青年職工
- 新時(shí)代國有企業(yè)青年工作的幾個著力點(diǎn)分析
，擁有龐大的青年職工群體，而國有企業(yè)中的青年職工們是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅(jiān)實(shí)力量。國有企業(yè)在新時(shí)代的大環(huán)境下，面對企業(yè)中廣大青年職工，可以從堅(jiān)持為黨育人初衷、勇于自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、心系廣大青年職工、秉承敢于自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面開展青年工作。關(guān)鍵詞：新時(shí)代；青年職工；國有企業(yè)；青年工作；著力點(diǎn)中圖分類號：F27?????文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.09.020習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年9期2023-04-27
- 醫(yī)院青年職工思政工作創(chuàng)新路徑研究
】文章就醫(yī)院青年職工思政工作創(chuàng)新路徑進(jìn)行討論，了解醫(yī)院在青年職工思政工作方面的基本情況，并對創(chuàng)新相關(guān)工作的方法進(jìn)行深入的探討和描述，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作的開展提供一定的參考，進(jìn)一步提高醫(yī)院思政工作的質(zhì)量。【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;青年職工;思政工作;創(chuàng)新路徑 對于醫(yī)院而言，良好的思政工作能夠?qū)β毠さ乃枷胗^念進(jìn)行正確的引領(lǐng)，這對于職工凝聚力以及工作積極性的提升有著非常積極的作用，同時(shí)也是醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。但就醫(yī)院目前的思政工作情況來看，其中還有很多問題存在，尤其是
健康體檢與管理 2022年5期2022-06-15
- 芻議新形勢下怎樣做好青年職工的思想工作
在這種情況下青年職工深受影響，思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。他們追求個性，渴望參與競爭和實(shí)現(xiàn)自我，但是又停滯不前，無法以主人翁的心態(tài)投入到單位的建設(shè)與發(fā)展中，這在一定程度上阻礙了他們主力軍作用的發(fā)揮。在新形勢下，農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位要做好青年職工思想工作，使他們更好地適應(yīng)事業(yè)單位的改革與發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢下 青年職工 思想政治工作 開展措施前言在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，市場競爭日趨激烈，要想不斷提升市場競爭力，農(nóng)業(yè)科技事業(yè)單位要做好青年職工思想工作，通過開展良好的思想教
公關(guān)世界 2022年9期2022-06-10
- 淺談國有企業(yè)青年職工管理策略
情。但現(xiàn)在的青年職工大多是獨(dú)生子女，自我意識較強(qiáng)，集體意識較弱。特立獨(dú)行的他們，易在與70后的管理者溝通中形成代溝，降低培養(yǎng)和溝通效率。青年職工的抗壓能力不足，遇到苦難和挫折容易退縮。因此，在調(diào)動青年職工共工作積極性方面，仍待深思與探討。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;管理策略;鉆井隨著社會與文化的全球化，人力資本——作為當(dāng)今最稀缺的資源，已躍升為我國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要戰(zhàn)略資源。人力資源也已成為國際化競爭和綜合國力建設(shè)的重要因素。減少和防范青年職工流失造成的
科學(xué)與財(cái)富 2022年2期2022-06-06
- 供電系統(tǒng)中青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作的思考
展，如何提高青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)青工創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)面臨的重要課題。關(guān)鍵詞：供電系統(tǒng)，青年職工，創(chuàng)新創(chuàng)效一、影響企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效效果的幾個因素企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效是一個系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，存在企業(yè)關(guān)注與否、領(lǐng)導(dǎo)重視與否、專業(yè)影響和青工自身等方方面面的問題。一是建立一個強(qiáng)有力的組織是開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效的前提因素。青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動是由黨政各職能部門共同實(shí)施的重點(diǎn)工作，涉及企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，需求多方的協(xié)助和配合。組織環(huán)境是青年成才的決定因素和重要條
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 企業(yè)青年職工思想政治工作建議
大發(fā)展，企業(yè)青年職工的數(shù)量也在逐漸的增多，青年職工在企業(yè)職工隊(duì)伍中所占的比重也越來越大，企業(yè)青年職工成為了企業(yè)發(fā)展的新動力。在這中情況下，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)很難滿足時(shí)代對員工培養(yǎng)的發(fā)展需求，長此以往會對企業(yè)造成不利的影響。因此，本文通過對企業(yè)青年職工思想政治工作實(shí)施中的問題進(jìn)行分析，并提出企業(yè)青年職工思想政治工作的建議，希望對提升企業(yè)青年職工思想素養(yǎng)和綜合素質(zhì)提供一些幫助性的建議。關(guān)鍵詞：企業(yè);青年職工;思想政治工作前言：目前在很多企業(yè)青年職工思想
油氣·石油與天然氣科學(xué) 2021年12期2021-12-11
- 國有企業(yè)青年職工的思想政治建設(shè)路徑研究
，對國有企業(yè)青年職工在政治思想建設(shè)方面的工作也得到了更多的關(guān)注和重視。由于之前國有企業(yè)在思想政治工作建設(shè)上比較保守和傳統(tǒng)，因此沒有放置過多的精力，物力和財(cái)力去開展青年職工的思想政治建設(shè)工作。但新型國有企業(yè)的不斷革新，同樣需要對此進(jìn)行不斷的優(yōu)化升級，因此本文就國有企業(yè)青年職工的思想政治建設(shè)路徑進(jìn)行研究，從而在根本上提升國有企業(yè)青年職工的思想覺悟，打造新時(shí)代新型的國企職工隊(duì)伍。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，青年職工，思想政治建設(shè)，研究1.前言在國有企業(yè)當(dāng)中，提升員工的思想
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年33期2021-12-09
- 新媒體背景下國企青年職工思想政治工作的思考
