諸宏權(quán)
摘 要:筆者認為農(nóng)村學校的校長也有“中國夢”——教育夢,可在全體師生共同努力下,走出一條有自身特色的發(fā)展之路,從辦學理念、教師成長、德育活動、教學工作四個方面展開一系列工作,并取得一定成效。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村初中;特色;內(nèi)涵發(fā)展
1. 辦學理念——學校內(nèi)涵發(fā)展的航標
學校凝聚力能否形成很重要的一點是有沒有共同的價值觀。共同的價值觀是從校長到教職工的一個共同理念,即辦學理念。辦學理念是學校的靈魂。學校要從實際出發(fā),師生共同提煉并形成“學生為本、實踐為先、終身學習”的辦學理念,發(fā)展成師生共同的愿景。以此來引導學校、教師、學生的良性發(fā)展。
2.教師成長——學校內(nèi)涵發(fā)展的基石
教師是學校教育的第一資源,是核心競爭力。在“生本教育”的背景下,近幾年來浙江省慈溪市新城初級中學(以下簡稱“我?!保┌涯抗饷橄颉皫煴尽?,提出:“學生的發(fā)展必須以教師的發(fā)展為前提,并賦予教師教育的新功能。”我校成立了以學校名師為成員的專業(yè)發(fā)展團隊,采取提升教師專業(yè)的系列措施,以“名師引領(lǐng),骨干帶動青年教師”為策略,以“制度激勵,同伴互助” 為抓手,為教師專業(yè)成長搭起寬闊的平臺。這系列活動提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。
邀請教研員和名師來校作教師專業(yè)發(fā)展的專題報告,組織教師赴各大名??疾鞂W習,參加“聚焦課堂——教學文化研討”活動。在不斷的碰撞交流中,開闊眼界,引領(lǐng)反思,刷新思維。教師對專業(yè)成長、進修逐步呈現(xiàn)出一種高度的自覺。
舉行實戰(zhàn)演練減少教師疲憊,我校每年分層次進行教學觀摩活動,“匯報課”“公開課”“示范課”“展示課”等多種形式的課堂大研討,改善了教研氛圍,提升了教師專業(yè)能力。
教師的發(fā)展是內(nèi)涵發(fā)展的基礎,沒有教師的發(fā)展,學生的發(fā)展就成了無源之水,無本之木;沒有教師的發(fā)展,學校的發(fā)展也失去了有形的支撐,成了空中樓閣。學校應在校本研訓工作中,“抓全員培訓,重骨干示范,促整體提高”,有效推動教師個性發(fā)展。
3.德育活動——學校內(nèi)涵發(fā)展的活力
活動是學校的生命,德育活動是推動學校內(nèi)涵發(fā)展的重要途徑和有效方式。經(jīng)過幾年的探索,我校初步形成了一套獨特的“農(nóng)村特色的四化”管理模式。德育實施“課程化”、活動內(nèi)容“主題化”、傳統(tǒng)活動“系列化”、特色活動“品牌化”的“四化”德育模式,將德育工作重心下移,要求教師“從走近學生到走進學生”,通過開展讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動,讓學生陶冶性情,張揚個性。豐富的社團和社會實踐活動,呈現(xiàn)出學生生命成長的精彩過程。
為提升德育內(nèi)涵,我校開設“九葉學社大講堂”,特聘社會宣講員開辦多堂講座,受到學生熱捧。每年舉行十佳學生評選、告別少年時代、業(yè)余黨校、干部拓展訓練等活動,讓學生堅持信仰,勇于擔當,歷練人生。學校還成立業(yè)余黨校新接班人培訓,讓學生走出校門走入農(nóng)村,將學校德育向社會德育拓展,也將德育上升到一種文化的高度,豐富了德育生活,展示了學生自主成長的魅力,拓展了學生多元發(fā)展的空間。
根據(jù)農(nóng)村孩子特點,我校成立心理教師為主的德育工作團隊,編制校本教材,開展心理暗示勵志教育,受到學生熱捧。經(jīng)過兩年多的德育工作實踐探索,教師都有了一個共同體會:“德育好比煮粥,用小火熬出來的更香、更有味?!钡掠ぷ餍枰處熡凶銐虻哪托?,傾聽竹子拔節(jié)的聲音,靜待花開。
班主任是學校德育工作中的骨干力量。培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好,業(yè)務水平高,奉獻精神強的優(yōu)秀班主任隊伍是學校開展德育工作的重點。經(jīng)過幾年的實踐,我校班主任隊伍具備較強的綜合能力和勤、細、實、嚴的管理作風。
4.教學工作——學校內(nèi)涵發(fā)展的動力
幾年的實踐證明,教學常規(guī)管理應是一個不斷發(fā)展和優(yōu)化的過程。一旦教與學的具體情況發(fā)生變化,常規(guī)的形式和內(nèi)容也就必須隨之變化,必須重新修訂,推陳出新。常規(guī)的管理和執(zhí)行也是因人而異,因情有別的。在教學“五認真”檢查上,我們也采用分層次進行。
在信息瞬息萬變,知識爆炸的年代里,靜下心來搞教育是教育工作者的當務之急?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索?!比熒鷮R心合力,為 “走農(nóng)村初中的特色之路,圓內(nèi)涵發(fā)展夢”而不斷努力!
參考文獻:
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