文/河源市婦幼保健院 廖惠芳

思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用

文/河源市婦幼保健院 廖惠芳

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，是保證人民群眾生命安全的關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，隨著醫(yī)療體制的不斷改革，醫(yī)院人力資源也在不斷地發(fā)生變化，人事工作的難度也在不斷提升，其具有局限性、自主性及開(kāi)放性的特征。醫(yī)院工作人員與人事工作具有密切的關(guān)系，如果存在缺陷，就嚴(yán)重影響工作人員的積極性及態(tài)度，無(wú)法保證醫(yī)院工作的正常進(jìn)行。基于此，本文針對(duì)醫(yī)院思想政治工作的特征，就其在醫(yī)院人事管理中的應(yīng)用進(jìn)行全面分析，確保醫(yī)院工作正常進(jìn)行，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。

政工；醫(yī)院；人事管理

現(xiàn)階段，隨著社會(huì)新形勢(shì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷改革，對(duì)服務(wù)行業(yè)提出了新的要求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是確保人民群眾生命安全的主要機(jī)構(gòu)，需要在其發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行深入的改革與創(chuàng)新，同時(shí)，醫(yī)院工作人員是提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該不斷提高工作人員職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及自身素養(yǎng)，保證醫(yī)院內(nèi)部人員的工作作風(fēng)，為民眾健康及生命安全提供保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、醫(yī)院思想政治工作的特征

思想政治工作的主體的是醫(yī)院工作人員，也是建設(shè)醫(yī)院精神文明的關(guān)鍵，是醫(yī)院快速發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，思想政治工作由于受眾多因素的限制，無(wú)法充分地發(fā)揮其主要價(jià)值及作用。因此，本文就醫(yī)院思想政治工作的特征進(jìn)行分析。

（一）局限性與開(kāi)放性。思想政治工作主要體現(xiàn)在醫(yī)院工作人員身上，由于醫(yī)院知識(shí)分子比較多，而且思想層次比較高，因此，具有一定的局限性。隨著信息化的快速發(fā)展，人們可以從各種渠道獲得信息，所以，不會(huì)對(duì)工作人員的局限性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，由于信息時(shí)代的來(lái)臨，思想政治工作具有很強(qiáng)的開(kāi)放性。

（二）自主性和適應(yīng)性。目前，由于醫(yī)院知識(shí)分子比較多，層次也相對(duì)比較高，具有較強(qiáng)的自我意識(shí)，思想政治工作如果可以運(yùn)用到醫(yī)院實(shí)際工作中，對(duì)工作人員進(jìn)行引導(dǎo)與教育，思想政治教育工作的效果會(huì)更好。由于醫(yī)院工作人員的適應(yīng)性比較強(qiáng)，自主性比較高，思想政治教育工作應(yīng)該根據(jù)工作人員的特點(diǎn)及狀況進(jìn)行，才能更好地實(shí)現(xiàn)政工的作用。

（三）廣泛性和深入性。醫(yī)院思想政治工作具有廣泛性的特點(diǎn)，其不僅對(duì)醫(yī)院理念及文化進(jìn)行教育，還包括工作人員的職業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展，針對(duì)不同層次的工作人員進(jìn)行不同的培訓(xùn)與教育。思想政治工作主要體現(xiàn)在醫(yī)院工作人員身上，因此，應(yīng)該對(duì)工作人員的心理、思想等方面進(jìn)行深入的了解，思想政治工作的主要目標(biāo)就是幫助工作人員對(duì)醫(yī)院目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)、醫(yī)院發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行處理，所以，思想政治工作具有深入性。

二、思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的重要性

思想政治工作主要以人為本，確保每個(gè)工作人員思想統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院思想政治工作。在醫(yī)院人事管理中應(yīng)用政工，可以有效地提高工作人員的積極性及主動(dòng)性，促進(jìn)部門(mén)的快速發(fā)展?；诖耍韵戮退枷胝喂ぷ髟卺t(yī)院人事管理中的重要性進(jìn)行闡述：

（一）思想政治工作能夠保證醫(yī)院制度的順利執(zhí)行。新形勢(shì)下，醫(yī)療體制的不斷改革導(dǎo)致醫(yī)院管理模式也在不斷優(yōu)化，在管理模式不斷優(yōu)化的過(guò)程中，相關(guān)制度應(yīng)該與管理模式相適應(yīng)，并且落實(shí)到位，管理模式與制度共同進(jìn)步，才能有效地促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展。但是，在此環(huán)境下，不僅醫(yī)院整體發(fā)生著變化，醫(yī)院內(nèi)部的工作人員也在發(fā)生著變化，在價(jià)值觀、思想觀等的影響下，醫(yī)院思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在確保工作人員思想統(tǒng)一，支持和理解醫(yī)院整體的變化，盡可能地避免個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾，確保醫(yī)院制度與模式和個(gè)人建設(shè)共同發(fā)展，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展。

