張利軍

（內(nèi)蒙古烏蘭察布市禁牧辦公室 內(nèi)蒙古烏蘭察布 012000）

如何進一步做好基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的幾點思考

張利軍

（內(nèi)蒙古烏蘭察布市禁牧辦公室 內(nèi)蒙古烏蘭察布 012000）

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，對經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著巨大的推動作用。近幾年，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，發(fā)達國家的林業(yè)技術(shù)推動作用遠遠超出其它生產(chǎn)貢獻的總和。由此我們也可知，科技的發(fā)展與更新運用到實際生產(chǎn)當中，則會轉(zhuǎn)化成巨大的生產(chǎn)力。作為發(fā)展中國家的我們，為了促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展，就需要及時更新科學(xué)技術(shù)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)的有效發(fā)展。

林業(yè)產(chǎn)業(yè) 技術(shù)推廣

引言

林業(yè)技術(shù)推廣指的是在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合在一起，進而大幅度提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。眾所周知，林業(yè)技術(shù)推廣的效果高低與否都會直接影響著我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向與效益，而且還影響著林木種植人員最直接的勞動力投入帶來的經(jīng)濟回報。由此，加強林業(yè)技術(shù)推廣，不斷調(diào)整、改善、優(yōu)化技術(shù)推廣的效果勢在必行。但是，目前來看，林業(yè)技術(shù)在推廣的過程中仍然存在著亟待解決的問題，需要及時采取對應(yīng)措施，這樣也便于盡快使林業(yè)產(chǎn)業(yè)資源步入正規(guī)，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要結(jié)合以下幾點展開討論：

1 林業(yè)技術(shù)推廣工作中的問題

為了加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐，需要把一些比較先進的林業(yè)科技研究成果轉(zhuǎn)化成實踐技術(shù)，并且推廣、利用，以此提高林業(yè)生產(chǎn)水平與營林效應(yīng)。但是，鑒于林業(yè)產(chǎn)業(yè)是一種特殊行業(yè)，技術(shù)的實踐與推廣需要在野外林間進行，保密性比較差，而且涉及到很多林業(yè)產(chǎn)品都是自然再生產(chǎn)品，有些是不需要新技術(shù)來幫其生長的。還有一些其他方面的原因，使得林業(yè)技術(shù)的推廣工作開展不是很順利。

1.1 基層林業(yè)站的推廣資金不足

在基層林業(yè)技術(shù)推廣中，首先面臨著技術(shù)推廣資金不足的窘境，這一因素在很大程度上制約著基層林業(yè)技術(shù)的推廣發(fā)展步伐。林業(yè)技術(shù)的研發(fā)與推廣工作都是需要大量的經(jīng)費做為支撐的，但是，由于經(jīng)費缺乏，直接導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣工作缺乏必要的資金作為保障。另外，由于資金缺乏，缺少獎勵，很大一部分林業(yè)技術(shù)推廣工作人員的工作積極性不高，有些工作人員把基層林業(yè)站的推廣工作當成是一種負擔(dān)，不積極推廣，不認真對待。

1.2 實施林業(yè)技術(shù)推廣的技術(shù)人才不夠?qū)I(yè)

林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依靠技術(shù)的推廣。首先，除了自身具有與時代發(fā)展相協(xié)調(diào)的技術(shù)創(chuàng)新模式外，還需要有一支較高專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)專業(yè)高的技術(shù)隊伍。如果僅僅只是有好的林業(yè)技術(shù)推廣模式和手段，則會導(dǎo)致林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣只是一種靜止的、固定化的指導(dǎo)模式，只有通過專業(yè)化的林業(yè)技術(shù)管理人員才能更加靈活運用，把技術(shù)的真正價值發(fā)揮出來。林業(yè)技術(shù)的推廣最終還是需要人力的支持，在推廣的過程中，要不斷提高技術(shù)專業(yè)人員的素質(zhì)。但是，目前一些林業(yè)部門卻缺乏一套健全的人才引進以及人才培訓(xùn)機制。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對員工的專業(yè)性技術(shù)要求很高，需要員工具有扎實的專業(yè)技能與高素質(zhì)才能順利完成林業(yè)的技術(shù)推廣工作，正是因為專業(yè)的優(yōu)秀人才的缺乏導(dǎo)致了林業(yè)技術(shù)在推廣的過程中遇到阻礙。此外，一些林業(yè)部門只考慮降低成本，不定期組織員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致很多專業(yè)技術(shù)員工跟不上林業(yè)技術(shù)的發(fā)展步伐，因此，也就很難勝任工作崗位了。

