趙海艷 / 中交隧道局有限公司北京分公司
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淺談施工企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策
趙海艷 / 中交隧道局有限公司北京分公司
【摘 要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,施工企業(yè)也有了翻天復(fù)地的變化,施工企業(yè)中黨員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展工作如何與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng),現(xiàn)代化施工企業(yè)的建立與黨員建設(shè)工作關(guān)系是什么,如何在現(xiàn)代化的施工單位中將黨的政治核心作用發(fā)揮得更好?帶著以上幾個(gè)問(wèn)題,筆者對(duì)現(xiàn)代化施工企業(yè)中黨建工作的情況做了深入細(xì)致的調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真分析,著重總結(jié)了施工企業(yè)中黨員隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題與不足,同時(shí)提出了解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】施工企業(yè);黨員工作;入黨熱情
前言:本人對(duì)公司多家施工項(xiàng)目的黨建工作進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)在絕大多數(shù)的施工項(xiàng)目中,黨建工作的進(jìn)程都呈現(xiàn)出了可喜的局面,即不但提高了黨員的素質(zhì),同時(shí)也將黨員的積極性較好地發(fā)揮了出來(lái)。但是,現(xiàn)階段的工作并不是一帆風(fēng)順的,黨建工作也不可能一蹴而就,還存在很多問(wèn)題與不足。在下文中,筆者深入分析了黨建工作中的問(wèn)題與不足,并提出了解決問(wèn)題的對(duì)策。
(一)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐
增加生產(chǎn)規(guī)模、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,是施工企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而采取的一個(gè)重要手段。在這種情況下,若沒(méi)有一批經(jīng)過(guò)黨的教育,思想先進(jìn)的青年員工加入到黨的隊(duì)伍中來(lái),施工企業(yè)很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得良好的效益,更談不上有什么大的發(fā)展。但縱觀現(xiàn)在的各個(gè)施工企業(yè),既有黨員大多集中在老一輩的員工之中,一些年輕人因?yàn)椴荒芗尤朦h組織而不能得到黨的教育與鍛煉;而老一輩黨員的思想,又未必能跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐,相反,觀念陳舊保守者居多,且好多人都不在施工一線。這種情況,很不利于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。
(二)思想政治宣傳工作不適合現(xiàn)階段的黨員隊(duì)伍建設(shè)
思想政治教育工作對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)具有決定性的作用和意義。我黨建黨以來(lái)已有很多先進(jìn)的典型形象為年輕人的思想政治教育工作提供了素材,例如張鳴岐、李正海、徐洪剛、王光榮等等。但是,這些老革命同志對(duì)年輕人的思想政治教育的帶動(dòng)性有限。而單位中的先進(jìn)黨員,雖然為年輕的黨員樹(shù)立了一面面鮮活的旗幟,但由于老黨員們年齡較大,一些人已經(jīng)退居二線,在一些施工一線的生產(chǎn)班組或項(xiàng)目部里,甚至出現(xiàn)了無(wú)黨員小組的情況,因而思想政治教育工作不能很好地進(jìn)行,出現(xiàn)了青黃不接的情況。這種狀況,客觀上造成了基層思想政治工作必然出現(xiàn)“兩頭不力”的局面。
(三)發(fā)展黨員名額過(guò)少,員工入黨的積極性得不到滿足
改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,人民群眾的思想也變得更加活躍,老百姓的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。與此相適應(yīng),施工單位的經(jīng)濟(jì)效益也大為提高,施工單位的職工沐浴在黨的陽(yáng)光下,大多想向黨組織靠攏,很多同志都想在政治上爭(zhēng)取進(jìn)步,積極申請(qǐng)入黨。但是,現(xiàn)在的問(wèn)題是,發(fā)展黨員人數(shù)的指標(biāo)和入黨積極分子的熱情不相匹配,一些年過(guò)半百的老同志仍然入不了黨。黨員發(fā)展的工作被一再拖延,有入黨意向職工的積極性被嚴(yán)重挫傷。
(四)與當(dāng)前建立現(xiàn)代企業(yè)制度不合拍
隨著改革開(kāi)放的深入,施工企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型。黨建工作本來(lái)也應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)行不斷的調(diào)整。在現(xiàn)今建筑施工企業(yè)中的黨員隊(duì)伍里,已經(jīng)入黨的同志未必就是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有知識(shí)、有組織的綜合性人才。因此,將近年大學(xué)畢業(yè)的業(yè)務(wù)精英吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái),接受黨的教育,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員發(fā)展工作的重中之重。但是,由于施工單位不斷轉(zhuǎn)型,很多都進(jìn)行了承包制的轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型后的企業(yè)中,利益被放在了十分重要的位置,所以一些施工企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置黨建部門(mén),也沒(méi)有專門(mén)的人員來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作。這種未配備黨建部門(mén)的建筑施工企業(yè),特別是國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè),與現(xiàn)行的企業(yè)制度完全不相適應(yīng)。
