杜尚軍

[摘要]事業(yè)單位作為社會發(fā)展中的重要組成部分，在社會不斷取得發(fā)展的過程中必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位在社會發(fā)展中的作用。近年來，隨著改革開放的程度不斷加深，全面開展事業(yè)單位思想政治工作已然成為事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，其中改革的重點在不斷提高事業(yè)單位思想政治工作效率上。在轉(zhuǎn)型的特殊時期，事業(yè)單位在思想政治工作上還存在諸多問題，影響著事業(yè)單位的發(fā)展速度和質(zhì)量。為了促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，必須對現(xiàn)行社會中事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)行全面剖析，對其中存在的問題提出有針對性的解決方案。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；思想政治工作；工作效率；方法分析

思想政治工作對于提高事業(yè)單位的工作效率和工作質(zhì)量具有非常重要的地位，不僅能夠促進(jìn)職工的長足發(fā)展，還能維護(hù)事業(yè)單位的安定，并最終直接或間接地影響著社會的發(fā)展，因此，必須加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治思維，堅持以人為本，引導(dǎo)工作人員樹立正確的價值觀，采取一系列措施推動職工思想政治的改革和綜合素質(zhì)的提升，加強(qiáng)和諧社會的建設(shè)。

一、對事業(yè)單位開展思想政治工作的意義分析

思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展和社會穩(wěn)定具有非常重要的作用，為了進(jìn)一步提好思想政治工作的效率，必須首先對思想政治工作開展的意義進(jìn)行有效性的分析，確定思想政治工作進(jìn)行的方向。在事業(yè)單位開展思想政治工作具有以下幾點意義：

（一）思想政治工作的開展?jié)M足了時代發(fā)展需求

社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展在帶來人們生活水平提高的同時，也對人們的思想觀念和金錢觀念造成了極大的沖擊，影響了人們尤其是事業(yè)單位相關(guān)干部的金錢觀念，給其工作帶來了實質(zhì)性的影響。在這種情況下，只有端正了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，做好領(lǐng)導(dǎo)工作，才能發(fā)揮事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)示范作用，起到安撫群眾的作用，并對社會經(jīng)濟(jì)起到非常重要的作用。

（二）思想政治工作能夠推動事業(yè)單位改革的發(fā)展

意識對于實踐具有重要的反作用，思想政治是意識形態(tài)中的一種重要形式，能夠在事業(yè)單位的改革中，通過影響人們的思維方式，促進(jìn)事業(yè)單位的改革和發(fā)展?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位處在不斷的機(jī)構(gòu)改革中，積極開展思想政治教育工作，有效地消除了職員對于事業(yè)單位改革的誤解和顧慮，促進(jìn)了工作人員積極性和創(chuàng)造性的提高，從而推動了社會事業(yè)單位的改革和發(fā)展，使其在社會發(fā)展中處于不敗之地。

（三）思想政治工作能夠促進(jìn)職工工作效率的有效提升

事業(yè)單位在進(jìn)行相關(guān)的思想政治工作時，必須將思想政治教育工作與事業(yè)單位的實際情況進(jìn)行有效結(jié)合，促進(jìn)事業(yè)單位的全面有效發(fā)展。思想政治工作的開展，能夠加強(qiáng)職員對事業(yè)單位的認(rèn)識，提高責(zé)任意識，提高工作人員工作效率?，F(xiàn)階段，由于社會發(fā)展過快，許多事業(yè)單位的員工在思想觀念上還較為落后，嚴(yán)重影響了其工作效率和質(zhì)量。將思想政治工作與社會發(fā)展潮流相結(jié)合，將思想政治工作與事業(yè)單位的發(fā)展要求相結(jié)合，能夠極大的發(fā)揮事業(yè)單位的作用，并保持事業(yè)單位的先進(jìn)性和持續(xù)發(fā)展。

二、事業(yè)單位的思想政治工作存在的問題

為了充分發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作的作用，有目的地提高思想政治工作的效率，必須在分析了思想政治工作的意義后，對現(xiàn)階段事業(yè)單位的思想政治工作中存在的問題進(jìn)行有效分析，從而為思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展提供方向性。在新形勢下，事業(yè)單位主要存在以下幾點問題：

（一）思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識不足

在事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作的過程中，存在著思想觀念上的不足，主要體現(xiàn)在思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致相關(guān)人員思想觀念較為陳舊，甚至與現(xiàn)代社會發(fā)展脫節(jié)。工作人員思想觀念的落后極大的影響著事業(yè)單位的管理模式和運行套路，舊的管理制度無法得到突破，嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位進(jìn)行有效的改革，從而阻礙了事業(yè)單位作用的發(fā)揮，不利于社會的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）體制機(jī)制不完善，責(zé)任落實不到位

一方面，部分事業(yè)單位缺乏對思想政治工作的重視力度，只是流于形式，沒有實行相應(yīng)的責(zé)任制度，從而缺乏完整系統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作體制，造成了相關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，機(jī)構(gòu)分工不明確，從而造成工作效率的低下，嚴(yán)重影響事業(yè)單位的發(fā)展。另一方面，思想政治工作對員工的激勵作用發(fā)揮不明顯，員工沒有意識到思想政治工作的重要作用，更不可能將其精神激勵作用充分發(fā)揮出來，從而使得思想政治工作缺乏一定的作用，造成員工思想散漫，工作效率低下，缺乏工作熱情，對責(zé)任推諉。

