王虹

摘要：目前大部分國內(nèi)高等院校專業(yè)碩士教學(xué)方式以及培養(yǎng)模式滯后，以國際商務(wù)專業(yè)碩士為例，大部分院校教學(xué)培養(yǎng)特色方面與學(xué)術(shù)性碩士無異。國際商務(wù)專業(yè)碩士教學(xué)改革應(yīng)以提高學(xué)生實踐能力為核心，在課程設(shè)置、教學(xué)方式、對外交流以及校企合作方面突出國際商務(wù)專業(yè)特色，真正培養(yǎng)出具有廣闊的國際化視野和國際化戰(zhàn)略思維、深厚的國際商務(wù)素養(yǎng)和較強跨文化溝通能力的國際化人才。

關(guān)鍵詞：國際商務(wù)碩士 教學(xué)改革 課程設(shè)置 校企合作

2009 年以來，我國專業(yè)型碩士教育得到國家大力支持，招生比例呈逐年增長趨勢，然而與國外發(fā)達(dá)國家已形成較完善教學(xué)系統(tǒng)相比，我國在專業(yè)型碩士的培養(yǎng)方面依然欠缺。在很多高校，專業(yè)碩士培養(yǎng)與學(xué)術(shù)性碩士培養(yǎng)模式無顯著差異，專業(yè)碩士的教學(xué)培養(yǎng)就是以實踐能力為核心，與學(xué)術(shù)性碩士相比更強調(diào)個人專業(yè)能力而非學(xué)術(shù)能力。在 2010年開設(shè)的國際商務(wù)碩士更是新生事物，國際商務(wù)專業(yè)碩士旨在培養(yǎng)具有廣闊的國際化視野和國際化戰(zhàn)略思維、深厚的國際商務(wù)素養(yǎng)和較強跨文化溝通能力的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型國際化人才。我國國際商務(wù)碩士在教育模式以及管理制度方面沿用了學(xué)術(shù)型碩士的培養(yǎng)方式，尤其在教學(xué)模式、課程設(shè)置等方面存在很大滯后性。這將嚴(yán)重制約國際商務(wù)碩士的培養(yǎng)與該碩士學(xué)位的進(jìn)一步發(fā)展，因此國際商務(wù)專業(yè)碩士等專碩教學(xué)急需改革。

一、國際商務(wù)碩士培養(yǎng)存在的問題

1.培養(yǎng)目標(biāo)不明確，市場定位不清晰。我國高校的國際商務(wù)碩士專業(yè)自2010年開始招生以來，雖然得到快速發(fā)展但無論是理論研究還是辦學(xué)實踐都處于探索階段，大多數(shù)高校的培養(yǎng)目標(biāo)還是基于國際貿(mào)易學(xué)科之上培養(yǎng)國際貿(mào)易型人才，導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)不明確，沒有突出國際商務(wù)這一專業(yè)的特色。目前，普通高校的國際商務(wù)專業(yè)普遍遵循以“厚基礎(chǔ)、寬口徑、跨學(xué)科、復(fù)合型人才”為培養(yǎng)目標(biāo)的模式，然后由各層次高校根據(jù)高校自身的定位再確定對人才培養(yǎng)的市場定位。于是，在大學(xué)研究生階段普通高校中綜合類與財經(jīng)類（或外語類）高校往往都以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為目標(biāo)，通常采用本科“通才”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)的國際商務(wù)碩士人才沒有明顯側(cè)重點，都注重培養(yǎng)學(xué)生理論基礎(chǔ)，忽視專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)。而用人單位認(rèn)為這樣方式容易培養(yǎng)出“眼高手低”的人才，缺乏國際商務(wù)實踐操作能力，用人單位往往需要再進(jìn)行實踐操作能力的培養(yǎng)。這也是目前國內(nèi)大多數(shù)院校國際商務(wù)碩士人才培養(yǎng)的短板急需加強。

2.課程設(shè)置不合理。由于國際商務(wù)碩士專業(yè)設(shè)立比較晚，同時缺乏國際間雙向交流，高校缺乏系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，也就導(dǎo)致了專業(yè)發(fā)展較慢。目前國內(nèi)大多數(shù)高校在國際商務(wù)碩士課程設(shè)置上照搬國際貿(mào)易、英語等學(xué)科課程設(shè)置，導(dǎo)致國際商務(wù)碩士教學(xué)課程內(nèi)容太過于廣泛，沒有形成自己的獨立課程特色，這也直接導(dǎo)致國際商務(wù)碩士人才培養(yǎng)的泛泛化，無法形成自己的核心競爭力。

