新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的探討

陳立新

(吉林省磐石市農(nóng)村商業(yè)銀行，吉林 磐石　132300)

新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的探討

陳立新

(吉林省磐石市農(nóng)村商業(yè)銀行，吉林 磐石132300)

摘要：在農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作非常重要。只有做好思想政治工作才能保障農(nóng)村商業(yè)銀行的正常、可持續(xù)發(fā)展，否則就會(huì)對(duì)農(nóng)村商業(yè)銀行的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；農(nóng)村商業(yè)銀行；思想政治工作

在農(nóng)村商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)該提高對(duì)思想政治工作的重視，通過(guò)有效的思想政治工作來(lái)提高農(nóng)村商業(yè)銀行的生機(jī)與活力，推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展，切實(shí)提高農(nóng)村商業(yè)銀行員工的奉獻(xiàn)精神和集體主義觀念。

一、農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

新時(shí)期，盡管農(nóng)村商業(yè)銀行也在思想政治工作方面進(jìn)行了一定的研究和探索，但是形勢(shì)的變化帶來(lái)了很多新問(wèn)題。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，傳統(tǒng)的銀行發(fā)展模式必須得到改變，我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行也在對(duì)內(nèi)部管理體系進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，對(duì)于金融風(fēng)險(xiǎn)也有了更強(qiáng)的管控能力。農(nóng)村商業(yè)銀行借助農(nóng)合機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)制機(jī)遇，對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行了優(yōu)化配置。然而區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信貸供給之間存在的矛盾，也從一定程度上影響了農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展。在新時(shí)期農(nóng)村商業(yè)銀行員工的行為規(guī)范和思想動(dòng)態(tài)更加多元化，這也對(duì)農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展造成了一定的影響。特別是一些有農(nóng)合機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制的農(nóng)村商業(yè)銀行在體制改革的過(guò)程中更是受到了一些阻力，一些員工受到拜金主義、個(gè)人主義和利己主義思想的影響，違背職業(yè)道德，不重視思想政治工作，缺乏服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí)，嚴(yán)重影響了農(nóng)村商業(yè)銀行的健康發(fā)展，帶來(lái)了不良的社會(huì)影響[1]。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的具體對(duì)策

(一)提高對(duì)思想政治工作的重視。

農(nóng)村商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該做到以身作則，為員工樹(shù)立良好的榜樣，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子是思想政治工作的實(shí)踐者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，因此領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該帶頭執(zhí)行，農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)部的各種管理規(guī)定，不斷提高自身的感召力，通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)來(lái)建立威信，提高農(nóng)村商業(yè)銀行員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同度，積極推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的全面開(kāi)展。

(二)創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。

在新形勢(shì)下，農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作，也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，立足于農(nóng)村商業(yè)銀行自身的實(shí)際情況和未來(lái)的發(fā)展方向。商業(yè)銀行應(yīng)該將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想政治工作的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)。與此同時(shí)，在思想政治工作中也要適當(dāng)?shù)臏p少理論學(xué)習(xí)，避免枯燥的說(shuō)教，要本著以人為本的原則，關(guān)愛(ài)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，盡量幫助員工解決工作與生活中的一些實(shí)際問(wèn)題，從而使員工能夠自覺(jué)地接受思想政治工作，提高員工的工作積極性。為了進(jìn)一步提高員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神，樹(shù)立良好的銀行形象，農(nóng)村商業(yè)銀行還應(yīng)該積極舉辦各種豐富多彩的文體活動(dòng)，提高銀行的凝聚力和員工的榮譽(yù)感，同時(shí)給員工提供更多的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工能夠通過(guò)思想政治工作，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)[2]。

(三)創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

在新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作也會(huì)遇到一定的阻礙，這就需要對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法進(jìn)行一定的優(yōu)化和創(chuàng)新。農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該將思想政治工作與員工的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，采用靈活的工作方法來(lái)開(kāi)展思想政治工作。例如開(kāi)辦青年員工座談會(huì)，在座談會(huì)上組織員工暢所欲言，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工之間的溝通，對(duì)于座談會(huì)上員工提出的各種問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者可以積極出謀劃策，盡量為其解決問(wèn)題，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行關(guān)愛(ài)和激勵(lì)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

還可以積極應(yīng)用當(dāng)前的新媒體，建立本銀行的微信圈和QQ群，通過(guò)這種方式來(lái)加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，通過(guò)這些新媒體向員工推送一些黨政知識(shí)，使員工了解與農(nóng)村銀行有關(guān)的政策導(dǎo)向，提高員工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)這些新媒體也可以發(fā)揮上傳下達(dá)的作用，使領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠進(jìn)行和諧的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)現(xiàn)員工的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，根據(jù)員工的興趣愛(ài)好和個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行因材施教，不斷提高思想政治教育的實(shí)際效果。農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)青年員工建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)每個(gè)青年員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、思想動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，對(duì)其日常工作表現(xiàn)進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)，發(fā)揮思想政治教育的人才培養(yǎng)作用。

在思想政治教育中應(yīng)該更加關(guān)注員工的工作與生活，積極建設(shè)乒乓球室、圖書(shū)閱覽室等基礎(chǔ)設(shè)施，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，對(duì)員工的訴求進(jìn)行深入的了解，對(duì)有困難的員工進(jìn)行一對(duì)一的幫扶。

三、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作面臨著很多挑戰(zhàn)，但也具備著很多機(jī)遇。為了進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展，更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，農(nóng)村商業(yè)銀行必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，建立一支綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，不斷提高農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作的水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃豪佳.農(nóng)商銀行思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].東方企業(yè)文化.2014(09)

[2]張慧,渠雪敏.關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊).2014(02)

中圖分類號(hào):D64

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X(2016)06-0200-01