王劍芳

?

園區(qū)集成創(chuàng)新績效分析
——知識轉移視角

王劍芳

摘要：如何識別園區(qū)集成創(chuàng)新績效的主要影響因素，影響因素相互之間存在什么樣的關聯(lián)性，他們又是如何影響園區(qū)集成創(chuàng)新績效的，這些問題是本文需要重點解決的問題。本文基于知識轉移的視角，從知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境3個研究維度，通過運用結構方程方法，構建了園區(qū)集成創(chuàng)新績效的概念模型，實證分析了以上3個因素對于園區(qū)集成創(chuàng)新績效的影響及相互關系。最后的研究結果表明：在園區(qū)集成創(chuàng)新過程中，知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境與園區(qū)集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關關系；企業(yè)吸收能力與知識溢出之間呈顯著正相關關系；創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)吸收能力之間呈顯著正相關關系。

關鍵詞：園區(qū)集成創(chuàng)新；績效；創(chuàng)新環(huán)境；企業(yè)吸收能力；結構方程

當前，加快園區(qū)轉型升級，是地方政府穩(wěn)增長的重要抓手，又是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵舉措。創(chuàng)新園區(qū)經(jīng)濟體制，推動產(chǎn)業(yè)向綠色化邁進，是加快園區(qū)轉型升級的重要思路和主要方向之一。園區(qū)集成創(chuàng)新強調園區(qū)內的創(chuàng)新行為主體利用各種信息技術、管理技術與工具等，通過對相關產(chǎn)業(yè)橫向、縱向部門之間創(chuàng)新要素和創(chuàng)新內容的優(yōu)化配置與整合，形成園區(qū)內優(yōu)勢互補的有機整體，從而實現(xiàn)相關產(chǎn)業(yè)間在園區(qū)內協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。在這一合作模式下的知識共享行為不僅能夠彌補企業(yè)與其他創(chuàng)新主體間的知識勢差，而且能夠通過對現(xiàn)有知識資源的共享與整合實現(xiàn)知識技術創(chuàng)新。國內外關于園區(qū)集成創(chuàng)新的相關研究已較為廣泛，論述和研究的角度多種多樣。通過梳理已有的文獻發(fā)現(xiàn)，對園區(qū)集成創(chuàng)新績效影響因素分析及評價的研究尚不多見。經(jīng)過專家討論，本文確定將園區(qū)內創(chuàng)新合作中的知識溢出、吸收能力以及創(chuàng)新環(huán)境三個維度定為影響園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效的關鍵性要素來進行探討性思考。

