陳志強(qiáng)

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 國有企業(yè)在堅持群眾路線的過程中取得了豐碩的成果，證明了群眾路線是加快企業(yè)發(fā)展的重要載體。面對經(jīng)濟(jì)換擋增速放緩的巨大壓力，如何以繼續(xù)走好群眾路線為契機(jī)，以自我完善、自我革新、自我提高的能力和新陳代謝、壯士斷腕的勇氣適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新跨越，對國有企業(yè)特別是大型骨干國企具有深刻的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)效應(yīng)。

關(guān)鍵詞 群眾路線 國有企業(yè) 思想政治

從黨的十八大明確提出以全面加強(qiáng)黨建科學(xué)化水平為目的，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，國有企業(yè)作為第一批參加教育實踐活動的成員，在堅持群眾路線的過程中取得了豐碩的成果，證明了群眾路線是加快企業(yè)發(fā)展的重要載體。面對經(jīng)濟(jì)換擋增速放緩轉(zhuǎn)型升級的巨大壓力和潛在機(jī)遇。如何以繼續(xù)走好群眾路線為契機(jī)，改造薄弱環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高內(nèi)生動力，以自我完善、自我革新、自我提高的能力和新陳代謝、壯士斷腕的勇氣適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新跨越，對國有企業(yè)特別是大型骨干國企具有深刻的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)效應(yīng)。

一、新形勢下繼續(xù)堅持群眾路線的重要性與必要性

群眾路線始終貫穿于黨90多年光輝歷程，使我們黨贏得了最廣泛的信任，獲得了力量之源，筑起了執(zhí)政之基。改革開放所取得的歷史性成就在于，不但使中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，更為重要的是人民生活水平發(fā)生了巨大改變，農(nóng)業(yè)稅、義務(wù)教育“雙免”，普遍實現(xiàn)小康，惠及13億人民的社會保障全面覆蓋，經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)穩(wěn)健，大國形象愈發(fā)突顯，中國領(lǐng)導(dǎo)人以過人的智慧和勇氣，進(jìn)一步釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利推進(jìn)民生不斷改善。

現(xiàn)在，中國已經(jīng)站在了關(guān)鍵的歷史節(jié)點，通過長期發(fā)展的積累，“兩個100年”的奮斗目標(biāo)前景可期，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”這個目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，綜合國力的逐漸強(qiáng)大，我們的黨、國家、干部面臨的世情國情黨情發(fā)生深刻變革，黨群干群關(guān)系面臨著嚴(yán)峻考驗。在全球化、信息化程度不斷提高的今天，民主意識和科技進(jìn)步催生“自媒體”時代迅速到來。群眾對權(quán)力的焦慮和利益敏感不斷上升，且表達(dá)方式自由化、渠道多樣化，要求權(quán)力使用、利益分配進(jìn)一步公開透明。同時，一些黨員干部群眾工作水平嚴(yán)重下降，不尊重人民主體地位，不尊重群眾首創(chuàng)精神，不善深入田間地頭，向人民問計，務(wù)虛不務(wù)實，對民間疾苦充耳不聞，損壞了黨群干群關(guān)系，影響了黨對人民的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、號召力。在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的攻堅期深水區(qū)，能不能堅持群眾路線這條生命線和根本工作路線，關(guān)系到十八大確定的奮斗目標(biāo)能不能實現(xiàn)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位能不能牢固，關(guān)系到黨和國家一切事業(yè)的興衰成敗。

堅持群眾路線，國有企業(yè)必須順勢而行，有所作為。國有企業(yè)是推進(jìn)國家發(fā)展的砥柱基石，肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和民生改善雙重責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)繁榮和社會進(jìn)步作出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別在經(jīng)濟(jì)一體化、全球化趨勢的作用下，國有企業(yè)的不足逐步顯現(xiàn)。缺乏競爭力和創(chuàng)新精神，導(dǎo)致大部分國企品牌優(yōu)勢不明顯，國外優(yōu)質(zhì)企業(yè)的進(jìn)駐進(jìn)一步壓縮著國企的發(fā)展空間。國有企業(yè)一股獨大的局面難以改觀，戰(zhàn)略決策、人事任免上主要受政府力量干預(yù)，國家意志主要通過國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)派出的董事會來體現(xiàn)，所以在黨政機(jī)關(guān)存在的各種問題同樣不同程度存在于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中，嚴(yán)重影響作為國民經(jīng)濟(jì)重要力量的國有企業(yè)的自我完善和自我發(fā)展。能否有效繼承群眾路線教育實踐活動的優(yōu)秀成果，把群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題解決好，關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定。

