趙丹

摘 要：從企業(yè)目前會(huì)計(jì)核算管理工作現(xiàn)狀來(lái)看，其中還存在不少影響管理工作質(zhì)量的因素。為此，如何采取措施，規(guī)劃會(huì)計(jì)核算管理，成為企業(yè)相關(guān)人員需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。本文立足于企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀，主要分析了會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的管理對(duì)策，以期促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；管理現(xiàn)狀；問(wèn)題；措施

會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要工作內(nèi)容，其工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息不僅可以反映出企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，還可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。然后，在實(shí)際管理中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在很多問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能的發(fā)揮，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

一、 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題

（一） 會(huì)計(jì)核算制度不完善

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，許多企業(yè)在制定企業(yè)會(huì)計(jì)賬冊(cè)時(shí)，多是為了應(yīng)付稅務(wù)部門(mén)的審查，沒(méi)有嚴(yán)格按照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立會(huì)計(jì)核算制度，特別是在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，嚴(yán)重缺乏合理性和規(guī)范性，有悖于企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的不完善還表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算主體的不明確，許多財(cái)務(wù)人員在處理會(huì)計(jì)分錄時(shí)，沒(méi)有界定好企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)大量被占用的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不利于企業(yè)對(duì)資金的有效管理，提高資金利用率。當(dāng)然，在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的管理人員，不妨有老板安排自己的親信擔(dān)任，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面存在很大差別。加上部分企業(yè)設(shè)置多個(gè)賬套，虛造企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與實(shí)物嚴(yán)重不符，不利于企業(yè)管理層做出合理的決策。可見(jiàn)，完善會(huì)計(jì)核算制度是企業(yè)會(huì)計(jì)方面的重中之重。

（二） 會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要專業(yè)性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員處理，保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。然而許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是通過(guò)自學(xué)考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，雖然可以完成較簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作，卻難以勝任難度系數(shù)較高的會(huì)計(jì)核算工作。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有很大關(guān)系，嚴(yán)重者直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的有序開(kāi)展。只有具備專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員才能更好的完成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，更需要的是豐富的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)?？墒呛芏嗥髽I(yè)的會(huì)計(jì)人員知識(shí)面狹窄，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏，對(duì)專業(yè)性的財(cái)務(wù)軟件不會(huì)操作，依舊停留在傳統(tǒng)的手工記賬層次，無(wú)法跟上會(huì)計(jì)發(fā)展的腳步，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂，很多庫(kù)存和應(yīng)收款未及時(shí)披露在報(bào)表上，沒(méi)有給企業(yè)管理層及時(shí)提供有效信息。

（三） 會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不全面

由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的不全面，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算時(shí)關(guān)于成本核算，財(cái)務(wù)收支管理和財(cái)務(wù)稽查方面存在很多問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督和反映兩項(xiàng)職能沒(méi)有真正發(fā)揮作用。主要原因是企業(yè)的管理者與會(huì)計(jì)人員之間受到利益的誘惑，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無(wú)法正常進(jìn)行，無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)管理的監(jiān)督作用。加上財(cái)務(wù)部門(mén)的執(zhí)行力不夠，使得內(nèi)控能力逐漸下降，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算無(wú)法提供真實(shí)有效的信息，會(huì)計(jì)核算的結(jié)果無(wú)法與企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況相符合，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重?fù)p失，最終使得會(huì)計(jì)核算形同虛設(shè)，沒(méi)有更好的發(fā)揮核算工作的作用。

（四） 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所涉及到的數(shù)據(jù)按照一定的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行賬務(wù)處理，最終得出一張經(jīng)營(yíng)報(bào)表，反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，供企業(yè)管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。目前，有很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程，由于活動(dòng)涉及到的內(nèi)容偏多，直接增加了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的難度，傳統(tǒng)手工賬本已無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需要，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確的狀況。

二、 企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

（一） 建立完善的會(huì)計(jì)核算制度

要想真正提高會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和可靠性，就需要完善會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)做出明確規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員有明顯的約束作用，盡可能的發(fā)揮每位財(cái)務(wù)人員的作用。在制定會(huì)計(jì)核算制度之前，需要定期開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)人員明確的會(huì)計(jì)核算主體，界定好個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。此外還需要明確規(guī)定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的賬務(wù)處理和方法，讓會(huì)計(jì)核算的每一環(huán)節(jié)都有章可循，對(duì)每個(gè)地方都做程序化和規(guī)范化要求。通過(guò)完善會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象嚴(yán)格整治，采取必要的懲罰。同時(shí)，更需要企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，特別是在增值稅發(fā)票管理上，更需要嚴(yán)重把控和監(jiān)管，避免增加企業(yè)的稅負(fù)，在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)也要依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，建一套符合本企業(yè)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)賬套，便于后期加強(qiáng)對(duì)賬務(wù)處理的管理。此外，還需要對(duì)企業(yè)的收入和費(fèi)用管理，確保賬實(shí)相符，杜絕私設(shè)小金庫(kù)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行。

（二） 提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)具有一定的獨(dú)立性，因此，企業(yè)需要建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。在建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)離不開(kāi)財(cái)務(wù)人員的參與，企業(yè)需要根據(jù)自己的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，讓其在不僅完成精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算工作，還可以為企業(yè)提供意義重大的決策建議。在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)一定要嚴(yán)格遵循公平公正原則，真正提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。同時(shí)，還需要對(duì)財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行培養(yǎng)和繼續(xù)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和掌握，還需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用能力，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理的順利實(shí)施。企業(yè)只有在財(cái)務(wù)審批方面進(jìn)行強(qiáng)化和管理，才能更好的提高資金利用率，減輕企業(yè)的資金壓力。

（三） 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立

為了進(jìn)一步提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化程度，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理。首先需要建立完善的監(jiān)督管理制度，讓財(cái)務(wù)人員有制度可遵循。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的重視度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能。其次是需要加強(qiáng)企業(yè)的外部控制，主要是對(duì)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和管理。一旦發(fā)展企業(yè)有嚴(yán)重的違法亂紀(jì)行為將嚴(yán)懲不貸，促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，及時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題加以糾正，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。內(nèi)控管理也是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容，企業(yè)需要提高對(duì)財(cái)務(wù)制度的重視性，完善財(cái)務(wù)審核和處理制度，讓每位會(huì)計(jì)人員都明白自己的工作職責(zé)，進(jìn)而完善企業(yè)的內(nèi)控管理工作，為會(huì)計(jì)核算工作提供制度支持。

（四）增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性

要想做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，就需要保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的真實(shí)可靠性。如此就要求企業(yè)配備相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件，選擇符合企業(yè)性質(zhì)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力，提高會(huì)計(jì)核算工作效率，真正做到將會(huì)計(jì)信息精細(xì)化和準(zhǔn)確化。

結(jié)束語(yǔ)

總之，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性有助于提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供重要的依據(jù)。通過(guò)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況加以評(píng)價(jià)，找出最適合企業(yè)發(fā)展的道路，讓管理者做出正確的規(guī)劃和決策，真正促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。雖然我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)制度建立也不完善，但是會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，需要管理部門(mén)加以重視，間接推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮。

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