3.教學(xué)形式單一。由于大多數(shù)高校在國際商務(wù)專業(yè)碩士課程設(shè)置上表現(xiàn)出重理論而輕實踐的現(xiàn)象，當(dāng)然不可否認(rèn)的是，這些現(xiàn)象也跟高校的綜合實力、辦學(xué)條件等因素密切相關(guān)，因而大多數(shù)高校在教學(xué)模式上仍然主要是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)。不過近年來，許多高校在國際商務(wù)等專業(yè)積極引入雙語教學(xué)，這是對教學(xué)方法的一個有益探索，但過多的強調(diào)雙語教學(xué)也是不現(xiàn)實的，畢竟外語水平高、專業(yè)知識好的教師數(shù)量有限，再則學(xué)生的英語和專業(yè)知識更是有限，在這種狀況下，很可能會將雙語教學(xué)變成為基礎(chǔ)英語的教學(xué)，或者照本宣科，嚴(yán)重阻礙了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。國際商務(wù)碩士專業(yè)是一個應(yīng)用性很強的管理類專業(yè)，需要大量實踐教學(xué)。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)較多地強調(diào)理論知識點，而較少應(yīng)用案例教學(xué)、啟發(fā)性教學(xué)方式形成有效討論，同時多數(shù)高校條件有限，缺少實驗、實訓(xùn)和實習(xí)等教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，致使學(xué)生對國際商務(wù)活動缺乏感性認(rèn)識，這自然無法有效滿足企業(yè)的需求。

4.師資隊伍不完備，雙導(dǎo)師制度實施難度較大。大多數(shù)高校的國際商務(wù)專業(yè)存在課程設(shè)置上不合理與教學(xué)形式缺乏多樣性的問題，其深層次的原因在于師資沒有滿足市場需求的調(diào)整。眾所周知，由于我國高校實行的是行政化管理，整個教育體制存在弊端，而教育管理部門對高校的評價主要還是基于師資的科研能力的評價，在一定程度上誘導(dǎo)了高校將教育資源向科研領(lǐng)域傾斜，從而導(dǎo)致我國高校管理中呈現(xiàn)重科研而輕教學(xué)的局面。在聘請教師上往往注重教師的學(xué)歷、科研論文等硬件指標(biāo)，而不是實際的教學(xué)能力，因此往往具有實踐經(jīng)驗的人才難以進(jìn)入高校隊伍。大多數(shù)財經(jīng)類高校教師雖然理論水平較高，科研能力比較出色，但普遍都沒有實際接觸過信用證、提單、匯票、保單等單證，從事所實際的國際商務(wù)活動，也沒有體驗過國際商務(wù)業(yè)務(wù)環(huán)境，因而國際商務(wù)業(yè)務(wù)實際應(yīng)用能力很弱。同樣的評價體系還造成了現(xiàn)有高校教師對改革教學(xué)內(nèi)容、編寫實用的國際商務(wù)教材、改革教學(xué)手段、探索提高教學(xué)質(zhì)量等教學(xué)業(yè)務(wù)缺乏積極性。這些因素都是導(dǎo)致目前國際商務(wù)專業(yè)應(yīng)用型教學(xué)短時間內(nèi)難以提高。為了彌補這這種缺陷，增加國際商務(wù)專業(yè)碩士等專碩學(xué)生的實際應(yīng)用能力，除了校內(nèi)導(dǎo)師以外，國家還規(guī)定必須配備相應(yīng)的校外導(dǎo)師，實行雙導(dǎo)師制度。應(yīng)該說雙導(dǎo)師制度在理論上是可行的，對于提高國商專業(yè)碩士的實踐能力是有很大幫助的，但就目前來看的話，國內(nèi)也就一些區(qū)位優(yōu)勢比較明顯的名校的校外導(dǎo)師制度確實可行，大部分普通院校的校外導(dǎo)師制度淪為擺設(shè)，實際意義并不大。