的生產(chǎn)方式。青年職工作為國企發(fā)展不可或缺的核心人員，在很大程度上能夠決定國企的發(fā)展速度與規(guī)模。在新媒體迅猛發(fā)展的新形勢下，國企應(yīng)當(dāng)重視起青年職工的思想政治工作，密切關(guān)注青年職工的思想動態(tài)并及時(shí)糾正其價(jià)值觀的偏差。文章基于國企青年職工思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀提出了如何將國企青年職工思想政治工作落到實(shí)處的策略，希望可以為相關(guān)工作提供一定的參考。關(guān)鍵詞：新媒體;國企;青年職工;機(jī)遇與挑戰(zhàn);有效策略前言：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動著社會的進(jìn)步，同時(shí)也催生了全新的新媒體環(huán)境。當(dāng)前網(wǎng)
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 淺談國有施工企業(yè)如何建設(shè)穩(wěn)定的人才隊(duì)伍
鄧曉明摘要：青年職工作為企業(yè)的骨干力量和未來的中堅(jiān)力量，是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。進(jìn)入21世紀(jì)以來，尤其是近10年以來，“90”后一代青年已全面走向工作崗位，在社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的大環(huán)境下，國有施工企業(yè)青年職工特點(diǎn)發(fā)生了深刻變化，青年職工離職率較以往更高，這對青年職工培養(yǎng)工作提出了新的、更高的要求。本文針對當(dāng)前環(huán)境下國有施工企業(yè)青年職工培養(yǎng)工作中離職率偏高的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;培養(yǎng)一、當(dāng)代青年職工的特點(diǎn)當(dāng)
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年29期2021-12-06
- 國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略探討
得不加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治教育工作，將青年職工的思想政治教育工作轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神支撐，從而促進(jìn)我國國有企業(yè)的快速發(fā)展，更好地在激烈的市場競爭中處于不敗之地。本文針對于國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略探討展開論述。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;思想政治教育;策略青年職工作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重要組成部分，是國有企業(yè)未來發(fā)展的主要基石與動力，對于國有企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的影響作用。近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，使得國有企業(yè)在國民
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年31期2021-12-03
- 探究新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作
;國有企業(yè);青年職工;思想政治工作引言青年職工是國有企業(yè)未來的縮影，抓好青年職工思想政治工作，是國有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。受改革開放后西方思想、西式生活的引入，當(dāng)前青年人在生活方式、就業(yè)選擇、教育理念、思想觀念等方面呈現(xiàn)多元化趨勢，看待處理事務(wù)方面更為靈活多變，導(dǎo)致如今國有企業(yè)青年職工思想政治工作面臨大量新的問題和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)了解研究當(dāng)前青年職工的思想政治傾向，根據(jù)其特點(diǎn)改進(jìn)工作方式方法，對其思想加以引導(dǎo)，重視對青年職工的思想政
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的路徑探討
力。國有企業(yè)青年職工思想政治教育是一項(xiàng)非常重要的工作，但在實(shí)施的過程中仍存在一些問題。本文分析了國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在的問題，探討了國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的路徑。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;思想政治教育國有企業(yè)在我國發(fā)展已久，它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)員工的組成不但多元化而且復(fù)雜，思想意識也呈現(xiàn)出積極和消極的兩面特征。青年員工作為國企的主要構(gòu)成人員，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量，但青年職工的
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年11期2021-10-13
- 淺析企業(yè)如何引導(dǎo)青年職工崗位成長成才
力量的加入，青年職工成為企業(yè)中不可忽視的一個群體，而如何讓青年職工在一個良好的工作環(huán)境中成長成才，如何引導(dǎo)廣大青年職工積極投身于公司發(fā)展事業(yè)中，成為現(xiàn)階段企業(yè)思考的重要問題。本文通過對企業(yè)青年思想現(xiàn)狀的剖析，提出一些可行建議來幫助青年職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并為企業(yè)員工發(fā)展提供一定的借鑒意義。關(guān)鍵詞：企業(yè);青年職工;成長成才引言：在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，企業(yè)對于青年職工的能力和素質(zhì)要求越來越高，而青年職工是企業(yè)人力資源的重要組成部分，優(yōu)秀青年職工可以在企業(yè)中
錦繡·下旬刊 2021年11期2021-10-12
- 新形勢下煤炭企業(yè)青年職工的思想政治工作研究
也隨之產(chǎn)生，青年職工容易受到這些錯誤思想的影響，其思想以及行為上也會出現(xiàn)偏差，不利于其工作的完成以及奮斗精神的形成，阻礙煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，所以煤炭企業(yè)開展青年職工的思想政治工作至關(guān)重要。有關(guān)思想政治工作，本文首先闡述了開展該項(xiàng)工作的必要性，隨后分析了其中面臨的問題，并提出了具體解決方法，希望對思想政治工作的順利開展以及青年職工思想認(rèn)知水平提升具有一定借鑒意義。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);青年職工;思想政治工作引言：山西省是我國的煤炭大省，近年來山西省很多煤炭企業(yè)
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年4期2021-09-10
- 關(guān)于新時(shí)代下企業(yè)青年職工思想政治工作的探討
富有夢想”。青年職工是企業(yè)發(fā)展的建設(shè)者和生力軍，做好年輕人的思想政治工作，對企業(yè)乃至整個社會的發(fā)展有著巨大的推動作用。當(dāng)前，我們應(yīng)看清企業(yè)青年職工思想政治工作所面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，作為企業(yè)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高思想認(rèn)識，注重開拓創(chuàng)新，多措并舉，讓青年職工思想政治工作真正取得實(shí)效，真正發(fā)揮作用，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展不斷注入新的活力，增加動力新引擎。關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治工作;創(chuàng)新習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“要高度重視對青年一代的思想政治工作，完善思想政治工
