馬海濤

摘 要 隨著社會(huì)發(fā)展的不斷深入，一些不良的風(fēng)氣開始在社會(huì)上蔓延，道德缺失、誠信失范等現(xiàn)象層出不窮。在此影響下，企業(yè)內(nèi)部這種不良的風(fēng)氣也開始出現(xiàn)，并呈現(xiàn)出上升勢(shì)頭，在一定程度上影響著企業(yè)的健康和諧發(fā)展。為此，企業(yè)的文明創(chuàng)建工作就顯得尤為重要，創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵，是一個(gè)企業(yè)精神文明創(chuàng)建成果的重要體現(xiàn)，抓好省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，不僅能夠?qū)ν鈽淞⑵髽I(yè)的良好形象，對(duì)內(nèi)業(yè)內(nèi)起到良好的推動(dòng)作用。

【關(guān)鍵詞】省級(jí)文明單位標(biāo)兵；創(chuàng)建；實(shí)踐

1 精神文明建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重大意義

精神文明建設(shè)是改革開放以來，國家提出的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧、人際和諧、人與自然和諧有著至關(guān)重要的作用。對(duì)于企業(yè)來說，隨著社會(huì)發(fā)展的不斷深入，各種思潮和文化相互交織、相互影響，以前一些腐朽的落后的思想也在開始抬頭，人們的價(jià)值取向也開始發(fā)生偏差。在企業(yè)內(nèi)部這種情況也不同程度的存在著，人生觀、價(jià)值觀扭曲，思想認(rèn)識(shí)存在偏差，單純追求物質(zhì)利益，唯錢是舉；只關(guān)心局部利益，不關(guān)心全局利益；缺乏危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；責(zé)任心和感恩心下降。這些情況的出現(xiàn)，直接影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，精神文明建設(shè)也是樹立企業(yè)良好形象，提高企業(yè)文明程度的有力武器。一個(gè)有著良好精神風(fēng)貌的企業(yè)，直觀反映了一個(gè)企業(yè)的管理的優(yōu)劣，也是一個(gè)企業(yè)市場競爭力的重要組成部分。因此，加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，有利于提升企業(yè)的整體形象，有利于提升企業(yè)核心競爭力，有利于提升企業(yè)整體凝聚力，有利于提升企業(yè)和諧建設(shè)工作水平，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)張有著重要而積極的作用，意義重大。

2 省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建的積極作用

省級(jí)文明單位稱號(hào)是對(duì)一個(gè)企業(yè)一個(gè)部門整體精神文明建設(shè)成果的肯定。河南省省級(jí)文明單位分為兩級(jí)一級(jí)是省級(jí)文明單位，一級(jí)是省級(jí)文明單位標(biāo)兵。省級(jí)文明單位標(biāo)兵較省級(jí)文明單位的要求更高，屬于省級(jí)文明單位創(chuàng)建中的最高榮譽(yù)，更能反映出一個(gè)企業(yè)文明創(chuàng)建的優(yōu)良程度。文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，不僅僅是一項(xiàng)簡單的創(chuàng)建工作，對(duì)于企業(yè)來說，它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的方方面面，事無巨細(xì)，要想真正成為省級(jí)文明單位標(biāo)兵必須扎扎實(shí)實(shí)的開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。因此，在創(chuàng)建的過程中，會(huì)對(duì)企業(yè)的整體管理有著巨大的推動(dòng)作用。一是有助于形成自上而下的創(chuàng)建氛圍。省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建，不是一個(gè)部門的事，而是整個(gè)企業(yè)的整體工作。二是有助于提升企業(yè)整體文明程度。創(chuàng)建工作可以幫助企業(yè)提升職工文明素養(yǎng)，尤其是愛崗敬業(yè)的意識(shí)，從而形成合力，助推發(fā)展。三是有助企業(yè)的和諧建設(shè)工作。文明單位創(chuàng)建必須遵循以人為本的原則，必須致力于創(chuàng)建成果惠及職工，通過創(chuàng)建職工的工作生活環(huán)境得到了優(yōu)化，人與人之間的關(guān)系得到了增進(jìn)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合力得到了增強(qiáng)，職工的幸福指數(shù)得到了提升，是企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。

