張鵬

[摘 要]隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)的同時(shí)，職工教育也需要同步得到加強(qiáng)。本文就加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的重要性做了一定的分析。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治工作；探討

隨著社會環(huán)境日趨復(fù)雜化，工作領(lǐng)域擴(kuò)大化，信息傳播現(xiàn)代化，社會經(jīng)濟(jì)成分、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化，給思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。思想政治工作做得好，消極因素可以轉(zhuǎn)化為積極因素，工作不得法，好事卻可能變成壞事。政工顯優(yōu)勢，四兩撥千斤。思想政治工作只有做到點(diǎn)子上、火候上，就能發(fā)揮好其強(qiáng)大的政治優(yōu)勢。

一、認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性

2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，使現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現(xiàn)出來。近年來，大多數(shù)國有企業(yè)經(jīng)歷了改制重組等重大事件，大多數(shù)職工由于工作、生活、經(jīng)濟(jì)壓力的上升，產(chǎn)生了一些不良的情緒，此時(shí)此刻，黨組織加強(qiáng)思想政治工作，幫助職工進(jìn)行一定的心理調(diào)適，以細(xì)致入微的工作作風(fēng)，貼近職工、關(guān)愛職工，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩(wěn)定，并在解決實(shí)際問題的過程中達(dá)成共識，使政治思想工作顯得優(yōu)為重要。而今，隨著企業(yè)改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業(yè)始終要把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為根本任務(wù)，加強(qiáng)對職工職業(yè)規(guī)劃、收入分配等熱點(diǎn)問題的疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工正確表達(dá)利益訴求；要多做解疑釋惑、增進(jìn)理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實(shí)處，提高職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

二、幫助職工解放思想

企業(yè)職工思想不斷解放的過程其實(shí)就是企業(yè)改革發(fā)展的過程，要想推進(jìn)企業(yè)改革必須要幫助職工解放思想，落實(shí)改革措施更需要思想解放。職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念其實(shí)主要是幫助企業(yè)職工破除和摒棄舊思想、舊觀念，培育及樹立新的觀念。

（一）在企業(yè)發(fā)展上要破除老傳統(tǒng)，破除“等、靠、要”的“不作為”的舊觀念，樹立新思想，“世上沒有救世主，生存發(fā)展靠自己”，現(xiàn)在市場競爭殘酷，通過形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)企業(yè)職工強(qiáng)化“市場”意識，要實(shí)現(xiàn)由靠上級安排工作任務(wù)到主動尋求出路的思想轉(zhuǎn)變。

（二）在改革發(fā)展過程中，職工思想要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求穩(wěn)”的觀念，實(shí)現(xiàn)以不變應(yīng)萬變到以變應(yīng)變的思想轉(zhuǎn)變過程，要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要。

（三）要破除自然經(jīng)濟(jì)、小農(nóng)生產(chǎn)習(xí)慣的影響，在意識形態(tài)上樹立“發(fā)展無止境，創(chuàng)新到永遠(yuǎn)”的思想，抓住改革的機(jī)遇，加快發(fā)展速度。

（四）在企業(yè)經(jīng)營上，思想上要破除以往“重產(chǎn)量輕效益，重速度輕質(zhì)量”的觀念，樹立“以效益為中心，產(chǎn)量效益并重”的新觀念，以追求“利潤最大化”為目標(biāo)，切實(shí)注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

（五）在擇崗就業(yè)上要破除舊思想，舊觀念，“人人有活干，同吃國家飯” “進(jìn)了國企門，就是國家人”的陳舊思想，刻苦鉆研，勇于實(shí)踐，提高個(gè)人素質(zhì)，樹立“工作靠努力、崗位靠競爭、飯碗靠技術(shù)”的新思想，新觀念。

三、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于油田發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

（一）為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護(hù)職工的積極性上來。

（二）在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

一般大致分為四個(gè)類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個(gè)別思想問題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

（三）樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)

政工干部在基層黨委和各站隊(duì)、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定；二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時(shí)刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是廣大員工群眾人們關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮"身教"作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

四、增強(qiáng)職工適應(yīng)市場的能力和才智

現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，就要早就一支富有市場競爭能力的職工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本保證，也是思想政治工作最緊迫的任務(wù)。應(yīng)盡快引導(dǎo)職工增強(qiáng)四種意識。1、教育引導(dǎo)職工提高自身的競爭能力，增強(qiáng)競爭意識。在企業(yè)和職工被推向市場競爭的浪潮中，個(gè)人要想在如今勞動力供求矛盾不斷加大的競爭中保持優(yōu)勢，就必須增強(qiáng)適應(yīng)市場的能力和才智，具備很強(qiáng)的競爭能力。2、教育引導(dǎo)職工提高創(chuàng)效能力，增強(qiáng)成本意識。在市場競爭中，成本是企業(yè)盈虧的界線?，F(xiàn)在企業(yè)在市場競爭中，如果不注重成本的核算和管理，企業(yè)資產(chǎn)不但不能保值和增值，而且還會虧損，甚至破產(chǎn)，導(dǎo)致更多職工下崗失業(yè)，職工利益受到損失。因此，企業(yè)職工思想教育工作就要跟進(jìn)，教育干部職工發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神。3、教育引導(dǎo)職工提高增強(qiáng)質(zhì)量意識。在市場競爭中，誰樹立了良好的形象，贏得了信譽(yù)，誰就能贏得市場。質(zhì)量可以說是企業(yè)的生命。所以，教育企業(yè)干部職工要增強(qiáng)質(zhì)量意識，保證經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

五、結(jié)語

總之，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是一個(gè)時(shí)做時(shí)新的命題。從人本身出發(fā)，從職工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進(jìn)步，具有強(qiáng)大的生命力；才能激發(fā)職工的工作熱情和積極性，激發(fā)職工最大潛力，積極推進(jìn)企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

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