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年1期2021-09-10
- 淺談青年職工職業(yè)規(guī)劃及成長通道完善
具備。公司的青年職工基本是從各大院校招聘和從中國石化系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入、階段性調(diào)入。青年職工人數(shù)占很大比例，作為人員銜接及優(yōu)化配置的重要資源，青年職工在企業(yè)發(fā)展中起著相當(dāng)重要的作用。如何在這樣的環(huán)境下更好地發(fā)揮青年職工的作用，培養(yǎng)好青年，留住青年人才，使他們將中天合創(chuàng)的發(fā)展作為自己的事業(yè)來經(jīng)營，完善青年職工職業(yè)規(guī)劃及成長通道至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：青年職工;人才成長;激勵;機(jī)制1.青年職工隊(duì)伍分析化工分公司現(xiàn)有30歲以下青年職工930人，占分公司編制定員的46%，其中：
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年5期2021-09-10
- 中國不同地區(qū)疾控機(jī)構(gòu)青年職工飲食行為分析
地區(qū)疾控機(jī)構(gòu)青年職工飲食行為差異。方法：采用整群抽樣的方法，對全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆建設(shè)兵團(tuán)省級疾控機(jī)構(gòu)40歲及以下職工共計(jì)6 099人，以網(wǎng)絡(luò)問卷的形式開展膳食調(diào)查。按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r分成東、中、西部和東北地區(qū)，比較不同地區(qū)疾控機(jī)構(gòu)青年職工飲食行為差異。結(jié)果：東部地區(qū)達(dá)到谷薯類推薦攝入量的比例為43.5%，中部地區(qū)達(dá)到肉類推薦攝入量的比例為45.2%，西部地區(qū)受訪者不吃水產(chǎn)的比例為18.2%，均顯著高于其他地區(qū)（P關(guān)鍵詞：疾控機(jī)構(gòu);青年職工;
中國食物與營養(yǎng) 2021年6期2021-08-29
- 基于事業(yè)單位青年職工的思想政治教育工作研究
單位都離不開青年職工，青年職工能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來生機(jī)與活力，給單位發(fā)展增添動力，然而青年職工的政治思想還不夠成熟，容易在思想方面犯錯。因而，事業(yè)單位要在思想政治教育方面作出積極努力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年職工在思想政治教育工作中需要改進(jìn)的地方，對存在的問題進(jìn)行深入分析，并提出相對應(yīng)的策略，讓教育工作能夠順利開展，讓青年職工有較強(qiáng)的思想政治意識。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年職工;思想政治教育在國家建設(shè)系統(tǒng)中，事業(yè)單位是其中的重要組成部分。最近幾年來，事業(yè)單位不斷革新，向前推
錦繡·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 新時(shí)期醫(yī)院青年職工思想政治工作的思考
展的新時(shí)期，青年職工已經(jīng)是推動醫(yī)院發(fā)展的主體，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)青年職工的思想特點(diǎn)和思想政治工作新情況，著重從更新工作理念、堅(jiān)持多維整合、運(yùn)用技術(shù)手段、完善工作機(jī)制等方面，有效落實(shí)思想政治工作，切實(shí)提高青年職工的思想政治水平，保證黨在醫(yī)院改革和發(fā)展中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院；思想政治工作；青年職工中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）08-0015-03隨著人們的生活品質(zhì)的越高，對于健康的需求也不斷增長。醫(yī)院的
管理學(xué)家 2021年8期2021-06-23
- 事業(yè)單位青年職工思政工作中的人性化管理新思路研究
了解事業(yè)單位青年職工思政工作中融入人性化管理的意義，為事業(yè)單位青年職工思政工作人性化管理提供系統(tǒng)性參考意見，有利于事業(yè)單位思政工作快速優(yōu)化和創(chuàng)新，也能基于青年職工工作狀態(tài)加強(qiáng)針對性關(guān)懷，從而提升事業(yè)單位的工作效率以及工作質(zhì)量，以此為事業(yè)單位服務(wù)力提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！娟P(guān)鍵詞】事業(yè)單位;青年職工;思政工作;人性化管理引言思政工作主要是對事業(yè)單位員工的心理、思想、作風(fēng)以及政治立場等方面進(jìn)行全方位教育，是事業(yè)單位的重要工作，也是我國精神文明建設(shè)中的核心舉措。人性化
家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年51期2021-06-12
- 建筑企業(yè)青年推動社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)的意義
;建筑企業(yè);青年職工;比例1 引言縱觀黨的歷史，青年一直在扮演著中流砥柱的角色，百年大黨風(fēng)華正茂，也與始終與青年保持緊密的聯(lián)系有關(guān)。青年是時(shí)代的弄潮兒，是民族的希望、國家的未來，社會活動最具活力的踐行者。黨的十八大報(bào)告提出社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，意義重大。國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在座談會上的講話中，詳盡地闡述了社會主義核心價(jià)值觀體系與青年的關(guān)系，肯定了青年在社會主義核心價(jià)值觀的踐行、社會發(fā)展、民族復(fù)興的地位，也明確了青年的責(zé)任與義務(wù)。作為國有建筑企業(yè)的青年，更是要
成功營銷 2021年3期2021-06-08
- 基于青年職工價(jià)值取向多元化背景探討如何開展醫(yī)院的思想政治工作
推進(jìn)和發(fā)展。青年職工是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，作為新時(shí)期的青年，其思想價(jià)值觀念具有主體性、多樣性、兼容性、波動性等特點(diǎn)。如何針對青年職工開展有效的思想政治工作是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層需要重點(diǎn)考慮的問題。因此，論文在闡述青年職工價(jià)值取向新特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指出其身心存在的不足，并提出醫(yī)院優(yōu)化思想政治工作的對策和方法?！続bstract】The service level and quality of the hospitals affect the masses' satisfac
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年3期2021-05-10
