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      產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)工作室教學(xué)模式的探討

      2017-01-03 10:16金燕紅周建陳亮
      課程教育研究 2016年11期
      關(guān)鍵詞:工作室產(chǎn)品設(shè)計(jì)教學(xué)模式

      金燕紅 周建 陳亮

      【摘要】工作室教學(xué)模式是培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才的重要手段之一,本文以產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)現(xiàn)有教學(xué)體系為參照,根據(jù)工作室教學(xué)模式的特點(diǎn),探討了產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)校企合作工作室培養(yǎng)模式的構(gòu)建。研究表明,構(gòu)建完整的工作室教學(xué)體系,應(yīng)充分尊重設(shè)計(jì)學(xué)科發(fā)展的特點(diǎn),理論教學(xué)注重藝術(shù)與設(shè)計(jì)的結(jié)合,實(shí)踐訓(xùn)練要專業(yè)技能與創(chuàng)新能力并重,以便培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才。

      【關(guān)鍵詞】產(chǎn)品設(shè)計(jì) 工作室 教學(xué)模式

      【基金項(xiàng)目】2015年安徽高等學(xué)校省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)2015jyxm727)。

      【中圖分類號(hào)】G420 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)31-0229-02

      1.引言

      國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)教育起步晚,但發(fā)展速度較快,跨越式發(fā)展過程中勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)諸多問題,諸如大規(guī)模招生,以至師資和教學(xué)資源不足;專業(yè)定位不明確,教學(xué)模式與就業(yè)市場(chǎng)脫節(jié);忽略創(chuàng)新能力的培養(yǎng)等等。業(yè)界學(xué)者探索總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)成為設(shè)計(jì)教育發(fā)展動(dòng)力,為改革指明方向。

      工作室教學(xué)是指在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,通過引入實(shí)際項(xiàng)目或虛擬案例,將社會(huì)實(shí)踐融入到課堂教學(xué)中,給學(xué)生創(chuàng)造或模擬社會(huì)工作崗位的環(huán)境,在培養(yǎng)學(xué)生理論素養(yǎng)的同時(shí),鍛煉實(shí)踐能力,從而縮小學(xué)校教學(xué)與社會(huì)職業(yè)崗位需求的差距,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

      工作室教學(xué)起源于包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院,該學(xué)院具有一整套培養(yǎng)現(xiàn)代設(shè)計(jì)人才的教育教學(xué)體系,其中作坊式教學(xué)是現(xiàn)代設(shè)計(jì)工作室教學(xué)模式的雛形,該模式以師徒制傳授手工藝技術(shù)與藝術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,學(xué)生一方面跟隨導(dǎo)師完成手工技術(shù)的學(xué)習(xí),另一方面通過藝術(shù)訓(xùn)練提高藝術(shù)修養(yǎng)。目前,工作室教學(xué)模式已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外培養(yǎng)設(shè)計(jì)人才的重要手段之一,其教學(xué)體系也處于不斷完善之中[2]。

      2.工作室教學(xué)模式及課程體系

      產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)是設(shè)計(jì)學(xué)科的重要分支,是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科,學(xué)生不僅需要掌握系統(tǒng)的藝術(shù)素養(yǎng)和工藝?yán)碚摶A(chǔ),還需要具備較強(qiáng)的綜合實(shí)踐能力。本著培養(yǎng)應(yīng)用型人才的宗旨,結(jié)合就業(yè)市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)人才技能的要求,在校企合作培養(yǎng)的背景條件下,本文對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)工作室教學(xué)模式的構(gòu)建,以及具體課題體系的實(shí)施作如下探討。

      2.1工作室框架

      根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案,建立藝術(shù)基礎(chǔ)工作室、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作室、產(chǎn)品造型工作室和用戶體驗(yàn)工作室,將教學(xué)計(jì)劃依據(jù)不同專業(yè)方向形成獨(dú)立的課程體系,藝術(shù)基礎(chǔ)工作室承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué),產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作室負(fù)責(zé)專業(yè)課程的教學(xué),而校企共建的兩個(gè)專業(yè)方向工作室則要完成專業(yè)方向課程的教學(xué)任務(wù),如表所示。

      在工作室教學(xué)模式框架下,形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)“3+1”培養(yǎng)模式。第一階段,即一年級(jí),學(xué)生要在藝術(shù)基礎(chǔ)工作室中完成專業(yè)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí);第二階段完成專業(yè)課程的學(xué)習(xí),并在二年級(jí)末段選擇相應(yīng)的專業(yè)方向;三年級(jí)則要在專業(yè)方向工作室中,通過實(shí)際項(xiàng)目或者課題、競(jìng)賽等形式完成專業(yè)方向課程的學(xué)習(xí)任務(wù);第四階段,通過合作企業(yè),完成頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)。專業(yè)選修課程的學(xué)習(xí)穿插在前三個(gè)階段中。

      2.2課程體系

      教學(xué)模式最終需要由具體的課程體系來體現(xiàn),在“3+1”培養(yǎng)模式下,按照課程類型、先后順序以及學(xué)時(shí)分配,將產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系劃分為設(shè)計(jì)理論、專業(yè)技法、實(shí)踐技能和選修課等四個(gè)模塊,分別融入到不同階段相應(yīng)的工作室教學(xué)中,如表所示。

