【摘要】高速公路政工文化的建設(shè)工作是非常重要的。眾所周知政工文化是推動(dòng)企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展的重要載體，可以稱之為交通的靈魂。思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是加快高速公路工程建設(shè)的重要保證。那么如何在高速公路工程建設(shè)的過(guò)程中加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)呢？只有加強(qiáng)了思想政治建設(shè)，我才能充分調(diào)動(dòng)廣大建設(shè)者的積極性，才可以確保工程建設(shè)扎實(shí)快速的推進(jìn)，才可以把質(zhì)保量的完成政府交給我們的工程建設(shè)任務(wù)。如果不加強(qiáng)思想道德的建設(shè)就會(huì)難以形成有效地體系，所以說(shuō)加強(qiáng)政工文化的建設(shè)會(huì)影響到整個(gè)體系的建設(shè)，因?yàn)樗枷胝谓逃ぷ髋c業(yè)績(jī)是直接掛鉤的。本文對(duì)高速公路政工文化的建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行探討，并對(duì)政工文化的建設(shè)提出幾點(diǎn)意見(jiàn)。

【關(guān)鍵詞】高速公路；政工文化；實(shí)踐；思考

正文

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，高速公路工程的建設(shè)越來(lái)越發(fā)達(dá)。在高速公路工程的建設(shè)中，思想政治工作是必不可少的一部分。高速公路工程是服務(wù)社會(huì)建設(shè)工程的一項(xiàng)，它不僅肩負(fù)著為人民服務(wù)的任務(wù)，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著假設(shè)我們國(guó)家的重要任務(wù)。要想讓高速公路部門建設(shè)迅速的發(fā)展，就需要提高整體高速公路員工的思想文化方面的價(jià)值取向。但是這肯定需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間，讓所有的員工都認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)是很難的，只有他們的個(gè)人思想素質(zhì)都得到了提高，才會(huì)把單位集體和國(guó)家的整體利益放在自己的個(gè)人利益之上，這樣他們才能在自己的工作崗位上盡全力的工作。接下來(lái)本門簡(jiǎn)單的探討一下高速公路政工文化建設(shè)的實(shí)踐和思考。

一、目前高速公路政工文化建設(shè)的狀況

近年來(lái)，隨著我們國(guó)家高速公路事業(yè)的飛速發(fā)展，很多告訴公路部門為了提高自身發(fā)展的速度都在部門內(nèi)進(jìn)行一系列的改革，其中最重要的一項(xiàng)就是在政工文化方面的建設(shè)。接下來(lái)就簡(jiǎn)單的闡述一下我國(guó)現(xiàn)在高速公路政工文化建設(shè)的一些狀況，這些狀況都與政工文化建設(shè)的進(jìn)展密切相關(guān)。

首先，就是現(xiàn)在的高速公路部門的工作人員思想文化水平都不一樣，這就導(dǎo)致他們工作起來(lái)會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題。比如說(shuō)經(jīng)常出現(xiàn)的就是剛參加工作的新員工和工作時(shí)間很長(zhǎng)的老員工，因?yàn)槔蠁T工工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，所以他們的思想覺(jué)悟方面是比較高的，但是由于年齡的原因，一般的思想還是比較傳統(tǒng)和保守的，所以辦事情不是很靈活，經(jīng)常按照以前固有的思想進(jìn)行工作。相反新工作的員工都是學(xué)歷比較高，對(duì)專業(yè)方面的知識(shí)和技能掌握的還是比較好的，而且他們對(duì)待新事物接受的過(guò)程是比較快的，但是與此同時(shí)，這些新工作的員工思想上還是比較不成熟的，他們沒(méi)有完整的思想體系。這也是現(xiàn)在高速公路后續(xù)的教育進(jìn)展慢的主要原因，還有一部分原因就是高速公路相關(guān)部門沒(méi)有對(duì)新工作的員工進(jìn)行思想方面的教育培養(yǎng)。在現(xiàn)在的單位中政工文化氛圍不好，這對(duì)新參加工作的員工來(lái)說(shuō)也是有一定的影響的，他們很難形成好的思想政治上的認(rèn)識(shí)。這就造成員工思想存在差距，工作起來(lái)就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，最后的結(jié)果就是現(xiàn)代化的高速公路整體建設(shè)比較緩慢，這是很不利于我國(guó)公路文化的建設(shè)的。

其次，思想政治方面的教育太形式化了，這樣的教育形式根本就起不到任何的作用，他們只是為了應(yīng)付上級(jí)的任務(wù)而已，但是在實(shí)際工作中根本就沒(méi)有任何好的用處，這就讓員工缺少思想素質(zhì)方面的認(rèn)識(shí)，這就導(dǎo)致政工文化的建設(shè)效率非常低，而且各方面的工作進(jìn)展也是很慢的。

除了這兩個(gè)現(xiàn)狀，還有一部分原因就是高速公路政工文化的建設(shè)很難形成一個(gè)有效的整體。這是因?yàn)楦咚俟肥钦顿Y或者控制的事業(yè)型的單位，而且負(fù)責(zé)人也是政府有關(guān)部門的工作人員，高速公路取得的利益也是歸政府所有，而不是歸負(fù)責(zé)人的，這就使得政工文化的建設(shè)非常難以進(jìn)行，所以也要對(duì)這個(gè)問(wèn)題提起重視來(lái)。