因此,施工企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題必須引起我們各級(jí)黨組織的高度重視,采取切實(shí)可行的措施與對(duì)策,充分發(fā)揮施工企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)施工企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化職工對(duì)黨員發(fā)展工作重要意義的認(rèn)識(shí),以增強(qiáng)工人群眾對(duì)黨員發(fā)展工作的認(rèn)識(shí)
只有在思想上真正認(rèn)識(shí)到黨的偉大,黨建工作的重要性,才能有積極要求入黨的動(dòng)力和緊迫感。所以,在施工單位中,黨建部門(mén)要從思想層面上將一些員工和有志青年入黨的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。要把這種思想建設(shè)作為首要工作來(lái)抓,并突出工作重點(diǎn)、健全黨建制度、明確計(jì)劃目標(biāo)、定期進(jìn)行審核,將規(guī)劃落到實(shí)處。要從制度層面上將黨員發(fā)展工作作為單位和黨建部門(mén)評(píng)優(yōu)的重點(diǎn)考核部分。同時(shí),各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)地對(duì)一線工人和工程技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和考核,從批次入黨到個(gè)人入黨,以激發(fā)一線工人入黨的信心和積極性。
(二)通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育來(lái)將職工入黨的積極性激發(fā)起來(lái)
隨著我國(guó)改革開(kāi)放工作的進(jìn)行,人們?cè)谒枷腩I(lǐng)域也越來(lái)越開(kāi)放化和多元化。一些外來(lái)思想,新鮮思維未必適合社會(huì)主義建設(shè)。因此,黨建部門(mén)應(yīng)當(dāng)格外重視思想政治教育工作,為工人樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀提供基礎(chǔ)和動(dòng)力。同時(shí),應(yīng)吸引更多積極要求進(jìn)步的青年聽(tīng)黨課,學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義理論,擺正個(gè)人利益與國(guó)家、集體利益之間的關(guān)系,使他們自覺(jué)地、積極地向黨組織靠攏,首先爭(zhēng)取在思想上入黨。
(三)加強(qiáng)黨的自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織在職工群眾中的威信和凝聚力
黨建工作的重點(diǎn)應(yīng)放在加強(qiáng)黨組織自身的改革和建設(shè)上。重點(diǎn)將基層黨建工作做好,做到從思想工作,從技能職業(yè)發(fā)展,從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),從黨建活動(dòng)的開(kāi)展,都做到與黨的方針政策相統(tǒng)一。同時(shí),作為施工單位而言,要堅(jiān)持項(xiàng)目為基礎(chǔ),黨建為指導(dǎo),項(xiàng)目的建設(shè)不分大小,只要有條件就堅(jiān)決按照黨章的要求建立黨建部門(mén),即使是在黨員比較少的小型工程項(xiàng)目上,也要千方百計(jì)成立黨員小組,做到項(xiàng)目管理班子與項(xiàng)目黨的組織同步建立。大項(xiàng)目要配備專職書(shū)記,在完善內(nèi)部制約機(jī)制的情況下,小項(xiàng)目可以實(shí)行黨政“一肩挑”。要進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)分配、待遇政策,在穩(wěn)定現(xiàn)有黨務(wù)工作干部的同時(shí),努力從生產(chǎn)、技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理部門(mén)補(bǔ)充一批高素質(zhì)的同志專門(mén)從事黨建工作,讓這些同志擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)職能和管理職能,成為既懂生產(chǎn)又懂政治的復(fù)合型人才,以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。
(四)在保障企業(yè)發(fā)展的同時(shí)將相關(guān)的黨建配套措施建立起來(lái)
其一,對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)展黨員的途徑,主要是對(duì)施工一線工人加強(qiáng)思想教育和政治培養(yǎng),以榜樣的力量激發(fā)其他工作人員加入黨組織的熱情。其二,建立相關(guān)黨建制度,例如優(yōu)秀員工推舉制度,定期考核制度,入黨積極分子培養(yǎng)考察制度等等。這些制度的建立,不但使施工單位的黨組織系統(tǒng)更加完備,更加標(biāo)準(zhǔn)化,而且能拓寬積極分子入黨的途徑。
在施工企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中,不但要嚴(yán)肅黨員的入口,即嚴(yán)把入黨關(guān),更要促進(jìn)黨員隊(duì)伍的深入發(fā)展和強(qiáng)化黨員的教育管理。黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。本文希望通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段施工企業(yè)黨建工作的分析,提出合理性建議等,來(lái)達(dá)到改善黨員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化黨建工作的作用,以永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。