5.校外實踐基地建設(shè)落后。國際商務(wù)碩士培養(yǎng)就是以提高實踐能力為核心，因此校外實踐基地的建設(shè)必須發(fā)揮作用。也就是說，加大學(xué)校與企業(yè)合作辦學(xué)，使學(xué)生享有更多的實習(xí)鍛煉機(jī)會，提高學(xué)生的管理以及商務(wù)能力，更好地滿足企業(yè)的高層次需求。然而，實際情況也并沒有想象中的那么好，每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)實力之間的差異以及校友資源的多寡都會影響實踐基地的建設(shè)工作，企業(yè)方面也有涉及自身利益的考慮，因此實踐基地的建設(shè)工作還有很長路要走。

二、國際商務(wù)專業(yè)碩士培養(yǎng)改革思路及建議

文中提出的一些國際商務(wù)碩士培養(yǎng)目標(biāo)以及模式等方面暴露出來的種種問題，結(jié)合筆者所經(jīng)歷的國際商務(wù)碩士教學(xué)經(jīng)驗與相關(guān)資料，針對性地給出一些相關(guān)建議，探索一些新形勢下國際商務(wù)專業(yè)碩士的教學(xué)模式，以期改變目前國內(nèi)國際商務(wù)碩士教學(xué)模式的滯后，構(gòu)建出以實踐為核心國際商務(wù)專業(yè)碩士課程體系。

第一，完善形成富有特色的、符合各大高校自身特點和體現(xiàn)高校優(yōu)勢的教育課程體系，包括優(yōu)化課程設(shè)置、編寫特色教材與案例、配置商務(wù)軟件與實驗設(shè)施。由于每個高校自身優(yōu)勢學(xué)科、所處地理位置等均不一樣，這就導(dǎo)致高?？梢岳玫馁Y源產(chǎn)生差異。一些院校地理位置優(yōu)越，如天津財經(jīng)大學(xué)國際商務(wù)專業(yè)碩士的建立就依托國際貿(mào)易優(yōu)勢學(xué)科，教師資源豐富，還可以借助天津港口和天津自貿(mào)區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，因此天津財經(jīng)大學(xué)國際商務(wù)專業(yè)碩士的培養(yǎng)如果能更好地立足于此，發(fā)揮出國際物流、貿(mào)易實務(wù)、自貿(mào)區(qū)等方面優(yōu)勢，也就能更好地培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的特色人才。也就是說，高校要有自己培養(yǎng)人才定位，確立自己的培養(yǎng)目標(biāo)。

第二，建立長期穩(wěn)定合作、管理規(guī)范的現(xiàn)代化實習(xí)基地，形成一支富有經(jīng)驗、結(jié)構(gòu)合理、校內(nèi)外合作理論與實踐互補的高水平師資隊伍，建成富有特點的校企聯(lián)合培養(yǎng)的教學(xué)模式與教育機(jī)制。就這點而言，目前開設(shè)該專業(yè)的大部分院校實習(xí)基地建設(shè)工作并不好，天津財經(jīng)大學(xué)雖然地理位置優(yōu)越，但就國貿(mào)系而言與企業(yè)之間的合作并不是很密切，因此實踐基地的建設(shè)也一直滯后，國際商務(wù)碩士的培養(yǎng)同樣也缺乏多次的實踐機(jī)會。就天津而言，跨國企業(yè)或者涉外企業(yè)并不少，尤其是濱海新區(qū)以及空港開發(fā)區(qū)，天津財經(jīng)大學(xué)如果能發(fā)揮地區(qū)性財經(jīng)大學(xué)的優(yōu)勢，多方聯(lián)系，加大與那些企業(yè)的合作，適當(dāng)性做出讓步，企業(yè)也會積極反應(yīng)，它們同樣需要培養(yǎng)類似于國際商務(wù)人才。

第三，建立運作規(guī)范的國際商務(wù)教育與研究中心和活躍的高校國際商務(wù)論壇或講座，并與國外的知名商務(wù)院校建立互訪與合作交流的常規(guī)機(jī)制，并建立國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。這一點尤為重要，國際商務(wù)專業(yè)碩士就是為了培養(yǎng)具有國際化的視野和能力的商務(wù)人才，因此建立國際商務(wù)教育與研究中心，并且經(jīng)常舉辦高校之間的商務(wù)論壇、講座，或者是出國交流，從而拓寬商務(wù)視野。公費出國訪問交流相對而言對一般高校實施起來難度較大，高校可以適當(dāng)性的與企業(yè)共同分擔(dān)培養(yǎng)國際化商務(wù)人才，或者由國家撥款選拔名額。與國外合作辦學(xué)方式從理論上可以豐富學(xué)生國際化視野，但實施起來難度較大，各大高校應(yīng)根據(jù)自身培養(yǎng)目標(biāo)和定位選擇合適的合作方式。