- 新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作探析與思考
：國有企業(yè);青年職工;思想政治工作;途徑結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際，積極尋找新形勢下青年企業(yè)思想政治工作的新方法，不斷增強(qiáng)魅力和滲透力，最大限度地激發(fā)主動性和創(chuàng)造性。形成一支團(tuán)結(jié)一致、敢于負(fù)責(zé)的青年職工隊(duì)伍。一、當(dāng)前國有企業(yè)青年職工思想特征分析（一）國企青年職工思想的多元性和易變性并存在國有企業(yè)改革中，在經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整中，出現(xiàn)了職位變動、收入分配不公等涉及個人利益的現(xiàn)實(shí)問題，思想觀念的轉(zhuǎn)變是極其脆弱的，甚至動搖了自己的信念和信心，對國有企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)造成了不良
錦繡·下旬刊 2021年9期2021-03-15
- 基于電力企業(yè)政工工作的研究
：管理機(jī)制;青年職工;電力企業(yè);政工工作一、新時(shí)期電力企業(yè)政工工作的挑戰(zhàn)1、電力工作的特殊性。電力工作的特殊性束縛了黨建工作開展。由于某些基層部門“小”“散”等特點(diǎn)，制約了黨建工作的開展。“小”即部門規(guī)模小，黨員人數(shù)少，不能單獨(dú)組建黨組織;“散”即供電所分布相對分散，人員工作地點(diǎn)分散等，給企業(yè)黨建工作帶來很多不便。2、思想變化的動態(tài)性。目前來說，人們對工作的追求，已經(jīng)不再局限于工資，除了福利待遇外，還注重精神追求。面對職工追求多樣化，企業(yè)方面不斷提高待遇水
新視線·建筑與電力 2021年9期2021-02-21
- 論國企改革背景下青年職工思想政治工作的創(chuàng)新①
重要作用的是青年職工這一股新鮮血液。通過對青年職工進(jìn)行培養(yǎng)教育，將有利于國有企業(yè)的向前發(fā)展?；诖朔N現(xiàn)象，筆者對青年職工的思想政治工作在國企改革背景下的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行了深入的分析研究，以期發(fā)現(xiàn)其中的問題并提出相關(guān)措施建議，為國企的健康發(fā)展提供幫助，以促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：國企改革;青年職工;思想政治;創(chuàng)新青年職工進(jìn)入社會不久，具有思維活躍、創(chuàng)新力強(qiáng)、有志向抱負(fù)等特點(diǎn)，同時(shí)也具有易受到外在影響、社會實(shí)踐能力不強(qiáng)等特點(diǎn)。因此，對國有企業(yè)中的青年職
文學(xué)天地 2021年11期2021-02-18
- 論國企改革背景下青年職工思想政治工作的創(chuàng)新
重要作用的是青年職工這一股新鮮血液。通過對青年職工進(jìn)行培養(yǎng)教育，將有利于國有企業(yè)的向前發(fā)展。基于此種現(xiàn)象，筆者對青年職工的思想政治工作在國企改革背景下的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行了深入的分析研究，以期發(fā)現(xiàn)其中的問題并提出相關(guān)措施建議，為國企的健康發(fā)展提供幫助，以促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：國企改革;青年職工;思想政治;創(chuàng)新青年職工進(jìn)入社會不久，具有思維活躍、創(chuàng)新力強(qiáng)、有志向抱負(fù)等特點(diǎn)，同時(shí)也具有易受到外在影響、社會實(shí)踐能力不強(qiáng)等特點(diǎn)。因此，對國有企業(yè)中的青年職
文學(xué)天地 2021年11期2021-02-18
- 關(guān)于新時(shí)代視域下國企青年員工思想政治工作的特點(diǎn)與應(yīng)對探析
者。關(guān)鍵詞 青年職工 思想政治活動 對策引言青年職工思想政治工作是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。具有活力、潛力、高學(xué)歷和一定理論知識的年輕人逐漸成為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的動力。青年職工是國有企業(yè)發(fā)展的未來和希望。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，青年工人的心態(tài)、精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了變化，改變了他們的生活方式和世界觀，增強(qiáng)了自力更生，削弱了集體主義。當(dāng)代青年雖然追求知識，但他們還沒有準(zhǔn)備好投身于思想政治教育的改革和研究。因此，公用事業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識青年
科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- 談?wù)勅绾巫龊?span id="j5i0abt0b" class="hl">青年職工思想政治工作
趨年輕化，中青年職工逐漸成為企業(yè)的中流砥柱。如何培養(yǎng)人才、留住人才，尤其是青年人才，是國企黨建工作值得思考的問題。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;青年職工;思想政治工作一、新時(shí)期下青年員工的思想狀況及分析當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)增長方式不斷轉(zhuǎn)變，青年人的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了深刻變化，結(jié)合筆者對本公司青年員工的基本調(diào)研情況，主要表現(xiàn)為：1.注重個人成長據(jù)公司內(nèi)部調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)，半數(shù)以上的青年職工認(rèn)為公司具有很好的發(fā)展前景，所學(xué)專業(yè)得以發(fā)揮，且有信心、有能力做好本職工作;
錦繡·中旬刊 2021年5期2021-01-28
- 新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作的思考
效開展可提高青年職工隊(duì)伍的思想道德水平，可對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)起到積極影響。但隨著新媒體的應(yīng)用，以往的思想政治工作模式逐漸顯露出不足。因此，新媒體時(shí)代下如何開展國企青年職工思想政治工作成為我們必須要解決的一個問題。本文就新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作進(jìn)行探究，旨在提高思想政治工作的有效性，提高國企青年職工隊(duì)伍的思想道德水平。關(guān)鍵詞：新媒體;國企;青年職工;思想政治工作1.新媒體時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作的必要性思想政治工作可使青年職工堅(jiān)定理想信念，在崗位中
科學(xué)與生活 2021年31期2021-01-18
- 事業(yè)單位青年職工思想政治教育理論探討
：事業(yè)單位;青年職工;思想政治教育引言新形勢下，構(gòu)建正確思想政治觀念，對國有事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展具有關(guān)鍵性作用。通過在事業(yè)單位中建立精神文明體系，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位打下牢固的發(fā)展基石。就目前而言，相當(dāng)一部分國有事業(yè)單位對職工思想政治工作存在重視程度不足的問題，導(dǎo)致其難以真正發(fā)揮應(yīng)有作用。因此，事業(yè)單位管理人員應(yīng)做好路徑創(chuàng)新探索，明確思想政治工作地位，促進(jìn)事業(yè)單位長效發(fā)展。1引導(dǎo)職工樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的政治信念事業(yè)單位黨組織，要注重教育職工樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的政
