陳鳳麗

摘 要： 對于我國已經(jīng)入“現(xiàn)代林業(yè)”發(fā)展的新階段，我們必須嚴格遵循天然林形成規(guī)律，堅持“保護優(yōu)先，自然修復為主”的原則，黨的十八屆五中全會明確提出，“十三五”期間要“完善天然林保護制度，全面停止天然林商業(yè)性采伐”“嚴禁移植天然大樹進城”。使林業(yè)企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的思維模式和工作方法收受到了嚴重的挑戰(zhàn)，我們只有立足現(xiàn)實，著眼未來。清醒的認識，辯證的分析，才能更好的應對新形勢，新問題。才能緊貼時代特點和林業(yè)行業(yè)的現(xiàn)實需要，善于在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷開拓思想政治工作的新局面。

關(guān)鍵詞：新形勢 林業(yè)企業(yè) 思想政治

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）04-0314-01

一、思想政治工作要結(jié)合實際，“虛功做實”

在現(xiàn)代林業(yè)的新形勢下，員工隊伍的構(gòu)成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，有虛變實。應該與各項工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進，人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，是來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾，做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道，程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細致的做好思想政治工作。工作做實做細，道理講通，關(guān)系擺平，矛盾也就相對的減少了，這樣好事才能真正辦好。

二、思想政治工作要有針對性，突出“細節(jié)”

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性，針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細化。實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：

1.針對任務定內(nèi)容。企業(yè)經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展任務十分繁重，工作中更要做到針對任務定內(nèi)容，在每一項任務的完成中，要及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣，調(diào)動職工的積極性。

2.針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測教育。要把在完成工作任務中可能出現(xiàn)的情況，容易出現(xiàn)的問題作為政治教育工作的內(nèi)容，及時對員工進行針對性教育。

3.針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法。二是堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導談思想，解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給于疏導，解釋，批評，鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。

三、思想政治工作要“以情感人”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道、都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須在方法上加強和改進。天然林是森林生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，生物多樣性豐富，對維護國家生態(tài)安全，促進生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的工作，所以思想政治工作者要切實使員工知曉國家政策的合理性和嚴謹性，促進國家政策的實施和落實。思想政治工作者還要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至的關(guān)心人，體貼人，使對方切實感受到溫暖，要放下“我是來教育你的架子”以平等的姿態(tài)與之交流，要學會換位思考，傾聽不同意見，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。

四、思想政治工作要致力于維護職工利益

從事思想政治工作的干部應多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育。引導員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、保護自然資源和生態(tài)環(huán)境的總體形式下。知趨勢，明方向，增強工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。具體政策是黨的路線，方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著密切的關(guān)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑，情緒上的波動。隨著醫(yī)療制度改革，社會保障制度改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學習這些政策，掌握這些政策，用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。每名員工都應該深刻領(lǐng)會政策，是思想政治工作的重要任務之一。每名員工都應深刻領(lǐng)會政策，并把政策原原本本交給員工，幫助他們了解出臺政策的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。

幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實踐困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

五、思想政治工作要與形勢任務緊密結(jié)合，力爭“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽的進行創(chuàng)新和探索。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在形式上；由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和員工的溝通和交流，做到以情感人，讓員工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握員工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作“接地氣”，及時把握員工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢。引導員工做好本職工作。

要采用新工作方法，以“換位”的方式思考問題，想員工群眾之所想，急員工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理、多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。

總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應”上多動腦筋，使思想政治工作在為落實國家嚴格保護天然林的政策上體現(xiàn)“生命線”的作用。