3 省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建的主要舉措

3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)開展

要堅(jiān)持把精神文明建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。成立了由黨政一把手為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，每年制定詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃、實(shí)施方案，分解創(chuàng)建任務(wù)。定期召開創(chuàng)建專題會(huì)議，下發(fā)文明創(chuàng)建工作簡報(bào)，形成了“上下聯(lián)動(dòng)、人人共同參與、黨政工團(tuán)齊抓共管”的立體式創(chuàng)建工作格局，做到有計(jì)劃、有步驟、有措施、有落實(shí)、有獎(jiǎng)罰，從而保障各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3.2 以人為本、提升素質(zhì)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是十八大以來中央提出的重要核心價(jià)值，因此，在創(chuàng)建工作中，必須把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為重點(diǎn)。一是強(qiáng)感染力，持續(xù)開展宣傳教育。發(fā)揮陣地的重要作用，開設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育陣地，循環(huán)播放社會(huì)主義核心價(jià)值觀影片，在廣播、電視中開辟專題專欄，開辦學(xué)習(xí)論壇，開展理論研究，做到了社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展相契合，與職工個(gè)人道德修養(yǎng)相融通。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，持續(xù)提升素質(zhì)技能。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的開展。三是增強(qiáng)吸引力，持續(xù)加大道德教育。四是增強(qiáng)引領(lǐng)力，持續(xù)弘揚(yáng)道德風(fēng)尚。高度重視道德典型的發(fā)掘與培育，用道德典型的榜樣力量引領(lǐng)道德風(fēng)尚。要廣泛的挖掘和培育企業(yè)內(nèi)部的好人好事，加大對(duì)企業(yè)好人的宣傳力度，營造出人人當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。五是增強(qiáng)傳承力，持續(xù)培育“雷鋒”式職工。雷鋒是一個(gè)時(shí)代的楷模，要教育引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)雷鋒身上質(zhì)樸的精神，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，以“崗位學(xué)雷鋒，爭做好職工”為主題，開辦學(xué)雷鋒講壇、論壇，開展“我身邊的雷鋒”評(píng)選活動(dòng)。六是增強(qiáng)親和力，持續(xù)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。志愿者服務(wù)活動(dòng)不僅能夠?qū)⑽拿鲃?chuàng)建的成果更好地轉(zhuǎn)化給職工，同時(shí)還能樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。因此，要加大志愿者服務(wù)隊(duì)的建設(shè)力度，“文明使者”志愿服務(wù)站，推行星級(jí)志愿者和志愿者服務(wù)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)志愿者服務(wù)的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。

4 突出重點(diǎn)，豐富內(nèi)容，倡樹文明新風(fēng)

省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作要貫穿全局，要堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓載體、抓深化、抓成效，不斷提高企業(yè)文明程度，教育引導(dǎo)職工成為精神文明建設(shè)的參與者、實(shí)踐者。開展“文明禮儀我先行”活動(dòng)，倡樹文明禮儀之風(fēng)。營造“做文明人、辦文明事”，人人踐行文明禮儀的良好風(fēng)尚。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，倡樹文明行業(yè)之風(fēng)。提升企業(yè)整體文明程度。開展“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信”職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，倡樹誠信之風(fēng)。讓誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的氛圍在企業(yè)蔚然成風(fēng)。開展“文明網(wǎng)上行”活動(dòng)，倡樹文明上網(wǎng)之風(fēng)。培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣，合理使用網(wǎng)絡(luò)。

5 服務(wù)群眾、共建和諧，扎實(shí)推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

堅(jiān)持“以人為本服務(wù)群眾，惠及民生共建和諧”工作目標(biāo)，不斷滿足職工群眾的精神文化需求，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。一是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，繁榮群眾文化。定期開展戲曲、歌舞等健康文化下基層活動(dòng)。二是豐富活動(dòng)載體，繁榮節(jié)日文化。挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，組織開展系列活動(dòng)。比如“春節(jié)”舉辦民俗演出，“元宵節(jié)”為職工送湯圓送團(tuán)圓等等。四是開展文明小區(qū)創(chuàng)建，繁榮社區(qū)文化。加強(qiáng)社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，加大綠化力度和衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。組織志愿者清掃衛(wèi)生死角、清除亂貼亂建、擦洗公共設(shè)施，美化社區(qū)環(huán)境。舉辦社區(qū)消夏晚會(huì)等社區(qū)文化活動(dòng)，豐富社區(qū)群眾的文化生活。五是積極改善民生，繁榮和諧。推行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包特困戶制度，建立困難職工檔案和幫扶機(jī)制。積極幫助困難職工解決生活中的實(shí)際問題。同時(shí)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為職工家屬排憂解難。讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛和溫暖。

作者單位

平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦文明辦 河南省平頂山市 467093