- 企業(yè)青年職工思想政治工作探討
述了加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作的意義，并對如何開展企業(yè)青年職工思想政治工作展開了詳細(xì)探討，以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);青年職工;思想政治工作近年來，各個企業(yè)開始注重引進(jìn)吸收應(yīng)屆大學(xué)生、研究生以及高學(xué)歷青年職工。而現(xiàn)階段，做好青年職工的思政工作，并將其培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就是企業(yè)思政工作的一項(xiàng)重要課題。一、加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作的意義新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下，企業(yè)基層的青年職工思想比較活躍，諸多社會和網(wǎng)絡(luò)中的多元文化因素均對其產(chǎn)生了
錦繡·下旬刊 2020年7期2020-12-23
- 提升醫(yī)院青年職工思想政治工作實(shí)效研究
，加快提高對青年職工的思想政治工作落實(shí)，這樣才能夠確保新鮮血液的流動，能夠?qū)崿F(xiàn)推動我國醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展。并且，在進(jìn)行實(shí)際思想工作落實(shí)的同時(shí)，也需要確保思想政治工作能夠結(jié)合時(shí)代的發(fā)展模式來進(jìn)行全面創(chuàng)新，這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)推動醫(yī)院的全面發(fā)展。對此，本文主要結(jié)合了醫(yī)院實(shí)際的青年職工思想政治工作中的問題進(jìn)行探討，并提出了相應(yīng)的工作落實(shí)方針，希望能夠以此來實(shí)現(xiàn)推動思想政治工作的全面落實(shí)。關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治工作;青年職工DOI：10.12249/j.issn.1
卷宗 2020年26期2020-12-06
- 煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作存在的問題及解決措施
多元化發(fā)展，青年職工的思想意識更加復(fù)雜，在傳統(tǒng)文化與社會思潮的交融碰撞中形成了不少的矛盾沖突，在理想與現(xiàn)實(shí)、精神與物質(zhì)的價(jià)值觀認(rèn)同方面難免會有諸多困惑，這些都增加了青年職工思政工作的開展難度。為此，必須了解青年職工思想政治工作的必要性和重要意義，找出存在的問題，才能保證采取的措施切實(shí)可行。關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治工作;必要性1 青年職工思想政治工作的必要性青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來的是源源不斷的生機(jī)與動力。首先，重視青年職中的思想政
卷宗 2020年23期2020-11-30
- 事業(yè)單位青年職工思想工作的激勵研究
目前事業(yè)單位青年職工的工作現(xiàn)狀來看，存在思政工作散漫的問題，需要及時(shí)分析目前青年職工的工作模式，設(shè)置激勵措施，采取有效方式解決，促進(jìn)青年職工的發(fā)展和進(jìn)步。該文主要講述的是事業(yè)單位青年職工思想工作的激勵模式，為青年職工的發(fā)展帶來新的方向。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年職工;思想工作;激勵1.前言目前針對青年員工的思想工作方向，需要幫助其快速適應(yīng)事業(yè)單位內(nèi)的價(jià)值導(dǎo)向、工作模式和工作規(guī)范，新時(shí)代發(fā)展趨勢下培養(yǎng)青年職工的思想工作體系是目前發(fā)展的重點(diǎn)。2.青年職工思想特點(diǎn)及
時(shí)代人物 2020年20期2020-11-25
- 淺析新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作
【摘要】青年職工是新時(shí)代醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的中堅(jiān)力量，而思想政治工作是提高青年職工綜合素質(zhì)的重要途徑。然而，當(dāng)前醫(yī)院青年職工思想政治工作普遍存在重視程度不夠、工作方式單一、缺乏考核激勵機(jī)制、對青年職工關(guān)懷不足等問題，本文將分析新時(shí)代醫(yī)院青年職工思想政治工作存在的問題，并探討改進(jìn)醫(yī)院青年職工思想政治工作的對策?！娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院;青年職工;思想政治工作青年職工是醫(yī)院的未來，在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著重要且不可替代的作用，而青年職工的思想政治工作質(zhì)量直接
辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年10期2020-11-17
- 風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的創(chuàng)新思路研究
風(fēng)電企業(yè) 青年職工正如習(xí)近平總書記提出的，國家的前途寄托于我國的青年一代，民族復(fù)興的希望寄托于我國的青年一代。在我國改革開放的發(fā)展歷程中，廣大青年是推動這一偉大歷程貫徹進(jìn)行到底的重要貢獻(xiàn)者和重要見證者。對于風(fēng)電企業(yè)而言，正處于發(fā)展的黃金時(shí)期，如何做好企業(yè)的圖青工作是風(fēng)電企業(yè)儲備和建設(shè)人才隊(duì)伍，順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要途徑。一、風(fēng)電企業(yè)團(tuán)青工作的重要性風(fēng)電企業(yè)是我國能源結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略實(shí)施過程中興起的一類企業(yè)，在我國的能源市場中占據(jù)不可估量的地位。風(fēng)電企業(yè)未
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年22期2020-11-09
- 國有企業(yè)青年開展職工思想政治教育的重要性
【摘 ?要】青年職工作為國有企業(yè)中的一個重要群體，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主力軍，關(guān)系著企業(yè)的希望和未來，青年職工思想政治工作的有效開展和進(jìn)行，有利于青年職工全身心投入工作，從而為企業(yè)帶來生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，是企業(yè)進(jìn)步的中堅(jiān)力量。青年職工思想政治工作的成功進(jìn)行，對社會進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展和青年職工自身來說都有著非常重要的意義。在現(xiàn)階段社會和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，如何結(jié)合青年職工工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)青年職工思想政治工作，提高工作能力，已成為當(dāng)前的一項(xiàng)緊
