王鵬達(dá)

摘要：黨建工作創(chuàng)新是形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織提出的新要求。本文首先對(duì)企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀和創(chuàng)新原則做了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)水利企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的舉措做了探討。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；基層黨建；創(chuàng)新

黨建工作創(chuàng)新是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織提出的新要求，國(guó)有企業(yè)黨組織要從黨所處的歷史地位和肩負(fù)的執(zhí)政使命的高度，充分認(rèn)識(shí)到積極探索基層黨建創(chuàng)新措施的現(xiàn)實(shí)意義。搞好企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，提高黨組織的創(chuàng)新能力，就是要適應(yīng)新變化，研究新情況，形成新思路，探索新途徑，建立新機(jī)制，并根據(jù)企業(yè)黨建工作的具體要求，制定出具體的規(guī)劃和有效措施，依靠集體的智慧解決企業(yè)面臨的新問(wèn)題，在工作中不斷提高決策應(yīng)對(duì)能力。

一、當(dāng)前黨建工作存在的問(wèn)題

隨著水利建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，水利企業(yè)將工作中心更多的轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展中，忽視了企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建部門和思想政治部門不斷裁員，人員配備越來(lái)越少，黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作由同一班人馬兼任，許多工作合署公辦，難以在基層黨建工作中花費(fèi)充足的時(shí)間和精力。另外，國(guó)家陸續(xù)減少了企業(yè)的社會(huì)化職能，采取社會(huì)化方式發(fā)放離退休人員的退休金，加之社會(huì)化醫(yī)療保險(xiǎn)的普及，離退休人員與企業(yè)的聯(lián)系越來(lái)越少，加上許多離退休人員居于外地或者身體原因行動(dòng)不便，導(dǎo)致聯(lián)系不便，不能參加黨組織活動(dòng)，因此，企業(yè)在離退休黨員的管理上也存在一定困難。

二、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的原則

第一，融入企業(yè)的原則?；鶎狱h建工作不是獨(dú)立的工作，必須充分的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。尤其是企業(yè)基層，既要和總公司黨建精神保持一致，又要旗幟鮮明的保持創(chuàng)新精神。第二，因地制宜，實(shí)事求是的原則。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，具有不同的現(xiàn)狀，企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新必須立足于實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜和實(shí)事求是，這就需要企業(yè)做到在實(shí)際工作中具體分析各項(xiàng)因素，從各個(gè)層面出發(fā)深入剖析問(wèn)題，保證所制定的解決辦法符合實(shí)際，具有可操作性和有效性，同時(shí)要遵循規(guī)律，重視基層創(chuàng)新實(shí)踐，挖掘其本質(zhì)，擴(kuò)大到基層創(chuàng)新工作中，推動(dòng)企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展。第三，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的原則。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷史悠久，經(jīng)過(guò)多年的摸索，不斷確立圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的生產(chǎn)原則，并在實(shí)踐中摸索出許多切實(shí)有效的做法，在持續(xù)的發(fā)展實(shí)踐中積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)，最終形成了具有我國(guó)特色的企業(yè)黨建工作方式。第四，充分調(diào)動(dòng)積極性的原則。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新必須充分調(diào)動(dòng)基層群眾的積極性，人民群眾見(jiàn)證了時(shí)代的發(fā)展。黨的責(zé)任是維護(hù)人民群眾的根本利益。因此，在實(shí)際基層黨建創(chuàng)新工作中，必須發(fā)揮人民群眾的積極性和主動(dòng)性，最大限度發(fā)揮黨建工作的效用，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

三、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的舉措

第一，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)力度

黨務(wù)工作重心在基層，要切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢(shì)作用。要在做好群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和總結(jié)表彰工作的同時(shí)，組織開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、大型圖片展、觀看愛(ài)國(guó)主義題材影片、紅歌會(huì)等多種活動(dòng)，宣傳黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織和廣大黨員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，鼓勵(lì)各基層支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，主動(dòng)開(kāi)展工作，形成凝聚力量。不斷加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好黨支部書記的培養(yǎng)選拔、任用考核工作。還要鼓勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織住搭建平臺(tái)、整合資源上下功夫，切實(shí)提高基層建設(shè)水平。堅(jiān)持把工作的重心放在基層和班組，結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)。要結(jié)合基層的實(shí)際情況，在員工隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來(lái)提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升基層隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。本著“實(shí)用和操作性強(qiáng)”的原則，細(xì)化創(chuàng)建方案和標(biāo)準(zhǔn)，在工作安排上分清主次，方案制定上做到宏觀與微觀相結(jié)合，長(zhǎng)期規(guī)劃與近期工作安排相結(jié)合，在推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化上下功夫。根據(jù)水利建設(shè)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，立足解決制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保等企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，開(kāi)展深入細(xì)致的工作，確?；鶎咏ㄔO(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第二，創(chuàng)新工作機(jī)制

