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      從“校園事件”引發(fā)的教育思考

      2016-04-29 00:00:00何鳳學
      知識文庫 2016年11期

      近期從網(wǎng)絡(luò)上看到一篇“成都一高校老師課堂放臟話PPT:這樣的大學生不如狗”的文章并引發(fā)關(guān)注,也引發(fā)我對國內(nèi)教育體制下“問題學生”的再次思考。

      上述事件起源于成都某高校14級電商系數(shù)學思維郭老師與學生發(fā)生矛盾。在沖突發(fā)生之前,因為課堂紀律的問題,郭老師曾兩次讓他們利用上課時間手寫1500字的讀書報告。之前郭老師在課上宣布過:每次上課,只講三次安靜。若此后仍有學生講話,導致無法保證正常授課,同學們需在課堂上撰寫本次上課內(nèi)容的讀書報告。在去年11月30日的課堂上,由于寫報告的事,學生與郭老師發(fā)生爭執(zhí),郭老師根據(jù)聲音來源判斷是電商系的同學辱罵他,決定取消該系平時成績,要求單獨進行閉卷考試,而學生對此決定表示反對,不僅如此,該學校一位不愿透露姓名的學生表示,該課老師曾在課堂的PPT上使用“這樣的大學生不如狗”之類的語言對他們進行人身攻擊。

      學?;貞?yīng)稱,至于統(tǒng)一授課不同考核方式,則是因為日語系和電商系兩個專業(yè)的本身情況不同,該老師是與學院領(lǐng)導以及電商系主任討論后決定分開考核的。而課堂上老師辱罵學生一事,實際情況是曾有學生在課堂上大聲說臟話,第二次上課時,老師PPT內(nèi)容的第一部分即為“道德”,包含學生上課時所講的臟話以及誠信簽到內(nèi)容。

      校方最終的處理結(jié)果是:期末試卷的出題方式,任課老師有權(quán)選擇合適的分數(shù)分布,并且承諾不會針對學生進行處理。

      其實我所關(guān)注的是事件中,課堂秩序、學生的誠信簽到以及罵人問題。從事件描述中可以看出,大學課堂秩序到了令人發(fā)指的地步,老師需要抽出時間專門維持課堂秩序,這也折射出大學課堂確實令老師傷透了腦筋。拋開事件再從網(wǎng)絡(luò)報道的大學課堂來分析,如今的課堂基本上是聽課的少,玩手機、上網(wǎng)聊天、交頭接耳、說笑或者睡覺的居多,此等劣跡應(yīng)該層出不窮;至于誠信簽到問題,大家應(yīng)該也都熟知肚明,代簽現(xiàn)象、曠課現(xiàn)象比比皆是,為何讓代簽?無非是想蒙蔽老師,讓平時成績不至于太低,成績不至于掛科。換個角度再看這個問題,讓同學代替簽到,逃課的學生干嘛去了?是否因通宵達旦的玩耍而在宿舍補覺?是否因喪失了學習興趣又覺得在課堂閑的無聊倒不如干點其他事情?是否怕擾亂課堂又不愿給老師留下壞印象而有意避之呢?其實學生目的只有一個,不愿付出努力還能順順利利畢業(yè),最終拿到一紙文憑對親朋好友算是有個交待。此等心態(tài)者我想應(yīng)該大有人在!認真鉆研業(yè)務(wù),真正想在學術(shù)上有所作為者又可謂之少亦!這正是擁有五千年文明史的泱泱大國的悲哀之處;學生公然大罵老師,我想不應(yīng)只看作是圖一時之快,也許學生的一句“去你媽的”宣泄了自己的不滿情緒,但這恰恰反應(yīng)了大學生在學業(yè)上避重就輕的學習心態(tài),足以說明傳統(tǒng)文化教育的缺失,文化底蘊之薄弱。現(xiàn)實中,罵老師者應(yīng)該是屢見不鮮。反思一下我們不難看出,老師的本意無非是想盡教師職責,讓學生學有所獲,畢業(yè)時不會因?qū)W業(yè)無成而徒留傷感罷了!因材施教、因人施教這是教師教學的方法,教師的職責是教書育人,面對課堂出現(xiàn)的不道德現(xiàn)象,老師難道不該做出反應(yīng)?難道應(yīng)該視若惘聞聽之任之?難道不該針對“爾等”現(xiàn)象好好上堂育人課?在學生看來,取消平時成績,采用閉卷考試就成了不公平!反觀學生本人,他們的出發(fā)點又在哪里?我想這是學生怕了,怕什么?怕的是平時不作為,學業(yè)不過關(guān)!再反觀認真學習的學生,他們的心態(tài)我想決不會與罵人者茍同,他們一定覺得老師嚴肅認真的教學態(tài)度,造就的也一定是真才實學的學生,他們會因踏踏實實的務(wù)實精神贏得美好的精彩人生!我想,中國要想雄于世界,敬業(yè)的老師與務(wù)實的學生應(yīng)該多起來,中國要想雄于地球,師不尊者與不思進取者的劣跡行為銷聲匿跡才可!