- 新時(shí)代國有企業(yè)青年職工思想政治工作研究
職能，特別是青年職工的價(jià)值觀和人生觀導(dǎo)向和定位方面，作用尤為重要。因此，需要結(jié)合國企青年職工的特點(diǎn)，對國企青年職工進(jìn)行思想政治教育，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文主要就國有企業(yè)青年職工思想政治工作進(jìn)行了分析?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè);青年職工;思想政治引言新形勢下我國國有企業(yè)如何緊隨時(shí)代潮流，更好地肩負(fù)起時(shí)代責(zé)任，尤其是如何加強(qiáng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動是一個需要認(rèn)真深入思考的大問題，這個問題的解決對于國有企業(yè)更好地發(fā)揮作用意義重大。1新時(shí)代國有企業(yè)青年職工思想政治
- 做好路橋施工企業(yè)青年職工思政工作的實(shí)踐舉措分析
，越來越多的青年職工進(jìn)入企業(yè)之中，給路橋施工企業(yè)的發(fā)展提供了新鮮血液，促進(jìn)了路橋施工企業(yè)的不斷進(jìn)步。在現(xiàn)代社會的背景下，青年職工的工作需求發(fā)生了變化，職工跳槽、離職幾率持續(xù)提升。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，需要對青年職工開展有效的思政工作。論文分析了路橋施工企業(yè)青年職工思政工作的深刻內(nèi)涵，并提出了做好思政工作的有效實(shí)踐措施，以期提升青年職工隊(duì)伍的穩(wěn)固程度。【Abstract】With the continuous improvement of the develop
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年9期2020-11-06
- 新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作
文從國有企業(yè)青年職工現(xiàn)階段的工作情況進(jìn)行分析，找出其中的問題，并結(jié)合國有企業(yè)職工的思想認(rèn)識與變化情況作出動態(tài)分析，從而制定促進(jìn)對這部分群體思想教育工作順利開展的有效方案。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);青年職工;思想政治工作國民經(jīng)濟(jì)的增長離不開國有企業(yè)的推動作用，立足于我國國情來看，對于國有企業(yè)而言，思政工作是其明確發(fā)展理念、提升綜合實(shí)力的基本工作。國有企業(yè)現(xiàn)階段的重要任務(wù)在于依托其他各類企業(yè)無法比擬的政治方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在思政工作的影響下，能夠讓企業(yè)所有員
企業(yè)文化 2020年27期2020-11-02
- 關(guān)于企業(yè)青年職工思想政治教育工作的探討與研究
跨越的時(shí)期，青年職工在企業(yè)占職工隊(duì)伍的比例越來越大，其中 “90后”“95后”已經(jīng)成為了企業(yè)青年職工隊(duì)伍中的主導(dǎo)力量。他們具有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、行動迅速、知識豐富等優(yōu)點(diǎn)，是企業(yè)在創(chuàng)新、發(fā)展、建設(shè)的所需要的力量。但是由于他們也具有缺乏經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心不強(qiáng)、思想過于活躍的缺點(diǎn)，使得他們在工作中容易產(chǎn)生不容忽視的矛盾和問題。尤其是近年來部分企業(yè)實(shí)施了政策性破產(chǎn)、重組、改革，廣大青年職工的思想狀況發(fā)生了很大變化， 青年職工思想政治教育工作也出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和
青年生活 2020年17期2020-10-21
- 新常態(tài)下企業(yè)青年職工思想政治工作策略探析
工作密切聯(lián)系青年職工，為企業(yè)改革創(chuàng)新提供動力?；诖耍疚慕Y(jié)合企業(yè)青年職工思想政治教育問題及成因，從形勢任務(wù)教育開展、以人為本思想體現(xiàn)等方面提出了青年職工思想政治工作策略，為關(guān)注這一話題的人們提供參考。關(guān)鍵詞：新常態(tài);青年職工;思想政治工作引言：伴隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)成為了推動國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。而在企業(yè)中，青年職工為推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的主力，能否得到較好凝聚，關(guān)系到企業(yè)能否取得穩(wěn)定發(fā)展。因此，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作，引導(dǎo)職工形成正確
大眾科學(xué)·下旬 2020年5期2020-10-21
- 淺析企業(yè)青年職工隊(duì)伍建設(shè)
化轉(zhuǎn)型期間，青年職工無疑發(fā)揮著中流砥柱的作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力和可靠保障。企業(yè)青年隊(duì)伍建設(shè)成為凝聚青年職工戰(zhàn)斗力的重要手段?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)? 青年職工? ?隊(duì)伍建設(shè)一、企業(yè)青年職工的突出優(yōu)勢企業(yè)青年職工是企業(yè)蓬勃發(fā)展的希望與未來，及時(shí)為企業(yè)注入新鮮血液，引領(lǐng)企業(yè)快速適應(yīng)時(shí)代變革，是與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”的共同體。企業(yè)青年職工的突出優(yōu)勢表現(xiàn)為以下幾方面：年輕有為。以80后90后為代表的青年職工，部分為青年黨員，是當(dāng)下備受關(guān)注的“后浪”，被貼
商情 2020年40期2020-10-20
- 工會如何在青年職工思想政治工作中發(fā)揮作用
古玲摘要：青年職工的出生年代與成長環(huán)境和老職工有著天差地別，優(yōu)越的生活以及教育條件給青年職工帶來了更獨(dú)特、更鮮明的思想。如何讓工會在青年職工的思想政治工作中發(fā)揮更好的作用、全面提高青年職工對工作的認(rèn)同感是當(dāng)代工會思想政治工作的主題。當(dāng)前青年職工思想的主要特點(diǎn)：思想上呈現(xiàn)多元化、情緒變化較快、三分鐘熱度明顯。特別是在個人和集體的關(guān)系上，當(dāng)代青年職工對自由主義、個人主義極為推崇，個人工作能力強(qiáng)，但協(xié)作能力弱。針對青年職工思想上的這些特點(diǎn)，工會思想政治工作應(yīng)該拋
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 國企改革背景下青年職工思想政治工作創(chuàng)新思考
國有企業(yè)中，青年職工是推動改革的重要力量，同時(shí)也是今后國有企業(yè)發(fā)展的重要支柱?；诖?，本篇文章將針對國有企業(yè)改革背景下青年職工思想政治工作的重要意義進(jìn)行分析，并提出有效且合理的創(chuàng)新策略，希望能夠促使我國國有企業(yè)能夠更好的開展思想政治工作。關(guān)鍵詞：國企改革;青年職工;思想政治青年職工的身上存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，如較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、有更高的理想更大的抱負(fù)等等，同時(shí)在青年職工的身上存在著很多不成熟方面，主要表現(xiàn)在缺少一定的社會經(jīng)驗(yàn)，社會中存在的各種思想以及各種觀念等等