一、文獻回顧及問題提出

1.相關研究及概念模型的構建

近年來國內外學術界對知識轉移的研究較為關注，通過文獻查閱了解到，對知識轉移多數(shù)是在企業(yè)間進行有關行為探討，而集成創(chuàng)新系統(tǒng)內的知識轉移研究并不多見，具體針對園區(qū)進行的實證性研究則更為少見。Saxenian以硅谷為研究對象，提出了良好的社交氛圍大大加快了組織內外各種知識的產(chǎn)生和傳播的觀點；Baptista研究表明，個人聯(lián)系、企業(yè)網(wǎng)絡及企業(yè)間的相互作用促進了知識的傳播，也是集群創(chuàng)新的內在原因；武開、徐榮貞等學者提出了他們自己的觀點，認為知識溢出是促進產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的原因，但溢出只是知識在群內企業(yè)間轉移，單一企業(yè)增加了知識儲備，整個集群的知識儲備并沒有增加，也就是說知識溢出不等于創(chuàng)新。總體來看，國外研究奠定了知識轉移研究的基本框架，認為知識轉移是產(chǎn)學研合作創(chuàng)新的重要基礎；國內研究視角主要集中在影響因素、共享障礙以及創(chuàng)新行為主體間的關系，但是系統(tǒng)性研究有待進一步加強。工業(yè)園區(qū)集成創(chuàng)新系統(tǒng)是指在某一特定園區(qū)范圍內，為了提升園區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心競爭力和整個產(chǎn)業(yè)的集成創(chuàng)新能力，以集成創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導模式，以技術型企業(yè)為產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)中的核心主體，以高校和科研院所為知識源，以金融、技術服務、管理服務、人才服務等中介機構為中間紐帶，同時受到政府監(jiān)管和調控影響的復雜創(chuàng)新系統(tǒng)。其實質是園區(qū)內相互關聯(lián)的多個創(chuàng)新主體，結合自身的區(qū)位優(yōu)勢，通過產(chǎn)學研合作的模式，推進園區(qū)創(chuàng)新的多主體聯(lián)動的網(wǎng)絡制度組織。在這個“開放”的系統(tǒng)中，知識在系統(tǒng)內各創(chuàng)新主體間相互流動、轉移產(chǎn)生了知識溢出。企業(yè)作為系統(tǒng)內核心創(chuàng)新主體，所吸收的新知識既能促進其生產(chǎn)獨特產(chǎn)品，同時也會溢出到價值鏈上其他相關企業(yè)，從而促進整個行業(yè)的創(chuàng)新，如此反復，在一個行業(yè)里形成多企業(yè)間連續(xù)的知識溢出，從而使產(chǎn)業(yè)集群或區(qū)域網(wǎng)絡整體創(chuàng)新績效最終得到改善。

基于以往眾多學者的文獻和研究成果，結合集成創(chuàng)新理論、三螺旋理論、知識轉移理論和企業(yè)吸收能力理論，提出以創(chuàng)新環(huán)境、知識溢出、企業(yè)吸收能力等要素對園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效產(chǎn)生影響力的概念模型，如圖1所示：

圖1　園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效的概念模型

（1）創(chuàng)新環(huán)境。主要指對區(qū)域內有限創(chuàng)新資源的充分集合，它體現(xiàn)園區(qū)區(qū)域創(chuàng)新的基礎和潛力。良好的創(chuàng)新環(huán)境是維系和促進創(chuàng)新的保障因素。創(chuàng)新環(huán)境內容主要包括以下兩方面：軟性的社會資本因素，包括社會制度、法律體系、社會習俗、經(jīng)濟文化、社會網(wǎng)絡等；硬性的物質技術設施和信息基礎設施環(huán)境，包括地域資源、基礎設施、勞動力、技術與經(jīng)濟存量等硬性因素。

（2）知識溢出。對其概念的界定，本文主要是強調地理鄰近的知識溢出在區(qū)域經(jīng)濟增長形成過程中的重要作用，并且知識溢出被認為是一定局域性的空間交互的重要途徑之一。以上模型強調的是在園區(qū)內各創(chuàng)新主體之間以及與中介機構之間所進行的各種知識轉移的過程。

（3）吸收能力。主要是指園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡中的企業(yè)對知識的獲取、消化及轉化能力。企業(yè)這種在網(wǎng)絡中所獲取的知識能否吸收且轉化為自身的內在價值，將決定該企業(yè)是否擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。

（4）集成創(chuàng)新績效。是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)要素新的組合之后，所取得的效果和表現(xiàn)出的生產(chǎn)效率的提高。集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效是學者們在研究創(chuàng)新問題中經(jīng)常使用的衡量指標，通常用產(chǎn)品創(chuàng)新或過程創(chuàng)新對企業(yè)績效的貢獻程度來表示。

