• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      電力企業(yè)薪酬管理問題分析

      2016-11-05 15:04:36黃小蕾李方圓
      企業(yè)文化·下旬刊 2016年9期
      關鍵詞:薪酬管理電力企業(yè)分析

      黃小蕾 李方圓

      摘要:為推動新時期電力企業(yè)的發(fā)展,應結(jié)合電力企業(yè)運行現(xiàn)狀,采取積極的管理措施,以全面提高工作人員的工作熱情和積極性,客觀上形成推動電力企業(yè)發(fā)展新動力。本文對電力企業(yè)薪酬管理問題進行探討,結(jié)合薪酬管理現(xiàn)狀,加強對電力企業(yè)的研究,確保薪酬管理問題的高效運行,從而推動電力企業(yè)的高效發(fā)展。

      關鍵詞:電力企業(yè);薪酬管理;分析

      薪酬管理問題,是電力企業(yè)運行的敏感問題,同時客觀上提高工作工作積極性的根本措施。因此電力企業(yè)的發(fā)展,應緊緊圍繞薪酬管理采取針對措施,以提高工作人員的工作積極性和主觀能動性,加大對工作的熱情,進而推動電力企業(yè)的新發(fā)展。

      一、薪酬管理的概念

      薪酬管理,主要是指企業(yè)針對員工的管理,以員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等作為參考依據(jù),實現(xiàn)員工的工資、津貼和福利的不同待遇,。薪酬管理是新時期時代下的產(chǎn)物,是科學判定員工工作積極性的主要依據(jù),客觀上有利于提高員工的工作積極性和熱情,推動企業(yè)的良性發(fā)展[1]。

      二、薪酬管理在電力企業(yè)運行的重要性

      薪酬管理在電力企業(yè)的運行,有利于圍繞員工利益為中心,合理運用管理措施提高員工的工作熱情,推動員工以積極的工作熱情投入到工作中,有利于提高員工的工作業(yè)績,帶動電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。其次有利于推動企業(yè)自身文化和時代元素的結(jié)合,工資、津貼和福利圍繞的薪酬管理模式,是新時期的產(chǎn)物,也是電力企業(yè)自身發(fā)展和時代元素結(jié)合的體現(xiàn),其中員工工資是電力企業(yè)自身發(fā)展的產(chǎn)物,津貼和福利是隨著時代發(fā)展全面提出來的產(chǎn)物。合理運用時代元素和自身特色的結(jié)合,有利于推動電力企業(yè)的高效發(fā)展。同時薪酬管理在電力企業(yè)的運行,通過對不同員工差別化待遇的對待,體現(xiàn)人才在電力企中的重要地位,客觀上有利于員工向人才的自我調(diào)整、努力,針對電力企業(yè)長期的發(fā)展戰(zhàn)略,薪酬管理通過對電力改革的深入運行,產(chǎn)生根本驅(qū)動動力,全面提升電力企業(yè)的經(jīng)濟效益[2]。

      三、薪酬管理在電力企業(yè)的運行現(xiàn)狀

      (一)管理模式單一

      管理模式單一,是薪酬管理在電力企業(yè)運行的首要難題,同時是阻礙薪酬管理高效發(fā)展的主要因素。管理模式單一,主要是指電力企業(yè)的管理模式較為傳統(tǒng)、保守,針對電力企業(yè)的新型發(fā)展無法提出具體有效的激進措施,從而無法全面引領電力企業(yè)的新型發(fā)展。其中電力企業(yè)員工的勞動需求與薪酬待遇之間的均衡性,是重要的體現(xiàn),例如電力企業(yè)員工為滿足地區(qū)居民用電需求,往往處于長期值班狀態(tài),但是其薪酬待遇相對其他單位處于較低水平,因此不利于員工工作積極性的提高,同時不利于電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

      (二)激勵措施落后

      激勵措施落后,主要是指薪酬管理制度中存在相關激勵措施單一、落后的現(xiàn)象,針對新時期電力企業(yè)的發(fā)展和員工需要,不能進行切實有效的推動,反而阻礙電力企業(yè)的發(fā)展步伐。其中激勵措施落后在電力企業(yè)的管理中,表現(xiàn)明顯,例如目前電力企業(yè)的運行中,很多管理人才人為地流失,從事經(jīng)商或者調(diào)離崗位,造成電力企業(yè)管理部門發(fā)展不完善,電力企業(yè)的發(fā)展受到嚴重制約。新時期經(jīng)濟的發(fā)展,帶動消費水平的上漲,應全面提高員工的薪酬待遇,以提高員工的工作積極性,進而推動電力企業(yè)的發(fā)展[3]。

