孫雪梅

思想政治工作是我們黨在長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容和影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)思想政治工作作為黨的思想政治工作的重要組成部分，在動(dòng)員和教育千百萬(wàn)職工積極參與社會(huì)和企業(yè)改革、推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立中發(fā)揮了十分重要的作用。有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，進(jìn)一步凝聚企業(yè)職工力量、深化企業(yè)改革、增強(qiáng)企業(yè)展能力，均具有重要意義。

1 把握企業(yè)思想政治工作環(huán)境的新變化

企業(yè)思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，必須研究其環(huán)境、條件、對(duì)象和任務(wù)的新變化，弄清面對(duì)的新問(wèn)題，把握時(shí)代提出的新要求。

1.社會(huì)環(huán)境的新變化。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，新觀念、新思潮不斷涌現(xiàn)，人們的思想觀念和價(jià)值取向亦日趨多樣化、復(fù)雜化。這種多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，反映了在新的歷史條件下生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑矛盾運(yùn)動(dòng)的復(fù)雜性，是改革開(kāi)放和社會(huì)進(jìn)步的必然。隨著深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，“四個(gè)多樣化”還會(huì)向深度和廣度發(fā)展，這是一個(gè)不可避免的客觀趨勢(shì)?！八膫€(gè)多樣化”顯示我國(guó)社會(huì)生活的生機(jī)和活力，也給新時(shí)期的思想政治工作提出了許多新的課題，提出了更高的要求和更繁重的任務(wù)。

2.企業(yè)實(shí)際的新變化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，整個(gè)社會(huì)處于相對(duì)封閉的狀態(tài)，企業(yè)是單一體制、單一機(jī)制、單一身分、單一分配。而企業(yè)改革改制后，企業(yè)體制、資產(chǎn)、勞動(dòng)人事分配等出現(xiàn)了多樣化的趨勢(shì)：一是企業(yè)的所有制發(fā)生了變化。從政企不分到國(guó)有獨(dú)資和控股、參

股，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了混合所有制和產(chǎn)權(quán)多樣化，相當(dāng)一部分企業(yè)將退出國(guó)有企業(yè)而改為民營(yíng)。二是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。隨著企業(yè)自主權(quán)的落實(shí)，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際自行設(shè)置機(jī)構(gòu)，不再上下對(duì)口設(shè)置目標(biāo)，建立高效、精干的政工部門已成為必然趨勢(shì)。三是職工的構(gòu)成發(fā)生了變化。由于經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)成分的變化，使企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、身份出現(xiàn)了變化，表現(xiàn)為青年職工數(shù)量擴(kuò)大，合同工、臨時(shí)工增多。四是職工的利益結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。隨著企業(yè)分配制度的調(diào)整，出現(xiàn)了許多新的利益群體和不同群體之間的利益差別，既有收入較高的職工，也有收入較低的職工，還有相當(dāng)一部分下崗職工，有的困難企業(yè)還逐漸形成了一個(gè)相對(duì)困難的弱勢(shì)群體。

3.信息渠道及交往方式的新變化。具體表現(xiàn)為：在現(xiàn)代社會(huì)條件下，交通、通訊發(fā)達(dá)，傳播媒體增多，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、電話、手機(jī)日益普及，人們獲取知識(shí)和信息的渠道和方式呈現(xiàn)多樣化，信息量空前增大，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍，在這樣社會(huì)環(huán)境中，廣大干部職工接受的信息既非常豐富又相當(dāng)雜亂；企業(yè)橫向聯(lián)系增多，干部職工出國(guó)、出境考察、施工，有利于他們開(kāi)闊眼界，增加見(jiàn)識(shí)，活躍思想，但西方的腐朽思想文化、價(jià)值觀念和生活方式也涌入進(jìn)來(lái)，影響著企業(yè)干部職工；國(guó)有企業(yè)對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的管理實(shí)施對(duì)外開(kāi)放，引進(jìn)技術(shù)，其管理和技術(shù)人員在帶來(lái)先進(jìn)管理和技術(shù)的同時(shí)，也傳播著西方的價(jià)值觀和生活方式。

4.企業(yè)思想政治工作任務(wù)的新變化。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)發(fā)生了重大變化，經(jīng)歷著從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從為政治運(yùn)動(dòng)服務(wù)到為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，從教育人、改造人到幫助人、關(guān)心人，從注重提高人的思想覺(jué)悟到全面提高人的素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在新的形勢(shì)面前，思想政治工作要以理服人，以情感人，不僅要進(jìn)行理論、道德、觀念的教育灌

