黃　偉中交二公局第二工程有限公司　710119

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企業(yè)文化建設(shè)在路橋施工企業(yè)青年職工中的作用

黃偉
中交二公局第二工程有限公司710119

【摘要】作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，文化建設(shè)對于路橋施工企業(yè)來說意義重大。在本論文中，筆者首先介紹了企業(yè)文化建設(shè)的含義和意義，而后分析了路橋施工企業(yè)文化建設(shè)的特點，最后探討了路橋企業(yè)文化建設(shè)對青年職工發(fā)展的意義，以期為路橋施工企業(yè)的文化建設(shè)提供有益參考。

【關(guān)鍵詞】路橋施工企業(yè)；文化建設(shè)；青年職工；作用

一、企業(yè)文化建設(shè)的含義

所謂企業(yè)文化建設(shè)就是指企業(yè)文化相關(guān)理念的形成、塑造與傳播的過程，是基于策劃學和傳播學基礎(chǔ)上形成的，類屬于“泛文化”。企業(yè)文化間的宗旨就是要塑造學習型組織，提高團體的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)是一個相對寬泛的概念，其內(nèi)容可以分為四個層面：物質(zhì)層面、制度層面、精神層面以及行為層面。企業(yè)文化攸關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展。良好的企業(yè)文化有利于營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，塑造企業(yè)形象。當然，企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，需要各方面的共同協(xié)調(diào)與配合。

二、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

正如上文中所提到的，企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展等各方面都具有十分重要的意義。

（一）提升企業(yè)核心競爭力。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)間的競爭日益激烈。如何提升自己的核心競爭力已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)之一。而企業(yè)文化是影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素之一，加強企業(yè)文化建設(shè)，能夠充分利用文化力來激活生產(chǎn)力，進一步增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力等，繼而提升其核心競爭力。

（二）提升企業(yè)職工素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)的重要手段就是加強對職工的文化教育與培養(yǎng)工作。因此，企業(yè)文化建設(shè)必然能進一步提高職工的素質(zhì)，使職工了解最新的企業(yè)發(fā)展理念和技術(shù)手段等，以更為積極的姿態(tài)投入工作過程。企業(yè)文化建設(shè)對施工企業(yè)的發(fā)展同樣具有重要意義，能夠強化企業(yè)發(fā)展的精神支撐與信念，提高員工的主人公意識，增加員工對企業(yè)的忠誠度。

三、路橋施工企業(yè)文化建設(shè)特點

與其他行業(yè)相比，路橋施工企業(yè)有其特殊性。路橋施工的項目點較多，施工工序較多且復(fù)雜，管理難度較大。大部分路橋施工企業(yè)關(guān)注的焦點都在于提高施工效率等方面，文化建設(shè)方面還存在較多的問題。

（一）文化建設(shè)重視程度不夠。正如上文中所提到的，路橋施工企業(yè)關(guān)注的重點都在于工程本身，包括工程質(zhì)量、施工進度、工程效益等，但對于文化建設(shè)的重視程度還遠遠不夠，認為文化建設(shè)就是讓所有員工學習文化知識，并沒有將企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀緊密聯(lián)系在一起。

（二）企業(yè)管理跨度大，文化建設(shè)受阻。企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要塑造企業(yè)的精神，從而為企業(yè)管理工作奠定基礎(chǔ)。但是，就路橋施工企業(yè)來說，企業(yè)管理的跨度較大，路橋施工企業(yè)機關(guān)與項目管理工作存在脫節(jié)現(xiàn)象，這不利于公司機關(guān)的管理活動，也不利于項目部的正常生產(chǎn)活動，這對于整個企業(yè)的健康運行都十分不利。

四、路橋施工企業(yè)文化建設(shè)對青年職工的作用

作為路橋施工企業(yè)發(fā)展的中堅力量，青年職工在路橋施工企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著尤為關(guān)鍵的作用。青年職工具備豐富的施工管理知識，在保證企業(yè)發(fā)展方面意義重大。企業(yè)文化是一種無形的資產(chǎn)，有利于形成良好的品牌形象，獲得更多的發(fā)展機遇。路橋施工企業(yè)要十分重視文化建設(shè)，并堅持“以人為本”的發(fā)展思想，加強對青年職工的核心價值觀教育等，激發(fā)職工工作的積極性與主動性，從而提高工作效率等。

（一）豐富職工的文化生活。路橋施工企業(yè)的工作性質(zhì)較為特殊，工作條件較差、環(huán)境艱苦，對于“90后”職工來說，挑戰(zhàn)較大。如何讓他們在艱苦的生活中過得更有意義也是路橋施工企業(yè)文化建設(shè)管理部門面臨的重要課題。對此，相關(guān)人員應(yīng)該深入了解“90后”職工的心理訴求，多開展一些適合他們需要的文化活動，使他們在參與過程中體會工作的樂趣，進而提高工作熱情，深化對企業(yè)的忠誠度。

（二）利于職工樹立正確價值觀。路橋施工企業(yè)文化建設(shè)過程中要加強對青年職工的核心價值觀教育。社會主義核心價值觀是當前社會發(fā)展的主旋律，在文化建設(shè)過程中，路橋施工企業(yè)要高度重視社會主義核心價值觀，并將其主旨思想與企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，幫助職工樹立正確價值觀，從而以積極的姿態(tài)投入工作、學習和生活。

（三）調(diào)動職工工作積極性。路橋施工企業(yè)的文化建設(shè)有利于增強企業(yè)的凝聚力，進一步調(diào)動職工工作的積極性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要堅持以身作則，積極投入文化建設(shè)活動，用自身的感召力帶動全體員工文化建設(shè)以及工作的積極性。同時，路橋施工企業(yè)的文化建設(shè)要努力貼近青年職工的日常生活和興趣點所在，設(shè)立相關(guān)的激勵性環(huán)節(jié)，激發(fā)職工參與工作的積極性和主動性。

（四）提升職工素質(zhì)，增強職工競爭力。路橋施工企業(yè)的文化建設(shè)為青年職工提供了更多學習的機會，使他們能夠接觸到更多的新知識、新技術(shù)以及管理技能等，有助于自身綜合素質(zhì)的提高。在日后工作中，路橋施工企業(yè)同樣要重點關(guān)注青年職工的思想教育工作，端正其價值觀念，促其擺正工作態(tài)度，提升工作動力。總之，文化建設(shè)對于企業(yè)的成長意義重大，對于營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，樹立企業(yè)形象等都具有十分重要的意義。路橋施工企業(yè)要從實際出發(fā)，突出本行業(yè)和企業(yè)的特點，積極弘揚“快樂的修路人”精神，在生產(chǎn)實踐過程中逐步形成一種職業(yè)思想、敬業(yè)思想以及職業(yè)道德，凝聚全體成員的價值觀，在促進公司全面發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)。當然，這也是未來各個企業(yè)發(fā)展的主要方向之一。

參考文獻

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作者簡介

黃偉：1983.7，男漢陜西西安，大學本科研究方向：黨建、工會、共青團、企業(yè)文化等.