陳冰++商麗
【摘要】道德感是在具備道德敏感性的前提下,在個(gè)體的感受和體驗(yàn)層面上的反應(yīng),是人們的道德需要是否得到滿足時(shí)所引起的反應(yīng)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn):我國(guó)大學(xué)生道德感及其核心情感的發(fā)展具有階段性特征,先升后降,性別差異不明顯;參加過志愿者活動(dòng)的學(xué)生的道德感顯著高于未參加過活動(dòng)的學(xué)生,且主要表現(xiàn)在責(zé)任感方面;擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)道德感強(qiáng)于普通同學(xué),尤其在自尊心和羞恥感方面差異較顯著。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 道德感 發(fā)展現(xiàn)狀
【中圖分類號(hào)】G645 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)04-0057-02
大學(xué)生是社會(huì)群體中一個(gè)極具代表性的群體,這些接受高等教育的青年不但是國(guó)家建設(shè)的主力軍,更是國(guó)家發(fā)展、民族復(fù)興、文化傳承的中堅(jiān)力量。他們的道德感發(fā)展?fàn)顩r將對(duì)國(guó)家的未來(lái)發(fā)展和社會(huì)的繁榮穩(wěn)定重要影響因子,由于 93后構(gòu)成了當(dāng)今大學(xué)生的代際主體,本研究將結(jié)合 93 后的身心發(fā)展規(guī)律就大學(xué)生道德感的現(xiàn)狀展開論述。
在與老師和同學(xué)的談話中,筆者發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象,某些同學(xué)的失德行為不是因?yàn)槠涔室庥|犯社會(huì)的道德規(guī)則,而是因?yàn)樗麩o(wú)法分辨所做的事情究竟是非道德(nonmoral),還是不道德(immoral),這種偏差的出現(xiàn)不僅僅是因?yàn)檫@些同學(xué)缺乏道德認(rèn)知,很多時(shí)候是因?yàn)槠涑砷L(zhǎng)過程中關(guān)于道德的理解缺乏認(rèn)知與情感的交互所致,這就引出了一個(gè)概念,道德敏感性(moral sensitivity)。道德感敏感度是作為雷斯特(J.Rest)及其明尼蘇達(dá)研究團(tuán)隊(duì)(The Minnesota)所創(chuàng)立的“四成分模型”的其中一個(gè)因素而被提出的,雷斯特將其定義為“覺察到某人可能要做或正在做的某事可能會(huì)直接或間接地影響到他人的幸?!薄@姿固丶捌鋱F(tuán)隊(duì)在此后的研究中發(fā)現(xiàn),再簡(jiǎn)單的事情對(duì)某些人來(lái)說也是困難的,他們無(wú)法察覺那是一種道德情境,更不會(huì)去有所作為。
本文對(duì)于道德感的界定:道德感是在具備道德敏感性的前提下,在個(gè)體的感受和體驗(yàn)層面上的反應(yīng),是人們的道德需要是否得到滿足時(shí)所引起的反應(yīng)。當(dāng)?shù)赖滦枰玫綕M足時(shí),則產(chǎn)生積極愉悅的體驗(yàn);當(dāng)?shù)赖滦枰吹玫綕M足時(shí),會(huì)產(chǎn)生諸如羞愧的負(fù)向情感體驗(yàn)。道德感具備放大、選擇、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)等功能。
一、大學(xué)生道德感調(diào)查問卷的編制過程
1.問卷的結(jié)構(gòu)
道德感是人所獨(dú)有的高級(jí)的社會(huì)性情感,前文已對(duì)其概念進(jìn)行了界定,并將同情心、自尊心、責(zé)任感、羞恥感作為其核心情感,故本問卷題目設(shè)置依據(jù)這四個(gè)維度而設(shè)定,并參考DDQG量表中的維度。
2.問卷調(diào)查的實(shí)施