二、高速公路政工文化建設(shè)實(shí)踐與探索

1.首先，就要建立完整的政工教育體系。我們都知道高速公路思想文化方面的建設(shè)與國(guó)家是密不可分的，它不是服務(wù)型建設(shè)中的一份子，不僅要服務(wù)人民，還肩負(fù)著建設(shè)國(guó)家的重大任務(wù)。必須要讓所欲高速公路部門的工作人員都認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)是很難的，當(dāng)我們面臨個(gè)人、集體、國(guó)家的利益有沖突的時(shí)候，首先要以集體和國(guó)家的利益為重，這是建立一個(gè)完整思想教育體系的基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)穩(wěn)定了才能再考慮別的問(wèn)題。如果思想教育工作做的好，那么工作效率肯定也會(huì)特別的高，業(yè)績(jī)也會(huì)大幅度的提升。比如單位可以在部門內(nèi)部建立思想教育方面的學(xué)習(xí)小組，讓他們經(jīng)常組織一些宣傳思想教育的活動(dòng)，或者開(kāi)展一些交流會(huì)，還可以聘請(qǐng)思想政治教育方面有名的學(xué)者來(lái)單位對(duì)員工進(jìn)行思想教育的演講，這樣可以幫助建立完整的政工教育體系。

2.必須要強(qiáng)化工作上的紀(jì)律。沒(méi)有嚴(yán)格的工作要求是絕對(duì)不可以的，沒(méi)有壓力也就沒(méi)有了工作的動(dòng)力，所以說(shuō)高速公路部門也需要對(duì)員工在思想政治方面有要求，這樣才可以把思想建設(shè)落實(shí)到工作當(dāng)中去。比如說(shuō)單位可以借助人力資源方面的管理制度，使得單位員工有方向有目的的學(xué)習(xí)，這樣就為思想道德的建設(shè)做了很好的鋪墊。同時(shí)也要對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格的要求，對(duì)他們有關(guān)損壞集體和國(guó)家利益的行為進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，讓他們認(rèn)識(shí)到單位制度的嚴(yán)格性。當(dāng)然要想進(jìn)行政工文化的建設(shè)，首先還是需要單位的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人員以身作則，這樣才可以給員工樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，才能讓員工自愿的遵守單位的紀(jì)律和規(guī)定，這樣還可以提高員工的工作效率。要想工作取得成效，就需要有一支優(yōu)秀的員工，他們的工作態(tài)度是非常重要的，關(guān)系著整個(gè)單位或者企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。所以說(shuō)政工文化建設(shè)是非常重要的。

3.單位要為黨員干部考慮。現(xiàn)在社會(huì)，很多人都有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，他們積極地想提高自身的素養(yǎng)。當(dāng)前的高速公路部門很多黨員干部在實(shí)施國(guó)家下達(dá)的方針和政策的時(shí)候都存在一些顧慮，他們的顧慮來(lái)自各個(gè)方面，大部分顧慮都是在當(dāng)前的環(huán)境下產(chǎn)生的。這就需要相關(guān)部門針對(duì)黨政組織根據(jù)中黨員干部的思想上存在的顧慮進(jìn)行消除，讓他們思想上的顧慮消除，這樣才可以讓黨員干部人認(rèn)真的工作，才有利于高速公路政工文化的建設(shè)。

4.加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷也是很重要的。對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育的時(shí)候，一定要以人為本，這是一個(gè)部門是否成功的關(guān)鍵，人文方面的關(guān)懷是部門內(nèi)部的實(shí)力，這直接關(guān)系到職工的工作態(tài)度和工作效率。同時(shí)工作的態(tài)度直接決定單位未來(lái)的發(fā)展，這也會(huì)影響政工的文化建設(shè)。提高對(duì)職工人性化的關(guān)懷，不僅對(duì)員工有幫助，可以促進(jìn)本部門內(nèi)部的可持續(xù)發(fā)展，還可以為政工文化的建設(shè)提供有效動(dòng)力，也促進(jìn)國(guó)家高速公路的現(xiàn)代化建設(shè)。

公路建設(shè)與思想建設(shè)是分不開(kāi)的，當(dāng)部門擁有一個(gè)完整并且可行的思想教育體系之后，那工作效率必將會(huì)得到大大提高，這就需要單位把對(duì)干部和員工的思想教育放在首位，重點(diǎn)對(duì)這兩類人員進(jìn)行思想道德教育的培養(yǎng)，只有他們對(duì)自己的工作態(tài)度有改變，認(rèn)真負(fù)責(zé)的規(guī)范自己的行為，這樣才可以加快高速公路政工文化建設(shè)的速度。

總之，所有工作進(jìn)行的前提都是思想教育工作，我國(guó)高速公路建設(shè)發(fā)展迅速，因此政工文化的建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。我國(guó)高速公路工程的建設(shè)也是如此，要想讓高速公路建設(shè)有一個(gè)很大的飛躍，就需要加強(qiáng)政工文化的建設(shè)，單位就必須對(duì)高速公路的工作人員加強(qiáng)思想政治方面的教育，還需讓他們了解一些公路文化，這樣才有利于公路建設(shè)的發(fā)展。當(dāng)然政工文化的建設(shè)也是需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間的，這就需要大家長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力了。政工文化的建設(shè)也為我國(guó)公路建設(shè)的發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還加快國(guó)家高速公路建設(shè)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：郭洋（1986-），女，河北涿州人，本科，助理政工師，從事黨務(wù)研究。