關于進一步加強基層黨建工作的思考

羅 艷

關于進一步加強基層黨建工作的思考

羅 艷

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的基層組織是團結(jié)帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。在新形勢下，基層黨建工作面臨的責任更加重大、任務更加緊迫、意義更加深遠。本文就此進行探討。

基層黨建工作 思考

黨建思想政治工作，是國有企業(yè)管理的有機組成，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅實的政治保障和強大的動力支持。隨著國家以銀根收縮為核心和標志的宏觀調(diào)控的進一步深化，給企業(yè)發(fā)展帶來了異常嚴峻的資金壓力、發(fā)展壓力。如何在新的形勢下，充分發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的獨特作用，從而更好地凝聚員工心智，促進企業(yè)保持較高、較快的發(fā)展速度和質(zhì)量，具有重要的意義。

一、圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮基層黨組織作用

（一）落實黨的政策，提高思想認識

黨的十八大對基層黨的建設進行了深刻的闡述，使基層黨的建設的任務和目標更加明確，重點更加突出，機制更加健全，措施更加有力。我們要按照黨的十八大及歷次全會的部署，全面協(xié)調(diào)持續(xù)地推進基層黨的建設，使基層黨組織和各項工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好地把基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，推動企業(yè)科學發(fā)展。

（二）加強基層黨建，發(fā)揮政治優(yōu)勢

黨組織的政治優(yōu)勢首先體現(xiàn)為在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位，確保企業(yè)始終保持正確的政治方向；其次，體現(xiàn)在通過發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以及開展強有力的思想政治工作，宣傳黨的路線方針政策，統(tǒng)一思想，凝聚力量，使企業(yè)和員工在根本利益上取得一致，更好地實現(xiàn)各項目標，促進項企業(yè)健康發(fā)展；第三，體現(xiàn)在黨組織圍繞中心工作開展一系列主題活動，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)攻難克險提供有力保障。只有加強基層黨建，才能使國有企業(yè)的黨組織的政治優(yōu)勢得到充分體現(xiàn)。

（三）結(jié)合企業(yè)實際，服務中心工作

要以經(jīng)營生產(chǎn)和經(jīng)濟效益為中心。從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的歷史來看，無論什么年代、什么企業(yè)，企業(yè)的生存和發(fā)展歸根結(jié)底都是以經(jīng)營生產(chǎn)為基本方式，以經(jīng)濟效益最大化為根本目的。人是企業(yè)發(fā)展中最基本的元素，解決好人的思想、觀念、立場等問題，靠的就是思想政治工作。黨建思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高有著重要的意義，它能夠發(fā)揮黨組織的作用和功能，提升員工的凝聚力、向心力，能有穩(wěn)定員工隊伍、激發(fā)員工的創(chuàng)造精神，最終促進生產(chǎn)力的提高，進而轉(zhuǎn)化工作效率，提升企業(yè)效益。

二、科學發(fā)展、政治保障，克服黨建思想工作的問題

（一）思想觀念與企業(yè)發(fā)展形勢不適應

一些黨員干部思想保守，觀念滯后，存在被動等待、消極畏難、因循守舊的問題。尤其企業(yè)在當前應對危機的關鍵時期，存在著不能正確處理安全與效率、效益的關系，黨建思想工作在機制和方法上還不能完全適應發(fā)展需要，創(chuàng)新意識跟不上市場發(fā)展的要求。

（二）隊伍建設與企業(yè)發(fā)展需要不適應

企業(yè)發(fā)展關鍵在隊伍。目前，企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，管理、技術人員和高技能人才遠不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，規(guī)模日益擴大和管理資源不足的矛盾越來越突出，高技術人才十分貧乏；政工隊伍知識層次不高、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、后備人才匱乏等問題沒有得到根本解決。

（三）黨建思想工作機制與企業(yè)發(fā)展規(guī)模不適應

工作中存在著形式和內(nèi)容分離的現(xiàn)象。黨建思想工作簡單套用過去的制度辦法，沒有深入研究新情況，缺乏有針對性的新措施，新辦法，加之部分支部書記能力素質(zhì)不高，組織活動流于形式，宣傳思想工作缺乏說服力，導致黨建思想工作在基層落實不到位和效果不佳。

（四）教育管理和作用發(fā)揮存在差距

面對多元社會生活和各種社會輿論對廣大黨員員工帶來的廣泛影響，個別黨員黨性觀念淡化，先進性意識不強。同時，有的黨員缺乏應有的理論素質(zhì)和工作水平，工作方法簡單，工作態(tài)度粗暴，缺乏親和力和向心力。還有一些黨群干部對自己的職責作用認識模糊，缺乏朝氣，工作無長遠打算，無威信也無地位。