（三）企事業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子對思想工作認(rèn)識存在偏差

在事業(yè)單位體制中，部門領(lǐng)導(dǎo)班子具有非常重要的帶頭作用，在進(jìn)行各項工作過程中扮演著組織者、指揮者的角色，對事業(yè)單位的發(fā)展具有方向性的影響，因此，事業(yè)單位思想政治工作的改革和發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)者的決定息息相關(guān)，管理者的理念、管理方式直接影響了思想政治工作的發(fā)展。現(xiàn)階段，由于部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的思想觀念較為陳舊，對思想政治教育工作的重視力度不夠，并且在思想政治教育方式上不夠講究，造成工作人員的抵觸情緒滋生，直接造成事業(yè)單位在精神面貌上缺乏戰(zhàn)斗力，單位精神文明發(fā)展較為落后，從而導(dǎo)致思想上滯留的問題越來越多，對事業(yè)單位的健康發(fā)展產(chǎn)生持久的影響。

（四）思想政治工作在教育對象上缺乏針對性

由于重視力度的缺乏，很多事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育時對教育對象缺乏針對性，對黨員及群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部及普通干部都使用統(tǒng)一的教育標(biāo)準(zhǔn)和政治教育內(nèi)容，造成思想政治工作與實際不相符、思想與工作脫節(jié)，在一定程度上影響了事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。

（五）內(nèi)容與實際不相符

事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育工作的過程中，往往造成形式主義的盛行，由于思想政治工作的內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致該工作的進(jìn)行無法引起工作人員的興趣，更無法將思想政治工作的核心內(nèi)容傳遞給單位職員，這就使得思想政治工作在實際進(jìn)行過程中思想內(nèi)容與實際教育內(nèi)容的脫節(jié)，在事業(yè)單位無法取得思想政治教育的效果。

（六）思想政治工作的教育方式傳統(tǒng)，同時缺少完備的運行機(jī)制

隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位工作人員也出現(xiàn)了一定的更新?lián)Q代，很多年輕的員工成為了事業(yè)單位的主力，在進(jìn)行思想政治教育中更易接受其中的內(nèi)容和精髓。但是由于事業(yè)單位思想政治工作本身的局限，在教育方式上較為傳統(tǒng)，運行機(jī)制上不完善等原因，造成思想政治工作效果無法得到更好的體現(xiàn)。同時，思想政治工作在運行機(jī)制上不完備，缺乏完備的考核和監(jiān)察機(jī)制，導(dǎo)致員工對思想政治工作缺乏重視力度，并產(chǎn)生厭煩心理，從而導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作無法順利的開展。

三、提高事業(yè)單位思想政治工作效率的方法分析

分析了事業(yè)單位思想政治工作新階段存在的問題，下面將對解決這些問題進(jìn)行有針對性的方案分析，從而為進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。具體方法如下：

（一）明確事業(yè)單位的核心價值觀

事業(yè)單位核心價值觀的確定能夠為事業(yè)單位的思想政治工作提供正確的發(fā)展方向，幫助思想政治工作確定相應(yīng)的教育目標(biāo)和相應(yīng)的行事準(zhǔn)則，從而能夠有效的提高思想政治工作的工作效率，并對其他工作人員起到凝聚力量、匯聚人心的作用，提高其工作的主動性和積極性。因此，在進(jìn)行思想政治工作前，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者必須明確事業(yè)單位的核心價值觀，為開展思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)，在進(jìn)行事業(yè)單位價值觀的宣傳中，也必須花費一定的人力物力和財力，以達(dá)到全員參與的目的，加深工作人員對單位核心價值觀的深入理解。

（二）健全思想政治工作保障體系

思想政治工作的順利進(jìn)行和開展離不開保障機(jī)制的促進(jìn)，保障機(jī)制能夠為思想政治工作的開展提供制度保障，主要體現(xiàn)在以下方面：必須加強(qiáng)思想政治教育體系，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度，建立獎懲制度，從而對思想政治工作的運行提供制度保障；必須提高對思想政治工作的硬件設(shè)施投入力度，為思想政治工作的開展提供制度保障，通過利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，提高思想政治工作的效率，達(dá)到事業(yè)單位對思想政治工作的要求，從而保證事業(yè)單位的先進(jìn)性。

（三）改進(jìn)工作方法，提高工作效率

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對事業(yè)單位產(chǎn)生了巨大的影響，在思想政治工作上主要體現(xiàn)在思想政治工作教育形式和教育方法、內(nèi)容上。新形勢下，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展，在新形勢下，必須加強(qiáng)對思想政治工作方法的改進(jìn)，增強(qiáng)職員對不良風(fēng)氣的抵制作用，同時，必須在進(jìn)行思想政治工作中充分調(diào)動職員的積極性，將職員感興趣的文藝活動與思想政治工作結(jié)合起來，促進(jìn)職員對思想政治工作好感的提升，從而提高思想政治工作的效率。

（四）加強(qiáng)思想政治工作的動態(tài)化管理、系統(tǒng)化管理

思想政治工作作為事業(yè)單位改革和發(fā)展的重要組成部分，是一項系統(tǒng)的工程，在開展該教育活動時，必須充分發(fā)揮事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)籌規(guī)劃上的作用，有計劃有組織的帶動全體職員積極開展思想政治工作，從而促進(jìn)思想政治工作系統(tǒng)化的完善。同時，還必須加強(qiáng)對思想政治工作動態(tài)的重視程度，不斷進(jìn)行工作方法的改進(jìn)，與時代接軌，才能在實際中提高思想政治工作的效率。

在不斷發(fā)展的現(xiàn)代社會中，必須充分認(rèn)識到思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮的巨大作用，并以時代的要求為導(dǎo)向，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，提高工作效率，以此帶動事業(yè)單位的不斷發(fā)展，為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]孫志敏.新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].東方企業(yè)文化，2012（12）.

[2]徐燕.談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].改革與開放，2011（02）.

[3]姚華.論作好科研單位的思想政治工作[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報（高等教育版），2010（S2）.