輸，還要著眼于提高職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)行科技、文化、技能的學(xué)習(xí)；不僅注重提高干部職工的思想覺(jué)悟，還要著眼于解決他們的實(shí)際問(wèn)題。在內(nèi)容上，由原來(lái)的政治宣傳為主轉(zhuǎn)向以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的宣傳為主，由提高職工政治覺(jué)悟?yàn)橹鬓D(zhuǎn)向調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性為主。在方式方法上，要注意由單向式向雙向式轉(zhuǎn)變，由號(hào)召動(dòng)員式向借助中介載體轉(zhuǎn)變，由單純灌輸向靈活引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。

2 堅(jiān)持以人為本是思想政治工作的核心

深刻理解以人為本，才能把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵。堅(jiān)持以人為本，既有中華文明的深厚根基，又體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步精神。早在古代，中華文明就提倡尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，強(qiáng)調(diào)利民、裕民、養(yǎng)民、惠民，注重以人為本。今天強(qiáng)調(diào)的以人為本，其實(shí)就是體現(xiàn)了我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。“人”是指廣大人民群眾，“本”就是根本，就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，即廣大群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，將人的自由而全面發(fā)展確定為社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的中心目標(biāo)，這樣我們的社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展才會(huì)有明確的方向和正確的發(fā)展戰(zhàn)略，才能從根本上建立和完善有利于保障人的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利的制度體系。堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益放在第一位，會(huì)極大地調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性

和創(chuàng)造性。中國(guó)共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，始終堅(jiān)持人民的利益高于一切，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益，不斷讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

馬克思主義認(rèn)為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的決定性力量，人民群眾創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神文化財(cái)富。黨和國(guó)家的事業(yè)，只有全心全意依靠人民群眾才能取得成功，黨的各項(xiàng)方針、政策只有得到人民群眾的擁護(hù)和支持才能貫徹執(zhí)行，改革開(kāi)放也只有尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神才能成功。堅(jiān)持以人為本，就是要發(fā)揮人民群眾的主人翁作用，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，不斷增強(qiáng)人民群眾的凝聚力，最廣泛地動(dòng)員和組織億萬(wàn)群眾投身到中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中。同樣，在企業(yè)中，堅(jiān)持以人為本就是要把職工利益放在首位，不僅要以尊重、理解、關(guān)心職工為出發(fā)點(diǎn)，更要有說(shuō)服力、影響力。要做到遇到熱點(diǎn)問(wèn)題不回避，不怕職工提意見(jiàn)，尤其是新政策的出臺(tái)、改革措施的推出，職工中

難免有疑問(wèn)，有疑問(wèn)就要向職工講清楚，讓職工參與討論。同時(shí)，要做好企務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，讓職工群眾感到自己是企業(yè)的主人。更要做到進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，了解職工“所思、所想、所需、所憂”，幫職工之所需，解職工之所

憂，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。還要做到及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為職工建立思想動(dòng)態(tài)檔案，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，研究解決對(duì)策，使職工不背思想包袱。

3 企業(yè)思想政治工作如何促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的載體，是社會(huì)就業(yè)的主渠道，沒(méi)有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，也就沒(méi)有整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。企業(yè)和諧是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。和諧企業(yè)，是企業(yè)內(nèi)部和諧與外部和諧的有機(jī)統(tǒng)一。內(nèi)部和諧是企業(yè)的力量之源；外部和諧是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)。內(nèi)部和諧，就是要凝聚內(nèi)在力量，打造和諧團(tuán)隊(duì)。在這方面，思想政治工作要努力營(yíng)造人人快樂(lè)工作的良好氛圍。人人快樂(lè)工作是一種新理念，更是一種積極的人生哲學(xué)，也是團(tuán)結(jié)和諧的重要特征。為此，思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持做到對(duì)職工一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)、有親有疏；要關(guān)心職工，愛(ài)護(hù)職工，政治上嚴(yán)格要求，生活上、工作上為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。外部和諧，就是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力服務(wù)社會(huì)。企業(yè)要主動(dòng)承擔(dān)對(duì)自然環(huán)境、對(duì)社會(huì)各利益相關(guān)者的義務(wù)，處理好與社會(huì)、政府、利益相關(guān)者的關(guān)系，做到企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任相協(xié)調(diào)。企業(yè)黨組織是構(gòu)建和諧企業(yè)的中堅(jiān)力量。實(shí)踐證明，只有加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧企業(yè)才有保證。因此企業(yè)黨組織要把思想政治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，思想上給予高度重視，工作上給予大力支持。