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 淺析如何做好自然資源部門青年思想政治工作
量引進(jìn)人才，青年職工成為了整個單位的中堅(jiān)發(fā)展力量。這種形式的出現(xiàn)，就預(yù)示著青年職工的發(fā)展和對青年職工的培養(yǎng)非常重要。在新時(shí)代的背景下，各行各業(yè)中青年職工都是被作為重點(diǎn)發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)，如何提升青年的思想政治工作，發(fā)展青年的道德思想和個人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的重視關(guān)注。想要在現(xiàn)在這種時(shí)代背景下對于青年職工的價(jià)值進(jìn)行充分的發(fā)展，那么對于青年職工的思想政治工作一定是必不可少的。關(guān)鍵詞：自然資源;青年職工;思想政治工作我們要把所有的工作前提都以思想政治路線為基準(zhǔn)
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實(shí)問題及對策分析
國有建筑企業(yè)青年職工思想教育工作中存在的問題以及加強(qiáng)其教育的必要性進(jìn)行論述，從而提出應(yīng)該如何提高國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作質(zhì)量，進(jìn)而推動社會發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);青年職工;思想政治教育;對策隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，各個企業(yè)也在不斷強(qiáng)化自身的競爭力。為了保證競爭力，其必須要從企業(yè)的物質(zhì)資本與精神建設(shè)兩個方面著手。國有建筑企業(yè)是我國當(dāng)前國有企業(yè)的代表之一，其目前的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，經(jīng)營模式逐漸現(xiàn)代化。然而，在其進(jìn)行改變的同時(shí)，其也相對重視青年職
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究
革新事業(yè)單位青年職工的思想政治工作。重點(diǎn)是建立思想和政治交流體系，從宣傳的內(nèi)容和效力著手，使青年職工建立良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。本文從事業(yè)單位加強(qiáng)青年職工思想政治工作的必要性和存在的問題進(jìn)行分析，探索事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新措施。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位：青年職工：思想政治隨著進(jìn)入21世紀(jì)，我國歷史發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，為了推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程，以服務(wù)為目標(biāo)和宗旨，充分激發(fā)青年職工在企事業(yè)單位的活力以及自身的優(yōu)勢就顯得尤為重要。事業(yè)單
視界觀·下半月 2020年2期2020-10-14
- 新形勢下企業(yè)青年職工成長與發(fā)展淺析
?！娟P(guān)鍵詞】青年職工;成長;青年思想引言當(dāng)前，企業(yè)職工年輕化的需求越來越大，青年職工在進(jìn)入企業(yè)后的成長是企業(yè)與青年所面對的首要問題，企業(yè)在培養(yǎng)青年職工成長成才的問題上需要不斷地探索改進(jìn)，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求。本文對青年職工進(jìn)入企業(yè)后所面臨的問題進(jìn)行分析，然后結(jié)合實(shí)際工作中存在的問題提出對應(yīng)的措施，已便于對企業(yè)青年成長進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有利于企業(yè)發(fā)展和員工成才。新員工畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)，對企業(yè)除了應(yīng)有的新鮮感還會存在過多的迷茫，通過兩名作者的調(diào)研和匯總，
理論與創(chuàng)新 2020年15期2020-10-09
- 新時(shí)期做好基層企業(yè)青年職工思想政治工作的研究探討
時(shí)期，如何讓青年職工思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中寫下生動注腳，是當(dāng)前企業(yè)政工人員需要重點(diǎn)關(guān)注的課題。故此，從理論層面探討青年職工思想政治工作不僅具有理論意義，而且能夠讓企業(yè)思想政治工作與時(shí)代發(fā)展步伐相契合。本文將分析青年職工思想政治工作的必要性，指出當(dāng)前青年職工思想政治工作中存在的主要問題，并提出相關(guān)對策。旨在進(jìn)一步凈化青年職工思想，為青年職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值以及職業(yè)夢想提供精神動力以及精神武器的同時(shí)，為企業(yè)政工工作提供助益。關(guān)鍵詞：思想政治工作;基層企
青年時(shí)代 2020年19期2020-09-29
- 新時(shí)期國有企業(yè)青年職工的職業(yè)心態(tài)及其思想教育
：國有企業(yè);青年職工;職業(yè)心態(tài);思想教育在我國經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展的時(shí)代形勢之下，國有企業(yè)依然是推動我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高速穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)健力量。時(shí)代的發(fā)展對國有企業(yè)提出了更高的要求，國有企業(yè)必須不斷地實(shí)現(xiàn)自我完善，采取措施實(shí)現(xiàn)自身核心競爭力的提高。為此國有企業(yè)的管理層需要實(shí)時(shí)地重點(diǎn)關(guān)注青年職工的職業(yè)心態(tài)以及思想政治動態(tài)，并不斷提高對青年職工開展思想政治教育工作的實(shí)效性，使得青年職工在工作、作風(fēng)上保持積極、科學(xué)的狀態(tài)。一、新時(shí)期國有企業(yè)青年職工的職業(yè)心態(tài)從定義上來看，職
時(shí)代人物 2020年11期2020-09-26
- 事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作的探討
潘莉摘要：青年職工是事業(yè)單位中富有朝氣與活力的群體，也是近年來事業(yè)單位一直在引進(jìn)的主體部分。他們擁有較高的學(xué)歷和文化修養(yǎng)，也富有激情與創(chuàng)造力，是事業(yè)單位的后繼之力。但是有些青年職工因?yàn)閯傋叱鲂ｉT，社會經(jīng)驗(yàn)不足，思想方面也不夠成熟，思想覺悟有待提高，因此有必要對事業(yè)單位的青年職工開展思想政治教育工作，讓這些青年職工能夠通過單位的培養(yǎng)錘煉自己的意志，充盈自己的思想，從而更加符合事業(yè)單位的發(fā)展要求。本文主要結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位青年職工的思想政治教育工作狀況進(jìn)行探討，
企業(yè)文化 2020年26期2020-09-24
- 創(chuàng)新交通運(yùn)輸行業(yè)職工思政教育理念提升當(dāng)代交通青年職工道德素養(yǎng)