第四，在完善相關(guān)建設(shè)內(nèi)容方面，建立專業(yè)課程培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)應(yīng)用之間對接機(jī)制，包括以下幾點：一是建設(shè)應(yīng)用實踐型課程體系。理論上講，國際商務(wù)碩士課程體系與學(xué)術(shù)型碩士研究生課程體系的在設(shè)計時其不同之處就在于增加并強調(diào)實踐環(huán)節(jié)、理論課程內(nèi)容更加緊湊，所設(shè)課程注重實踐運用，這也是專業(yè)碩士的一大特色。結(jié)合天津財經(jīng)大學(xué)在課程設(shè)置上的優(yōu)缺點，在理論課程上設(shè)置的較全面，涵蓋了國際商務(wù)活動幾個重要方面，又有所突出優(yōu)勢學(xué)科，但相對而言理論有余而實踐不足，商務(wù)軟件的運用也不多，案例分析課程有待加強。二是積極探索多層次聯(lián)合培養(yǎng)模式。探索學(xué)校與企業(yè)、學(xué)校與政府機(jī)構(gòu)，以及與國內(nèi)外知名高校聯(lián)合培養(yǎng)模式。同時加強與校外實習(xí)基地與校外導(dǎo)師的合作與交流活動，與國外的知名商學(xué)院校建立起互訪與交流合作機(jī)制，探索全英文培養(yǎng)模式以及符合學(xué)校特色的雙語教學(xué)，培養(yǎng)真正的國際化商務(wù)人才。三是建設(shè)雙師型師資隊伍。國際商務(wù)碩士實行雙導(dǎo)師制，充實校外導(dǎo)師力量，加強校內(nèi)相應(yīng)師資隊伍的建設(shè)，做好學(xué)校與企業(yè)、學(xué)校與機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的溝通機(jī)制和協(xié)調(diào)機(jī)制，保障校內(nèi)外導(dǎo)師隊伍的穩(wěn)定擴(kuò)大。要形成一支知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)背景等方面多元化的導(dǎo)師隊伍，由具有較高學(xué)術(shù)含量，又有顯著職業(yè)背景、豐富實踐經(jīng)驗和較強解決問題能力的校內(nèi)外人員共同組成。校外導(dǎo)師這一方面許多高校在實際情形下并不如意，這涉及到學(xué)校與校外導(dǎo)師兩者的實踐安排以及報酬問題。另外，有的校外導(dǎo)師公務(wù)過于繁忙根本無暇顧及學(xué)生，學(xué)生也就無法得到有效指導(dǎo)，這種校外導(dǎo)師也就淪為形式。因此，在選擇校外導(dǎo)師的時候就要綜合考慮校外導(dǎo)師也就是那些企事業(yè)單位的中高層主管時間問題，如果太忙的話確實沒必要掛職。另外校外導(dǎo)師的上課實踐也要合理統(tǒng)籌安排，切實照顧兩方利益，既能讓學(xué)生了解國際商務(wù)實踐層面的知識，又可以過多耽誤校外導(dǎo)師寶貴的時間。政府也可以在其中斡旋，起到積極促進(jìn)作用，尤其是對于一些國企或者事業(yè)單位。

三、總結(jié)與展望

由于國內(nèi)國際商務(wù)碩士由于設(shè)立較晚，故教學(xué)方式以及培養(yǎng)模式在一定程度上出現(xiàn)滯后現(xiàn)象，但隨著國內(nèi)頂尖院系（復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等院校）的教學(xué)自我摸索以及結(jié)合各自院校的優(yōu)勢學(xué)科和辦學(xué)優(yōu)勢，借鑒國外國際商務(wù)碩士的教學(xué)經(jīng)驗，在課程設(shè)置、雙語教學(xué)、校企合作等方面進(jìn)行改革并取得了一定成效。國內(nèi)其他高等院校可結(jié)合本校辦學(xué)優(yōu)勢以及地理位置，著重培養(yǎng)當(dāng)?shù)鼗蛘邊^(qū)域企業(yè)適合的實踐能力強的國際商務(wù)碩士人才。相信經(jīng)過一系列院校教學(xué)模式的改革探索，國內(nèi)專業(yè)碩士的培養(yǎng)必能越來越貼近實踐，真正符合企業(yè)與社會的長遠(yuǎn)發(fā)展。