1.3 推廣部門能力不足

在林業(yè)的推廣工作中，相關(guān)的單位與部門工作人員素質(zhì)不到位，一些基層的推廣機構(gòu)、部門人員等存在著人員老化、知識結(jié)構(gòu)不合理等情況。比如，一些推廣技術(shù)人員多數(shù)都是科班出身，在林業(yè)技術(shù)的專業(yè)上可以說“具有專業(yè)的知識素養(yǎng)”，但是對其他方面知之甚少，而且知識結(jié)構(gòu)過于“死板”，不能及時應(yīng)對產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的腳步，對林農(nóng)的知識普及不夠，觀念落后等都制約著林業(yè)技術(shù)的順利推廣。

2 林業(yè)技術(shù)推廣對策

2.1 加強村級技術(shù)帶頭人培訓(xùn)工作

基層林業(yè)技術(shù)推廣的主要對象就是林農(nóng)，林農(nóng)對新技術(shù)的接受程度高低與否都會對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。基于此，就需要各基層林業(yè)站及時更新技術(shù)推廣理念，積極培養(yǎng)他們的專業(yè)技術(shù)，多適時一些優(yōu)惠政策，吸引青壯年勞動力積極主動地參與到林業(yè)的技術(shù)推廣隊伍當中，讓他們也建立與時俱進的認知觀念，掌握扎實且實用的專業(yè)技術(shù)，為林業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)一片致富的天地。進而再帶動和影響周圍的群眾，促使大家都積極接受新知識、新技術(shù)，使得林業(yè)技術(shù)的推廣工作達到預(yù)期的效果。

2.2 通過強化創(chuàng)新能力保證林業(yè)資源實現(xiàn)可持續(xù)利用

對林業(yè)資源的保護與可持續(xù)利用，也是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一條有效途徑。我們也知道，創(chuàng)新能力的提升不可能是一蹴而就的，對此要予以充分的認識，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅定第走上創(chuàng)新大道中。首先需要做的是重視對林業(yè)資源的保護，對林業(yè)資源的保護是技術(shù)推廣的重點，只有實現(xiàn)了林業(yè)資源的可持續(xù)利用，才能使得生態(tài)系統(tǒng)逐漸趨于和諧，完善人與自然的關(guān)系。

2.3 保證充足的推廣資金

要想做好基層林業(yè)技術(shù)的推廣工作，首先需要有足夠的資金作為支持，因此，需要加大對技術(shù)研發(fā)資金的投入，采用資金扶持政策，依照國家制定的相關(guān)制度適時調(diào)整資金用量，有助于提高資金的使用效率，為推動基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利、穩(wěn)定發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)，為林業(yè)資源的發(fā)展提供物質(zhì)保障。技術(shù)推廣工作的所用資金需根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟狀況以及林業(yè)發(fā)展的具體情況給予，這樣也有利于確保資金量的科學(xué)、合理性。只有充足的資金作保障，才能促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為推動其他相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

做好林業(yè)技術(shù)的推廣工作對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮著積極作用，在實際工作中，只有掌握林業(yè)技術(shù)推廣中存在著的一些問題，積極尋找解決問題的良策，才能切實提高林業(yè)技術(shù)的推廣效率，也才能更好地促進整個生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展。

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