加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的思考

胡杰

【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也為事業(yè)單位的發(fā)展帶來了更多的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也為事業(yè)單位的黨建工作帶來了更多的考驗(yàn)。本文就事業(yè)單位黨建工作中存在的問題做了分析，并對如何加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作做了思考。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；黨建；加強(qiáng)

1、事業(yè)單位黨建工作中存在的問題分析

政治修養(yǎng)的高低是一個(gè)黨員是否合格的首要評判標(biāo)準(zhǔn)。在目前事業(yè)單位黨建工作中，有些黨員他們更專注于日常事務(wù)與業(yè)務(wù)工作中，但是對于政治修養(yǎng)卻比較忽視，從而造成了政治觀念的退化，對于組織意識也是比較淡薄，導(dǎo)致不能全心全意地為職工群眾服務(wù)，理念信念變得模糊。對于思想政治理念的學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對學(xué)習(xí)缺乏主動性、自覺性，不能把所學(xué)的政治思想觀念與日常工作融會貫通。另一方面，有些黨員他們對于自身的言行要求并不高，在關(guān)鍵時(shí)候不能體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性，不能起到黨員干部的模范作用。他們對于處理緊急事件的能力不足，缺乏處理解決矛盾的實(shí)戰(zhàn)能力；而有一些黨員，他們對于自身的錯(cuò)誤不能及時(shí)認(rèn)識到，即使認(rèn)識到錯(cuò)誤了，卻不能夠及時(shí)去改正，更不用提自我檢討了。再者，有些黨員他們的理論修養(yǎng)并不高，對于黨的基本知識、基本理論不熟悉，而對于理論知識的學(xué)習(xí)也是熱情不高，在工作上、學(xué)習(xí)上放松自己，不能把黨員干部的積極帶頭作用發(fā)揮出來，更有甚者，做為一名黨員不為單位發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，反而還無視單位規(guī)定，而拖單位發(fā)展的“后腿”。這些現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響了事業(yè)單位黨建工作的建設(shè)與發(fā)展，使得事業(yè)單位的黨建工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)力、不能帶領(lǐng)職工更好地為事業(yè)單位的發(fā)展而努力。

2、加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作的必要性

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢變化也越來越多樣化，與此同時(shí)，事業(yè)單位也要面對這日趨復(fù)雜的市場變化，適應(yīng)這些變化。事業(yè)單位是為社會各界提供諸多各種社會服務(wù)的組織，它的根本目標(biāo)是為提高社會福利，更好地滿足文化、社會教育、科學(xué)等方面的需求。而事業(yè)單位黨建工作的加強(qiáng)，是促進(jìn)事業(yè)單位文明建設(shè)的基礎(chǔ)，黨建工作的提高影響著事業(yè)單位思想政治工作的整體質(zhì)量的高低。

在事業(yè)單位，要想實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的全面發(fā)展、與可持續(xù)發(fā)展，就要做到以人為本，加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)行，要根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)律，提高黨員的整體素質(zhì)，進(jìn)行影響事業(yè)單位整體員工的綜合素質(zhì)，建設(shè)新時(shí)期的黨員隊(duì)伍。黨建工作的加強(qiáng)，對事業(yè)單位中人事、思想等方面發(fā)揮著積極的作用，有利用事業(yè)單位員工的團(tuán)結(jié)與合作，增強(qiáng)事業(yè)單位的整體的凝聚力與戰(zhàn)斗力，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。隨著人們生活水平的提高，人們對物質(zhì)生活與文化生活的要求也越來越高，因此，事業(yè)單位要想得到更好地發(fā)展，就要加強(qiáng)單位內(nèi)部的思想政治工作，而黨建工作的加強(qiáng)正是符合了這一發(fā)展，提高黨員的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，更好地為人民服務(wù)。

3、如何加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作

3.1 加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作責(zé)任制的完善與落實(shí)

在事業(yè)單位中，對于重大問題與影響到單位發(fā)展的重大決策時(shí)，要加強(qiáng)與完善黨組織的參與。事業(yè)單位的黨組織要積極參與其中，真正起到黨組織的帶頭作用，對于已經(jīng)確定的決策，黨組織更應(yīng)積極地進(jìn)行貫徹，確保單位的決策的正確性與可行性。同時(shí)，要加強(qiáng)黨內(nèi)自身建設(shè)的監(jiān)督，在黨內(nèi)實(shí)行民主。黨員、黨員干部要強(qiáng)化接受群眾監(jiān)督的意識，在黨內(nèi)對于重大決策要實(shí)行征求意見制度，對于黨內(nèi)事務(wù)逐漸實(shí)現(xiàn)公開化。

3.2 加強(qiáng)工作機(jī)制上的創(chuàng)新

在事業(yè)單位的黨建工作中，要加強(qiáng)工作機(jī)制的創(chuàng)新。對于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理實(shí)現(xiàn)“科學(xué)管理、主體明確、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)高效”的管理原則，對于事業(yè)單位內(nèi)的黨員教育要進(jìn)行具體明確，進(jìn)而保證事業(yè)單位黨組織日常工作的順利進(jìn)行，從而將事業(yè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用真正發(fā)揮出來。

3.3 加強(qiáng)與以群眾的聯(lián)系

在事業(yè)單位中，要想把黨組織工作真正做好，離不開群眾的支持?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾”這是我黨的一項(xiàng)光榮傳統(tǒng)，也是我黨的先進(jìn)性所在。在事業(yè)單位黨建工作中，更是要把這一路線進(jìn)行到底。在事業(yè)單位黨建工作中，要密切加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，走群眾路線，真正去了解群眾的需求，從廣大群眾的利益出發(fā)，真正地解決廣大群眾最關(guān)心的問題。事業(yè)單位黨組織要發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)作用，有能力、有魄力去解決事業(yè)單位在發(fā)展中遇到的各種問題，從而維護(hù)好事業(yè)單位群眾已取得的利益，進(jìn)而為事業(yè)單位人民群眾取得更多的利益。

3.4 不斷提高與加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，在深化改革中事業(yè)單位面臨著很多新的問題需要去解決，牽涉的利益也比較廣泛。在事業(yè)單位改革中，涉及到管理體現(xiàn)的改革、分配制度、薪酬制度的改革，這些都與廣大群眾的利益息息相關(guān)，它的改革會在職工中引起很大的波動與反響。再加上一些社會不正之風(fēng)的影響，很可能會影響到職工的思想情緒，因此，我們要加大事業(yè)單位的思想政治工作的提高，加強(qiáng)對思想政治工作的改進(jìn)，事業(yè)單位黨組織要起到引導(dǎo)作用，加強(qiáng)對職工思想政治的教育，使得思想政治工作取得卓效的成績。

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