      從課程模塊劃分中得出,一二年級(jí)注重設(shè)計(jì)理論的教學(xué)和學(xué)生設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力的培養(yǎng),三年級(jí)則在專業(yè)方向課理論教學(xué)的同時(shí),更加注重實(shí)踐技能的鍛煉。工作室教學(xué)最重要的環(huán)節(jié)是課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃與相關(guān)項(xiàng)目課題的結(jié)合,因此,項(xiàng)目和課題的設(shè)定,以及設(shè)計(jì)競(jìng)賽的選擇,必須與每個(gè)工作室承擔(dān)的課程群中相應(yīng)的課程對(duì)應(yīng)。教學(xué)內(nèi)容則按照以下四個(gè)原則確定,第一,參與課題訓(xùn)練,培養(yǎng)動(dòng)手能力;第二,參與設(shè)計(jì)競(jìng)賽,培養(yǎng)創(chuàng)新能力;第三,參與科研項(xiàng)目,提高綜合能力;第四,承接實(shí)踐項(xiàng)目,檢驗(yàn)綜合素質(zhì)。

      3.教學(xué)團(tuán)隊(duì)與管理體系

      師資建設(shè)是工作室教學(xué)模式最終實(shí)現(xiàn)的基本保證,在“3+1”工作室教學(xué)模式下,將現(xiàn)有教師進(jìn)行整合,教師根據(jù)自身專長(zhǎng)選定工作室,形成每個(gè)工作室的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建要注意以下幾點(diǎn):第一,職稱結(jié)構(gòu)合理,年齡梯隊(duì)均勻;第二,教學(xué)、科研和實(shí)踐能力分布均衡;第三,外聘教師能力較強(qiáng),占據(jù)比例合理;第四,企業(yè)導(dǎo)師實(shí)踐能力較強(qiáng),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富,同時(shí)根據(jù)專長(zhǎng)承擔(dān)最合適的教學(xué)任務(wù)。

      設(shè)計(jì)工作室實(shí)行系領(lǐng)導(dǎo)下的工作室主任負(fù)責(zé)制,健全的管理體制是保障教學(xué)模式順利落實(shí)的關(guān)鍵因素。由于工作室是一個(gè)虛擬企業(yè)環(huán)境,教學(xué)過程中要制定既符合教學(xué)規(guī)律又符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度,例如教學(xué)質(zhì)量管理制度、績(jī)效考核制度、設(shè)備管理制度等。工作室主任要由管理經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、日常管理、人員分配和校企合作溝通等相關(guān)事務(wù)。另外,工作室管理模式還應(yīng)該具備一定的靈活性,在承擔(dān)不同的教學(xué)任務(wù)時(shí)采取不同的管理方式,例如承擔(dān)理論課程教學(xué)時(shí),要按照正常的課堂教學(xué)規(guī)范和制度管理;承擔(dān)專業(yè)技法方面的課程教學(xué)時(shí),采用半開放式的管理方法,學(xué)生可以以自習(xí)的方式完成任務(wù);在學(xué)生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練時(shí),采取全開放式的管理,即隨時(shí)對(duì)學(xué)生開放。

      總之,工作室教學(xué)模式中的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理體系構(gòu)建,都應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞教學(xué)需求展開,實(shí)施過程中要處理好教師與教學(xué)的關(guān)系,理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練的關(guān)系,校方與企業(yè)的關(guān)系,以及設(shè)計(jì)教育與社會(huì)服務(wù)的關(guān)系。

      4.結(jié)語

      工作室教學(xué)模式具有教學(xué)方式靈活,課程設(shè)置系統(tǒng)化,理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相互融合等優(yōu)點(diǎn),是培養(yǎng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)人才的有效途徑,也是實(shí)行“產(chǎn)學(xué)研”一體化強(qiáng)有力的探索。構(gòu)建一套完整的工作室教學(xué)體系,應(yīng)充分尊重設(shè)計(jì)學(xué)科發(fā)展的特點(diǎn),理論教學(xué)注重藝術(shù)與設(shè)計(jì)的結(jié)合,實(shí)踐訓(xùn)練要專業(yè)技能與創(chuàng)新能力并重,以便培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉秀珍.藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室教學(xué)模式的研究[J].藝術(shù)與設(shè)計(jì),2010(05):176-178.

      [2]周師羽.高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)工作室教學(xué)模式的研究[J].戲劇之家,2016(20):205.

      作者簡(jiǎn)介:

      金燕紅(1987—),男,安徽安慶人,安徽信息工程學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系教師,碩士研究生,助教。研究方向:產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)。

      周建(1986—),男,安徽宿州人,安徽信息工程學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系副主任,碩士研究生,高級(jí)工程師。研究方向:工業(yè)設(shè)計(jì)。

      陳亮(1983—),男,安徽合肥人,安徽信息工程學(xué)院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)中心副主任,本科,高級(jí)工程師。研究方向:視覺設(shè)計(jì)。

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