露信息的比例在逐年上升,這可能預(yù)示著我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的情況正在改善。

      (三)發(fā)布社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的企業(yè)所處地區(qū)不均衡

      一般來說,發(fā)布社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的企業(yè)集中在北京、上海、廣州等發(fā)達(dá)地區(qū),其中北京所占比重最大,接近40%。而國內(nèi)一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)(二線、三線城市)披露較少,所以存在地區(qū)的差異。

      (四)發(fā)布社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容、方法不一致

      根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告大多包括投資者、員工方面、消費(fèi)者方面、環(huán)境(包括資源)方面、科技創(chuàng)新方面、社會(huì)公民方面、安全生產(chǎn)方面、回饋社會(huì)方面。但也有企業(yè)是根據(jù)自己情況選擇披露的。總之披露的內(nèi)容沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不具有可比性。

      另外,披露的方式大多數(shù)采用定性定量混合式,也有采用定性披露的,但只有少數(shù)采用定量披露的。披露方式的不同,大大降低了信息的可用性和可比性。

      三、建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范

      (一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容

      筆者認(rèn)為應(yīng)分兩個(gè)層次:基本層面和特殊層面?;緦用娣从称髽I(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本情況,是所有企業(yè)都涉及的內(nèi)容;特殊層面是對企業(yè)所處行業(yè)面臨的特殊社會(huì)責(zé)任問題的披露,每個(gè)行業(yè)有自己的披露內(nèi)容。

      1.基本層面內(nèi)容

      基本層面從四個(gè)方面反映,分別是傳統(tǒng)利益相關(guān)者方面、員工方面、生態(tài)環(huán)境方面、社會(huì)收益方面。

      傳統(tǒng)利益相關(guān)者方面包括投資者權(quán)益、消費(fèi)者、供應(yīng)商。投資者權(quán)益披露的內(nèi)容是資本增長和資本回報(bào)情況。資本增長用資本保值增值率反映;資本回報(bào)用股利支付率反映。消費(fèi)者相關(guān)內(nèi)容包括產(chǎn)品返修和退貨量(產(chǎn)品返修和退貨率)、用戶滿意度(客戶投訴率)、產(chǎn)品質(zhì)量情況(產(chǎn)品質(zhì)量合格率表示)、產(chǎn)品的報(bào)廢年限、售后服務(wù)額(用售后服務(wù)的數(shù)額占全年銷售額的比率)。供應(yīng)商方面包括應(yīng)付款情況(應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率)和合同履行情況(合同履行率)。

      員工方面包括員工工資增長情況(員工薪酬增長率)、員工工資總額(工資支付率)、員工福利情況(員工股利支付率)、員工培訓(xùn)支出(員工培訓(xùn)支付率)、失業(yè)員工安置額(失業(yè)員工安置率)。

      生態(tài)環(huán)境反面包括環(huán)保費(fèi)用支出(環(huán)保費(fèi)用支出率)、環(huán)境治理及環(huán)境污染罰款(環(huán)境治理支付率)、能源消耗情況(單位收入能源消耗率)。

      社會(huì)收益方面包括社會(huì)公益和科技創(chuàng)新。其中社會(huì)公益可以用社會(huì)公益捐贈(zèng)情況(社會(huì)公益捐贈(zèng)率)和支持就業(yè)情況(年招聘員工率)來反映,科技創(chuàng)新可以用科技創(chuàng)新投入情況(科技創(chuàng)新投入率)和科技創(chuàng)新成果(年專利申請數(shù)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)、年課題通過數(shù))來反映。

      2. 特殊層面

      由于企業(yè)所處行業(yè)不同,對社會(huì)的影響也不同,因此為了深入了解其社會(huì)責(zé)任的履行的詳細(xì)情況,企業(yè)應(yīng)該按照行業(yè)特點(diǎn),披露具有行業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任信息,以便全面的反映其社會(huì)責(zé)任的履行情況。比如供電行業(yè)可能關(guān)注安全、可靠的供電比例;而煤炭化工行業(yè)則關(guān)注環(huán)境污染、能源利用情況;食品行業(yè)關(guān)注產(chǎn)品的安全而房地產(chǎn)行業(yè)更關(guān)注拆遷責(zé)任及社區(qū)責(zé)任等,總之,各行業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),制定各行業(yè)的內(nèi)容披露標(biāo)準(zhǔn),以便行業(yè)內(nèi)企業(yè)能更好的進(jìn)行比較。

      (二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式

      社會(huì)責(zé)任信息的披露模式經(jīng)歷著幾個(gè)階段。第一個(gè)階段是將相關(guān)信息分散的分布在年度報(bào)告中;第二個(gè)階段是將社會(huì)責(zé)任信息作為獨(dú)立的報(bào)告發(fā)布。這兩種模式都存在一定的缺陷。筆者認(rèn)為,應(yīng)將財(cái)務(wù)報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行融合,盡量用定量的方式披露,編制企業(yè)綜合報(bào)告,可以說這是第三種模式,也是未來發(fā)展額趨勢。

      四、保障社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范實(shí)施的措施

      (一)從政府角度

      1.加強(qiáng)立法,加大懲罰力度,增加違規(guī)成本。

      2.設(shè)立“企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”,鼓勵(lì)企業(yè)履行責(zé)任并披露相關(guān)信息。

      3.完善對地方領(lǐng)導(dǎo)的考核機(jī)制,將社會(huì)責(zé)任的履行納入考核指標(biāo)。

      4.增強(qiáng)對社會(huì)責(zé)任事件的應(yīng)對和監(jiān)控能力。

      (二)從企業(yè)自身

      1.轉(zhuǎn)變管理者對社會(huì)責(zé)任履行的態(tài)度。

      2.正確認(rèn)識披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息給企業(yè)帶來的效益。

      3.建立社會(huì)責(zé)任預(yù)警機(jī)制和危機(jī)處理機(jī)制。

      4.建立以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的公司治理模式。

      5.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

      (三)社會(huì)公眾及其他組織

      1.加大社會(huì)公眾的監(jiān)督。

      2.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督。

      3.加強(qiáng)第三方審計(jì)。

      綜上,筆者認(rèn)為可以從政府、企業(yè)自身、社會(huì)公眾及其他組織三個(gè)方面保障社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。其中政府立法是保障、企業(yè)自身是內(nèi)在動(dòng)力、社會(huì)大眾是推動(dòng)力,三者缺一不可,相互聯(lián)系、相互配合,只有三方面協(xié)調(diào)統(tǒng)一,才能最終保障社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范實(shí)施。(作者單位:鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院)

      參考文獻(xiàn):

      [1] 葛家澍.建立中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的總體設(shè)想[J].會(huì)計(jì)研究,2004(01).

      [2] 路秀平 任會(huì)來.我國社會(huì)責(zé)任信息披露模式現(xiàn)實(shí)選擇[J].會(huì)計(jì)之友,2012(12).

      [3] 沈洪濤.綜合報(bào)告:社會(huì)責(zé)任信息與財(cái)務(wù)信息的融合[J].WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2012(05).

      [4] 陽秋林.中國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2005.07.

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