文/南京南汽沖壓件有限公司　楊春霞

談基層黨組織在企業(yè)年輕職工思想政治教育工作中的重要性

文/南京南汽沖壓件有限公司楊春霞

基層黨組織在企業(yè)的思想政治工作中發(fā)揮了重要的作用，基層黨組織在企業(yè)發(fā)揮了作用，也給企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)帶來(lái)促進(jìn)效果，基層黨組織以及企業(yè)發(fā)展都需要有更多年輕職工參與并培養(yǎng)他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)揮更大的作用。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度趨向平緩、國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷的情況，企業(yè)年輕職工社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，職業(yè)素質(zhì)還需要培養(yǎng)。這些都需要基層黨組織發(fā)揮其思想政治教育工作的作用，培養(yǎng)有活力、思想覺(jué)悟高的年輕職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本文通過(guò)分析基層黨組織對(duì)年輕職工思想政治教育中的重要性研究，介紹了當(dāng)前基層黨組織應(yīng)該如何發(fā)揮其培養(yǎng)年輕職工的途徑，并總結(jié)了基層黨組織在企業(yè)面臨新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下應(yīng)該如何把握年輕職工的思想政治教育工作。

基層黨組織；年輕職工；政治教育

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，基層黨組織在年輕職工的思想政治教育中需要發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，當(dāng)年輕職工面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的各種復(fù)雜情況時(shí)，需要有良好的思想政治面貌積極參與到企業(yè)的工作中。企業(yè)也需要根據(jù)其自身發(fā)展方向及目標(biāo)，對(duì)企業(yè)年輕職工進(jìn)行政治思想教育工作，為企業(yè)發(fā)展及基層黨組織提供新興的動(dòng)力，年輕員工也為企業(yè)發(fā)展探索新的方向與內(nèi)容。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)低迷，企業(yè)年輕職工需要強(qiáng)大的思想政治覺(jué)悟推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)年輕職工思想政治教育工作現(xiàn)狀分析

我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了快速的發(fā)展，許多企業(yè)僅重視經(jīng)濟(jì)效益的追求，而忽視對(duì)企業(yè)的政治思想教育工作，尤其是對(duì)年輕職工的思想政治教育工作，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)對(duì)年輕職工思想政治教育工作中還存在的一些問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）年輕職工的思想政治工作嚴(yán)重滯后。當(dāng)前企業(yè)的黨員都是一些資歷比較老，也相對(duì)年長(zhǎng)的職工，這些人在企業(yè)有長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)普遍也暴露出其在文化水平、創(chuàng)新能力以及年齡方面不如年輕職工。年輕職工往往接受過(guò)系統(tǒng)的教育，有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，黨組織的人員中都是一些相對(duì)年長(zhǎng)的職工，相當(dāng)一部分職工的綜合素質(zhì)不高，不能對(duì)企業(yè)的年輕職工進(jìn)行相關(guān)思想政治培訓(xùn)，有時(shí)候甚至不重視對(duì)年輕職工的思想政治教育工作，導(dǎo)致企業(yè)的年長(zhǎng)職工與年輕職工在思想政治覺(jué)悟上出現(xiàn)斷層。

（二）一些企業(yè)對(duì)年輕職工開(kāi)展的思想政治教育工作效果不大。有些企業(yè)對(duì)待年輕職工進(jìn)行思想政治教育工作開(kāi)展時(shí)，不能根據(jù)年輕職工的特點(diǎn)與時(shí)俱進(jìn)適當(dāng)?shù)闹贫ㄋ枷胝谓逃ぷ饔?jì)劃。而是照搬別人的模式或者按上級(jí)指示執(zhí)行，這就造成了年輕職工可能出現(xiàn)不滿或者抵觸。有時(shí)候一些個(gè)性比較突出的年輕職工，因?yàn)榕率艿郊s束而抵觸思想政治教育。有些企業(yè)的思想政治工作也不根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與年輕人的價(jià)值觀進(jìn)行有效的改進(jìn)。

二、發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)年輕職工思想政治教育工作中的重要性

（一）基層黨組織可以建立與年輕職工思想政治教育工作的橋梁。企業(yè)必須要加強(qiáng)黨的基層組織與年輕職工思想政治教育工作的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，堅(jiān)持企業(yè)文化的建設(shè)，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)年輕職工思想政治教育工作，讓企業(yè)與員工一起努力向著社會(huì)主義方向發(fā)展。并且理清企業(yè)行政組織與基層黨組織的關(guān)系，在企業(yè)基層黨組織與行政組織都影響著年輕職工的行為與思想，但兩個(gè)組織的職能又不一樣，這就容易讓年輕職工對(duì)兩個(gè)組織重此失彼。所以應(yīng)該理清基層黨與行政管理組織的聯(lián)系，兩個(gè)組織相互獨(dú)立但又相互聯(lián)系，都對(duì)年輕職工在企業(yè)的發(fā)展有影響力，理清基層黨組織對(duì)年輕職工在政治思想教育中的作用，并加強(qiáng)對(duì)年輕職工思想政治教育工作的重視與培養(yǎng)。

（二）基層黨組織可以為年輕職工提供最有效的思想政治教育。企業(yè)年輕職工大多數(shù)都是社會(huì)與工作經(jīng)驗(yàn)不足，在企業(yè)的基層工作，年輕職工在企業(yè)也最容易與基層黨組織聯(lián)系，所以基層黨組織可以為企業(yè)年輕職工提供最有效的思想政治教育?；鶎狱h組織要充分的發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)年輕職工思想政治教育工作中的作用，這就需要明確基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和基層黨組織在政治覺(jué)悟上的教育及傳播能力，能夠影響到年輕職工并且吸引年輕職工參與到思想政治教育工作中?；鶎狱h組織不僅需要懂得在企業(yè)發(fā)揮帶頭作用，還需要把思想政治教育影響給年輕職工，這樣就能充分發(fā)揮思想政治教育作用。

三、結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)分析基層黨組織對(duì)年輕職工思想政治教育中的重要性研究，介紹了當(dāng)前基層黨組織應(yīng)該如何發(fā)揮其培養(yǎng)年輕職工的途徑，并總結(jié)了基層黨組織在企業(yè)面臨新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下應(yīng)該如何把握年輕職工的思想政治教育工作。總而言之，企業(yè)應(yīng)該大力加強(qiáng)基層黨組織在思想政治教育工作中的地位，認(rèn)識(shí)到基層黨組織對(duì)年輕職工思想政治教育工作中的重要性，加強(qiáng)與年輕職工的聯(lián)系，為年輕職工提供最有效的思想政治教育，充分發(fā)揮基層黨組織在年輕職工思想政治教育工作中的作用。推動(dòng)企業(yè)年輕職工的思想政治教育工作，達(dá)到培養(yǎng)年輕職工、提高年輕員工思想覺(jué)悟，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的目的。

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