王柏月

摘要：自2006年起，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷完善，但是很多企業(yè)在新準(zhǔn)則出臺(tái)后往往處于茫然狀態(tài)，不知要采取什么措施來適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。為了讓企業(yè)能夠在新環(huán)境下盡快地適應(yīng)，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相關(guān)人員必須對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行研究，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)；職業(yè)判斷力；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范；企業(yè)管理；風(fēng)險(xiǎn)防范能力 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F275 文章編號(hào)：1009-2374（2016）13-0164-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.13.079

1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力概述

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力既是一種綜合而復(fù)雜的能力，同時(shí)也是一種對(duì)于企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)職業(yè)人員都極其重要的能力。綜合來說，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力是指會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)和規(guī)章，面臨一些不確定情況或者企業(yè)發(fā)展中的未知風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)合企業(yè)自身的理財(cái)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的分析、判斷、選擇和決策的能力。具體而言，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力大體包括如下兩種能力：一是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)能力，專業(yè)知識(shí)宛如一幢高樓大廈的地基，要想大樓修筑得既高大又穩(wěn)定長(zhǎng)久，打下堅(jiān)實(shí)無比的基礎(chǔ)尤為重要，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員掌握其他能力，尋找合適工作職業(yè)的基礎(chǔ)，其他會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力都是建立在這個(gè)基礎(chǔ)之上，因此會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)能力是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力中非常重要的能力之一，會(huì)計(jì)人員必須腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)發(fā)掌握這個(gè)能力，才能更好地為企業(yè)服務(wù)；二是對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)極強(qiáng)的預(yù)見能力。作為一名合格的會(huì)計(jì)工作人員，不僅要有極強(qiáng)的硬件設(shè)備，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)能力深厚，同樣也要有非常敏銳的市場(chǎng)洞察力與敏感度，在我國(guó)當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，對(duì)外開放程度不斷擴(kuò)大的背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，可能遭遇越來越多的未知風(fēng)險(xiǎn)，因此需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力來幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少損失，因而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力中重要的能力之一便是市場(chǎng)展望能力。

2 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力基本現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力是一種極其重要的綜合性能力，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范有重要意義，同時(shí)對(duì)企業(yè)整體發(fā)展作用深刻，然而在我國(guó)目前會(huì)計(jì)中存在諸多問題，導(dǎo)致大量引起社會(huì)高度關(guān)注的惡性事件，影響惡劣，損失巨大，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力現(xiàn)狀不容樂觀。

2.1 會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)欠缺

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，會(huì)計(jì)起著反映和控制的重大作用，是整個(gè)過程中的關(guān)鍵性人物。如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺，那么會(huì)計(jì)信息資料必定缺乏真實(shí)性，這樣必定會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)的管理與決策。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)欠缺、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力，那么在業(yè)務(wù)處理過程中，判斷、評(píng)估必然會(huì)產(chǎn)生較大偏差，會(huì)計(jì)信息必然會(huì)失真。一些會(huì)計(jì)人員缺乏樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度，賬、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出，對(duì)企業(yè)造成不良后果。

2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力受領(lǐng)導(dǎo)者意志影響

目前，我國(guó)大部分企業(yè)都存在一個(gè)通病，企業(yè)獨(dú)立性較強(qiáng)，因此，在企業(yè)內(nèi)部，各種職業(yè)都受到領(lǐng)導(dǎo)者意志影響較為嚴(yán)重，但是對(duì)于某些職業(yè)來講，并不太適用，這類型職業(yè)需要極大的自由度，就會(huì)計(jì)這門職業(yè)來講，便是如此，需要獨(dú)立自主的自由空間，來幫助企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展。但是現(xiàn)在，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力卻受領(lǐng)導(dǎo)者意志影響，缺乏自身的判斷力，同時(shí)也不能更多地參與決策意見，這種過度、過多的干涉導(dǎo)致了企業(yè)的部分風(fēng)險(xiǎn)存在隱患，得不到防范，產(chǎn)生了一些損失，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)價(jià)值得不到體現(xiàn)，長(zhǎng)期的脫節(jié)不適，對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展極有可能產(chǎn)生不利影響。

2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力難以正常發(fā)揮

在我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力基本現(xiàn)況中，還有一個(gè)極大的問題，那便是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力無法充分發(fā)揮，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)中較為嚴(yán)重的，我們應(yīng)當(dāng)重視并解決的一個(gè)難題與挑戰(zhàn)。筆者通過對(duì)相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的市場(chǎng)調(diào)查研究、資料收集分析了解到，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力無法充分發(fā)揮，其主要原因來自兩方面：一為企業(yè)制度存在漏洞；二為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能有待提高。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力即使存在也會(huì)受到各方面原因的限制，這既不利于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定影響，必須引起我們高度重視。

3 提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)用中的必要性

3.1 企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段

面對(duì)越來越多的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必定要尋求各種措施、手段來應(yīng)對(duì)防范各種風(fēng)險(xiǎn)，其中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力便是企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。一個(gè)專業(yè)合格的會(huì)計(jì)人員必然對(duì)市場(chǎng)有著敏銳的觀察力，對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)有著一定的預(yù)見能力，他們能夠針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)根據(jù)企業(yè)類型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，迅速有效地做出分析、判斷，找出合理的應(yīng)對(duì)措施，因此在企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)中，提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力是一種節(jié)約人力、物力、財(cái)力資源的快捷而又便利有效的重要手段，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)積極完善并采納。