2.問題分析與假設的提出

（1）知識溢出、企業(yè)吸收能力與園區(qū)集成創(chuàng)新績效關系。LAWSONC通過實證研究指出，在新的競爭環(huán)境中，企業(yè)核心競爭力強弱的表現(xiàn)不僅僅是對稀缺資源的控制，而且更加依賴其學習能力和吸收能力，特別是對隱性知識的獲取能力。大量學者認為，企業(yè)在創(chuàng)新過程中，其對創(chuàng)新資源的吸收能力與自身的研發(fā)能力關系密切。KOGUT B and WALKER G對吸收能力和創(chuàng)新之間的關系，提出了自己的觀點。他們認為，一方面，吸收能力的提升可以通過相應的學習過程來慢慢實現(xiàn)；另一方面，企業(yè)吸收能力的提升，將能增加它的創(chuàng)新速度、創(chuàng)新頻率以及創(chuàng)新的強度，反之亦然，二者相輔相成。園區(qū)中企業(yè)之間、企業(yè)與科研院所之間知識轉移過程中，企業(yè)對知識吸收能力的提升有利于擴大各創(chuàng)新主體間知識的擴散和轉移；同時也能促進企業(yè)自身創(chuàng)新績效的提高?；谏鲜龇治觯疚奶岢鲆韵聝蓚€假設：H1：園區(qū)間知識溢出與園區(qū)集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關關系。H2：園區(qū)內企業(yè)的吸收能力與園區(qū)整體集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關關系。

（2）知識溢出、企業(yè)吸收能力及創(chuàng)新環(huán)境之間的交換關系。一方面，企業(yè)的吸收能力越強，對外部知識溢出被感知、轉化及應用的效率也就越高。另一方面，知識溢出效率問題，直接影響企業(yè)對知識、信息感知的豐富性。對于園區(qū)類區(qū)域創(chuàng)新研究對象而言，該區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的好壞是否對知識溢出的路徑存在顯著影響?；趫@區(qū)的創(chuàng)新環(huán)境，主要由各種企業(yè)、科研院所、政府、各種中介機構及服務機構等所構成，決定園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效的創(chuàng)新環(huán)境，我們可以從創(chuàng)新環(huán)境網(wǎng)絡的密度和強度兩個維度進行分析，進而得出其與知識溢出的關系。有研究表明，社會網(wǎng)絡是企業(yè)發(fā)展自身吸收能力的一個重要途徑之一。在園區(qū)這一區(qū)域性社會網(wǎng)絡中，企業(yè)通過與該網(wǎng)絡節(jié)點的頻繁接觸和互動，不僅能夠比較容易地獲得到市場上不太容易購買到的信息或技術，而且也更能促進企業(yè)自身能力的提升。同時，網(wǎng)絡知識存量的豐富也能促進企業(yè)吸收能力的提高。基于以上分析，本文提出了如下三個假設：H3：園區(qū)內企業(yè)的吸收能力與知識溢出存在著正相關關系，即企業(yè)吸收能力越強，其所獲得的知識溢出越多。H4：園區(qū)內集成創(chuàng)新網(wǎng)絡的創(chuàng)新環(huán)境與知識溢出存在著正相關關系，即創(chuàng)新環(huán)境越好，越有利于知識的溢出。H5：園區(qū)內企業(yè)吸收能力與其集成創(chuàng)新網(wǎng)絡的創(chuàng)新環(huán)境存在著正相關關系，即企業(yè)對區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境越充分利用，其對知識的吸收能力則越強。

二、園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效的實證研究

基于上述理論綜述，對于園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡績效分析，本文從企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境以及知識溢出交互關系三個層面給予測量。為了最大可能地提高研究假設中各變量測度的有效性和可靠性，在問卷設計的過程中對園區(qū)內企業(yè)的領導層和研發(fā)層進行了面對面訪談，同時也參閱了有關區(qū)域集成創(chuàng)新及相關領域的大量文獻，結合上述假設變量形成了本文初步的問卷設計。本文通過三輪專家問卷，采用5級量表打分，即要求被調查對象依照“1—非常不符合；2—比較不符合；3—一般；4—比較符合；5—非常符合”5級對各變量進行評分。

