李鑫++趙凌
摘 要:人民對我國收入分配的滿意程度,直接影響政府政策的實(shí)施,本文利用中國人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院在成都市的397份問卷調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用廣義線性模型對當(dāng)前收入分配的滿意度影響因素進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明,在企業(yè)單位工作,離退休人員對收入分配的滿意度較高。此外,分析了調(diào)查者對政府通過政策改革實(shí)現(xiàn)人民增收,縮小貧富差距的信心與對收入分配情況滿意度的關(guān)系,本文在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)政策建議。
關(guān)鍵詞:收入分配;社會(huì)心態(tài);廣義線性模型;R軟件
一、問題提出
隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人民生活水平的不斷提高,在全面建設(shè)小康社會(huì)的同時(shí),為實(shí)現(xiàn)全民的共同富裕,政府也制定了一些政策,人民對政府政策的關(guān)注度也逐日提高。
隨著我國收入分配制度的不斷完善,人民對我國當(dāng)前收入分配情況的滿意度,也是政府較為關(guān)心的一個(gè)問題。本文基于中國人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院對成都市民問卷調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)做了分析與評價(jià)。
經(jīng)典的滿意度評價(jià)模型,有層次分析法比如:基于網(wǎng)絡(luò)層次分析法的電力客戶滿意度模糊綜合評價(jià)[1],層次分析法的最大優(yōu)點(diǎn)是它特別適合與處理那些多目標(biāo)多層次的復(fù)雜大系統(tǒng)問題和難于完全用定量的方法來分析與決策的社會(huì)系統(tǒng)工程的復(fù)雜問題,他可以將人們的主觀判斷用數(shù)量形式來表達(dá)和處理,是一種定性和定量相結(jié)合的分析方法;二元離散選擇模型(logistic模型),比如:柳清瑞,閆琳琳(2012)運(yùn)用因子分析法和二元離散選擇模型對新農(nóng)保的政策滿意度及其影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析[2];張東平,郭鎮(zhèn),邊英濤(2011)運(yùn)用logistic回歸模型對良種補(bǔ)貼政策滿意度的影響因素進(jìn)行分析[3]。
二、數(shù)據(jù)與方法
表1的結(jié)果表明,模型具有統(tǒng)計(jì)意義。從模型結(jié)果來看對我國當(dāng)前收入分配滿意度較高的調(diào)查者大多是非農(nóng)業(yè)戶口,受教育程度較高(中專,高中及以上),工作單位在企業(yè)單位,以及離退休的人們。
民族為漢族的回歸系數(shù)為00132,在10%的水平上顯著,可見漢族人民對收入分配的滿意度較高;農(nóng)業(yè)戶口的回歸系數(shù)為-0136,在1%的水平上顯著,說明農(nóng)業(yè)戶口的人民與對我國當(dāng)前收入分配的滿意度負(fù)相關(guān),農(nóng)業(yè)戶口的人民對收入分配的滿意度較低;而在工作單位的這4個(gè)變量中,在企業(yè)單位工作以及離退休人員的回歸系數(shù)分別為0236在01%的水平上顯著,和0257在01%的水平上顯著,這些工作單位的調(diào)查者滿意度都比較高;工作單位在黨政機(jī)關(guān)的回歸系數(shù)是負(fù)數(shù)-0382,在00%的水平上顯著,表明在黨政機(jī)關(guān)的人員對我國當(dāng)前收入分配的滿意度較低。
從模型的結(jié)果看受教育程度在高中或中專的回歸系數(shù)為0143,在01%的水平上顯著,工作單位在黨政機(jī)關(guān)的回歸系數(shù)為0032,在1%的水平上顯著,學(xué)生的回歸系數(shù)為0183,在1%的水平上顯著,表明受教育程度較高的調(diào)查者以及在黨政機(jī)關(guān)工作,離退休人員和學(xué)生對政府通過政策改革實(shí)現(xiàn)人民增收,縮小貧富差距的信心比較高。
綜合以上分析,在黨政機(jī)關(guān)工作的人,以及在校學(xué)生,雖然對我國當(dāng)前收入分配情況的滿意度較低,但他們對政府通過政策改革縮小貧富差距的信心比較高。同時(shí),離退休人員即對收入分配的滿意度較高,又對縮小貧富差距有信心,表明我國在退休政策的制定實(shí)施上較完善。
五、政策建議
綜合以上研究結(jié)果,要達(dá)到人民對我國當(dāng)前收入分配情況的滿意度,需要提高人民的受教育程度,政府政策的宣傳,尤其是在少數(shù)民族,和農(nóng)村地區(qū),提高少數(shù)民族和農(nóng)業(yè)戶口人民對我國收入分配情況的滿意度。黨政機(jī)關(guān)工作的人對收入分配的滿意度不高,是由于2013年國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于收入分配制度改革的若干意見》包括公務(wù)員工資限高提低,事業(yè)單位人員調(diào)工資和上繳養(yǎng)老金,以及國企高管限薪等各項(xiàng)政策的提出,因此政府應(yīng)做好政策宣傳工作,提高人民群眾對政府政策的了解程度,以及努力保證政策在實(shí)施過程中有效的執(zhí)行。
我國自20世紀(jì)80年代中期以來,收入分配向資本傾斜的趨勢,與我們居民收入分配差距擴(kuò)大的趨勢幾乎并行,增加勞動(dòng)收入一般會(huì)縮小居民收入分配差距,提高居民對收入分配的滿意度,當(dāng)前堅(jiān)持和完善以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,對同時(shí)扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)分配份額下滑和居民收入分配差距擴(kuò)大的局面,具有重大現(xiàn)實(shí)意義。(作者單位:四川師范大學(xué)數(shù)學(xué)與軟件科學(xué)學(xué)院)
基金項(xiàng)目:四川省教育廳科研項(xiàng)目重點(diǎn)項(xiàng)目“基于三階段DEA方法對我國地區(qū)R&D投入績效的評估及四川省R&D投入績效分析”(13sa0137)。
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