3.2 會(huì)計(jì)職位發(fā)展的必然要求

提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力在企業(yè)中的應(yīng)用有極大的必要性，同時(shí)也有諸多的積極性與重要意義。它不僅是企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重要而又必不可少的手段，同時(shí)也是會(huì)計(jì)職位發(fā)展的必然要求。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力中存在的問題便是會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)在面臨的最大瓶頸，而且我國(guó)目前會(huì)計(jì)中存在各種惡性事件以及會(huì)計(jì)人員過度泛濫、質(zhì)量較低的問題都折射出一個(gè)現(xiàn)象，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)較大，因此為了會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展更加長(zhǎng)遠(yuǎn)健康，提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力，并且應(yīng)用于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范，是迫在眉睫的必然趨勢(shì)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)價(jià)值有極大的實(shí)現(xiàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)職位的合理化發(fā)展更是意義重大。

4 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的實(shí)際應(yīng)用

4.1 提升會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)與知識(shí)是會(huì)計(jì)人員生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，同樣也是會(huì)計(jì)人員工作和職業(yè)所必要的硬件設(shè)備，是提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的重要前提。然而鑒于我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊、數(shù)量泛濫、質(zhì)量低下的情況，相關(guān)企業(yè)必須采取措施，提升會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作人員為了增強(qiáng)自身職業(yè)價(jià)值，提高自身社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，更加為了改善會(huì)計(jì)行業(yè)混亂的現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)的健康高效、長(zhǎng)久發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加穩(wěn)定安全的進(jìn)步，在工作以后仍然不能放松警惕，必須不斷鞏固，反復(fù)加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)，側(cè)重于培養(yǎng)和提升自己的職業(yè)敏銳感和市場(chǎng)洞察力等能力，提高自己專業(yè)素質(zhì)；而企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員也不能放任不管，為了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)未來，光明前景考慮，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一管理教育，建立會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)制度，規(guī)定有關(guān)時(shí)間，設(shè)計(jì)相關(guān)人員與地點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員做定期培訓(xùn)，并且進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考核，以此來提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。

4.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位受到各種復(fù)雜因素的影響較為嚴(yán)重，其中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意志影響最為嚴(yán)重，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)崗位獨(dú)立性不強(qiáng)，受到外來束縛較大，結(jié)果可能是會(huì)計(jì)人員不能夠公正合理地發(fā)揮自身的能力去促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展，因而國(guó)家和企業(yè)必須盡快加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位的獨(dú)立性，從而能夠發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力去幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范。國(guó)家可以完善企業(yè)中會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，運(yùn)用強(qiáng)硬手段減少企業(yè)中各種因素對(duì)會(huì)計(jì)的影響和干涉，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，保證會(huì)計(jì)崗位的獨(dú)立性；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，減少對(duì)會(huì)計(jì)崗位的過度干預(yù)，更多地保證會(huì)計(jì)工作崗位的獨(dú)立性，讓會(huì)計(jì)人員可以獨(dú)立自主地發(fā)揮自身能力做出決策判斷，對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

4.3 提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)能力

在提升會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位獨(dú)立性的前提下，要提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)能力。作為一名會(huì)計(jì)工作人員，僅僅熟練地掌握和理解會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠處理財(cái)務(wù)計(jì)算與管理問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，較強(qiáng)的職業(yè)判斷力、敏銳的市場(chǎng)洞察力、及時(shí)的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)能力都缺一不可、極其重要。提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)能力的一個(gè)重要準(zhǔn)則是實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，自己對(duì)市場(chǎng)做出判斷或者假設(shè)自己在工作中遇到類似情況會(huì)采取各種措施來幫助企業(yè)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，通過反復(fù)的實(shí)踐鍛煉來提升職業(yè)判斷力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。

4.4 運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

針對(duì)我國(guó)目前日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及越來越多未知而又難以預(yù)料的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我們除了要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力之外，更重要的是要盡快地將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力更多地、更加全面廣泛地運(yùn)用到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見和防范中去，會(huì)計(jì)人員比之以往，既要處理好企業(yè)的財(cái)務(wù)問題，做好自己本職工作，也有了更高的要求，運(yùn)用自身的判斷力，積極、及時(shí)地與企業(yè)有關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，從而幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，再采取相關(guān)措施來應(yīng)對(duì)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

4.5 做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與處置工作

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，無論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)際，市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，利益主體多元化，且機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)同在的環(huán)境使得市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體面臨巨大的挑戰(zhàn)，因此針對(duì)企業(yè)可能遭遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人員與有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)類型的差異，企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的不同，而具體問題具體對(duì)待，完善制度，給予會(huì)計(jì)人員提供良好的人力、物力、財(cái)力上的支持，更加謹(jǐn)慎、仔細(xì)地做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與處置工作，面對(duì)當(dāng)前瞬息萬變的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展受眾多因素的制約，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要工作組成部分，已經(jīng)越來越成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心內(nèi)容之一。加強(qiáng)和完善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力一方面是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)制度風(fēng)險(xiǎn)防范發(fā)展的需要；另一方面也促進(jìn)了企業(yè)自身更好的發(fā)展。在具體實(shí)踐過程中，企業(yè)需要不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也需要不斷加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)專業(yè)能力同時(shí)也提高自己的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的進(jìn)行提供保障。相信在各方的共同配合下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力工作將逐漸改變現(xiàn)狀，取得重大進(jìn)展。

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（責(zé)任編輯：秦遜玉）