本文的研究數(shù)據(jù)收集主要通過調查問卷的發(fā)放與回收工作來完成。通過對企業(yè)、科研院所以及高等院校等20多家機構組織選取被試對象，共發(fā)放問卷225份，回收185份，其中剔除無效問卷23份，最終得到162份有效問卷，問卷回收率為73.3%。其中，被調查者來源較為合理，92.6%的調查者有過產(chǎn)學研合作創(chuàng)新經(jīng)驗，并且擁有碩士以上學歷的占總調查數(shù)的61%，使得問卷具備一定的實踐價值。

三、結論與建議

通過以上剖析園區(qū)集成創(chuàng)新過程中系統(tǒng)內外在知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境及集成創(chuàng)新績效之間的關系建立模型，提出了5個假設，且基于模型檢驗結果，表明5個假設對象的相互相關模型擬合較好，5個假設均獲通過。假設的結果與意義具體表現(xiàn)為：

（1）模型的實證分析結果可以看出，在假設1中，知識溢出對集成創(chuàng)新具有正向影響且有統(tǒng)計顯著性。因此，可以通過擴大高校研發(fā)投入、強化其知識生產(chǎn)、積極搭建知識溢出渠道、進行產(chǎn)學戰(zhàn)略聯(lián)盟等途徑來實現(xiàn)自身知識對園區(qū)集成內企業(yè)的良性溢出。

（2）基于假設2、3，模型的實證分析結果表明，企業(yè)吸收能力與集成創(chuàng)新、知識溢出都為正向影響且有統(tǒng)計顯著性。有條件的企業(yè)應建立內部研發(fā)機構，以增強自我的知識吸收與研發(fā)能力。企業(yè)內部研發(fā)機構，對產(chǎn)品的附加值的提高和品牌價值的提升，將會提供強有力的、可持續(xù)的支撐。企業(yè)作為集成創(chuàng)新的主體，提高企業(yè)自身的技術創(chuàng)新水平，將可以大大提升集成創(chuàng)新在聯(lián)合研發(fā)和成果轉化等方面的水平和績效。

（3）對于假設4、5，模型的分析結果表明，創(chuàng)新環(huán)境對知識溢出、企業(yè)吸收能力表現(xiàn)為正向影響且統(tǒng)計顯著性。企業(yè)吸收能力有利于增強創(chuàng)新環(huán)境，同時，政府或中介服務機構的知識溢出對企業(yè)吸收能力的提升也起到促進作用。因此，地方政府有關部門應加強中介服務組織的建設，使中介服務機構更有能力為企業(yè)提供便利，也應完善技術評估、技術經(jīng)紀及信息咨詢等技術服務方面的職能，有效地促進園區(qū)內企業(yè)與高等院校、科研機構之間的高效聯(lián)合，從而提高集成創(chuàng)新績效的整體水平。

參考文獻

［1］劉佳.基于社會網(wǎng)絡分析的大學基層學術組織知識共享研究［D］.沈陽：東北大學，2007.

［2］徐國東，鄒艷.產(chǎn)學研共建實體下的知識共享障礙因素研究［J］.情報理論與實踐，2008，31 （6）：842～845.

［3］杜榮.基于知識共享的產(chǎn)學研聯(lián)合創(chuàng)新研究［D］.西安：西安電子科技大學，2009：46-48.

［4］劉冰峰.產(chǎn)學合作知識共享研究［D］.武漢：武漢理工大學，2010：38-42.

［5］武開.基于知識溢出的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新與內生風險分析［J］.圖書館學研究，2012（15）：7-8.

［6］趙曉慶，許慶瑞.知識網(wǎng)絡與企業(yè)競爭能力［J］.科學研究，2002（3）：281-285.

DOI：10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.12.011

［基金項目：云南省哲學社會科學研究基地重點項目“云南生態(tài)工業(yè)園區(qū)發(fā)展模式研究”（項目編號：JD13ZD01）］

作者單位：（紅河學院商學院）