（二）思想政治工作是醫(yī)療改革及人事管理的基石。隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷改革，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，促進(jìn)醫(yī)療體制改革的不斷發(fā)展，將人事管理貫穿于整個(gè)醫(yī)院管理中，因此，加強(qiáng)醫(yī)院人事管理，對(duì)醫(yī)療體制改革具有非常重要的作用。在醫(yī)療改革過(guò)程中，可能會(huì)影響個(gè)人利益，此時(shí)，個(gè)人思想意識(shí)會(huì)影響人事管理工作的管理。如果產(chǎn)生沖突，卻不進(jìn)行思想教育工作，醫(yī)療改革工作無(wú)法有效進(jìn)行，并且，人事管理工作在開(kāi)始階段就會(huì)陷入危機(jī)。因此，醫(yī)院改革的基礎(chǔ)工作就是思想政治工作，具有非常重要的意義，思想政治工作作為人事管理及醫(yī)療改革的基礎(chǔ)，貫穿于全過(guò)程，全面實(shí)現(xiàn)工作人員思想統(tǒng)一的目標(biāo)，具有非常好的協(xié)同效果。

總之，在醫(yī)院人事管理中，思想政治工作具有核心價(jià)值；一味地通過(guò)制度管理人員，可能會(huì)產(chǎn)生沖突，思想政治教育工作將工作人員的思想進(jìn)行疏浚，確保其思想統(tǒng)一，使其力量凝聚，有效地促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、強(qiáng)化思想政治工作在人事管理中的作用

通過(guò)以上分析，思想政治工作在醫(yī)院人事管理中具有非常重要的作用。因此，以下就強(qiáng)化思想政治工作在醫(yī)院人事管理中的作用進(jìn)行全面的分析：

（一）把醫(yī)院思想政治教育工作落到實(shí)處。在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該把思想政治工作落到實(shí)處，有效地提高工作人員的主動(dòng)性及積極性，并且將思想政治工作落實(shí)到醫(yī)院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。思想政治工作，不僅要加強(qiáng)醫(yī)院工作人員之間的溝通與交流，還應(yīng)該帶動(dòng)工作人員的積極性，對(duì)員工之間存在的問(wèn)題及時(shí)的解決，全面提高職工工作主動(dòng)性及積極性，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想政治教育宣傳工作。在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該加強(qiáng)思想政治的宣傳工作，可以對(duì)人事管理進(jìn)行不斷的優(yōu)化，通常情況下，可以采用講座、宣講、評(píng)選優(yōu)秀員工等方式，使醫(yī)院工作人員獲得好處。同時(shí)，在人事管理中應(yīng)該對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，提高職工工作的積極性，使其更好地完成工作，使工作人員充分的了解到積極正確的思想觀念對(duì)工作具有非常重要的作用，并且對(duì)自身的發(fā)展也具有良好的推動(dòng)作用，使工作人員自覺(jué)地提高自身的思想及實(shí)力，提高自身發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)思想政治工作與人事規(guī)章制度的有機(jī)融合。全面實(shí)施獎(jiǎng)懲制度及人事規(guī)章制度是教育工作人員的主要措施。但是，在實(shí)施過(guò)程中懲罰工作比獎(jiǎng)勵(lì)工作難度大，思想政治工作人員的主要責(zé)任就是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及紀(jì)律的過(guò)程中，做好引導(dǎo)工作，將工作人員犯了錯(cuò)誤接受處罰的方式變?yōu)楦恼e(cuò)誤，并且加強(qiáng)與工作人員思想的交流與溝通，不斷優(yōu)化規(guī)章制度，為醫(yī)院快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）提高開(kāi)展思想政治工作的能力，探索開(kāi)展思想政治工作的方法

1.堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度。在醫(yī)院人事管理中，對(duì)工作人員關(guān)注的問(wèn)題及難點(diǎn)，例如人事工作不盡如人意、分配不公等，不能使用“鴕鳥(niǎo)政策”，避免出現(xiàn)回避事實(shí)的做法，工作人員應(yīng)該采用實(shí)事求是的工作態(tài)度，認(rèn)真分析與研究，認(rèn)清事實(shí)，增強(qiáng)其感染力及說(shuō)服力。

2.應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)及掌握事實(shí)的能力?，F(xiàn)階段，在醫(yī)院人事管理中，因?yàn)榻?jīng)歷、思維及思想等存在很大的差異，對(duì)人事工作的評(píng)價(jià)及認(rèn)識(shí)也存在很大的差異。思想政治工作人員應(yīng)該為職工指引正確的道路，對(duì)人事工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，對(duì)工作人員之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，并且對(duì)工作人員心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)與研究。

（五）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)下，醫(yī)院思想政治工作人員可以根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬的黨組織隊(duì)伍。在醫(yī)院人事管理中，可以通過(guò)講座、活動(dòng)等方式積極鼓勵(lì)工作人員入黨，提高工作人員的政治覺(jué)悟。同時(shí)，醫(yī)院可以發(fā)展及培養(yǎng)一批有能力、有意愿的職工黨員，提高其思想政治覺(jué)悟，使其在醫(yī)院中發(fā)揮帶頭作用，影響醫(yī)院職工積極努力工作，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)現(xiàn)階段，思想政治工作是醫(yī)院人事管理快速發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要工作，同時(shí)，可以幫醫(yī)院培養(yǎng)大量的高素質(zhì)人才。隨著醫(yī)療體制的不斷改革，醫(yī)院工作人員思想素質(zhì)及觀念都受到一定的影響，因此，在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該把醫(yī)院思想政治教育工作落到實(shí)處、強(qiáng)化思想政治教育宣傳工作、加強(qiáng)思想政治工作與人事規(guī)章制度的有機(jī)融合、提高開(kāi)展思想政治工作的能力，探索開(kāi)展思想政治工作的方法，并且加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效地促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

［1］趙建平，張瑞穎.加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的思路［J］.中華醫(yī)院管理，2003，4（4）.

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