首先要確定工作出發(fā)點(diǎn)，以工作中心開(kāi)展思考，創(chuàng)新工作機(jī)制，根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)，找出合適的解決問(wèn)題的辦法，以便增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力。同時(shí)，明確工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)共同發(fā)展，真正將黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中，保證企業(yè)黨干部能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多業(yè)績(jī)。其次，要轉(zhuǎn)變黨建工作現(xiàn)狀，注重實(shí)際創(chuàng)新，使黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，重視踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系在一起，改變以往只是管理一些閑雜事物的情況。另外，將黨建工作由抽象轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w，工作要細(xì)化量化，將黨建工作落實(shí)到每個(gè)黨員身上，嚴(yán)格管理。同時(shí)，為了鼓勵(lì)黨員做好黨建工作，還可以開(kāi)展黨員先鋒活動(dòng)，給予優(yōu)秀黨員表現(xiàn)機(jī)會(huì)，這樣也可以激發(fā)黨員工作動(dòng)力，投身于實(shí)際工作，為黨建工作提供動(dòng)力。

第三，創(chuàng)新黨建文化環(huán)境

首先要注重核心價(jià)值觀的融入，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。黨建是一種文化，與企業(yè)文化一樣在企業(yè)中占據(jù)重要地位，因此，黨建工作的開(kāi)展也需要?jiǎng)?chuàng)新文化環(huán)境，增加新內(nèi)容與新形勢(shì)，如將黨風(fēng)廉政文化融入到黨建文化中，將兩者統(tǒng)一結(jié)合在一起，創(chuàng)新文化環(huán)境，強(qiáng)化職工的道德意識(shí)，邀請(qǐng)道德模范到企業(yè)講座，或開(kāi)設(shè)道德課堂提升職工的思想意識(shí)。其次要用黨員的實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)人心，做好陽(yáng)光工程建設(shè)。水利企業(yè)的黨建工作應(yīng)從關(guān)心職工生活入手，解決職工所面臨的問(wèn)題，因此，就需要黨建工作者經(jīng)常走進(jìn)職工生活，與職工談心。當(dāng)職工生病立即派人看望，如果發(fā)生矛盾糾紛，黨員也第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題，并給予公正評(píng)判，獲得職工的信任，職工也會(huì)越來(lái)越尊重黨建工作者，支持他們的工作。另外，要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)人心。當(dāng)前，企業(yè)面臨的困難有很多，針對(duì)這種情況就需要黨建工作者正視困難，通過(guò)自身努力不斷提高黨務(wù)工作建設(shè)，黨建工作者經(jīng)常開(kāi)展黨的精神學(xué)習(xí)會(huì)議，用自身行動(dòng)踐行為人民服務(wù)的理念。

第四，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“黨群零距離”

實(shí)施“黨群零距離”工程，是黨的群眾路線在新時(shí)期的實(shí)踐創(chuàng)新。符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律，“黨群零距離”工程，使黨員干部深入到職工群眾當(dāng)中，及時(shí)與員工溝通、互動(dòng)，了解員工的真實(shí)需要，充分發(fā)揮員工多方面的積極性，密切黨群關(guān)系，可以顯著增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，與黨的奮斗目標(biāo)高度契合，與黨的群眾路線一脈相承。實(shí)施“黨群零距離”工程，是新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的有益嘗試。隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況發(fā)生了深刻變化。隨著現(xiàn)代國(guó)企改革的深入，也給企業(yè)社會(huì)管理帶來(lái)了許多問(wèn)題與挑戰(zhàn)。通過(guò)“黨群零距離“工程，是加強(qiáng)企業(yè)管理的良好舉措，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的和諧發(fā)展。

第五，注重工作方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝心聚氣

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要想良性持久的發(fā)展下去就需要凝聚廣大員工的力量。基層黨建工作的創(chuàng)新應(yīng)該注重企業(yè)和員工的凝聚力。水利企業(yè)基層黨組織要善于通過(guò)各類黨內(nèi)活動(dòng)、黨員管理等工作提升黨組織的影響力、凝聚力，增強(qiáng)整個(gè)水利企業(yè)基層員工隊(duì)伍的士氣，使廣大員工心往一處想，勁往一處使，繼續(xù)保持企業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)的良好局面。一要注重內(nèi)容創(chuàng)新。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國(guó)企深化改革的推進(jìn)，水利企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的大膽創(chuàng)新。要將基層黨建工作的內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。二要注重方法創(chuàng)新。社會(huì)思潮多元化，要求水利企業(yè)基層黨建工作針對(duì)不同的時(shí)期和不同的對(duì)象，采取有針對(duì)性的工作方法。例如利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的網(wǎng)絡(luò)功能創(chuàng)新基層黨建，既方便快捷提高工作效率，又能節(jié)約會(huì)議、用車、招待等費(fèi)用。可通過(guò)“QQ”、“微信”“微博”等信息傳播載體建立企業(yè)基層黨建工作的新平臺(tái)，方便基層黨組織成員之間的交流與互動(dòng)，同時(shí)可以借此平臺(tái)公布會(huì)議精神、黨建的論壇和專欄等通知，起到信息宣傳、教育管理、網(wǎng)上辦公等作用。此方法的可以使廣大基層黨員不受時(shí)間和地域的限制隨時(shí)隨地與黨組織及其他黨員保持密切的聯(lián)系、積極參與黨組織活動(dòng)。

四、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新要?jiǎng)?chuàng)新觀念，圍繞基層黨建、注重內(nèi)容創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，促進(jìn)基層黨建工作更好的適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，立足于黨建工作實(shí)際，把握好工作方向，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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