交通運(yùn)輸行業(yè)青年職工在現(xiàn)實(shí)因素作用下，道德上無形之中產(chǎn)生了一些錯位和傾斜，只有通過思想政治工作，正確地加以引導(dǎo)，才能防止人文精神弱化以及道德素養(yǎng)下降;因而，單位有責(zé)任教育當(dāng)代交通運(yùn)輸部門青年職工發(fā)揮自覺性和主動性，從而不斷提高道德素養(yǎng)。關(guān)鍵詞：青年職工;道德素養(yǎng);提升傳統(tǒng)意義上的“道德”，它作為一種調(diào)整人們社會關(guān)系的行為規(guī)范，滲透于社會生活的各個領(lǐng)域，對人與人之間、個人與社會群體之間的關(guān)系起調(diào)節(jié)關(guān)系，從而在一定程度上改變或維護(hù)生活秩序。對此，我們就當(dāng)代交通
新絲路（下旬） 2020年8期2020-09-21
- 事業(yè)單位青年職工思想政治工作的探討
題，其中就有青年職工的思想政治問題。目前事業(yè)單位中的許多青年職工對思想政治工作的重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而事業(yè)單位本身又缺乏新理念與新方法來解決青年職工的思政學(xué)習(xí)問題。青年人是最富有朝氣和創(chuàng)新能力的群體，青年職工甚至可以說是事業(yè)單位的生命力和創(chuàng)新力所在，也是決定未來發(fā)展方向和發(fā)展高度的一個重要因素。本文指出了目前事業(yè)單位青年職工思想政治工作中存在的一些問題，并針對性地提出了解決建議，以期望為相關(guān)研究工作提供參考。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年職工;思想政治工作;探討一
環(huán)球市場 2020年9期2020-09-10
- 企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法分析
展，企業(yè)基層青年職工的思想不斷活躍。青年能夠?yàn)槲覈褡宓陌l(fā)展與進(jìn)步提供強(qiáng)有力的保障，是社會不斷發(fā)展的主流隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的核心要素。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)基層青年職工的思想政治教育工作，不斷完善思想政治教育的方式方法，培養(yǎng)更多優(yōu)秀且與社會主義新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的綜合型人才，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治;創(chuàng)新方法引言基層青年職工思想政治教育對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，同時(shí)對企業(yè)的文化環(huán)境有直接影響，為此，企業(yè)必須對青年思政教育提高重視程度，通過對其有效的
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年10期2020-09-10
- 論新時(shí)代背景下國有企業(yè)青年職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策
的，需要掌握青年職工的思想動態(tài)，抓住他們爭強(qiáng)好勝的特點(diǎn)，抓住他們可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，通過黨組織有效有為的舉措，通過適時(shí)開展的思想政治工作，引導(dǎo)青年職員積極向好，全面提升綜合素質(zhì)，努力成為對國家、社會有貢獻(xiàn)的人。關(guān)鍵詞 新時(shí)代 國有企業(yè) 青年職工 思政工作 團(tuán)隊(duì)意識在國有企業(yè)中，思想政治工作是管理工作的重要組成部分。越來越多的國有企業(yè)員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出年輕化態(tài)勢，很多重要崗位由“80、90后”唱主角。如何做好這群年輕人的思想政治工作，使這支日益壯大的隊(duì)伍更具戰(zhàn)斗力，
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 國有企業(yè)如何做好青年職工思想政治工作
】國有企業(yè);青年職工;思想政治;教育機(jī)制1加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思政工作的重要性1.1促使國有企業(yè)深化改革的推進(jìn)國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和支撐力量。對國有企業(yè)青年進(jìn)行思想政治教育，有利于突出國有企業(yè)的政治職能，增強(qiáng)組織力量，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。1.2促進(jìn)青年職工形成正確的價(jià)值觀隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，
- 加強(qiáng)油田青年職工思想政治工作方法
量引進(jìn)人才，青年職工成為整個單位的中堅(jiān)力量。這種形式的出現(xiàn)，預(yù)示著青年職工的發(fā)展和對青年職工的培養(yǎng)非常重要。在新時(shí)代的背景下，各行各業(yè)中青年職工都被作為重點(diǎn)發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)，如何提升青年的思想政治工作，發(fā)展青年的道德思想和個人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的重視。想要在現(xiàn)在這種時(shí)代背景下對于青年職工的價(jià)值進(jìn)行充分的發(fā)展，那么對于青年職工的思想政治工作一定是必不可少的。關(guān)鍵詞：油田;青年職工;思想政治工作我們要把所有的工作前提都以思想政治路線為基準(zhǔn)。思想政治工作聽起
企業(yè)文化 2020年24期2020-08-31
- 國企青年職工思想狀況調(diào)查研究
而轉(zhuǎn)型階段的青年職工在思想方面會出現(xiàn)一些具有新特點(diǎn)的新問題，這也使得企業(yè)的思政工作面臨一些全新困境。筆者對國企青年職工思想狀況進(jìn)行調(diào)查和研究，并將分析內(nèi)容整理成文字，以期對需要相關(guān)資料的人士提供一定幫助。關(guān)鍵詞 國企 青年職工 思想狀況 調(diào)查研究在全新歷史時(shí)期，國企的全新發(fā)展需要一大批優(yōu)秀青年職工的積極參與，而對于國企來說，青年職工也是重要的人才力量以及人才儲備力量。在青年職工的成長過程中，思政工作是促進(jìn)其發(fā)展的根本內(nèi)動力。因此，做好青年職工的思想政治工作
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年16期2020-08-31
- 企業(yè)思想政治創(chuàng)新與青年職工的成長
新，尤其是在青年職工的成長方面需堅(jiān)持采用科學(xué)的思路、方法來調(diào)整。繼續(xù)按照局限性的方案來完成，不僅沒有辦法得到卓越的成果，還會造成各項(xiàng)工作的較大矛盾。企業(yè)思想政治創(chuàng)新的內(nèi)容、方法都要結(jié)合青年職工的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢來完善，堅(jiān)持在團(tuán)隊(duì)能力的塑造上取得更加卓越的成績。關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營;思想政治;青年職工;團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)如今的各類企業(yè)的競爭壓力不斷提升，不僅要在銷售的產(chǎn)品和經(jīng)營的業(yè)務(wù)上有所改善，更加需要在青年職工的管控措施上不斷改善，要堅(jiān)持促進(jìn)青年職工的成長，對他們的一言
企業(yè)文化 2020年23期2020-08-26