吳成暢
摘要:隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展不斷成熟,其對電力企業(yè)的經(jīng)營要求和黨建要求也在進一步提升。因此,如何處理企業(yè)經(jīng)營與黨建工作之間的合理關系,就值得我們深入研究。從電力企業(yè)的基本性質(zhì)看,黨建工作是其企業(yè)經(jīng)營前提。而從電力企業(yè)的市場要求看,經(jīng)營活動又是其企業(yè)屬性的重要要求。本文擬從當前電力企業(yè)黨建工作存在的問題和不足分析入手,結(jié)合電力企業(yè)黨建與經(jīng)營機制之間關系分析,從而探究黨建與經(jīng)營良性結(jié)合下的電力企業(yè)良性運營機制建設。
關鍵詞:企業(yè)經(jīng)營;黨建;電力企業(yè);機制策略;價值理念
從當前市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和要求看,電力企業(yè)要想實現(xiàn)自身經(jīng)營目標,就需要將自身經(jīng)營與黨建工作系統(tǒng)化融入。黨建工作是豐富電力企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵,融入全面經(jīng)營理念的重要途徑。之所以要開展黨建工作,正是電力企業(yè)的基礎性質(zhì)決定的。不僅如此,通過有效開展黨建工作,其能夠有效提升員工工作的積極意識,進而為企業(yè)經(jīng)營提供充足動力。結(jié)合當前我們對整個電力企業(yè)的價值作用認知日益成熟,如今需要我們探究實現(xiàn)黨建與經(jīng)營的良性融合的具實施思路。
一、當前電力企業(yè)黨建工作存在的問題和不足分析
我國電力企業(yè)是國有企業(yè),其在經(jīng)營發(fā)展過程中,需要充分發(fā)揮黨的領導作用。對電力企業(yè)來說,完善開展黨建工作,是其開展工作的前提,也是其經(jīng)營過程中必須充分重視的內(nèi)容,隨著當前市場經(jīng)濟發(fā)展不斷成熟,如今電力企業(yè)中有一些人存在忽視黨建工作價值的問題,其思想出現(xiàn)了動搖,甚至有些人錯誤的認為電力企業(yè)黨建工作不僅不能為整個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造必要價值,同時其甚至認為電力企業(yè)黨建工作與自身經(jīng)營存在較大沖突。因此,電力企業(yè)黨建工作缺乏應用作用。而有的電力企業(yè)即使開展了相應黨建工作,也是流于形式,缺乏內(nèi)涵性融入,同時也未能與電力企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合。
不僅如此,目前電力企業(yè)黨建工作開展過程中,缺乏時代性元素的有效融入,無論是黨建工作開展的方法,還是黨建工作對職工的影響力和引導力均不足。黨建工作的價值在于引導企業(yè)內(nèi)形成正確的價值理念,其關鍵在于職工積極主動參與其中。而從當前整個時代發(fā)展狀況看,信息化技術(shù)應用日益成熟,而80/90職工逐漸發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)員工的主體力量,其對信息化傳播方式更加推崇,因此在黨建工作開展過程中,需要結(jié)合這一時代特點,創(chuàng)新開展方式。實現(xiàn)最佳效果。
當然,目前電力企業(yè)黨建工作開展時,由于其缺乏應用的重視,以至于其黨建工作缺乏新內(nèi)涵、新理念的有效融入,同時其黨建工作開展缺乏應有資源,以至于其整體開展效果并不理想。而有的電力企業(yè)缺乏專職黨務工作人員,有的電力企業(yè)即使配備了專門人員,但是其專業(yè)素質(zhì)也與黨建工作開展要求之間存在較大差距。此外,基層黨組織作為黨建工作開展的基礎和關鍵,其價值作用發(fā)揮的好壞,直接關系到電力企業(yè)黨建工作的開展效果。但是目前基層黨組織缺乏應有作用的發(fā)揮。
二、電力企業(yè)黨建與經(jīng)營機制之間關系分析
對于電力企業(yè)來說,開展黨建工作是其運營建設的首要前提。黨的領導不僅在與組織領導,更重要的是其思想上的引領。電力企業(yè)作為國有企業(yè)中的核心組成,其需要在黨的領導展現(xiàn)自身價值,履行必要責任。黨建工作開展是其經(jīng)營活動開展的基礎和前提。對于電力企業(yè)來說,如果其一味注重經(jīng)營,忽視,甚至不開展黨建工作,那么其就脫離了其自身特點。因此,必須先完善黨建工作機制,再開展自身經(jīng)營活動。
而電力企業(yè)經(jīng)營則為其黨建工作開展提供了載體、基礎和有力支撐。黨建工作是一種意識引領和思想指導,如果其在開展過程中,缺乏有效素材,則很容易變成空談,不僅起不到效果,還容易對職工產(chǎn)生誤導。因此想要實現(xiàn)理想的黨建工作,就需要將其融入到電力企業(yè)的具體運營過程中,通過結(jié)合具體的經(jīng)營活動,融入黨建工作的內(nèi)涵要求。此外,電力企業(yè)經(jīng)營工作的有效開展,也為黨建工作開展提供了必要的資源。