      再看去年3月份轟動中美的留學生綁架虐待案:當時在美國加州讀高中的2名中國女留學生,竟然因為男女之前“爭風吃醋”的瑣事,遭到同為中國留學生的10多名學生虐待,虐待的內(nèi)容包括扒光衣服、用煙頭燙傷乳頭、強迫其吃沙子、剃掉頭發(fā)逼吃等,整個過程長達7個小時,十分野蠻殘忍!

      美國法院處理這些“小混混”的做法值得我們借鑒。美國法院對虐打者分別獲刑13年,6年和10年!并且,刑滿后,立刻驅(qū)逐出境!令人更加荒唐的是,這些作案學生的家長在得知孩子要被送上法庭受審后,居然拿錢賄賂證人,結(jié)果也被捕了……

      對比一下我們國內(nèi)的一貫做法?!吨袊嗄陥蟆吩鴪蟮肋^一所學校,一位老師多次要求一位同學遵守紀律,結(jié)果反而被這位學生打成傷;另一所學校,學校巡考的人員制止學生的考試舞弊行為,學生掄起板凳就砸向巡考人員。作為學校,如果開除這個學生,卻會違反《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》……,結(jié)果,學校只能追究他監(jiān)護人的責任!而在美國,侮辱老師、同學可以被判重罪,而且開車、望風的從犯也同罪并處,包括看熱鬧的也會難逃法律嚴懲。

      如今校園內(nèi)外“學生暴力事件”層出不窮,學生聚眾斗毆由初高中生轉(zhuǎn)向中高職院校,男生群體轉(zhuǎn)向為女生群體,國內(nèi)轉(zhuǎn)向國外,甚至小學生也參與其中。這些令人痛心疾首的“校園事件”說明了什么?再看看現(xiàn)在的大學畢業(yè)生進入社會后所體現(xiàn)出的價值還能與往昔同日而語嗎?為何用人單位一再質(zhì)疑畢業(yè)生的真實學業(yè)水平?用人單位看中的決不再是單純的文憑,應(yīng)聘者有沒有真才實學?工作作風是否務(wù)實?人際交往能力是否具備?道德品質(zhì)有無問題?我想“是騾子是馬”真的需要溜溜。

      縱觀這些“校園事件”,分析始作俑者的心理特點以及人生成長經(jīng)歷,以上事件的發(fā)生也就不再顯得有什么突兀,反倒讓我們陷入沉思的是:國民綜合素質(zhì)如何提升?如何彌補教育的缺失?如何避免或減少社會環(huán)境對國民的影響?如何解決資源與需求帶來的系列矛盾?如何銜接傳統(tǒng)文化核心文化思想的斷層?如何將中華民族傳統(tǒng)美德根深蒂固植根于每個人的心中?我想,我們能做到的是:樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;認真學習科學文化知識;養(yǎng)成良好的行為與學習習慣;提高個人綜合素質(zhì),用正能量積極引導身邊的人。

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