二、對準(zhǔn)焦距，抓住要害，著力解決國企中存在的脫離群眾問題

解決國企中存在的脫離群眾問題，要大興求真務(wù)實之風(fēng)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題依然存在新動向，國有企業(yè)干部不深入職工群眾，不下到生產(chǎn)現(xiàn)場，難以發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展的真問題，研究推進(jìn)企業(yè)改革的硬辦法；不做實功，熱衷于造聲勢出風(fēng)頭，追求轟轟烈烈的排場不計成本，以會議落實會議，以文件落實文件；只圖虛名，遇到關(guān)系職工群眾切身利益的民生問題繞著走，掩蓋矛盾存在，拖延問題解決；只會在口頭上求效果，不會在落實上下功夫，好的整改方案久推不動，繼而落空，最終造成企業(yè)失去競爭力，干部失去號召力，職工失去行動力，整個企業(yè)如一盤散沙。

國有企業(yè)走好群眾路線，首先要把重點放在“落實”上，改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在察實情、出實招、辦實事、求實效上?？荚u黨員干部要唯實，用實干考量，用實績說話。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要先行一步，敢于正視并解決突出問題，把每一項工作落實到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、改善職工生活上，以自上而下的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)求真務(wù)實之風(fēng)。

解決國企中存在的脫離群眾問題，要堅定理想信念。國有企業(yè)本質(zhì)是生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有的企業(yè)。國企干部高高在上，擺官架子，作為企業(yè)主人的職工群眾就會與干部在思想感情上疏離。究其原因，就是一些國有企業(yè)黨員干部不知道權(quán)力從哪來，該為誰服務(wù)。特別是隨著國家經(jīng)濟(jì)繁榮，在物質(zhì)和精神的雙重沖擊下，一些黨員干部迷失了信仰，丟掉了理想。

嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平，尤其是群眾工作能力。把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，著重解決在職工群眾利益上不作為、不維護(hù)的問題。堅定理想信念，牢固宗旨意識，帶頭密切聯(lián)系群眾，自覺深入基層接地氣，為職工辦實事、解難事，把群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，同時能夠找準(zhǔn)自身定位，圍繞中心，服務(wù)全局，敢于謀事、善成大事，高起點統(tǒng)籌大局，高效率推進(jìn)工作。

解決國企中存在的脫離群眾問題，要保持艱苦本色，樹立清廉風(fēng)尚。在中國經(jīng)濟(jì)以舉世奪目的速率增長同時，國有企業(yè)，特別是國有大型骨干企業(yè)的整體實力也取得了量變到質(zhì)變的跨越，中國企業(yè)在國際市場的影響力和話語權(quán)日益增大。企業(yè)累積起來的資本多了，追求物質(zhì)享受，縱情聲色犬馬，不謀持續(xù)發(fā)展，囿于現(xiàn)有局面，躺在“功勞簿”上的居功自傲的國企干部的出現(xiàn)，敗壞了干部形象，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)發(fā)展?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，治亂交替，盛衰無常，國際性經(jīng)濟(jì)危機(jī)愈演愈烈，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革的宏觀政策下，依然保持在穩(wěn)定區(qū)間，但錯綜復(fù)雜的“兩難”因素在增加，有效需求不足和產(chǎn)能過剩問題在疊加，企業(yè)發(fā)展步履維艱。

領(lǐng)導(dǎo)干部要著重克服及時行樂思想，狠剎揮霍享樂的不良風(fēng)氣?！吧蠟橹?，下效之”，弘揚(yáng)艱苦作風(fēng)，保持廉潔本色，國企干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，要堅守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細(xì)算，進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，勤儉辦一切事情，把企業(yè)再發(fā)展、民生再改善的有限資源用在刀刃上，用在陽光下。要一級做給一級看，一級帶著一級干，為廣大職工群眾提供最好的行為示范，以實際行動端正黨員干部形象，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

堅持走好群眾路線，國有企業(yè)必須做密切聯(lián)系群眾的典范，把工作做實、做深、做細(xì)，力求不虛、不空、不偏。在我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，國有企業(yè)要善于把握經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的有利條件，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益，為國民經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展再做貢獻(xiàn)。