本研究選取杭州師范大學(xué)在校生作為研究對(duì)象,隨即抽取大一至大三不同專業(yè)、不同年級(jí)、不同性別的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,共發(fā)放問卷180份,回收有效問卷160份。其被試具體情況見表1.1。
3.問卷的信效度分析
為考察問卷各維度的內(nèi)部一致性,以克倫巴赫(Cronbach)α系數(shù)作為該問卷的內(nèi)部一致性指標(biāo),用以確定問卷信度。α其取值在0-1之間,α系數(shù)越高,信度越高,問卷的內(nèi)部一致性越好,適用于多級(jí)問卷,是估計(jì)信度的最低信度。α<0.35低信度;0.35<α<0.7中等信度;α>0.7高信度。本問卷結(jié)果如表1.2所示。
由表1.2可見,問卷的α系數(shù)界于0.318-0.678之間,屬于中等信度,自尊心屬于低信度的維度,但筆者參閱相關(guān)文獻(xiàn),這是因?yàn)槲覀兊膫鹘y(tǒng)文化中講求中庸之道,不自傲,使得許多被試在選擇時(shí)受到認(rèn)知因素的影響,提問或調(diào)查的方式需在今后的研究中有所改進(jìn)。但問卷整體的α系數(shù)為0.804,達(dá)到了高信度,確保了問卷的一致性與穩(wěn)定性。
綜上所述,問卷雖在自尊心這一維度顯示了低信度,但整體信度較高,且依據(jù)效度優(yōu)于信度的問卷編制規(guī)則,本問卷信效度較高,問卷數(shù)據(jù)客觀可信。
二、大學(xué)生道德感發(fā)展?fàn)顩r
1.大學(xué)生道德感發(fā)展的一般狀況
第一,道德感與各核心情感分差較小,說明道德感及各核心情感的發(fā)展具有一致性;
第二,道德感得分普遍居于中值附近,說明大學(xué)生道德感的培養(yǎng)與社會(huì)的預(yù)期尚有差距,有一定可提升空間;
第三,各核心情感的發(fā)展具有不平衡性,責(zé)任感和同情心水平較高,自尊心和羞恥感得分較低。
2.大學(xué)生道德感的差異性
人的自然本性中存在一致性,但也存在差異性,如魏晉玄學(xué)家王弼所言“若全同也,相近之辭不生;若全異也,相近之辭不得立。今云近者,有同有異,取其共事無(wú)善無(wú)惡,則同也;有濃有薄,則異也,雖異而未相遠(yuǎn),故曰近也”。人性且有異同,道德感作為人的后天培養(yǎng)的高級(jí)情感,也因影響因素的不同,具有一定的差異性。
(1)年級(jí)差異
通過單因素方差分析考察年級(jí)差異對(duì)大學(xué)生道德感及其核心情感發(fā)展的影響,結(jié)果表明,道德感的得分在年級(jí)上差異顯著(P=0<0.01),經(jīng)事后檢驗(yàn)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),二年級(jí)與一、三年級(jí)在道德感上差異顯著,即大二是培養(yǎng)大學(xué)生道德感的關(guān)鍵時(shí)期。
道德感及其各核心情感隨年級(jí)的增加表現(xiàn)出年級(jí)間的顯著差異,這說明道德感及其核心情感的發(fā)展具有一致性、連續(xù)性和階段性,這符合他們的身心發(fā)展規(guī)律。而結(jié)合前文中的分析,道德感及各情感得分均不高,說明道德感的培養(yǎng)方式有待改進(jìn),學(xué)校德育的實(shí)效性有待提高。
(2)性別差異
對(duì)大學(xué)生道德感及其核心情感在性別變量上做獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),女生在道德感及其核心情感的平均得分上均高于男生。但男女生在道德感上差異不顯著(P=0.28>0.05);男女生在同情心上差異不顯著(P=0.56>0.05);男女生在自尊心上的差異不顯著(P=0.38>0.05);男女生在責(zé)任感上的差異不顯著(P=0.59>0.05);男女生在羞恥感上的差異不顯著(P=0.48>0.05)。