三、圍繞目的、提升作用，加強和改進黨建思想政治工作

當前，我們必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，切實把基層黨建思想工作認真抓實、抓細、抓好。

（一）加強和改進黨建思想政治工作，要增強組織保證

要把領導班子、基層黨支部和骨干隊伍建設作為搞好黨建思想工作的著力點。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作，不斷增強領導班子成員及全體員工工作態(tài)度的嚴肅性，工作作風的嚴謹性和高度的責任感與使命感，提高各個層面的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一要加強培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，高水平的技術人才，高技能的操作人才；二要大力開展豐富多彩的黨建主題實踐活動；三要有針對性作好支部書記的培訓、充實和調(diào)整；四要進一步梳理、修訂、完善黨建思想政治工作各項制度辦法，努力形成上下聯(lián)動，黨政互動，項目書記主抓，書記經(jīng)理共同負責，廣大黨員積極參與的黨建思想工作格局。

（二）加強和改進黨建思想政治工作，要強化作風建設

把各級干部的執(zhí)行力、落實力作為搞好黨建思想工作的根本點。推動科學發(fā)展，關鍵在干部的作風。領導干部所處的地位，決定其行為具有很強的導向性，其言論具有很強的輻射性，其作用和人格具有很強的示范性。為此，要按照科學發(fā)展的要求，大力加強作風建設，不斷提高把握科學規(guī)律，提升企業(yè)科學發(fā)展的工作水平。一是要以作風建設促管理科學。嚴格執(zhí)行企業(yè)有關干部作風建設的規(guī)定，細化各級干部工作考核指標，研究思考干部作風建設長效機制，切實改變和消除工作中辦事不講程序，管理不按標準，考核不對應責任的問題，認真落實逐級負責，專業(yè)負責，分工負責，系統(tǒng)負責的要求，推動各項基礎管理邁上科學化、規(guī)范化軌道。二是要以作風建設促管理落實。針對工作中存在的執(zhí)行不力，管理梗阻，政令不暢，效率低下等問題，通過實行工作督辦，工作反饋，信息通報等制度，強化制度約束，為管理落實提供堅強的紀律保證。三是要以作風建設促管理提升。以推動科學發(fā)展為主線，組織各級干部向典型學習，向先進看齊，用科學的標準規(guī)范自己、要求自己，用科學的能力素質(zhì)對照自己，切實轉(zhuǎn)變作風，解決好緊迫感不強，精神狀態(tài)不佳，節(jié)奏慢，標準低，管理軟，紀律松等問題，通過艱苦努力的付出，確定自己的威信和地位，推動各項管理邁上新臺階。

（三）加強和改進黨建思想政治工作，要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

要把深化改革，服務中心，提高經(jīng)濟效益作為搞好黨建思想工作的出發(fā)點和落腳點。一是要主動參與企業(yè)的重大問題的決策，認真履行職責，積極介入，主動參與，不冷眼旁觀，當評論員，由圍繞中心變?yōu)槿谌胫行?。二是要突出?jīng)營生產(chǎn)的主體地位，切實把主要精力和管理力量投入到經(jīng)營生產(chǎn)之中，堅持標準化作業(yè)，升華細節(jié)管理，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益。三是要始終堅持依靠員工群眾推動科學發(fā)展，發(fā)揮組織作用，支持和引導廣大員工參與民主管理，協(xié)調(diào)好各方面力量，充分調(diào)動員工群眾的積極性，鞏固企業(yè)發(fā)展的強大基礎力量。四是要主動研究和改進黨建思想工作的工作方法和活動方式，把深化改革，安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理的難點作為黨組織的工作重點，適應市場經(jīng)濟要求，積極協(xié)調(diào)關系，解決矛盾，把工作目標鎖定在想干事、會干事和干成事上，激勵每個黨員參加組織活動的自覺性。五是要主動理順企業(yè)內(nèi)部的各種關系，不袖手旁觀，當裁判員，要敢于承擔責任，做好各方面宣傳引導和思想政治工作，搞好班子、干群、黨群、上下左右之間的團結(jié)，發(fā)揮企業(yè)整體功能，提高企業(yè)整體素質(zhì)，同心同德搞好企業(yè)。

（作者單位為安徽楚源工貿(mào)有限公司）