      (三)片面注重發(fā)展

      片面注重發(fā)展,主要是指薪酬管理在電力企業(yè)的運行,過于注重電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,忽視員工的福利待遇等現(xiàn)象,同時對人才流失為進行具體分析,無法進行切實有效的整改措施,不利于人才在電力企業(yè)的長期發(fā)展,因此電力企業(yè)的運行現(xiàn)狀堪憂,相關管理部門應引起足夠重視。

      四、電力企業(yè)薪酬管理的整改措施

      (一)完善管理體系

      針對電力企業(yè)薪酬管理的整改措施,首先應完善管理體系,以滿足薪酬管理在電力企業(yè)高效運行的需要。管理體系的完善,應結(jié)合對電力企業(yè)運行的研究,科學進行薪酬調(diào)查,以實現(xiàn)對新型薪酬管理政策的了解,有利于實現(xiàn)新型薪酬管理政策在電力企業(yè)的穩(wěn)定運行。為確保新型薪酬管理政策在電力企業(yè)的穩(wěn)定運行,應完善對薪酬管理政策的考核,主要針對員工的薪資待遇、工作積極性和企業(yè)整體的經(jīng)濟效益進行考核,以實現(xiàn)對相關影響因素的全面分析,針對其中不當問題及時進行整改,確保薪酬管理在電力企業(yè)的高效運行。

      (二)建立靈活的管理機制

      針對電力企業(yè)薪酬管理的整改措施,應建立靈活的管理機制,以實現(xiàn)對電力企業(yè)不同員工的分配,確保以員工的能力和素質(zhì)為基準,科學判定員工的薪資待遇,以提高員工的工作積極性,推動電力企業(yè)的發(fā)展。例如某電力其偶也運用“彈性福利計劃”,以員工的工作時間和運行效益為判定基礎,由員工自己選擇福利待遇模式,這種由員工自己選擇福利待遇的薪酬管理模式,有利提高員工的工作積極性,提高電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      (三)合理運用激勵模式

      針對電力企業(yè)薪酬管理的整改措施,應合理運用激勵模式,以員工工作崗位為基礎,結(jié)合其運行效益,采取相應的薪資待遇,以提高員工的積極性和主管能動性,推動電力企業(yè)全體員工高漲的工作熱情,帶動電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。合理運用激勵模式,以員工的能力和素質(zhì)為基礎,結(jié)合薪資待遇,有利于滿足人才發(fā)展的需要,客觀上有利于改變電力企業(yè)人才流失嚴重的現(xiàn)象。

      五、結(jié)束語

      薪酬管理,是推動電力企業(yè)發(fā)展的重要因素,電力企業(yè)應結(jié)合其運行需要和發(fā)展規(guī)劃,加強對薪酬管理的研究,以確保薪酬管理在電力企業(yè)的穩(wěn)定運行,從而推動電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]林晶晶.電力企業(yè)薪酬管理問題及其對策研究[J].企業(yè)管理,2011(11):106-107.

      [2]劉萍.新形勢下電力企業(yè)管理中薪酬管理的問題及解決措施[J].人力資源,2012(03):47-48.

      [3]吳薇.關于電力企業(yè)薪酬管理問題的探討[J].管理創(chuàng)新,2014 (32):269.

      猜你喜歡
      薪酬管理電力企業(yè)分析
      隱蔽失效適航要求符合性驗證分析
      電力系統(tǒng)不平衡分析
      電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
      電力企業(yè)物資管理模式探討
      消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:10
      中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
      能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
      電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
      企業(yè)薪酬管理的基本原則與策略
      時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:10:07
      薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應用探討
      關于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)應用
      試論我國民營企業(yè)的薪酬管理
      商情(2016年11期)2016-04-15 20:33:17
      企業(yè)薪酬激勵設計與分析
      商情(2016年11期)2016-04-15 07:31:03
      山丹县| 民县| 洛川县| 原平市| 天台县| 济阳县| 富蕴县| 公主岭市| 洞口县| 萨嘎县| 吕梁市| 登封市| 神农架林区| 甘谷县| 巍山| 扶风县| 岳普湖县| 麻阳| 滦平县| 旌德县| 武鸣县| 辽中县| 厦门市| 泰和县| 福清市| 蒙自县| 彭州市| 吉安市| 霍州市| 视频| 邻水| 崇义县| 嘉祥县| 额尔古纳市| 昌黎县| 彭州市| 元氏县| 古丈县| 太谷县| 延庆县| 承德市|