問卷分析結(jié)果,在性別差異這一維度,男女生差異不顯著。由于傳統(tǒng)文化的影響,社會(huì)對(duì)于男女角色的道德期望略有不同,在固有觀念中總是認(rèn)為女孩子會(huì)更富有同情心,羞恥感更強(qiáng);男孩子應(yīng)當(dāng)責(zé)任感和自尊心更強(qiáng),但是調(diào)查結(jié)果顯示在小學(xué)階段女生在道德感及各核心情感上的得分均略高于男生,這是與女生身心發(fā)展速度快于男生這一規(guī)律所導(dǎo)致的。
(3)實(shí)踐因素的影響
對(duì)大學(xué)生道德感及其核心情感在實(shí)踐因素變量上做獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),參加過志愿者活動(dòng)的大學(xué)生的道德感顯著高于未參加過活動(dòng)的大學(xué)生(P=0.016<0.05),除羞恥感得分相近外,參加過志愿者活動(dòng)的大學(xué)生的道德感及其他核心情感均高于未參加過活動(dòng)的大學(xué)生;實(shí)踐因素的差異在同情心上差異不顯著(P=0.06>0.05);實(shí)踐因素的差異在自尊心上差異不顯著(P=0.86>0.05);實(shí)踐因素的差異在責(zé)任感上的差異極其顯著(P=0.004<0.01);實(shí)踐因素的差異在羞恥感上的差異不顯著(P=0.73>0.05)。
由此可見,參與過志愿者活動(dòng)的同學(xué)的道德感明顯高于未參與過的同學(xué),與假設(shè)五相吻合,且參與過志愿者活動(dòng)的同學(xué)責(zé)任感極其高于未參加過活動(dòng)的同學(xué)。這一分析結(jié)果表明,使大學(xué)生參與到志愿者等社會(huì)實(shí)踐中,使其通過最直接的體驗(yàn)的方式自主構(gòu)建道德感是有效的方式。在這種直接體驗(yàn)中,大學(xué)生自我意識(shí)得以發(fā)展,對(duì)于責(zé)任感、同情心有了更為直接的情感體驗(yàn),活動(dòng)結(jié)束后會(huì)得到老師、家長(zhǎng)或被幫助對(duì)象的肯定后,可以獲得良好的情緒體驗(yàn)。
(4) 角色擔(dān)當(dāng)?shù)牟町惽闆r
對(duì)大學(xué)生道德感及其核心情感在是否擔(dān)任學(xué)生干部影響因素上做獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)的道德感顯著高于未擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)(P=0.05);兩者在同情心上差異不顯著(P=0.13>0.05)兩者在自尊心上差異顯著(P=0.04<0.05);兩者在責(zé)任感上的差異不顯著(P=0.23>0.05);兩者在羞恥感上的差異顯著(P=0.04<0.05)。
綜上所述,擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)的道德感顯著高于未擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué),學(xué)生干部的身份,是大學(xué)生對(duì)于自我的一種角色定位,在扮演這一角色時(shí),也同時(shí)承擔(dān)其了相應(yīng)的責(zé)任,也注定會(huì)被更多的關(guān)注,這也是其自尊心與羞恥感發(fā)展水平較高的原因。在同學(xué)眼中,學(xué)生干部是老師信任的對(duì)象,學(xué)生干部自己因?yàn)檫@一角色定位,而具備了較高的自我納悅和自我肯定,自信和自重、自愛的感覺更為強(qiáng)烈,這種積極的情感體驗(yàn)會(huì)為其道德感的發(fā)展提供有利條件。同時(shí),由于管理心理學(xué)中所講的“領(lǐng)導(dǎo)者”心理,如果自己的行為不恰當(dāng)了,會(huì)被更多的人關(guān)注,也會(huì)產(chǎn)生更為強(qiáng)烈的羞恥感,為了消除這種不良體驗(yàn),便會(huì)對(duì)自己提出更為嚴(yán)格的要求,避免失當(dāng)行為再次發(fā)生。
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