事實上,經(jīng)過對實施狀況進行分析,我們可以看到電力企業(yè)黨建工作開展極富成效時,其能夠為其經(jīng)營活動開展提供有力支撐和幫助。在黨建工作開展過程中,其能夠培養(yǎng)職工形成積極主動的工作意識,這就為其展現(xiàn)最佳工作狀態(tài)提供了有效幫助。因此,對于電力企業(yè)來說,黨建工作與自身經(jīng)營之間是互相推動,相互支撐的良性關系。
三、黨建與經(jīng)營良性結(jié)合下的電力企業(yè)良性運營機制建設
對于電力企業(yè)來說,黨建工作與其自身經(jīng)營一樣都是其發(fā)展建設過程中的重要工作內(nèi)容,完善開展黨建工作能夠為其實現(xiàn)良好經(jīng)營目標提供有效幫助。而電力企業(yè)經(jīng)營效益好了,也能夠為黨建工作開展提供應有支撐。因此,通過將黨建工作與經(jīng)營工作有效結(jié)合,從而為電力企業(yè)良性運營機制建設提供有效幫助。
(一)將黨建工作與市場經(jīng)營一起融入電力企業(yè)運營活動體系中
對于電力企業(yè)經(jīng)營活動來說,其涉及元素眾多。而在其運用活動體系建設過程中,必須將黨建工作與市場經(jīng)營一起融入。電力企業(yè)必須認識到黨建工作開展是其運營活動開展的基礎,因此,要注重對黨建工作開展的投入力度,同時要為黨建工作開展配備專業(yè)人才,提升黨建工作開展效率與水平。此外,黨建工作開展過程中,要積極總結(jié),盡可能使用從經(jīng)營活動實際中得到的素材,通過系統(tǒng)化提煉和有效總結(jié),從而提升職工的理解和共同認知,進而實現(xiàn)對黨建工作開展價值的全面認知。
(二)創(chuàng)新黨建工作開展方法與途徑,應用時代元素,優(yōu)化滲透效果
黨建工作在開展過程中,要與時代發(fā)展相融合,通過構(gòu)建適合人們學習和理解的工作機制,從而實現(xiàn)黨建工作開展的理想效果。目前黨建工作需要創(chuàng)新,要實現(xiàn)從形式到內(nèi)涵上的創(chuàng)新與完善。結(jié)合當前信息化技術(shù)廣泛應用和成熟發(fā)展的具體狀況,要積極開展以互聯(lián)網(wǎng)應用為基礎的黨建工作平臺,通過使用視頻和多媒體資料,完善黨建工作元素,增進職工理解效果。此外,要結(jié)合當前各種溝通平臺機制建設,及時完善溝通互動平臺,鼓勵職工對當前工作開展出謀劃策,提升其參與性和互動性。
(三)將黨建工作與經(jīng)營活動相融合,實現(xiàn)互相推動
實踐證明,想要取得黨建工作的理想效果,就需要圍繞企業(yè)經(jīng)營建設開展。同樣,完善開展黨建工作,也能為電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有效幫助,因此我們需要構(gòu)建企業(yè)黨建與合理經(jīng)營的良好機制。正是因為電力企業(yè)黨建工作開展與自身經(jīng)營應該是互相融入,相互推動的良好雙邊關系。因此其黨建工作開展要予以細化,從而分類與整個企業(yè)經(jīng)營建設相融合,從而實現(xiàn)有效融入。比如針對經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié),通過對其工作表現(xiàn)、客戶反饋、業(yè)務能力等多樣元素,開展先進黨員評比工作,進而激發(fā)員工的工作積極性。
四、結(jié)語
隨著市場經(jīng)濟建設不斷成熟,如今企業(yè)想要更好適應市場發(fā)展要求,就必須充分注重自身經(jīng)營能力的提升。良好的企業(yè)經(jīng)營建設直接關系到企業(yè)的經(jīng)營效益,同時也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展建設過程中的必然要求。對于電力企業(yè)來說,雖然其掌握的是公共資源,其需要考慮自身社會公共效應。但是必須認識到其歸根結(jié)底,電力企業(yè)還是參與市場經(jīng)營的企業(yè)。因此,經(jīng)營效益是其經(jīng)營發(fā)展過程中的重要要求。在電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,黨建工作對企業(yè)文化建設、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重要推動力。
參考文獻:
[1]王松濤.圍繞經(jīng)營抓黨建 抓好黨建促經(jīng)營[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013(17):151–155.
[2]謝彩虹.如何改進電力企業(yè)黨建工作的思路分析[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2014(02):229–231.
[3]羅振強.如何加強電力企業(yè)黨建工作[J].民營科技,2014(18):166–172.
[4]王旭忠.如何加強電力企業(yè)的黨務工作者隊伍建設[J].四川外語學院學報,2015(05):291–296.