勞動(dòng)合同未能備案能否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

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勞動(dòng)合同未能備案能否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

主持人：

我地實(shí)行勞動(dòng)合同備案制度，并規(guī)定如果未進(jìn)行勞動(dòng)合同備案（包括用人單位未向勞動(dòng)行政部門(mén)提交勞動(dòng)合同，以及用人單位雖然向勞動(dòng)行政部門(mén)提交勞動(dòng)合同但勞動(dòng)行政部門(mén)不予備案兩種情形），用人單位不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予接受）。在用人單位要求備案，但勞動(dòng)行政部門(mén)不予備案，導(dǎo)致用人單位無(wú)法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位還需要承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)嗎？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)還能對(duì)用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為進(jìn)行處罰嗎？

河北讀者 孫女士

孫女士：

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號(hào)）第四條規(guī)定，用人單位辦理繳費(fèi)申報(bào)的事項(xiàng)包括“職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況”；第五條規(guī)定，職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括“職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、用工類(lèi)型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等”。用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，并不需要提交書(shū)面勞動(dòng)合同。在“電子社?！庇悠毡榈谋尘跋拢萌藛挝焕U費(fèi)申報(bào)將更多地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，也不需要提交書(shū)面勞動(dòng)合同。無(wú)論從目前的法律要求，還是實(shí)踐發(fā)展的方向，進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，并不需要提交書(shū)面勞動(dòng)合同，特別是經(jīng)過(guò)備案的書(shū)面勞動(dòng)合同。因此我們認(rèn)為，對(duì)于勞動(dòng)行政部門(mén)不予備案的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)且可以為職工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

主持人